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第721章 大旗

更新時間:2020-12-24  作者:冰城之光
重生之北國科技 第721章 大旗
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太平洋,萬米高空。

從舷窗的縫隙里,投射出一絲光亮,天亮了。

駱凝薇揉了揉眼睛,慢慢清醒了過來。這幾天她是連續飛了兩個上萬里,辛苦得很。

現在她是在返回洛杉磯的途中。

上一周,差不多全彩的所有高管,都被召回,她也不例外。

只不過她的距離比別人要遠了不少。等她到的時候,會議已經召開一天半了。

會議的起因,是公司把巨大高科收購了。

按理說,巨大高科對全彩而言,根本算不得什么,全彩的體量差不多是對方的50倍了。

但收購帶來的后果,確是公司的管理層大改組。

白總帶著一批嫡系人馬出走林晶圓,丁經理帶著他的奉天幫,衣錦還鄉,殺回冰城,奪取了公司大權。

全彩徹底換了大王旗。

事發突然,所有的外地封疆大吏,都有種人人自危的感覺。

一朝天子一朝臣。

大會之前,大家也是互相打聽,但誰也不理解白總被排擠的原因。

這到底是為了什么?

是誰的勢力在起作用?

丁尉亭身后,站著的是哪位大神?

有這么硬的后臺,當初為什么會被發配奉天?

難道跟京城的人事動向有關系?

公司里謠言,于是滿天飛。

駱凝薇與丁尉亭根本不熟悉,甚至都沒有見過面。

所以這次回國述職,心情忐忑。

但什么都沒有發生,各種計劃,還是按照原有思路前進。除了與新管理層見了一面,握了一圈手以外,什么也沒有發生。

這使得她的緊張心情,舒緩了下來。

這一年多,她已經適應了美國的生活。

別墅,轎車,高薪,還有無處不在的聚光燈,這才是生活啊!

如果把她召回,她根本無法想象,回到那個冰冷而擁擠的環境,該如何繼續生活下去。

加州的五代產線順利量產,新一輪海外擴張開始了,六代線馬上就要開工建設。

在幾臺印鈔機的支持下,她是各種高級社交場合的常客,是華爾街的寵兒。

全彩已經具備了大型跨國企業的氣勢。

由于國內股東的不斷套現,歐美股東的持股比例超過8成,不論從何種意義上看,全彩都是一家外資企業了。

在她的主導下,連續在美國以及歐洲,籌建了幾條新生產線,不論是股東還是各國政府都很滿意。

全彩已經被認同為美國本土企業了。曾經喧囂一時的制裁聲音,在她的長袖善舞之下,化于無形。

由于特殊的身份,駱凝薇回美國的另外一個任務,就是安撫美股投資人。向公眾介紹新的管理團隊,過段時間,丁經理會來美與投資人見一面。

全彩的這次權利交接,后續還會有不少麻煩。

白經理那批創始人團隊,管理公司沒有什么問題,畢竟他們的戰績不錯。

誰也不會想著,動運行很好的體系。

跟什么過不去,沒有人會跟錢過不去。

但是丁經理上位,美國的投資人,投資基金就有了想法。

工大主導的這次管理人員更迭,很多人不滿意!

她在冰城期間接過幾個電話,有幾個聲音在探討,把全彩的總部遷移到美國,工大系持有的股權,全加起來不足10了。

打開了舷窗,經過幾個小時的飛行,外邊恢復了蔚藍的天空。

商務艙的服務員,在派送餐飲服務了。

駱凝薇看著窗外一成不變的景色,思考著前因后果。

如果僅僅是公司總部搬到美國,她是贊同的,畢竟她占據著地利,以后可以承擔更重要的責任。而不像現在,僅僅是被當做花瓶使用,無法參與決策。

但因此導致管理層大改組,她就不喜歡了。

弄不好,所有中方管理成員,包括她,都要靠邊站了。

這真是個頭疼的事情!

