第623章 阿麗雅的引薦(5)
更新時間:2021-04-02 作者:賈思特杜
狩獵好萊塢 第623章 阿麗雅的引薦(5)
西蒙穿好衣服來到隔壁書房，阿麗雅也拿了一個檔案袋過來。 把檔案袋交給坐在會客區單人沙發上的西蒙，阿麗雅沒有去旁邊坐下，而是在西蒙沙發旁的地毯上跪坐下來，柔軟的身子攀著沙發扶手，像只偎在主人身旁的貓咪，簡單介紹道：“這是家里受人請托讓我幫忙引薦的一份資料，老板，對方在印度勢力很大，我父親沒辦法拒絕，您只要看一看就好。” 西蒙感受到阿麗雅的小心翼翼，只是笑笑，心里并不是太介意。 家里類似的事情其實有很多，骨子里出身在一個人情社會，對此更是習以為常，西蒙的紅線只是身邊人不要瞞著他扯虎皮，一旦發現，他不會給予任何轉圜余地。 雖然是印度種姓制度中最頂級的婆羅門，阿麗雅的家世卻并不顯赫，女郎父親只是印度德里大學的一位法學教授。 檔案袋里的東西不多，只有一封信和一本裝訂精美的介紹手冊。手冊封面上的一個單詞稍稍吸引了西蒙的足以：Wipro。 威普羅公司。 記憶中這是印度規模最大的軟件廠商之一，威普羅的老板阿齊姆·普萊姆基后來還是印度軟件行業首富，一度在印度富豪榜上占據第三名位置。 另外的信封里果然是阿齊姆·普萊姆基的一封親筆信。 這位現在就已經是印度著名富豪之一的企業家在親筆信里大致介紹了一番事情的因由，對方認為伊格瑞特3月份剛剛結束的新一年度軟件外包招標并沒有真正考慮到威普羅的綜合實力，他希望能夠獲得一次當面向伊格瑞特CEO蒂姆·伯納斯·李的親自陳述機會。 后來人提起印度，強大的軟件產業是必不可少的一個話題。 其實這是一種誤解。 印度的軟件產業并不強大，強大的是軟件外包產業。其中區別，大概就和蘋果公司與富士康之間的差距。即使是新世紀之后的很多年，印度的軟件產業也只是在為全球各大科技巨頭提供最基礎的軟件服務支持，始終都沒有完成產業升級，一直都處在軟件行業食物鏈的最低端。 因為需求龐大，而且人力資源豐富且低廉，最巔峰時期印度軟件產業的出口額占據印度總出口額的80左右，產值總規模也一度突破千億美元。 不過，現階段的印度軟件外包產業還處在發展初期，能夠提供的服務也更加低端，往往只是簡單的數據分類和內容錄入，整個1993年，印度軟件外包產業的總產值還不到5億美元。 西蒙的記憶中，印度軟件外包產業的加速得益于‘千年蟲危機’。 九十年代末，全球所有科技巨頭為了修改大量軟件中的千年蟲漏洞，為印度提供了數以百萬計的軟件外包訂單。而印度軟件外包產業真正的爆發是在2000年之后，互聯網泡沫的破裂使得無數西方科技公司無法在大手大腳，為了存活下來不得不想方設法地降低成本，員工平均薪資只相當于硅谷工程師零頭的印度頓時就引起了西方的主意。 現階段的伊格瑞特，也完全可以用財大氣粗來形容。 不過，無論是西蒙還是伊格瑞特的幾位核心高管都非常總是成本控制，因此從1992年開始，伊格瑞特就已經領先于其他很多科技公司與印度軟件外包廠商展開了合作，主要是伊格瑞特旗下的門戶網站、搜索引擎和電子商務等等都著大批量的數據分類、內容錄入等等最基礎的軟件服務需求。 