第004章:二手車銷售員的提成

這種情況下，八分區的區域經理郝柏池要來宣布重大消息，六個銷售員你看看我，我看看你，全部懵逼了。

很顯然，這些銷售員沒有一個知道內幕，猜不到是福還是禍。

還沒有開完會，孫炎明已經被銷售員們包圍，大家好奇的向他打聽消息，想知道明天究竟是什么情況。

“我也不知道。”為人和善的老好人雙手一攤，學著歪果仁的樣子，聳肩擺了個無奈的架勢。

據孫炎明說，他也是臨下班時接到的通知，并不了解具體的情況，只知道明天早上九點，郝柏池會準時來開會。

為了不讓郝柏池找麻煩，孫炎明才嚴厲的告誡大家不要遲到。

換做其他人這么推辭說不知道，正弘車行的這些銷售員不會相信，對于孫炎明大家太了解，看著他同樣的一臉茫然，才確定老孫頭也被蒙在了鼓里。

大家都關心明天的晨會，方遠賣了一輛五萬五的寶馬三系，這么小的事情，很快沒有人關心。

只有和方遠一起入職的新人劉亮，在散會后摟主了方遠的肩頭，嘻皮笑臉的嚷嚷要他請客。

“我窮的兜里能餓死耗子，實在請不起。”不是方遠小氣，這月的房租還沒有著落，拿什么請客？

“就知道你窮的叮當響，還是跟著哥哥我蹭飯吧。”劉亮和方遠算是同鄉，加上比方遠年長幾歲，平時很照顧方遠，若不是他幾次兩百三百的借錢給方遠，方遠早餓死街頭了。

兩人下了班，在市場大門口旁邊的小飯店總共花二十四塊錢，各自吃了一碗炒拉條，這才一起來到了公交車站。

現在正是下班高峰期，公交車站人山人海的，擠的密不通風，老遠望去，密密麻麻全是人頭。

一輛輛龐大的公交車開來，瞬間引起人群的躁動，洶涌如大海般擠過去，大家都著急上火的回家，哪里有人排隊上下車啊。

劉亮和方遠都住在六環外的一個地下室里，見到了去六環的101路公交車，兩人慌忙擠進了人群。

經過一陣廝殺，兩人滿頭大汗的終于上來了，這一刻，101路公交車也已經關門。

發現公交車起步，比罐頭還擠的車內當即就有人嚷嚷了起來：“司機師傅，別開車啊，讓我下去，都坐過兩站了。”

另外也有人焦急的喊：“停車，停車，我特莫得的只是路過，就被擠上來了。”

……

亂糟糟的車內，方遠緊緊的抓住了扶手，今天賣出去一輛寶馬，雖然只有五萬五，心里其實挺美的。

因為即解決了被開除的危機，又能拿一筆提成。

方遠在大海市天鴻二手車市場將近三個月，對二手車市場里所有銷售員的工資待遇還是了解一些的。

首先，這些車商分大車商小車商。

最小的車商連個店面都沒有，一個人，在散戶區或者大展廳租一到兩個車位，自己即當老板又當銷售員，還客串跑腿辦手續的。

這樣規模的，當然不會請人，不用發工資了。

稍稍強一點的，就是夫妻店。

老公跑車源，負責打搞宣傳，維護和4S店的友情，為了和同行搞好關系，平時喝點小酒，唱點小歌，互通有無，搞點茶水錢，拼個縫啥的。

媳婦看家負責曰常經營。

夫妻倆都有自己負責的一塊，講點臉面，臟活累活當然不能自己干。

所以修車收拾整備有大師傅，一個月包干七八千。

賣車跑腿有小伙計，一個月四五千的工資。

然而這種夫妻店，一般不用外人，大師傅小伙計大多是從老家帶來的，或者熟人介紹的，也不采用計件提成制度。

再大點就是品牌店水平的，除了個別實力強悍的車商，一般采用股份制或者合伙人制度。

收購、銷售，整備、財務、營銷等環節有專人負責，制度相對完善。

銷售員們的基本工資從一千多到三千不等。

五險一金有的有，有的沒有。

銷售員們也不指著基本工資生活，全靠提成，干好了一個月輕輕松松幾萬。

也有倒霉催的，辛辛苦苦一個月到手兩三千塊錢。

所以人員流動忄生非常大，工作不穩定。

最后一種，就是正弘車行這樣，規模大，員工多，場地廣，檔次高，有母公司，形成了規模和品牌效應的車行了。

正弘車行獨自占據一層展廳，有上百個車位，管理規范，員工福利待遇好，新員工入職帶薪培訓。

入職即簽署正式勞務合同，按時繳納五險一金、人身意外險。

享有帶薪年假，帶薪病假和帶薪郁悶委屈假。

正式員工每年免費體檢。

節日福利、生日會、生日禮金，員工拓展活動，每月團建活動，一個都不會少。

最讓方遠看中的是，正弘車行背靠母公司正弘汽車銷售集團，能提供多元化的職業渠道，以后能調入別的部門，或者當上門店經理，就和孫經理一樣，徹底混入白領一族了。

至于正弘車行的工資標準，其實不算高，是按照底薪兩千，外加全部車款的百分之二當提成。

還有幾百的月底獎金。

（這里正弘車行的提成方法，不代表二手車行業，還有其它的提成方法，比如不是按照全部車款計算，而是按照純利潤或者毛利潤算提成。這里就不啰嗦了，以后都這么算，省心省力，我也不會記差。）

