第152章 年中總結2
更新時間:2020-03-23 作者:520農民
首富從地攤開始 第152章 年中總結2
陳石緩了下心情，壓了壓手，繼續說：“隊伍建設是企業經營管理的重中之重。 公司自成立至今，短短幾個月時間，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍， 和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍。 正是在這些干部和員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。” “公司發展迅速，人事部工作量非常大，任務巨堅，今年之內，公司人數將突破一千人，甚至兩千人都有可能。” “當然，這只是理想狀態，其它部門工作任務量也大。” “公司要發展，管理人員跟不上，所以，在座的副店長，如果做得做，也可以發展成為其它區域的店長； 而店長，同樣可以成為區域管理層。” 陳石的兩句話，人事經理頓時感到壓力極大。 一年之內，招聘任務那么重，可壓得他們部門喘不過氣來。 那些服裝店的正副店長，聽到還有機會上升，心里可激動了，回去可要好好地干。 陳石抿了一口茶水，表情不再微笑，而是嚴肅，會議氣氛頓時一變，變得靜悄悄。 陳石說：“公司存在不少問題，管理隊伍年輕，管理水平和業務技能有待提高； 規章制度還不夠全面到位，落實也有問題。” “這點不怪大家，畢竟公司發展得太快，不說你們，我自己管理能力也跟不上。” “但我們要意識到自己的不足，不能覺得公司業績好了，就放松了學習。” “如果，未來某一天，公司向國外發展，登陸國際大舞臺，大家的業務水平、語言能力是否跟得上。” “誰也不知道未來會怎么樣，但做好準備，機會就會留給你。” “如今，平臺給大家，機會人人平等，能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。” “我給所有管理人員兩個月整頓時間，把這段時間出現的問題，查漏補缺，補齊短板，狠抓管理。” “最多兩個月時間，不會多等一天，庸者下，強者上。” “這不僅僅是管理人員的事，而是所有員工的努力方向，各店長回去后，要向店員傳達會議紀要。” “公司下半年，繼續以經營為主要目標，重服務、樹形象，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷。” “公司要良好發展，同時，要多開展團建活動，多舉行體育類運動，各類活動，關心員工身心健康，以及社會公益活動。” “豐富員工的福利待遇，改善外地員工的住宿條件，改善員工的飲食，關心員工親屬。” 陳石說的不多，總結公司上半年的業績，提出不足和要求，然后又給員工一把甜棗，讓他們工作更有激情，有盼頭。 從四點鐘開始，不到五點鐘，會議就結束了。 會議完了，全體參會人員在這棟大廈就餐。 也算是慶祝十家服裝店完美開業。 時代金融中心的2—6層為五星級酒店餐飲、娛樂。 陳石和羽然在三樓的自助餐吃過一頓，感覺味道還不錯。 價格不算便宜，白天168元，晚上一位268元，均含軟飲料，但晚上有海鮮，就貴了不少。 這個年頭自助餐已經沒有十幾年前那么火了，那時候不少人還在解決溫飽問題，想吃頓好的還是比較難，自然菜肴豐富多樣的自助餐是市民的向往之處。 只不過，那會自助餐真的很貴，工資一千多，自助餐就一兩百塊。 如今自助餐，幾十塊一位的平價自助餐也有，幾百塊一位的也不少，看食材和廚師水平了。 蓉城268元一位，算是非常好的自助餐了，平時大家舍不得點的昂貴海鮮，在里面都能吃到。 公司大了，陳石一天賺的錢都是以百萬為基數，花兩三萬請員工吃頓飯不算什么。 員工高興了，說不定干勁更大，小付出，大收獲。 陳石在管理學上學過相關執行力的知識點，他總結后，理解為： 一個員工一天工作八小時，實際有效工作時間可能只有5個小時，甚至更少。 而一個員工的小時工價，假如為25塊。 有效工作時間為4小時，實際工價不是25塊，而是50塊。 假如吃一頓飯，員工能積極干活保持一個月時間，每天提升有效工作時間為1小時，一個月大約為25個小時，那么賺到的就是1250元。 吃一頓花268元，看是虧了，實際上從工作上賺到了近千元。 所以，陳石的薪酬秘笈是：工資要超出員工的底線，不能過高，但其它福利一定要豐富，花小錢，花樣多。 特別是員工伙食上，老板不能從這點上省錢，員工吃不好，干活沒力氣，沒精神，虧的還是老板自己，還被員工暗地里罵摳門。 每天二百塊錢的員工工資都付出了，為什么老板就不舍得每天多花幾塊錢在伙食上改善呢。 這個道理，估計很多大大小小老板，都沒搞明白，有效工作時間的重要性。 今天是周六，明媚陽光，理工大舉行校運動會。 昨天下午開了會議，陳石感覺整個人輕松了許多。 商業沉淀一段時間，待管理梳理好后，才能繼續爆發。 否則，根基不穩，站得越高，越容易被摧毀。 兩周前，是院里選拔賽，他報了一百米和四百米。 一百米是輔導員要求他報的，沒法逃過。 四百米是他跑過一百米選拔賽后，院學生會體育部的人讓他增加的，還多了百米接力賽。 說多獲獎，綜合分越高。 陳石不在乎那綜合分，他只想多充實一下自己的大學生活，好好地當一個真實的大學生，而不是一直碼字和商業。 也許今后，想參加大學生活動都是奢望了。 每一個大學活動，都是快樂的回憶。 陳石賺錢是為了活得更快樂，而不是為了那一堆數據。 人越有錢，就越注重自己的身心健康，想活得更久些。 陳石，也脫離不了這個思想層次，能把生死看淡。 首富從地攤開始 第152章 年中總結2