其實這段時間,不止是全彩班子發生了巨變,原光電系很多企業都有了人事異動。大量的人員流失。

但流失的方向就是一個,林晶圓。

林晶圓的任務很重,在國產0.8微米產線良率沒有達標的情況下,又啟動了三條新線。所以就和最開始的全彩一樣,對人力的需求差不多是無限的。

但這種人力,不是普通的工人,而是至少大專以上水準的高素質人才。

白經理上任不久,就對晶圓進行了大規模調整。

首先是對國產線的調整。很多不過關的國產設備,被進口設備所替代。

國內的很多設備,畢竟與世界先進水平差距太大,在拔苗助長的情況下,技術參數可以達標,但是穩定性,耐用性還是有些差距的。

反應到結果上,就是良品率不過關。

設備供應商們需要時間去成長,但林晶圓等不及了。

新一輪的制裁隨時都會到來。這段時間,圍繞著臺海的爭吵,中美之間的分歧,已經看得出苗頭。

白學成和成永興密談過一次,達成了共識。

新人新氣象,白學成首先要做的就是,當黑臉,敢翻臉。

部分設備廠商的日子,這兩年過得太舒服了,有了大爺心態。

國產化,成了政治正確,鐵飯碗,誰都不敢動。

白學成要做的,就是打破這個怪圈和鐵飯碗。

趁著半導體設備松綁的有利時機,公司把很多名不副實的設備替換了下來。

第二步是聯合攻關,一部分設備,與設備廠商進行包干式的聯合開發。設備廠家人員直接進駐生產線,限期解決問題。

以前的做法雖然廠家也有部分壓力,但有的時候反而是反作用。

葉靜他們是通過下新訂單的方式,得到改進型產品。

這種情況下,廠家是沒有什么動力,去主動解決問題的。

他們恨不得多得到幾臺訂單才好。

在新政策下,各廠家分別派出了精兵強將,分解自己的工序,畢竟他們才是最了解設備的人。

第三個,廣邀天下英才。

白學成團隊,經過全彩的淬煉,在國內,乃至世界上都非常有名氣。

時勢造英雄。

在半導體行業,提起全彩,提起白學成,大家都認識。

至于臺機電,那是誰?

全彩團隊的強勢到來,迅速穩住了林晶圓的局面,另外,還豎起了一桿大旗。

無數精英從世界各地開始聚集。很多臺港背景的華人,聚集到了林晶圓旗下。

另外,林省晶圓開始了全國范圍內的大收購,把一大批已經下馬或者準備下馬的半導體類企業,或者研究所收入懷中。

這幾年,雖然在LED和LCD兩個產業鏈的拉動下,半導體設備行業整體情況不錯,但不是所有單位都能雨露均沾。

在國內,由于歷史原因,半導體行業存在大量的,大而全和小而全現象。

這些孤立的企業及研究所,隸屬不同的部門,例如航空航天,電子,通訊等。在市場競爭中,很快就會出現大者恒大,弱者越弱的格局。

體量小,技術又落后的獨立實體,科研院所,普遍處于困難境地。

這些單位或者是企業里,大多數技術骨干已經流失,但總會有一部分剩余的火種。

在原本的歷史上,大量的半導體人才,在這個時期轉向了其他行業,或者自暴自棄,退休了事。

這些人力資源被白總收集了起來,或者說買了下來。

如今,在林晶圓的大旗下,這些在歷史上消失了的名字,人才,從全國匯聚到了春城。

這些歷史上的沉淀和底蘊,東三省各大高校的新鮮血液,全國的理科畢業生,以及來自海外的華人力量,組合到一起。

林晶圓終于補足了最弱的一環,人才。

這兩年,全彩在全球擴張的同時,白學成也在飛快成長,視野極大拓寬了。

至少他的全國大收購,購買技術人員的做法,葉靜是想都不敢想的。

葉靜只是停留在頭疼醫頭,腳疼醫腳的地步。

她都沒有搞清楚,為什么會有如此多頭疼,或者腳疼問題出現。

隨著時間的流逝,來自國際,國內的各種華人力量,終于匯聚到了一起,匯聚到了春城。

部分整改后的設備,或者進口替換設備,安裝到位。

多管齊下,春城線的良品率,終于開始了穩步提高的過程,突破了50大關。

這使得很多為白學成捏一把汗,或者是想看他笑話的人都平靜了下來。

林省晶圓的良品率牽動了很多人的心,一大票上游及下游企業,各地政府,銀行,投資人都等著呢。

三條新線的施工計劃,突然加快了起來。

這次的人口買賣計劃,聲勢浩大,但實際花錢并不多。

對要倒閉的虧損科研單位,工廠,絕大多數都是白送。

各地,各部門經過多年流血,早就明白現實和市場的殘酷。大家都知道,這就是最后一班車了。另外,來自中央的壓力,也使他們只能無條件配合。

這些部門的態度,好得驚人,只要給員工們按時發工資,給口飯吃,不要上街鬧事就可以了。

當然了,不可避免的,大采購會帶來一些良莠不齊,很多老弱病殘參與其中。但這些負擔對于上百億流水的林晶圓,根本不算事情。

留守人員,以后可以轉型為技術支援,或者區域代理等服務型人員。

這次的大收購還帶來了意外之喜,很多單位都帶來了不少中心城市的市區地皮。

但當地皮增值的時候,已經沒有在林晶圓的財務賬上了。

林晶圓的管理層幾經更迭。這些價值上萬億的資產,慢慢流失,最終去向不明,成了一筆歷史糊涂賬。

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