職場系游戲 第415章、郝齊心的分析
封云的滔滔不絕,以及遠大的理想抱負,吸引了卓老的注意力,也提起了卓老的興趣,原因很簡單,經過他大腦的簡單分析,封云的想法其實兼顧了創意以及可行性的。
“封云,看來你已經有了一個詳細的規劃了,要不要詳細說一說?”卓老看著封云問道,從封云那井井有條的話里,他能明顯的聽出來自信。
封云笑了笑道:“還別說,這些天來盡管都是在看書,在學習,在總結經驗教訓,不過之前已經在腦海之中有過一閃而逝的創意,也在這次學習中逐漸的被我完善了,知道今天我出來的時候,才最終找到了自己覺得可行方案!”
“我確定了,我要走酒店管理品牌與實體酒店的路線,我要將向老當年沒有完成的愿望晚上了,讓天上的向老看到,江山代人有人才出,我們酒店業的后輩們,不是窩囊,我們有骨氣,一定能讓大國的酒店業帶上世界的頂峰!”
“當然了,這條路并不好走,但是我相信,只要我我信念,有了前進的方向,就一定會成功的!”
說罷,封云開開滔滔不絕的將自己的思路對著卓老詳細的說明,過程之中也沒有回避郝齊心,在封云看來,卓老會允許好奇心今天坐在這里,那就代表了郝齊心是卓老信得過的人。
而且現在講到了具體的細節之后,卓老也沒有想要讓郝齊心回避的想法,那就只能說明,卓老對于郝齊心沒有堤防的意思,既然這樣,他也沒有理由去防范了。
再說了,他就是有個思路而已,沒有事實,沒有資本,沒有名望,就算是郝齊心想壞他,想黑他,想坑他也沒有什么理由啊。
當然了,聽完封云的話后,卓老和郝齊心兩人的表情就有些區別了。
卓老看著封云的眼神有些欣慰,倒不是說他聽完封云的話后,覺得封云的思路有多么的穩操勝券,而是他覺得封云的這個思路是有成功可能的。
倒是郝齊心心中的震撼要比卓老來的深刻了很多,本來事前他對于封云的認識,還只是停留在卓老的那句,晨曦勛章獲得者而已。
在他看來,封云最多也就是在酒店的業務上面有非常大的潛力,不過現在聽完封云的話后,他有種感覺,封云這家伙,在經商上面好像也很多天賦啊!
良久之后,當封云說完了,卓老認真的思考了一下,隨后將目光看向了一旁被他稱之為小癟犢子的郝齊心問道:“你怎么看的,你是商人,在商言商,你覺得封云的想法如何?”
聽到卓老問自己,郝齊心心中也是一愣,更是有些好笑,在他看來,也有卓老請教他的時候啊,真是風水輪流轉。
不過正因為卓老從來不問他這種事情,所以盡管他心中有些暗爽,不過倒是非常認真的開始分析封云的辦法是否可行了,總不能讓卓老的第一次就這么被啪啪打臉。
思索了一番之后,郝齊心看著封云說道:“這里面確實有些一些問題!”
“您請明言!”封云聽后倒是非常虛心的問道,畢竟在他眼前的也是一位不折不扣的頂級商人啊,對方看出來的東西,肯定要比他自己分析好的多。
對于封云的態度,郝齊心還是非常滿意的,他這種自認為有身份有牌面的人,需要的就是這種被人尊敬的快感。
“你的思路我覺得沒有什么問題,如果一切都按照你想的發展,我幾乎可以肯定的告訴你,你會百分之一百的成功,但是事情遠遠不可能做到都按照你想的發展,那你就是財神而不是人了!”
對于郝齊心的說法,封云非常贊同的點了點頭,他能理解,本來這個世界上就沒有什么事兒是一帆風順的,當然了,要是真能當個財神,好像也不錯啊......燃文
“你的想法雖好,不過凡事開頭難的,你的這個起步就非常的重要,如果起步沒有起好,就好比是摩天大樓的地基沒有打好一般!”
“起步的時候,在我看來,主要有幾個問題,首先是人才,你要做管理集團,自然是要有非常好的酒店管理團隊的,而且不能只有一套團隊,要注意人才的積累,這一點是你做管理品牌公司的基礎!”
“第二點則是起步的第一家酒店,這一點也很重要,因為這涉及到你的管理公司品牌能否順利打開市場,然后才是你是否能將這家酒店的管理提高一個乃至幾個檔次,得到業界的認可。”
“只有得到業界的認可了,才會有源源不斷的酒店來找你們談合作,不然人家憑什么要讓你們接管?”
“第三點也是一件非常重要的事情,也就是你之前說過的,前期以酒店管理公司為基礎,以實業酒店為輔,但是這需要一筆龐大的前期投入,一家酒店,不管是你自己修建,還是直接收購現成的酒店,都是需要一筆不小的投資的,對于你來說,這筆錢怎么出,這很關鍵!”
聽完郝齊心的分析后,封云也是默默的點了點頭,商人就是商人,每一個細節都分析的非常透徹。
“而且通過你之前的方案,我感覺,你的路線需要一個局部的調整!”郝齊心微微猶豫了一下后,又繼續說道。
之前郝齊心說的都是一些注意事項,但是猛然聽到需要調整的地方,封云的精神頭也集中了起來,能讓郝齊心說出來要調整,肯定是有先天性的問題在的。
“郝先生,您只管明說!”封云一臉認真的問道。
郝齊心看了封云一眼,頗為的滿意封云此時的謙恭狀態,笑了笑說道:“問題主要是你的實業酒店為輔的問題!”
“哦?此話怎么說?”封云好奇的問道。
郝齊心聽后說道:“我覺得你應該先弄一個實業酒店,再說管理公司,或者是兩個齊頭并進!”
“如果你光做管理公司,那么你用什么來養人才?用人家酒店的利潤來養嗎?除非人家老板腦袋被人給踹了,否則根本就不可能的事兒!”
“如果是你自己的酒店,不計較這些的話,才能大范圍的培養人才,打個比方就是你把這家酒店就當成是酒店人才培訓學校,兼顧經營來做,這樣才最合理!”
聽完郝齊心的話后,封云低頭沒有說話,而是在心中盤算著可行度!
過了許久,封云這才抬頭,看著兩人說道:“要不咱們再商量一下細節,幫我出謀劃策一下?”
卓老和郝齊心兩人相互對視了一眼,隨后哈哈大笑道:“晚上你請客,這些都好說!”
封云白了兩人一眼,隨后說道:“行,這都不是事兒!”
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