第316章、三大成本
更新時間:2020-05-21 作者:無邊林海
職場系游戲 第316章、三大成本
谷陽榮此時一臉的懵逼啊，看著封云心中不斷的腹誹著，他是打心眼里發蒙啊，在他看來，怎么封云心這么黑那！ “那個封經理，酒店三大成本這個事情對于我來說有些難度啊，你要是問我KTV最暢銷的三大酒類我還是比較清楚的！”谷陽榮支支吾吾的說著。 封云聽后白了一眼道：“這個不用你說我也知道，不就是啤酒、紅酒、洋酒嘛，看看，對于你們KTV的東西我都很了解，反過來你是不是也應該回答一下我的問題了？” 谷陽榮：...... 無奈啊，關鍵是他之前沒有聽封云說話啊，所有的精力都放在了辛總身上，想要憑借他在KTV閱酒蒙子無數的經驗，來猜猜辛總會問什么問題。 “我想想啊！”谷陽榮發現高勝寒還有辛總以及一眾同胞都在看他，有些不好意思起來，認真的思考了一會，最后似乎靈感突發，直接對著封云說道：“我知道了，是食品、酒水、香煙！” 封云：...... 看著眼前這位的模樣，封云是相當的無奈了，很明顯，這位就是在蒙。 “谷經理請坐吧！” 聽到封云的話后，谷陽榮一臉笑意的說道：“看來我這是答對了！” 封云心累的看著他說道：“谷經理很好，雖然是蒙的，不過蒙的概率也不錯，蒙對了一個，倒是可以自豪一下了！” 谷陽榮：...... 這時候辛總笑呵呵的說道：“封總的這個問題非常好，讓各位也能清醒一下，分析會不是讓你們光聽就行的，也要思考，要學習，成本的問題和我們每個部門都息息相關，那關系到你們部門的營業利潤，是非常重要的一環！” 說到這里辛總的目光又看向了谷陽榮說道：“可能你會覺得，你是運氣不好，被封總給先點名了，換做別人也不一定會，是不是？” 谷陽榮尷尬的低著頭沒有說話，這問題不好回答啊，弄不好就仇恨值爆表了，他又不是傻子！ “行了，不說我也知道你們的想法，那我就來給你們打個樣！”辛總說完之后，又將目光看向了封云說道：“封總，你剛剛說的內容我記筆記了，三大成本是食品成本、人力資源成本、能源成本，不知道我回答的有沒有問題？” 聽到辛總的話后，封云笑了笑，隨后對著辛總豎起了一個大拇指說道：“辛總說的不錯，正是這三大成本，您回答正確了!” 封云一邊恭維這辛總，一邊將目光看向了辛總桌面上的筆記本，雖然距離有些遠，看不清里面到底寫的是什么，不過上面確實有字兒！ 這個問題在封云看來就是一個小插曲，正當他準備繼續說下去的時候，就聽辛總再次出聲說道：“封總，我有件事情想要討教一下！” 封云：？？？ 這特么的什么情況，怎么感覺哪里有些不對勁那？ “討教不敢當，辛總請說！”封云看著辛總，眼神有些詭異的說道。 辛總此時笑呵呵的起身，看了一眼周圍的管理者們，這才對封云說道：“正巧封總剛剛說到了酒店的三大成本，我想問問封總，在封總的眼里，這三大成本哪個是最重要的，理由又是什么？” 此時的封云，聽完辛總的話后，心中有些不爽，這特么的，你之前說在開會的時候會有隨機提問，怎么感覺這個提問就是給我準備的啊...... 不過話已經說到這份兒上了，而且人家又是一副虛心討教的模樣，封云就是裝大尾巴狼，那也得繼續裝下去才行！ “辛總的這個問題很有意思啊，其實三大成本都是非常重要的，因為他們構成了酒店利潤的重要支撐點！” “不過正像辛總問的問題一樣，凡事總有一個輕重，三大成本的厲害關系也自然逃脫不了這個問題，必然會有一個是重中之重的！” “那么，在我看來，這個最重要的成本就是人力資源成本了！” 聽到封云的話后，辛總臉色不變，隨后笑呵呵的說道：“英雄所見略同，和我想的是一樣的，不如封總說說你的理由和看法吧，看看這方面咱們的想法是不是也一致！” 封云：...... 這話讓你說的，不覺得臉紅嗎？還能要點那啥臉了不？ 