陳石緩了下心情，壓了壓手，繼續說：“隊伍建設是企業經營管理的重中之重。 公司自成立至今，短短幾個月時間，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍， 和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍。 正是在這些干部和員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。” “公司發展迅速，人事部工作量非常大，任務巨堅，今年之內，公司人數將突破一千人，甚至兩千人都有可能。” “當然，這只是理想狀態，其它部門工作任務量也大。” “公司要發展，管理人員跟不上，所以，在座的副店長，如果做得做，也可以發展成為其它區域的店長； 而店長，同樣可以成為區域管理層。” 陳石的兩句話，人事經理頓時感到壓力極大。 一年之內，招聘任務那么重，可壓得他們部門喘不過氣來。 那些服裝店的正副店長，聽到還有機會上升，心里可激動了，回去可要好好地干。 陳石抿了一口茶水，表情不再微笑，而是嚴肅，會議氣氛頓時一變，變得靜悄悄。 陳石說：“公司存在不少問題，管理隊伍年輕，管理水平和業務技能有待提高； 規章制度還不夠全面到位，落實也有問題。” “這點不怪大家，畢竟公司發展得太快，不說你們，我自己管理能力也跟不上。” “但我們要意識到自己的不足，不能覺得公司業績好了，就放松了學習。” “如果，未來某一天，公司向國外發展，登陸國際大舞臺，大家的業務水平、語言能力是否跟得上。” “誰也不知道未來會怎么樣，但做好準備，機會就會留給你。” “如今，平臺給大家，機會人人平等，能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。” “我給所有管理人員兩個月整頓時間，把這段時間出現的問題，查漏補缺，補齊短板，狠抓管理。” “最多兩個月時間，不會多等一天，庸者下，強者上。” “這不僅僅是管理人員的事，而是所有員工的努力方向，各店長回去后，要向店員傳達會議紀要。” “公司下半年，繼續以經營為主要目標，重服務、樹形象，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷。” “公司要良好發展，同時，要多開展團建活動，多舉行體育類運動，各類活動，關心員工身心健康，以及社會公益活動。” “豐富員工的福利待遇，改善外地員工的住宿條件，改善員工的飲食，關心員工親屬。” 陳石說的不多，總結公司上半年的業績，提出不足和要求，然后又給員工一把甜棗，讓他們工作更有激情，有盼頭。 從四點鐘開始，不到五點鐘，會議就結束了。 會議完了，全體參會人員在這棟大廈就餐。 也算是慶祝十家服裝店完美開業。 時代金融中心的2—6層為五星級酒店餐飲、娛樂。 陳石和羽然在三樓的自助餐吃過一頓，感覺味道還不錯。 價格不算便宜，白天168元，晚上一位268元，均含軟飲料，但晚上有海鮮，就貴了不少。 這個年頭自助餐已經沒有十幾年前那么火了，那時候不少人還在解決溫飽問題，想吃頓好的還是比較難，自然菜肴豐富多樣的自助餐是市民的向往之處。 只不過，那會自助餐真的很貴，工資一千多，自助餐就一兩百塊。 如今自助餐，幾十塊一位的平價自助餐也有，幾百塊一位的也不少，看食材和廚師水平了。 蓉城268元一位，算是非常好的自助餐了，平時大家舍不得點的昂貴海鮮，在里面都能吃到。 公司大了，陳石一天賺的錢都是以百萬為基數，花兩三萬請員工吃頓飯不算什么。 員工高興了，說不定干勁更大，小付出，大收獲。 陳石在管理學上學過相關執行力的知識點，他總結后，理解為： 一個員工一天工作八小時，實際有效工作時間可能只有5個小時，甚至更少。 而一個員工的小時工價，假如為25塊。 有效工作時間為4小時，實際工價不是25塊，而是50塊。 假如吃一頓飯，員工能積極干活保持一個月時間，每天提升有效工作時間為1小時，一個月大約為25個小時，那么賺到的就是1250元。 吃一頓花268元，看是虧了，實際上從工作上賺到了近千元。 所以，陳石的薪酬秘笈是：工資要超出員工的底線，不能過高，但其它福利一定要豐富，花小錢，花樣多。 特別是員工伙食上，老板不能從這點上省錢，員工吃不好，干活沒力氣，沒精神，虧的還是老板自己，還被員工暗地里罵摳門。 每天二百塊錢的員工工資都付出了，為什么老板就不舍得每天多花幾塊錢在伙食上改善呢。 這個道理，估計很多大大小小老板，都沒搞明白，有效工作時間的重要性。 今天是周六，明媚陽光，理工大舉行校運動會。 昨天下午開了會議，陳石感覺整個人輕松了許多。 商業沉淀一段時間，待管理梳理好后，才能繼續爆發。 否則，根基不穩，站得越高，越容易被摧毀。 兩周前，是院里選拔賽，他報了一百米和四百米。 一百米是輔導員要求他報的，沒法逃過。 四百米是他跑過一百米選拔賽后，院學生會體育部的人讓他增加的，還多了百米接力賽。 說多獲獎，綜合分越高。 陳石不在乎那綜合分，他只想多充實一下自己的大學生活，好好地當一個真實的大學生，而不是一直碼字和商業。 也許今后，想參加大學生活動都是奢望了。 每一個大學活動，都是快樂的回憶。 陳石賺錢是為了活得更快樂，而不是為了那一堆數據。 人越有錢，就越注重自己的身心健康，想活得更久些。 陳石，也脫離不了這個思想層次，能把生死看淡。 首富從地攤開始 第152章 年中總結2
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