第1211章 服務要到位

2月2日，她擔任之江衛視綜藝節目《王牌第三季》的“王牌特工”。

2月15日，她參加“2018年華視春節聯歡晚會”，表演小品《真假老師》。

眼瞅著快要三月份了。

她最近還得健身，不是要塑體型，準備走靚妹路線。

而是要參與三月份的“綠水青山王牌守護——華夏王牌公益林環保植樹行”活動，踐行綠色公益，守護綠水青山。

種樹得要體力啊。

她又不是嬌滴滴的女明星，擺個pose賣弄一下風騷就有一堆的粉絲舔屏。

必須得表現出戰斗力才行。

這個活動還有支付喵的贊助呢。

她哪有林冬這么好命。

別看林冬又是演戲，又是當導演，還要當老板管理公司。

其實林冬演戲一年才兩部左右，遠遠談不上敬業，而導演這個更是一年縮減到一部。

他當導演，雜事瑣事都扔給別人。

也就干干和女演員聊劇本，和男演員聊演戲，掌握一下劇組的大局的事情。

跟一般做牛做馬的導演根本沒法比。

至于老板這個身份——完全可以說有他沒他都一樣，沒他的話，貓廠甚至能發展的更好。

他就像是抱著大人腿的孩子，影響前行。

“距離上次和你說，都一個多月了，你還沒弄好嗎？”林冬非常的不滿。

是我巫師之王提不動刀了，還是你賈靈減肥成功開始飄了。

你是第一個敢怠慢我的女人。

很好……

馬德，畫風有點不對呀。

林冬抖掉一身的雞皮疙瘩，想起了那些經典的臺詞。

比如，很好，女人，你成功的引起了我的注意。

還有——

她知道錯了嗎？

總裁，她估計不知道，她曝光了你們的聊天記錄。

“抱歉抱歉”賈靈哪敢怠慢林冬啊，除非她不想混了，她現在最好的項目就是跟著貓廠參演《山海》系列。

將來能不能出她的獨立大電影，從此像鋼鐵俠一樣走上人生巔峰，全靠貓廠的態度呢。

得罪了林冬，那就什么都沒了。

“要不你現在找人去算，算了……”林冬突然想起來，說道：“我派人去找你算，兩天時間就能算出來，你不會抽不出來時間吧？”

“有時間，有時間……”

