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第729章 秦失其鹿

更新時間:2020-12-31  作者:冰城之光
重生之北國科技 第729章 秦失其鹿
美國,洛杉磯。

聯邦銀行大廈,33層,全彩液晶美國總部。

駱薇凝,丁尉亭等人在門口進行了一個剪短的儀式,拍了幾張照片,就轉回了會議室。

美國總部的投入使用,標志著全彩進入了新階段。

公司的重心,開始向美國傾斜。

公司的股份構成,重要的最新產能等,很大比例都在美國和歐洲地區了。主要市場在這邊,就是為了避稅考慮,建立海外總部也勢在必行。

經過與投資人的幾輪探討,就有了身后這間總部。

回到會議室,幾個中方管理層成員,聚在一起,商量下一步的事情。

美方股東算是來勢洶洶了。

他們提出了很多要求,例如董事會席位,董事會主席,財務總監等一系列的要求,都擺在了丁尉亭面前。

丁尉亭這次來美,沒有帶太多人馬過來。

原來以為簡單的巡視之旅,結果這邊藏著一個鴻門宴,埋伏著一群刀斧手!

“坐吧,他們還有什么要求?”

在巨大的壓力面前,本來應該喜慶無比的剪彩儀式,變得索然無味。

“暫時就是這些,但我估計年底股東大會的時候,弄不好還會出問題.”

駱薇凝這些天一直在東奔西走。

秦失其鹿,天下群起而圍之。

由于工大及其盟友,不知不覺間失去了大股東地位。所以公司的控制權,出現了微妙的局面。

幾家財團及基金,都準備出手。但事發突然,誰都沒有準備好,各家還處于合縱連橫,籌劃階段,這給了管理層以喘息的機會。

“什么危險?”

丁尉亭雖然企業經營不算成功,但虧沒有白吃。到了美國以后,立刻擺正了心態,全力以赴拆解炸彈。

“我覺得最大的危險,來自明年年初。”

駱薇凝把自己和一批同事的研究成果,貢獻出來。

她其實也是掙扎了很久。

憑借她的創始人身份,不論誰上位,她的花瓶身份都不會動搖。

新管理團隊就位后,急需能夠與中方中層溝通的人選。

駱薇凝與前童子軍成員,以及工大系中層管理人員,都保持了良好的個人關系。她如果轉換門庭,某種程度上,算是帶兵投靠了。

再加上她的號召力,她的地位和話語權,只會上升,不會下降。

其實,不論是白學成,還是丁尉亭,對她都不怎么重視,她的那幾年輔導員經歷,在他們眼里,根本算不得什么。

但駱薇凝最后還是決定,站到丁尉亭這邊,盡管大家并無瓜葛。

張燕在其中,起了很關鍵的作用,張燕的幾句話,一直在她的耳邊回響:

“全彩看起來繁花似錦,執掌液晶產業的牛耳,實際上只是個雪人,陽光一出來,很快就會原形畢露!

液晶產業的核心技術,始終掌握在幾家工大控股的設備廠手里。

而且,工大手里還有林液晶作為備胎,如果美方真想踢出工大的勢力,備胎轉正,分分鐘的事情!”

不過這番話,駱薇凝犯不著去跟美國股東和投資人去講。因為他們都是些代理人。說不定,下次會議,有些人就會套現離場。

但她也起了別樣的心思。

“怎么這么說?”

丁尉亭接管全彩液晶,預料會遇到很多問題,例如文化的碰撞,習慣的適應,白系人馬的反撲等。

他也準備好了對策,最大的一條就是,蕭規曹隨。對原有的管理體系和架構,不去觸碰,不去動既得利益者的蛋糕。

但他沒有想到的是,問題不是來自內部,而是外部!

這讓他覺得有些無厘頭了。

這些老外,老老實實拿分紅就好,居然干涉起公司的管理來了。

他由于一直在奉天獨立運作,光電本部,以及工大,對他都處于一種失控的狀態。

就是這次的公司合并,大家也沒有拿股份和股權說事。擺事實講道理,是靠人情和面子,把事情辦了下來。

所以他對股東的作用,沒有太切身的體會。

什么時候還有股東這種東西?