持續幾年的爆發式增長之后，再加上現階段硅谷人才缺口的持續擴大，伊格瑞特公司1994年度的外包訂單總量預計將達到3億美元，雖然其中只有70左右會外包給印度，但超過2億美元的軟件外包訂單，絕對也是1993年總產值還只有5億美元左右的印度軟件廠商不惜一切代價爭取的對象。 畢竟，拿到了伊格瑞特公司的訂單，意味著并不僅僅只是一筆巨額收入，還有潛在的企業知名度增加。面對其他科技公司招攬業務時，擁有‘伊格瑞特公司合作伙伴’這一標簽，達成合作的成功率肯定大幅增加。 伍德賽德別墅的書房內。 西蒙讀完阿齊姆·普萊姆基的親筆信，一邊翻閱對方進行準備的企業介紹手冊，腦海中的思緒卻開始發散。 如果阿麗雅引薦的是其他人，西蒙只會稍微應付一下了事。 不過，既然在原時空中能夠做到印度軟件行業首富，阿齊姆·普萊姆基肯定有著值得合作的地方。 這些年，維斯特洛體系快速發展壯大的最主要秘訣之一，其實就是西蒙對‘人’的投資。 無論是丹妮莉絲娛樂根據西蒙記憶‘提前培養’的電影人才，還是維斯特洛體系諸如杰夫·貝佐斯、雷蒙德·史密斯等高管，都是西蒙記憶中曾經大放異彩的人物。這些人在西蒙記憶中已經證明了他們擁有帶領企業走向成功的潛質，再加上西蒙給出的豐富資源支持和正確的發展方向，最終才造就了維斯特洛體系現在的一切。 阿齊姆·普萊姆基，顯然也是一個擁有類似潛質的人。 打定主意，西蒙的思緒繼續深入。 隨著互聯網產業的爆發，現階段硅谷科技人才的總缺口規模已經達到30萬以上，各家科技公司想方設法爭取人才的結果自然是平均薪資水準的大幅增加。伊格瑞特當前招聘軟件工程師，年薪最低都已經是5萬美元起步。 另一方面，因為美國嚴格的移民政策限制，世界其他很多國家的大批優秀軟件工程師卻被擋在了北美之外。 這些人無法進入美國，并不意味著他們無法為硅谷服務，信息時代最大的優勢就是可以拉進人與人之間在交流方面的距離。 而且，既然伊格瑞特公司擁有大量的軟件外包需求，同樣在硅谷人才缺口煎熬下的其他很多科技公司應該也同樣如此。 既然這樣，伊格瑞特或許能夠創建一個專門的軟件外包平臺，為硅谷與美國各地乃至世界各地的潛在合作伙伴建立溝通合作橋梁，這絕對會是一筆很大的生意。 最重要的一點，這么做，還可以為美國以及全世界創造海量的工作機會。 對于現在的維斯特洛體系而言，掌握越多人的飯碗，面對美國乃至世界各國政府，也就擁有越強大的話語權。任何一位政客，如果因為打擊維斯特洛體系造成了數以萬計的民眾失去自己的工作，他的下場都可想而知。 記憶中的谷歌、臉書、微軟、亞馬遜等國際互聯網巨頭，谷歌、臉書和微軟都曾遭遇過北美和歐洲的大規模反壟斷調查以及巨額罰款，唯有亞馬遜，這家科技巨頭的壟斷勢力相較其他幾家絲毫不差，卻很少遭遇反壟斷調查，這并不是沒有原因的。 主要就是亞馬遜掌握著太多人的飯碗。 全世界范圍內，亞馬遜巔峰時期的員工總數量超過50萬，這要比五大科技巨頭FAANG中其他四家的綜合還要多，而且，亞馬遜員工的覆蓋面非常廣，各個等級的民眾都有，而不只是其他四家集中在高科技人才領域。 不僅如此，亞馬遜電子商務在自身產業鏈范圍內為西方各國帶來的潛在工作機會更是達到數以百萬計。 