我真不是網文作者 第一六零章 人事調整
《劍俠情緣》打不死的小強;《星海馳騁》軒宇;《惑國》云舒;《魔神》李不凡;《爆笑三國》孫大圣丟了金箍棒;《龍威鏢局》大漠游俠……
在陳強首先開了新書《劍俠情緣》以后,起航的幾個大神仿佛受了刺激一般紛紛開書,一時之間各個排行榜之上硝煙彌漫,神戰四起。
軒宇的第一本小說是科幻,而第二本書他依然選擇了科幻。雖然題材沒有變,不過風格改變了許多,新書他開始側重于星戰描寫,為讀者描繪一副波瀾壯闊的太空戰斗。
云舒作為女頻大神之一,新書依然屬于大女主題材。講述幾個國家之間因為一個女人而發生的一系列的故事。
李不凡似乎在這個題材之上嘗到了甜頭,繼《魔尊》《魔圣》之后又開了《魔神》,繼續他的魔王三部曲。
孫大圣丟了金箍棒也是一如既往的延續了他的搞笑風格,在《爆笑西游》走紅以后又推出了《爆笑三國》。而且這本新書和《爆笑西游》一樣,一發書就被人預定了漫畫版權。不知道以后還會不會推出爆笑水滸、爆笑紅樓、爆笑金瓶……
縱觀幾個大神的作品,有創新的東西,但是風格改動不大,基本上還都是在寫自己擅長的東西,畢竟轉型沒有那么容易。而眾人當中唯一風格大變的作者就是大漠游俠。
作為同期作者乃至全站作者來說,進行了游戲和影視改編的大漠游俠應該是發展最好的。他的《鏢行天下》雖然不是第一本以鏢局為題材的武俠小說,但應該是最火的一本。讀者追捧、實體熱銷、游戲爆火,影視劇已經殺青,在進行后期制作當中。
如果開書的話,大漠游俠繼續寫鏢局,或者繼續武俠題材的創作是最好的。而他也確實如此,第二書的名字為《龍威鏢局》,還是鏢局題材。
可是如果你打開他的新書看一下,會發現根本不是那么回事。
這本小說題材沒換,但是風格完全不一樣了。軒宇那種改變也只是小的嘗試,本質上還是他擅長的題材,可大漠游俠的新書卻是搞笑題材。
搞笑武俠,不止網文圈,就連實體領域也沒有人涉足,完全是一個陌生的題材,不知道大漠游俠為什么突然選擇這個題材。
在出版簽售以及第一屆、第二屆年會的時候,大漠游俠和孫大圣丟了金箍棒走的很近,兩人是無話不談的好友。不知道大漠游俠是不是跟他學壞了。
可不管外人看,但是大漠游俠就認準這條道路了。
作者轉型沒有那么容易,葉寧也不理解大漠游俠為什么突然換了風格。不過當他看過大漠游俠的新書以后,他就隨著大漠游俠來了。因為在葉寧看來,大漠游俠的這次轉型很成功。
大漠游俠的新書故事也很簡單,一個京城少爺接管了一家面臨倒閉的鏢局,在重振鏢局的過程當中發生了一系列啼笑皆非的故事。
不過他這本小說雖然是搞笑題材,但是相對于第一本小說,對于鏢局的考證也做的更足了。第一本小說他只是寫了自己心中的故事,許多東西來自于想象和杜撰。
而第二本小說當中他則加入了許多與鏢局相關的內容,為此他還查閱了許多真實的資料。很是下了一番功夫的。
歷史上真實的鏢局已經有了幾百年的歷史,走鏢的規矩分為陸路行規和水路行規兩種。他們的業務叫做“出鏢”或“走鏢”。
最開始只是負責送信之類的簡單業務,到了后來業務就是為票號押送銀鏢、票鏢。有時也會保護達官顯貴的人身安全、押送糧食及衣物和貴重首飾等,形成了鏢局走鏢的六大鏢系,即信鏢、票鏢、銀鏢、人身鏢、糧鏢、物鏢。
鏢局一般由鏢局主人(也稱“當家人”)、總鏢頭、鏢頭和鏢師、大掌柜、伙計和雜役等組成。有的鏢局是由鏢局主人兼任總鏢頭。
鏢局主人自身武藝高強,人緣極廣,關系復雜,與官府和綠林都有一定的交情,同時家境優渥,經濟力量雄厚,如此才能取信于商人和官府,發展業務,是鏢局的核心人物。
有后臺、有關系、有功夫,這也是各個鏢局得以存在發展的最根本的原因。
諸如此類的科普還有許多,夾在于劇情之間,輕松幽默之余又做了科普,寓教于樂。
在葉寧的眼中,這本小說雖然不適合游戲改編,但是如果進行影視改編的話成績肯定會很不錯。一直以來喜劇都是很有市場的。
不管眾人選了什么題材,轉型還是沒有轉型,既然書已經發了,只能接受市場的檢驗了。成不成功,讀者會告訴你答案。
在陳強等一批大中小神發書以后,似乎也起到了帶動作用,一些已經完本的中下層作者也開始陸陸續續的發書。不知道他們是有信心能和大神比實力,還是想蹭一蹭因為大神發書帶動起來的人氣。
一時之間起航又多了上百本新書。也因為這波開書潮,又帶動了起航流量的恢復,許多許久不上線的老讀者回歸,讓起航的日訪問量總算恢復到了逐風開站前的水平,恨的對方牙癢癢。
新人的成績,老人又陸陸續續的開書,起航的形勢也是越來越好。而葉寧此時又在思考新的事情了。
從起航成立至今,網站的員工一直在不斷的增加。但是網站的組織架構卻一直沒有調整過。一直是老人帶新人,元老管老人。
可是隨著起航的發展,這種人事任命的弊端越來越明顯,尤其今年有那么多的計劃,還要增加許多新的部門,網站的組織架構不調整不行了。
之前葉寧就想調整,可因為逐風的突然出現,被擱置了下來。現在兩邊的競爭雖然還在繼續,但是已經過了最緊張的階段。正好趁現在對網站進行一次調整。
我真不是網文作者 第一六零章 人事調整