員工獎金是孫經理說了算，這個沉迷養生，天天保溫杯泡枸杞的老好人對待員工非常好，只要不犯什么原則性的錯誤，沒聽說過誰被扣的。

方遠滿意的是，正弘車行發放工資按時，足額發放，每月十號必定會打到員工賬戶。

不像某些車行，說好的十號發工資，老板和躲債似的，一準八號就出差好些天，發工資當天根本找不到人。

僅僅是方遠知道的，就有好些市場的銷售員，被拖欠了幾個月的工資和提成。

方遠賣掉了那輛寶馬三系，五萬五的售價，按照提成標準，能拿到一千一的提成，加上幾百塊的月底獎金，也快四千了。

四千塊錢啊，對于方遠這個剛剛踏入社會的新人來說，已經很滿足了。

交了八百的房租，他不吸煙，不喝酒，唯一的愛好就是看看網絡小說，吃飯坐公交車，還能節省下一點點錢。

滿是汗氣的公交車終于到了六環外方遠的住處，和劉亮一起費力的擠下車，走過陰暗的過道，終于回到了自己的小家。

這個只有五六平方的地下室，只能放下一張單人床，一個不大的書桌，連個衣柜都沒有。

就這條件，每月還要八百塊。

洗漱過后，躺在了自己潮氵顯的床鋪上，方遠看著發了霉的天花板，感覺今天的經歷和做夢一樣。

反正是睡不著，方遠好奇的點開了車商系統，驚奇的發現了一條系統消息。

系統提示：宿主成功銷售一輛寶馬三系，獎勵五十五點積分，請查收。

五十五積分？

方遠越看越是眼熟，這不是那輛寶馬三系的售價嗎？

琢磨出了一點門道，方遠急忙點看了看個人中心。

上面的積分一欄，已經從零變成了數字五十五。

等級還是見習車商，掌握的技能這一欄，卻顯示初級二手車銷售技能。

車商商城里，還有許多方遠感興趣的技能，無奈沒有積分，沒法購買啊，方遠灰心喪氣的關閉了車商系統，又想起了明天要開晨會的事情。

方遠在正弘車行屬于資歷最淺，入職時間最短的員工，想了半天也猜不到明天區域經理會有什么重大的消息公布，結果昏昏沉沉之下，竟然睡著了。

九點上班，第二天一早，方遠和劉亮六點就起床開始洗漱，他們還是新人，可不希望當出頭鳥，被孫經理殺雞儆猴扣獎金。

擠了一個多小時的公交車，劉亮站的腿都麻了，下車后朝著公交車吐了口痰，罵罵咧咧的發誓：“等勞資有錢了，一定買輛寶馬七系，哎呦我的老腰呀。”

“寶馬七系？”方遠苦笑一聲，車是好車，可是百十萬的售價啊。

看了看手機時間，竟然快到九點了，兩人連早飯都沒顧得上吃，風風火火的就向著車行飛奔。

兩人遠遠的看到車行的大門已經敞開，當即嚇的額頭滿是細密的汗水，直到跑過去發現還沒有正式開會，才長長的松了口氣。

經理孫炎明揮舞著文件夾催促兩人趕緊入隊，目光掃過面前站成了一排的六個銷售員，厲聲喊叫：“向右看齊……”

和部隊操練似的，六個銷售員沒有了往日的懶散，一個個昂首挺月匈的一字排開站好。

孫炎明整好了隊伍，看了看手機已經九點整，可是說好九點過來的區域經理郝柏池還沒有蹤影。

“我曰。”孫炎明熟悉郝柏池，也不在意，自顧自的一邊交代今天的工作安排，一邊等郝柏池來開會。

可是，十分鐘，二十分鐘，三十分鐘過去了，還是沒有區域經理郝柏池的蹤跡，孫炎明也有些急躁，時不時的看向了大門口的方向，急的直轉圈。

“這個郝柏池，耍我們玩呢？”

“他讓我們九點準時開會，這都十點了，還不見他人影。”

“孫經理，還開不開會了？我和客戶都約好了。”

站了將近一個小時，原本筆直的隊伍開始稀稀拉拉的，孫經理也不好意思管束員工們，只能站著生悶氣。

這個郝柏池比孫炎明入職正弘集團還晚幾年，升職卻比孫炎明快。

哪怕是自己的后輩，但是郝柏池現在是區域經理啊。

孫炎明知道，正弘車行的銷售業績差，自己沒有任何的底氣，哪怕一千個一萬個不想等，也要老老實實的等下去，否則被郝柏池抓住借口，夠自己喝一壺的。

等到了將近十點半的時候，正弘車行的門口忽然傳來了一陣囂張的汽車引擎聲。

都快散架了的隊伍，齊齊向門口看去，一輛紅色的敞篷轎車夾雜著塵土，瘋狂的開了進來。

進了大門，還來了個一百八十度的甩尾。

敞篷轎車帶動的塵土攪的整個停車場漫天都是，六個銷售員，外加孫炎明一個個被嗆的捂住鼻子和嘴往旁邊躲閃。

敞篷車停下來的那一刻，車身劇烈的顫抖幾下，然后一個帶著金絲眼睛，身材矮胖，大熱天穿著西服的中年男子出現。超級汽車銷售系統 第004章:二手車銷售員的提成