賈靈都快哭了。

老板人真好，給她送錢送的這么迫切。

可這壓力也大啊。

要是電影給拍砸了，賠錢了，現在有多殷勤，到時候就會有多憤怒。

她可承受不起貓廠之主的憤怒。

“你給我個地址，我讓人去找你。”林冬掛斷了電話，安排人去干活。

服務要到位。

嗯，上門。

安排人臨行之前，林冬還特別囑咐了。

不要壓低人家的預算，盡可能的給寬裕一點。

不壓低，自然是想著稍微多虧一點錢，盡可能的寬裕，而不是無腦的加錢，則是害怕錢給太多了，質量也跟著飆升，原本能虧的，硬生生的給扭虧為盈。

林冬也終于決定從東北回首都了。

他回首都的那一天，整個首都乃至整個華夏都在傳頌著貓廠的名字。

第一件事，貓廠宣布新一代EUV光刻機技術實現突破。

同時還宣布，12納米工藝將在第二季度實現流片，全面進軍高端芯片領域。

量產12nm芯片成為可能。

隨著小果子對喵芯進行治財，隨著短視頻等移動互聯網產品的普及，普通民眾也開始關注起芯片和光刻機。

一直以來，在高端光刻機市場，ASML一家獨大，英特爾、三星、海力士、灣積電等大半個半導體行業巨頭都依賴它討生活。

ASML不愿、也不被允許向華夏出售光刻機。

1996年7月，《瓦納森協定》于奧地利維也納簽訂生效，該協定又稱“瓦納森安排”。

簡而言之，便是設墻，禁止先進均事、民用等科技向發展中鍋家出售。

而到今天，華夏依然不在“瓦納森安排”成員鍋之列。

按照小果子的計劃，那自然是華夏這樣的——不僅是華夏，應該說所有的競爭對手，都不應該接觸核心的技術。

吸天下之財，而肥一己之身。

小果子的吸血靠的就是各種核心的技術。

沒有這些核心的東西，誰特么用美金當外匯儲備啊。

然而，貓廠的出現打破了這一定律。

先是攔腰切入28nm制程，將芯片領域應用最廣泛的一塊陣地拿了下來。

隨后沒多久，又攻克了14nm。

小果子真的慌了。

他們加大了封鎖，并且動用了治財這樣的重型武器。

治財持續了一年，并沒有什么卵用。

現在，貓廠實現了12nm的突破。

小果子確實可以說12nm不算是新一代。

這種話，有不少華夏人都說。

他們用一種很理智的語氣，告訴網友們不要瞎激動。

12nm還是屬于16/14的范疇，真正的新一代是10nm，目前還是鍋外才有能力生產。

咱們在這方面非常的落后。

落后不可怕，可怕的是不承認落后，一天到晚就知道瞎喊愛鍋口號。

這類人不是蠢就是壞。

要么就是拿了錢，要么就是為了懟而懟，根本就看不到貓廠的研發速度。

如果是之前，還有人拿斷供來威脅華夏的半導體企業。

現在看看還有沒有人敢這么說。

他們一個個的，全都心驚膽戰，唯恐客戶過來說要取消訂單。

還能怎么辦呢。

為了穩住客戶，為了和貓廠搶生意，他們最終的結果都只能是讓出部分的利潤。

一部國產手機凈利潤一千塊，被鍋外拿走八百的歷史，一去不復返了。

貓廠僅僅只是光刻機技術進步，都還沒實現量產呢。

那邊幾家芯片代工廠就已經開始和內地供應商討論降價的問題了。

貓廠并不反對芯片聯盟的企業繼續跟外頭合作。

一來是咱們的技術還不成熟。

二來是咱們就算技術成熟了，一時半會也攬不下這么多的產能，累死也完成不了。

當然，真正賺錢的活早晚都得咱們自己干。

只有科技利潤出現在咱們這頭，咱們的人均GDP才會漲起來，福利待遇才會越來越高。

不管是對行業來說，還是對郭嘉來說都是如此。

不考慮其他因素的話，還是拿一千塊錢凈利潤的手機舉例，如果八百塊錢的利潤是在外頭，那同等數量的人，生活水平就比咱們高五倍。

如果財富的數量是固定的，外頭拿得多，咱們就拿得少，反之亦然。

最起碼，很多芯片應用行業，利潤正在逐漸的回流。

這些利潤，或者增加稅收，去完善基建，去改善生活，或者增加科技投入，研發出更高端的技術，從而去爭取更多的利潤……

如此，正是良性循環的開始。

除了EUV光刻機的技術獲得了階段性的突破，另外還有一件讓人震驚的事情。

那就是貓廠宣布收購了一直合作的十多家人力資源服務公司，也就是外包公司，聯合成立了一家貓廠子公司——喵星人勞務。

這家子公司，主要包括了審核、客服、外送騎手、快遞物流……

反正就是以前外包的崗位，現在都不外包了。

瘋了！

這下子，貓廠的員工數一下子不得暴漲到好幾十萬啊。

不，過百萬都有可能。

貓廠的人本來就多。

畢竟在慈善這一塊，他們雇傭了大量的教師和教工。

這還不算完。