可以想見，如果北美和歐洲當局對亞馬遜壓迫太甚，好吧，你想要罰款，為了節省開支我就只能裁員了，10萬人夠不夠，不夠再裁10萬，一旦亞馬遜真的縮減規模，造成的周邊工作機會流失更是難以估量。 這就是話語權。 維斯特洛體系內的諸多企業中，如果要進行排名，丹妮莉絲娛樂持股35的錄像帶連鎖巨頭百視達公司的排名絕對會非常靠近。 截止1994年第一季度，百視達在全球范圍內的門店總數量已經超過5600家，即使在全都非常重視企業效率避免員工規模走向臃腫的西蒙和南希親自緊盯下，現階段百視達的員工總數量也已經達到41000余人，每家門店平均7.3人的員工數量明顯低于業界同類型連鎖店9.1人的平均數據。 百視達這四萬多對于資質學歷要求不高的員工方案，對于維斯特洛體系來說，就是一筆很大的話語權。 這段時間的規劃中，今年中期選舉針對反維斯特洛體系議員候選人的狙擊計劃，整個維斯特洛體系位于北美的數十萬員工及其家屬都將被調動起來。 不過，西蒙卻并不滿足。 如果伊格瑞特能夠打造一個聯通全球的外包平臺，無論是專業軟件工程師還是只想通過簡單數據錄入分類等網絡兼職在互聯網平臺上賺點零花的家庭主婦都能在其中找到工作，那么，將來的伊格瑞特話語權將會再次提升。 譬如當局如果想要對伊格瑞特公司進行拆分，就必須考慮伊格瑞特每年創造的數以十萬級外包工作機會是否受到影響。畢竟即使政府當局想要壓制這種影響，擁有自身門戶媒體平臺的伊格瑞特也會把事情宣揚出來：看，那些政客都做了什么，大家以后可能就無法再通過網絡賺錢補貼家用了。 從古至今，普通百姓都是最容易被煽動的一群人。 或許你只是讓他們失去了一根縫衣針，只要有機會，他們不介意讓你失去一座鐵礦，即使這座鐵礦為他們提供了生活中所需要的所有鍋碗瓢盆。 察覺到自己老板雖然還在翻閱那本介紹手冊，表情卻明顯有些走神，阿麗雅并沒有打擾，依舊伏在沙發旁邊雙臂疊在扶手上撐著下巴仰臉目光專注地望著眼前男人，絲毫沒有打擾的意思。 內心當然也有些期盼。 如果這件事辦成，以后家里大概就不會再催她回印度了。 父母對于她現在的這份工作一直頗有微詞，畢竟高貴的婆羅門怎么能去給他人當侍女，即使是西蒙·維斯特洛的侍女，雖然她一直解釋自己是維斯特洛夫人的瑜伽老師，但具體如何，家里人可是心知肚明。 對于現在這份輕松又高薪而且能生活在美國的工作，阿麗雅可一點都不打算放棄。 要知道，她們平日里每個月最多其實只需要工作20天，其他時間都可以自由活動，嗯，除了不能談戀愛，阿麗雅覺得自己的生活真的和公主差不多，住著最奢華的公寓，不僅擁有私人司機，還能乘坐維斯特洛家族的私人飛機到處旅行，平日里吃穿用度也都堪稱極致，這樣的生活，哪怕一輩子都不會厭倦，更何況，她們也并不缺少上升空間，索菲亞·費西、愛麗絲·弗格森、克萊爾·蓋因這些女人，曾經可都和她們一樣呢。 書房里足足安靜了二十多分鐘，窗外的天色不知不覺都暗了下來，阿麗雅悄悄開了燈，重新回到沙發旁邊，男人都還沉浸在自己的思緒里。 直到敲門聲響起，西蒙終于回過神來。 答應一聲，書房門被推開，是雅斯敏·蓋瑞。 腰精探頭進來，目光首先與阿麗雅對了下，閃出一些不著痕跡的小火花，隨即收斂，望向沙發上的男人道：“西蒙，晚餐已經準備好了。” 