這讓他很不適應。

好在全彩的管理體系,全都站在他一側,否則他真要兩眼一抹黑了。

“據我們估計,第四季度,一直到明年,甚至更長的時間里,液晶市場會出現一個較大的滑坡。

日本和韓國,都有一批新產能入場,而我們利潤最大的一塊,工作站和小型機,有了較大的萎縮,到時候我們的財務報表會很難看。”

全彩的利潤最大來源,來自3代線,19寸的液晶屏。

四代線和五代線,利潤雖然很大,但銷售基數太小。動則上萬美元的電視,是不折不扣的奢侈品。

19寸液晶屏的主要銷售對象,電視市場有,但不是主流。畢竟在這個尺寸上,CRT電視的價格十分低廉。

所以,19寸液晶屏的市場,主要是以工作站和小型機為主。20寸左右的CRT高分辨率顯示器價格,也不便宜。因此,三代線的產品,銷量大,利潤率也不低。

但隨著PC機的崛起,尤其是Windows95的發布,工作站和小型機市場受到了明顯沖擊。雙方的市場此消彼長。很多廠商,已經停止進貨,他們需要消化庫存。

這個去庫存周期,也許要持續半年到一年之久。

“公司業績不好,跟管理層有什么關聯?這也不是我造成的。市場如此。”

丁尉亭沒有聽明白。

“我得到一點消息,如果一旦出現連續兩個季度業績下滑,幾個美方董事將聯手要求換將。”

“換了將,他們就能扭轉液晶市場周期的影響?”

“他們不能影響液晶市場周期,但是他們可以影響公司財務報表!”

“怎么影響?”

“他們可以降低研發成本,降低對新生產線的投入,暫停新線,以及舊生產線的升級換代,降低現金支出規模。另外要求更換設備供應商,要求貨比三家,等等。公司的財務報表,就可以迅速改變和改觀。”

“這不是數字游戲嗎?”丁尉亭有些不相信聽到的話。“他們還要換供應商?”

“是,換供應商!液晶產業所需要設備,美,日,歐的廠家也都可以提供了。而且他們要求的付款方式更加靈活,對改善全彩的現金流很有幫助!”

延期付款,在歐美算是個常態。各供應商如果真需要資金,拿著合同去銀行融資就是了。

可是,同樣的事情,放到中國,結果完全不同。其中最大的區別,就是中美兩國的利息差。

在中國,正常的居民定期存款,都能拿到20的利息。資金的拆借利息,都快要上天了。

“這個我再想想!”

丁尉亭對駱薇凝提供的幾條信息,出乎意料。

這幾條措施,他還真就無可奈何。

如果換成新的人來做,他們可以做,但是丁尉亭做不得。

無它,立場!

全彩不僅僅是一家液晶企業,它實際上也是工大一票半導體產業的現金奶牛!

它對后續半導體設備的訂單,都轉化為對幾家設備儀器公司的資助,進而支撐著整個工大半導體產業的發展。

林晶圓說白了,就是全彩通過利益輸送,養起來的!

現在他丁尉亭一上臺,就把這條利益輸送鏈給斷掉了。老白那邊怎么解釋?

對工大怎么解釋?

屋里靜了下來,誰也不說話。

“事情有幾成把握會發生?”

丁尉亭連續抽了兩根煙,都沒有看到有什么解決方案。

這就是一個陽謀,你看得見,但解決不了。

“七成!

如果白總在,也許還會多給他一兩個季度的機會。但到明年年中,工作站市場還沒有起色,他一樣會面臨同樣問題!”

“所以,一面是我們的飯碗,另一面是工大的利益?我們怎么走到這個地步了?”

丁尉亭苦笑了一聲,他是第二次面臨這種局面了。

上一次是面臨韓國人以及日本人的收購,他頂住了壓力,后果就是被全彩收購。

這次如果他再頂住,他的退路在哪里?

沒有人可以回答。

其實所有國內來的管理人員,都是溫室里的花朵,沒有人見過經濟危機是什么樣的。

丁尉亭已經算是其中的佼佼者了。至少他親身經歷過一輪市場滑坡。

“如果事情真的不可挽回,你怎么辦?”

駱薇凝給丁尉亭留下了很深的印象,老白還是給他留下不少精英的。

“其實我也正想跟您說這個事情,明年我可能會加入晶圓。林晶圓準備融資上市,我也許能幫上忙,張燕給我打過電話了。”

“噢,好吧!至少我還有多半年的時間。”

丁尉亭站了起來。

“謝謝你提前這么長時間告訴我。也許那時候,我已經比你先走了。哈哈!”

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