這家公司公布的第一條規定，就是對于公司員工，不管從事哪種崗位的工作，一律幫忙繳納五險一金。

一般來說，企業至少應該交三險。

三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險。

正規一點的會交五險。

五險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

還有五險一金和五險二金。

其中五險一金的一金，也就是住房公積金，有的還給交補充公積金。

二金的話，第二金是指企業年金。

算是補充的養老金，等老了退休之后可以多領一些錢，也是企業和個人一人一半。

貓廠交五險一金，這就非常的夸張了。

這才引得整個社會都在熱議這件事。

貓廠公關部發言人韓妃子在接受采訪的時候，首先肯定了外包這種人力資源調配的形式。

認可外包公司的價值，沒有必要取消外包。

外包不一定就是壞的，恰恰相反，它是一種調配社會人力資源的優秀解決方案。

比如一家公司很大，有很多項目在做，但是一些次要的，或者非核心的項目。

如果公司自己招兵買馬的話，那么成本會很高。

像員工的社保，公積金等等這些都要公司自己掏錢，這時候，這家公司就會想了，能不能把這部分次要的項目包出去，包給其他公司，交給別人去做，這樣的話，直接付款給外包公司就行了，項目一旦做完了就結束了。

試想一下，如果這家公司不外包出去的話，一旦項目做完了，結束了，那它還要養著這些員工。

不劃算，項目做完了就閑置，也非常的浪費人力資源。

對于社會，對于員工都沒什么好事。

外包公司卻可以良性的調配這些人力資源，誰需要就派到誰那里去。

這些人就一直都有活干。

不過，她也特別指出了。

目前有很多外包公司，對外包員工的作為，連黃世人老爺看了都甘拜下風。

律法規定，只要發生勞動關系，就必須進行勞動保障。

可他們就是有辦法鉆空子。

此外，貓廠成立這個子公司，主要是因為這部分業務其實非常的穩定。

比如客服，貓廠一直都維持這龐大的人工客服體系。

很多資深的外包員工，都已經為貓廠服務四五年了，和正式的員工也沒什么差別。

還有外送騎手什么的，貓廠也有穩定的需求。

不存在一個項目的活干完了，這部分人就會閑置的情況。

整合出來這個子公司，也有出于對人員素質提出更高要求的考慮。

臨時工，原本只是一個中性詞。

這些年卻已經逐漸演變成了一個貶義詞。

貓廠這邊即便是對外包公司提出各種嚴格要求，也沒辦法保證服務貓廠的這些外包人員具備良好素質。

如果能夠將這些人都吸納成為正式員工。

隨著工作經驗的豐富，再搭配合理的培訓機制，這群人的業務能力絕對能夠更上一層樓。

這對貓廠也有好處。

韓妃子在被問及公司的利潤會不會被攤薄的時候，她神情淡然的表示：

貓廠并不指望這家子公司能有多少利潤。

只要不虧損就行。

所有的利潤都將被用來養活這些原來的外包人員。

希望能夠通過這樣一家公司的成立，來告訴行業，有些事情做了也不會吃虧。

一天到晚想著靠吸血發家的人，早晚都會窮途末路。

這家公司的直接匯報對象是陳小蠻，她在貓廠的職位是集團高級副總裁，主管行政人事財務等等。

管理方式，基本上就是成立一個管理委員會。

小事自決，大事報給蠻總裁進行批示。

不管貓廠說的多么合情合理，這事依舊在社會上造成了巨大的震撼。

外包人員給交五險一金。

這實在是太荒唐了。

單拿團美來說，他們一年有六十萬騎手為四億客戶提供服務。

六十萬是活躍數字，干了幾天不干了的沒算，不然得有幾百萬。

而這六十萬騎手，全都是外包員工。

外包公司——準確的說是勞務中介公司，他們當然不可能給這六十萬騎手買保險。

團美的處理方式，是花三塊錢給騎手買保險。

不然出了事的話找誰，團美哪來的錢去賠騎手的那條賤命。

每天3元，包含了保額

萬的身故傷殘險，還有

萬元的醫療費用。

不過，這三塊錢也是騎手掏的錢。

團美之外，很多快遞公司也一樣都是外包。

自備交通工具，自己交保險，平臺提供的除了平臺就沒其他的了。

互聯網企業，大多如此。

真正出力的人，真正提供產品的人，反倒是越賺越少，從奮斗發家慢慢的都成了勉強溫飽。

而互聯網平臺，靠吸血慢慢的壯大，然后作威作福。

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我快虧成麻瓜了 第1211章 服務要到位