西蒙合上不知不覺已經翻了兩遍的那本介紹手冊，道：“我馬上來。” 雅斯敏點點頭，又看了阿麗雅一眼，這才輕輕合上房門。 西蒙這次倒是注意到了腰精的小眼神，想想兩女的出身，大概明白什么，即使雅斯敏已經是加拿大人，印度裔和巴基斯坦裔的天然對立還是不會消弭，就像西方的日裔和華裔那樣。 對于女人間的小貓打架，只要不撓破臉，西蒙是不會管的。 打量一眼身旁目光期盼的阿麗雅，西蒙伸出手指在女人精致的臉蛋上挑撥逗弄幾下，說道：“阿齊姆應該在舊金山吧？” 阿麗雅點點頭，假裝不滿地張嘴咬住西蒙一根食指磨了磨小白牙，又很快松開。 西蒙道：“晚餐之后我給杰夫打個電話，讓他抽空和對方談談。蒂姆就算了，他現在只負責伊格瑞特的技術研發部門，管理方面都是杰夫和卡羅爾在負責。” 阿麗雅當然也知道西蒙說的蒂姆、杰夫和卡羅爾都是誰，又點了點頭：“謝謝老板。” 心里有些想喊‘西蒙’，向剛才那個女人一樣。 不過沒敢。 西蒙重新把阿齊姆的親筆信和威普羅的企業介紹手冊裝進檔案袋，打算讓人轉交給貝佐斯，想起什么，又笑著問阿麗雅：“阿齊姆給你好處了沒有？” 阿麗雅連忙搖頭：“沒，沒有。” 西蒙道：“這可不行，你幫了他這么大的忙，當然得要好處。” 阿麗雅察覺到西蒙并不是在逗自己，小小遲疑了下，坦白道：“對方答應我爸爸做他們公司的法律顧問。” “這才對啊，”西蒙輕輕在女郎腦門上敲了下，從沙發上站起身，又道：“不過，這種事情可不能上癮，要不然我可是會生氣的。” “嗯。” 狩獵好萊塢 第623章 阿麗雅的引薦(5)
西蒙穿好衣服來到隔壁書房，阿麗雅也拿了一個檔案袋過來。 把檔案袋交給坐在會客區單人沙發上的西蒙，阿麗雅沒有去旁邊坐下，而是在西蒙沙發旁的地毯上跪坐下來，柔軟的身子攀著沙發扶手，像只偎在主人身旁的貓咪，簡單介紹道：“這是家里受人請托讓我幫忙引薦的一份資料，老板，對方在印度勢力很大，我父親沒辦法拒絕，您只要看一看就好。” 西蒙感受到阿麗雅的小心翼翼，只是笑笑，心里并不是太介意。 家里類似的事情其實有很多，骨子里出身在一個人情社會，對此更是習以為常，西蒙的紅線只是身邊人不要瞞著他扯虎皮，一旦發現，他不會給予任何轉圜余地。 雖然是印度種姓制度中最頂級的婆羅門，阿麗雅的家世卻并不顯赫，女郎父親只是印度德里大學的一位法學教授。 檔案袋里的東西不多，只有一封信和一本裝訂精美的介紹手冊。手冊封面上的一個單詞稍稍吸引了西蒙的足以：Wipro。 威普羅公司。 記憶中這是印度規模最大的軟件廠商之一，威普羅的老板阿齊姆·普萊姆基后來還是印度軟件行業首富，一度在印度富豪榜上占據第三名位置。 另外的信封里果然是阿齊姆·普萊姆基的一封親筆信。 這位現在就已經是印度著名富豪之一的企業家在親筆信里大致介紹了一番事情的因由，對方認為伊格瑞特3月份剛剛結束的新一年度軟件外包招標并沒有真正考慮到威普羅的綜合實力，他希望能夠獲得一次當面向伊格瑞特CEO蒂姆·伯納斯·李的親自陳述機會。 后來人提起印度，強大的軟件產業是必不可少的一個話題。 其實這是一種誤解。 印度的軟件產業并不強大，強大的是軟件外包產業。