心中吐槽了一番之后，封云整理了一下思路，看到眾人的目光都看著他，尤其是云可心和甄玲瓏兩人那有些關切的眼神，一股豪情頓時在心中應運而生，既然想要看我笑話，那就看看咱們誰笑到最后！ 想到這里，封云義正言辭的開口說道：“各位，我之所以最看重人力資源，那是有原因的，我來解釋一下這個人力資源成本是如果控制，或者說是投資的！” “人力資源的投資，應該是優于財務資本的投資的，人才要做到優先投，舍得投，持續投！” “有句話是這么說的，最貴的人才，只要有效合理的使用，那就是最便宜的人才，因為他會給我們帶來利益的最大化！” “而最便宜的人才，如果不能有效的使用，那就是最貴的人才，因為那是占著茅坑不拉屎。” “綜合起來就是，有多大的人才投入，才會有多大的產出，而試圖用三流待遇去獲取一流的人才，還希望他們做出一些一流的貢獻，那就是白日做夢一般的行為，該醒醒了！” “所以人才才是最重要的環節，有了專業的人才，那么不管是在食品成本的控制還是能源成本的控制上，都會顯得得心應手！” “用人是管理者們必備的能力，當然了，如果有的管理者們理解不了上面的內容，那么我也有一句非常簡單直接的方法，那就是：三個人，干五個人的活，拿四個人的工資！” 封云滔滔不絕的說完這些之后，便將目光看向了臺下眾人，管理者們一個個都是露出了沉思加佩服的表情，辛總則是一臉的震驚，順帶著還有一絲不易察覺的忌憚之色！ 至于高勝寒，他的表情就是沒有表情，盡管封云知道高勝寒的心中一定有什么想法，可他沒辦法，隱藏的太深了，他看不出來啊！ 看到眾人都沉默了，封云偷偷的拿出手機，想看一下這次的任務完成度是多少了，剛剛說了這么多，總能有幾句是金句了吧！ 任務完成度：3/5 靠！說了這么多內容，就兩句話是金句？這金句的標準這么高的嗎？ 這萬一哪天APP發布個白金句出來，那他估計得有諾貝爾文學獎的實力，不然的話用屁股想都知道沒戲...... PS：求 職場系游戲 第316章、三大成本
谷陽榮此時一臉的懵逼啊，看著封云心中不斷的腹誹著，他是打心眼里發蒙啊，在他看來，怎么封云心這么黑那！ “那個封經理，酒店三大成本這個事情對于我來說有些難度啊，你要是問我KTV最暢銷的三大酒類我還是比較清楚的！”谷陽榮支支吾吾的說著。 封云聽后白了一眼道：“這個不用你說我也知道，不就是啤酒、紅酒、洋酒嘛，看看，對于你們KTV的東西我都很了解，反過來你是不是也應該回答一下我的問題了？” 谷陽榮：...... 無奈啊，關鍵是他之前沒有聽封云說話啊，所有的精力都放在了辛總身上，想要憑借他在KTV閱酒蒙子無數的經驗，來猜猜辛總會問什么問題。 “我想想啊！”谷陽榮發現高勝寒還有辛總以及一眾同胞都在看他，有些不好意思起來，認真的思考了一會，最后似乎靈感突發，直接對著封云說道：“我知道了，是食品、酒水、香煙！” 封云：...... 看著眼前這位的模樣，封云是相當的無奈了，很明顯，這位就是在蒙。 “谷經理請坐吧！” 聽到封云的話后，谷陽榮一臉笑意的說道：“看來我這是答對了！” 封云心累的看著他說道：“谷經理很好，雖然是蒙的，不過蒙的概率也不錯，蒙對了一個，倒是可以自豪一下了！” 谷陽榮：...... 這時候辛總笑呵呵的說道：“封總的這個問題非常好，讓各位也能清醒一下，分析會不是讓你們光聽就行的，也要思考，要學習，成本的問題和我們每個部門都息息相關，那關系到你們部門的營業利潤，是非常重要的一環！” 說到這里辛總的目光又看向了谷陽榮說道：“可能你會覺得，你是運氣不好，被封總給先點名了，換做別人也不一定會，是不是？” 谷陽榮尷尬的低著頭沒有說話，這問題不好回答啊，弄不好就仇恨值爆表了，他又不是傻子！ “行了，不說我也知道你們的想法，那我就來給你們打個樣！”辛總說完之后，又將目光看向了封云說道：“封總，你剛剛說的內容我記筆記了，三大成本是食品成本、人力資源成本、能源成本，不知道我回答的有沒有問題？” 