451 領袖氣質

摘下頭盔之后的大曼寧露出他標志性的大額頭，看著眼前這位未滿三十歲的年輕教練，就好像真的看見一位熱血球迷般——而這位球迷剛剛才率領隊伍擊敗了自己，這讓大曼寧憨憨地發出了笑聲。

“應該不是因為你剛剛贏得勝利才安慰我的話語吧？”大曼寧此時已經全然沒有了失利的苦澀和沉悶，快速平復下來，重新展現了一貫的從容與自信。

陸一奇也跟著歡笑起來，但眼神卻無比真摯，“正是因為喜歡，所以才要全力以赴，這才是展示尊敬的最好方式，我知道永遠都不要小覷你對勝利的執著與渴望，只要比賽沒有結束，那就一切皆有可能。希望你能夠感受到我的崇高敬意。”

大曼寧微微愣了愣，他也能夠感受到陸一奇的真誠與堅定，眼底閃過一抹詫異，“恭喜！今天的確完成了一場精彩的對決。我覺得，你不需要證明自己，任何小覷你的人，他們都會品嘗到失利的苦果。”

四連敗之后的一場關鍵勝利，卻讓大曼寧看到了更多東西，這份眼光就令人傾佩。

陸一奇也沒有謙虛，此時的謙虛反而是一種不尊重，“謝謝！”陸一奇坦然地接受了贊揚，“強強交鋒，表現更加出色的一方贏得了勝利，但這場比賽沒有失敗者。”

大曼寧喜歡陸一奇所展現出來的自信：即使綠灣包裝工現在的戰績依舊只是三勝四負而已，卻依舊擁有著堅定不移的勝利信念，“那么，就讓我們期待本賽季的下一次交手了。”

平淡無奇的一句話，卻讓陸一奇眼睛明亮起來，“哈，我非常非常期待本賽季的下一次交手。拭目以待！”

最后，大曼寧主動往前走了一步，輕輕拍了拍陸一奇的后背，在他的耳邊說道，“勝利將依舊屬于表現更好的一方。”

說完，大曼寧就站直身體，“好好享受勝利，這是你應得的獎賞。”而后，他就轉身邁開了腳步。

競技體育，必然存在勝負，但作為本場比賽輸掉勝利的一方，大曼寧卻挺直腰桿，昂首闊步地離開藍堡球場，挺拔的脊梁和堅定的腳步如同走上戰場的將軍一般，始終不曾丟掉骨子里的昂揚斗志。

這也是陸一奇始終喜歡大曼寧的原因，敬業、專注、投入，二十年如一日，將自己所有的熱情全部都傾注在了橄欖球賽場上，也許這位傳奇四分衛的超級碗冠軍戒指只有兩枚而已，但他的競技精神和職業態度，還有比賽方式，卻始終是陸一奇職業生涯的標桿。

這才是真正的人格魅力！

陸一奇站在原地目送著大曼寧的背影，耳邊響起羅杰斯的聲音，“他說了什么？”

陸一奇沒有轉頭，視線依舊停留在遠端，“他說本賽季的下一次交鋒再一決勝負。”

停頓片刻，羅杰斯也瞬間就明白了這句話隱藏的深意，眼神深處也迸發出了璀璨的光彩，心神激蕩。

NFL整個聯盟分為兩個聯會，美國橄欖球聯會（AFC，簡稱美聯）和國家橄欖球聯會（NFL，簡稱國聯），每個聯合會由東西南北四個分區組成，而每個分區則有四支球隊。

印第安納波利斯小馬隸屬于美聯南區。

綠灣包裝工則隸屬于國聯北區。

按照聯盟賽程規定來看，如果綠灣包裝工和印第安納波利斯小馬本賽季還有第二次交鋒，那么唯一的可能就是超級碗決戰！

這才是大曼寧話語里的真正深意！

羅杰斯抬起頭看向陸一奇，然后就可以看到陸一奇眼神里的敬仰、期待和尊敬，那股純粹而真摯的敬佩是不會說謊的，這讓羅杰斯也不由再次望向了大曼寧，若有所思地回憶起這場比賽的點點滴滴。

那個漸漸離去的背影正在越來越高大，投射下一道長長的身影，然后，羅杰斯就可以看到，大曼寧并沒有離開球場休息，而是一個一個走向垂頭喪氣的隊友，要么拍打肩膀，要么主動擁抱，正在重新鼓舞隊友。

大曼寧那樸實簡單的動作，卻正在一點一點地將印第安納波利斯小馬從失利的陰影之中拉拽出來。也許，本場比賽輸了，但他們還有漫長的賽季在等待著，他們還有很多很多工作需要完成，他們戰斗到了最后一刻，完全可以昂首挺胸地離開藍堡球場。