其中區別，大概就和蘋果公司與富士康之間的差距。即使是新世紀之后的很多年，印度的軟件產業也只是在為全球各大科技巨頭提供最基礎的軟件服務支持，始終都沒有完成產業升級，一直都處在軟件行業食物鏈的最低端。 因為需求龐大，而且人力資源豐富且低廉，最巔峰時期印度軟件產業的出口額占據印度總出口額的80左右，產值總規模也一度突破千億美元。 不過，現階段的印度軟件外包產業還處在發展初期，能夠提供的服務也更加低端，往往只是簡單的數據分類和內容錄入，整個1993年，印度軟件外包產業的總產值還不到5億美元。 西蒙的記憶中，印度軟件外包產業的加速得益于‘千年蟲危機’。 九十年代末，全球所有科技巨頭為了修改大量軟件中的千年蟲漏洞，為印度提供了數以百萬計的軟件外包訂單。而印度軟件外包產業真正的爆發是在2000年之后，互聯網泡沫的破裂使得無數西方科技公司無法在大手大腳，為了存活下來不得不想方設法地降低成本，員工平均薪資只相當于硅谷工程師零頭的印度頓時就引起了西方的主意。 現階段的伊格瑞特，也完全可以用財大氣粗來形容。 不過，無論是西蒙還是伊格瑞特的幾位核心高管都非常總是成本控制，因此從1992年開始，伊格瑞特就已經領先于其他很多科技公司與印度軟件外包廠商展開了合作，主要是伊格瑞特旗下的門戶網站、搜索引擎和電子商務等等都著大批量的數據分類、內容錄入等等最基礎的軟件服務需求。 持續幾年的爆發式增長之后，再加上現階段硅谷人才缺口的持續擴大，伊格瑞特公司1994年度的外包訂單總量預計將達到3億美元，雖然其中只有70左右會外包給印度，但超過2億美元的軟件外包訂單，絕對也是1993年總產值還只有5億美元左右的印度軟件廠商不惜一切代價爭取的對象。 畢竟，拿到了伊格瑞特公司的訂單，意味著并不僅僅只是一筆巨額收入，還有潛在的企業知名度增加。面對其他科技公司招攬業務時，擁有‘伊格瑞特公司合作伙伴’這一標簽，達成合作的成功率肯定大幅增加。 伍德賽德別墅的書房內。 西蒙讀完阿齊姆·普萊姆基的親筆信，一邊翻閱對方進行準備的企業介紹手冊，腦海中的思緒卻開始發散。 如果阿麗雅引薦的是其他人，西蒙只會稍微應付一下了事。 不過，既然在原時空中能夠做到印度軟件行業首富，阿齊姆·普萊姆基肯定有著值得合作的地方。 這些年，維斯特洛體系快速發展壯大的最主要秘訣之一，其實就是西蒙對‘人’的投資。 無論是丹妮莉絲娛樂根據西蒙記憶‘提前培養’的電影人才，還是維斯特洛體系諸如杰夫·貝佐斯、雷蒙德·史密斯等高管，都是西蒙記憶中曾經大放異彩的人物。這些人在西蒙記憶中已經證明了他們擁有帶領企業走向成功的潛質，再加上西蒙給出的豐富資源支持和正確的發展方向，最終才造就了維斯特洛體系現在的一切。 阿齊姆·普萊姆基，顯然也是一個擁有類似潛質的人。 打定主意，西蒙的思緒繼續深入。 隨著互聯網產業的爆發，現階段硅谷科技人才的總缺口規模已經達到30萬以上，各家科技公司想方設法爭取人才的結果自然是平均薪資水準的大幅增加。伊格瑞特當前招聘軟件工程師，年薪最低都已經是5萬美元起步。 另一方面，因為美國嚴格的移民政策限制，世界其他很多國家的大批優秀軟件工程師卻被擋在了北美之外。 