聽到辛總的話后，封云笑了笑，隨后對著辛總豎起了一個大拇指說道：“辛總說的不錯，正是這三大成本，您回答正確了!” 封云一邊恭維這辛總，一邊將目光看向了辛總桌面上的筆記本，雖然距離有些遠，看不清里面到底寫的是什么，不過上面確實有字兒！ 這個問題在封云看來就是一個小插曲，正當他準備繼續說下去的時候，就聽辛總再次出聲說道：“封總，我有件事情想要討教一下！” 封云：？？？ 這特么的什么情況，怎么感覺哪里有些不對勁那？ “討教不敢當，辛總請說！”封云看著辛總，眼神有些詭異的說道。 辛總此時笑呵呵的起身，看了一眼周圍的管理者們，這才對封云說道：“正巧封總剛剛說到了酒店的三大成本，我想問問封總，在封總的眼里，這三大成本哪個是最重要的，理由又是什么？” 此時的封云，聽完辛總的話后，心中有些不爽，這特么的，你之前說在開會的時候會有隨機提問，怎么感覺這個提問就是給我準備的啊...... 不過話已經說到這份兒上了，而且人家又是一副虛心討教的模樣，封云就是裝大尾巴狼，那也得繼續裝下去才行！ “辛總的這個問題很有意思啊，其實三大成本都是非常重要的，因為他們構成了酒店利潤的重要支撐點！” “不過正像辛總問的問題一樣，凡事總有一個輕重，三大成本的厲害關系也自然逃脫不了這個問題，必然會有一個是重中之重的！” “那么，在我看來，這個最重要的成本就是人力資源成本了！” 聽到封云的話后，辛總臉色不變，隨后笑呵呵的說道：“英雄所見略同，和我想的是一樣的，不如封總說說你的理由和看法吧，看看這方面咱們的想法是不是也一致！” 封云：...... 這話讓你說的，不覺得臉紅嗎？還能要點那啥臉了不？ 心中吐槽了一番之后，封云整理了一下思路，看到眾人的目光都看著他，尤其是云可心和甄玲瓏兩人那有些關切的眼神，一股豪情頓時在心中應運而生，既然想要看我笑話，那就看看咱們誰笑到最后！ 想到這里，封云義正言辭的開口說道：“各位，我之所以最看重人力資源，那是有原因的，我來解釋一下這個人力資源成本是如果控制，或者說是投資的！” “人力資源的投資，應該是優于財務資本的投資的，人才要做到優先投，舍得投，持續投！” “有句話是這么說的，最貴的人才，只要有效合理的使用，那就是最便宜的人才，因為他會給我們帶來利益的最大化！” “而最便宜的人才，如果不能有效的使用，那就是最貴的人才，因為那是占著茅坑不拉屎。” “綜合起來就是，有多大的人才投入，才會有多大的產出，而試圖用三流待遇去獲取一流的人才，還希望他們做出一些一流的貢獻，那就是白日做夢一般的行為，該醒醒了！” “所以人才才是最重要的環節，有了專業的人才，那么不管是在食品成本的控制還是能源成本的控制上，都會顯得得心應手！” “用人是管理者們必備的能力，當然了，如果有的管理者們理解不了上面的內容，那么我也有一句非常簡單直接的方法，那就是：三個人，干五個人的活，拿四個人的工資！” 封云滔滔不絕的說完這些之后，便將目光看向了臺下眾人，管理者們一個個都是露出了沉思加佩服的表情，辛總則是一臉的震驚，順帶著還有一絲不易察覺的忌憚之色！ 至于高勝寒，他的表情就是沒有表情，盡管封云知道高勝寒的心中一定有什么想法，可他沒辦法，隱藏的太深了，他看不出來啊！ 看到眾人都沉默了，封云偷偷的拿出手機，想看一下這次的任務完成度是多少了，剛剛說了這么多，總能有幾句是金句了吧！ 任務完成度：3/5 靠！說了這么多內容，就兩句話是金句？這金句的標準這么高的嗎？ 這萬一哪天APP發布個白金句出來，那他估計得有諾貝爾文學獎的實力，不然的話用屁股想都知道沒戲...... PS：求 職場系游戲 第316章、三大成本
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