即使聽不到話語，卻也能夠感受到大曼寧身上透露出來的那股穩重，溫柔而渾厚地依托著印第安納波利斯小馬。

“勝利，由我們一起享受；失敗，由我們一起承擔。”陸一奇的聲音在耳邊響起。

“阿隆，我們始終都是并肩作戰的隊友！這場戰役，缺少任何一個人都不行。而所謂領袖，則是將我們所有人凝聚在一起的那個人，并不是居高臨下統領所有人的那個人。”

“橄欖球隊沒有固定隊長，我們綠灣從來就沒有固定隊長，那是因為這是一項所有人并肩作戰的運動，僅僅依靠一個英雄，我們是無法堅持到最后的。”

眾所周知，足球比賽之中，隊長袖標是至關重要的，隊長不僅是球場之上的核心人物，同時也是整支球隊的靈魂，還是更衣室的主心骨。隊長和副隊長對于整支球隊的作用是不能取代的，能夠勝任隊長職位的球員，勢必是球隊的重要任務。

相對而言，橄欖球比賽則稍稍不同。

因為整支球隊區分為進攻組、防守組和特勤組三個不同的部分；還因為球場之上的分工合作是無比專業的，彼此的角色和職責都是清晰明了的，一名核心球員發揮的作用相對有限；更因為左右比賽勝負走向的因素太多，哪怕是特勤組都具備了絕殺比賽的可能。

所以，橄欖球球隊的隊長并沒有那么重要。

事實上，一直以來，NFL始終沒有硬性要求，每一支球隊必須任命隊長，是否指定隊長，完全由球隊自己決定；后來，羅杰古德爾上任之后，為了規范聯盟比賽規則，2007年出臺了相關規定，要求每一支球隊在每一場比賽都必須指定隊長，同時允許一支球隊在場上或場下擁有六名隊長。

一般來說，每一支球隊都指定三名隊長，進攻組、防守組和特勤組各一名，往往分別是四分衛、線衛、踢球手擔任。隊長的職責范圍包括且不限于，開場猜硬幣選擇球權、比賽進行之中申請暫停、選擇接受或者拒絕裁判判罰等等。

但這不是普遍慣例。

綠灣包裝工就是最具代表性的球隊，他們沒有設置常規隊長，而是每一周都安排不同球員擔任隊長，進攻組之中，不僅僅是四分衛，外接手、進攻護鋒、中鋒等等球員都可能擔任隊長職責。隊長歸隊長，但比賽進程中，主教練的戰術布置還是與四分衛直接溝通，這并不起沖突。

對于如此情況，可以理解為，這與球隊戰術安排、隊內相處氛圍以及球員個人風格有關。綠灣包裝工更多是根據每一場比賽的具體情況選擇場上隊長。

正如陸一奇所說，橄欖球隊長并不是真正的戰術核心和精神領袖，因為這是一項需要團隊合作才能夠取勝的運動。

當然，隊長終究是一個特殊榮耀，不少球隊還是更加喜歡用更衣室領袖來任命隊長。

正式比賽之中，隊長并不會佩戴袖標，而是在球隊的左胸口或者右胸口標注一個“C”的標志，寓意“Captin”；在字母之下則有一排星星，星星的個數意味著連續擔任隊長的年數，如果連續四年或者四年以上擔任隊長，那么“C”將是金色的，彰顯這名球員的核心地位。

當然，綠灣包裝工就沒有這樣的球衣設計了。

事實上，綠灣包裝工是整個聯盟之中少有的特例。其他球隊之中，盡管新英格蘭愛國者和匹茲堡鋼人也放棄了球衣特殊設計的方案，隊長球衣胸口不會標注“C”，但這兩支球隊也和其他球隊一樣，任命球隊核心為場上隊長。

現在，面對大曼寧，陸一奇就正在引導羅杰斯，他希望羅杰斯能夠明白真正的領袖到底意味著什么；更重要的是，真正的橄欖球比賽應該是什么模樣的。

“現在，我們是時候享受勝利了，和隊友一起，因為這是我們攜手完成的戰斗。”

羅杰斯靜靜注視著挺直脊梁承擔失利苦澀的大曼寧，而后又再次轉頭，看著身后那群正在瘋狂慶祝的隊友，最后視線落在了陸一奇的身上，他在陸一奇的眼神里尋找到一抹微笑的肯定，還有鼓勵。

羅杰斯稍稍遲疑了片刻，而后重重地點點頭，盡管不太適應也格外生澀，這完全就不是羅杰斯的風格，但他還是轉身朝著隊友小跑了過去，加入了屬于他們的勝利派對。

沒有多余的話語也沒有額外的動作，但這場比賽的后續影響力卻正在悄然生根發芽，稚嫩青澀的羅杰斯正在快速成長。

蝴蝶效應，大概就是如此。

綠灣奇跡 451 領袖氣質