這些人無法進入美國，并不意味著他們無法為硅谷服務，信息時代最大的優勢就是可以拉進人與人之間在交流方面的距離。 而且，既然伊格瑞特公司擁有大量的軟件外包需求，同樣在硅谷人才缺口煎熬下的其他很多科技公司應該也同樣如此。 既然這樣，伊格瑞特或許能夠創建一個專門的軟件外包平臺，為硅谷與美國各地乃至世界各地的潛在合作伙伴建立溝通合作橋梁，這絕對會是一筆很大的生意。 最重要的一點，這么做，還可以為美國以及全世界創造海量的工作機會。 對于現在的維斯特洛體系而言，掌握越多人的飯碗，面對美國乃至世界各國政府，也就擁有越強大的話語權。任何一位政客，如果因為打擊維斯特洛體系造成了數以萬計的民眾失去自己的工作，他的下場都可想而知。 記憶中的谷歌、臉書、微軟、亞馬遜等國際互聯網巨頭，谷歌、臉書和微軟都曾遭遇過北美和歐洲的大規模反壟斷調查以及巨額罰款，唯有亞馬遜，這家科技巨頭的壟斷勢力相較其他幾家絲毫不差，卻很少遭遇反壟斷調查，這并不是沒有原因的。 主要就是亞馬遜掌握著太多人的飯碗。 全世界范圍內，亞馬遜巔峰時期的員工總數量超過50萬，這要比五大科技巨頭FAANG中其他四家的綜合還要多，而且，亞馬遜員工的覆蓋面非常廣，各個等級的民眾都有，而不只是其他四家集中在高科技人才領域。 不僅如此，亞馬遜電子商務在自身產業鏈范圍內為西方各國帶來的潛在工作機會更是達到數以百萬計。 可以想見，如果北美和歐洲當局對亞馬遜壓迫太甚，好吧，你想要罰款，為了節省開支我就只能裁員了，10萬人夠不夠，不夠再裁10萬，一旦亞馬遜真的縮減規模，造成的周邊工作機會流失更是難以估量。 這就是話語權。 維斯特洛體系內的諸多企業中，如果要進行排名，丹妮莉絲娛樂持股35的錄像帶連鎖巨頭百視達公司的排名絕對會非常靠近。 截止1994年第一季度，百視達在全球范圍內的門店總數量已經超過5600家，即使在全都非常重視企業效率避免員工規模走向臃腫的西蒙和南希親自緊盯下，現階段百視達的員工總數量也已經達到41000余人，每家門店平均7.3人的員工數量明顯低于業界同類型連鎖店9.1人的平均數據。 百視達這四萬多對于資質學歷要求不高的員工方案，對于維斯特洛體系來說，就是一筆很大的話語權。 這段時間的規劃中，今年中期選舉針對反維斯特洛體系議員候選人的狙擊計劃，整個維斯特洛體系位于北美的數十萬員工及其家屬都將被調動起來。 不過，西蒙卻并不滿足。 如果伊格瑞特能夠打造一個聯通全球的外包平臺，無論是專業軟件工程師還是只想通過簡單數據錄入分類等網絡兼職在互聯網平臺上賺點零花的家庭主婦都能在其中找到工作，那么，將來的伊格瑞特話語權將會再次提升。 譬如當局如果想要對伊格瑞特公司進行拆分，就必須考慮伊格瑞特每年創造的數以十萬級外包工作機會是否受到影響。畢竟即使政府當局想要壓制這種影響，擁有自身門戶媒體平臺的伊格瑞特也會把事情宣揚出來：看，那些政客都做了什么，大家以后可能就無法再通過網絡賺錢補貼家用了。 從古至今，普通百姓都是最容易被煽動的一群人。 或許你只是讓他們失去了一根縫衣針，只要有機會，他們不介意讓你失去一座鐵礦，即使這座鐵礦為他們提供了生活中所需要的所有鍋碗瓢盆。 察覺到自己老板雖然還在翻閱那本介紹手冊，表情卻明顯有些走神，阿麗雅并沒有打擾，依舊伏在沙發旁邊雙臂疊在扶手上撐著下巴仰臉目光專注地望著眼前男人，絲毫沒有打擾的意思。 內心當然也有些期盼。 如果這件事辦成，以后家里大概就不會再催她回印度了。 父母對于她現在的這份工作一直頗有微詞，畢竟高貴的婆羅門怎么能去給他人當侍女，即使是西蒙·維斯特洛的侍女，雖然她一直解釋自己是維斯特洛夫人的瑜伽老師，但具體如何，家里人可是心知肚明。 對于現在這份輕松又高薪而且能生活在美國的工作，阿麗雅可一點都不打算放棄。 要知道，她們平日里每個月最多其實只需要工作20天，其他時間都可以自由活動，嗯，除了不能談戀愛，阿麗雅覺得自己的生活真的和公主差不多，住著最奢華的公寓，不僅擁有私人司機，還能乘坐維斯特洛家族的私人飛機到處旅行，平日里吃穿用度也都堪稱極致，這樣的生活，哪怕一輩子都不會厭倦，更何況，她們也并不缺少上升空間，索菲亞·費西、愛麗絲·弗格森、克萊爾·蓋因這些女人，曾經可都和她們一樣呢。 書房里足足安靜了二十多分鐘，窗外的天色不知不覺都暗了下來，阿麗雅悄悄開了燈，重新回到沙發旁邊，男人都還沉浸在自己的思緒里。 直到敲門聲響起，西蒙終于回過神來。 答應一聲，書房門被推開，是雅斯敏·蓋瑞。 腰精探頭進來，目光首先與阿麗雅對了下，閃出一些不著痕跡的小火花，隨即收斂，望向沙發上的男人道：“西蒙，晚餐已經準備好了。” 西蒙合上不知不覺已經翻了兩遍的那本介紹手冊，道：“我馬上來。” 雅斯敏點點頭，又看了阿麗雅一眼，這才輕輕合上房門。 西蒙這次倒是注意到了腰精的小眼神，想想兩女的出身，大概明白什么，即使雅斯敏已經是加拿大人，印度裔和巴基斯坦裔的天然對立還是不會消弭，就像西方的日裔和華裔那樣。 對于女人間的小貓打架，只要不撓破臉，西蒙是不會管的。 打量一眼身旁目光期盼的阿麗雅，西蒙伸出手指在女人精致的臉蛋上挑撥逗弄幾下，說道：“阿齊姆應該在舊金山吧？” 阿麗雅點點頭，假裝不滿地張嘴咬住西蒙一根食指磨了磨小白牙，又很快松開。 西蒙道：“晚餐之后我給杰夫打個電話，讓他抽空和對方談談。蒂姆就算了，他現在只負責伊格瑞特的技術研發部門，管理方面都是杰夫和卡羅爾在負責。” 阿麗雅當然也知道西蒙說的蒂姆、杰夫和卡羅爾都是誰，又點了點頭：“謝謝老板。” 心里有些想喊‘西蒙’，向剛才那個女人一樣。 不過沒敢。 西蒙重新把阿齊姆的親筆信和威普羅的企業介紹手冊裝進檔案袋，打算讓人轉交給貝佐斯，想起什么，又笑著問阿麗雅：“阿齊姆給你好處了沒有？” 阿麗雅連忙搖頭：“沒，沒有。” 西蒙道：“這可不行，你幫了他這么大的忙，當然得要好處。” 阿麗雅察覺到西蒙并不是在逗自己，小小遲疑了下，坦白道：“對方答應我爸爸做他們公司的法律顧問。” “這才對啊，”西蒙輕輕在女郎腦門上敲了下，從沙發上站起身，又道：“不過，這種事情可不能上癮，要不然我可是會生氣的。” “嗯。” 狩獵好萊塢 第623章 阿麗雅的引薦(5)
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