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第1211章 服務要到位

更新時間:2021-06-26  作者:江公子阿寶
我快虧成麻瓜了 第1211章 服務要到位
“我……我還沒想好要不要拍……”賈靈大過年的也沒能回個家,忙的跟狗一樣,接到林冬電話的時候,圓臉那叫一個懵啊。

2月2日,她擔任之江衛視綜藝節目《王牌第三季》的“王牌特工”。

2月15日,她參加“2018年華視春節聯歡晚會”,表演小品《真假老師》。

眼瞅著快要三月份了。

她最近還得健身,不是要塑體型,準備走靚妹路線。

而是要參與三月份的“綠水青山王牌守護——華夏王牌公益林環保植樹行”活動,踐行綠色公益,守護綠水青山。

種樹得要體力啊。

她又不是嬌滴滴的女明星,擺個pose賣弄一下風騷就有一堆的粉絲舔屏。

必須得表現出戰斗力才行。

這個活動還有支付喵的贊助呢。

她哪有林冬這么好命。

別看林冬又是演戲,又是當導演,還要當老板管理公司。

其實林冬演戲一年才兩部左右,遠遠談不上敬業,而導演這個更是一年縮減到一部。

他當導演,雜事瑣事都扔給別人。

也就干干和女演員聊劇本,和男演員聊演戲,掌握一下劇組的大局的事情。

跟一般做牛做馬的導演根本沒法比。

至于老板這個身份——完全可以說有他沒他都一樣,沒他的話,貓廠甚至能發展的更好。

他就像是抱著大人腿的孩子,影響前行。

“距離上次和你說,都一個多月了,你還沒弄好嗎?”林冬非常的不滿。

是我巫師之王提不動刀了,還是你賈靈減肥成功開始飄了。

你是第一個敢怠慢我的女人。

很好……

馬德,畫風有點不對呀。

林冬抖掉一身的雞皮疙瘩,想起了那些經典的臺詞。

比如,很好,女人,你成功的引起了我的注意。

還有——

她知道錯了嗎?

總裁,她估計不知道,她曝光了你們的聊天記錄。

“抱歉抱歉”賈靈哪敢怠慢林冬啊,除非她不想混了,她現在最好的項目就是跟著貓廠參演《山海》系列。

將來能不能出她的獨立大電影,從此像鋼鐵俠一樣走上人生巔峰,全靠貓廠的態度呢。

得罪了林冬,那就什么都沒了。

“要不你現在找人去算,算了……”林冬突然想起來,說道:“我派人去找你算,兩天時間就能算出來,你不會抽不出來時間吧?”

“有時間,有時間……”

賈靈都快哭了。

老板人真好,給她送錢送的這么迫切。

可這壓力也大啊。

要是電影給拍砸了,賠錢了,現在有多殷勤,到時候就會有多憤怒。

她可承受不起貓廠之主的憤怒。

“你給我個地址,我讓人去找你。”林冬掛斷了電話,安排人去干活。

服務要到位。

嗯,上門。

安排人臨行之前,林冬還特別囑咐了。

不要壓低人家的預算,盡可能的給寬裕一點。

不壓低,自然是想著稍微多虧一點錢,盡可能的寬裕,而不是無腦的加錢,則是害怕錢給太多了,質量也跟著飆升,原本能虧的,硬生生的給扭虧為盈。

林冬也終于決定從東北回首都了。

他回首都的那一天,整個首都乃至整個華夏都在傳頌著貓廠的名字。

第一件事,貓廠宣布新一代EUV光刻機技術實現突破。

同時還宣布,12納米工藝將在第二季度實現流片,全面進軍高端芯片領域。

量產12nm芯片成為可能。

隨著小果子對喵芯進行治財,隨著短視頻等移動互聯網產品的普及,普通民眾也開始關注起芯片和光刻機。

一直以來,在高端光刻機市場,ASML一家獨大,英特爾、三星、海力士、灣積電等大半個半導體行業巨頭都依賴它討生活。

ASML不愿、也不被允許向華夏出售光刻機。

1996年7月,《瓦納森協定》于奧地利維也納簽訂生效,該協定又稱“瓦納森安排”。

簡而言之,便是設墻,禁止先進均事、民用等科技向發展中鍋家出售。

而到今天,華夏依然不在“瓦納森安排”成員鍋之列。

按照小果子的計劃,那自然是華夏這樣的——不僅是華夏,應該說所有的競爭對手,都不應該接觸核心的技術。

吸天下之財,而肥一己之身。

小果子的吸血靠的就是各種核心的技術。

沒有這些核心的東西,誰特么用美金當外匯儲備啊。

然而,貓廠的出現打破了這一定律。

先是攔腰切入28nm制程,將芯片領域應用最廣泛的一塊陣地拿了下來。

隨后沒多久,又攻克了14nm。

小果子真的慌了。

他們加大了封鎖,并且動用了治財這樣的重型武器。

治財持續了一年,并沒有什么卵用。

現在,貓廠實現了12nm的突破。

小果子確實可以說12nm不算是新一代。

這種話,有不少華夏人都說。

他們用一種很理智的語氣,告訴網友們不要瞎激動。

12nm還是屬于16/14的范疇,真正的新一代是10nm,目前還是鍋外才有能力生產。

咱們在這方面非常的落后。

落后不可怕,可怕的是不承認落后,一天到晚就知道瞎喊愛鍋口號。

這類人不是蠢就是壞。

要么就是拿了錢,要么就是為了懟而懟,根本就看不到貓廠的研發速度。

如果是之前,還有人拿斷供來威脅華夏的半導體企業。

現在看看還有沒有人敢這么說。

他們一個個的,全都心驚膽戰,唯恐客戶過來說要取消訂單。

還能怎么辦呢。

為了穩住客戶,為了和貓廠搶生意,他們最終的結果都只能是讓出部分的利潤。

一部國產手機凈利潤一千塊,被鍋外拿走八百的歷史,一去不復返了。

貓廠僅僅只是光刻機技術進步,都還沒實現量產呢。

那邊幾家芯片代工廠就已經開始和內地供應商討論降價的問題了。

貓廠并不反對芯片聯盟的企業繼續跟外頭合作。

一來是咱們的技術還不成熟。

二來是咱們就算技術成熟了,一時半會也攬不下這么多的產能,累死也完成不了。

當然,真正賺錢的活早晚都得咱們自己干。

只有科技利潤出現在咱們這頭,咱們的人均GDP才會漲起來,福利待遇才會越來越高。

不管是對行業來說,還是對郭嘉來說都是如此。

不考慮其他因素的話,還是拿一千塊錢凈利潤的手機舉例,如果八百塊錢的利潤是在外頭,那同等數量的人,生活水平就比咱們高五倍。

如果財富的數量是固定的,外頭拿得多,咱們就拿得少,反之亦然。

最起碼,很多芯片應用行業,利潤正在逐漸的回流。

這些利潤,或者增加稅收,去完善基建,去改善生活,或者增加科技投入,研發出更高端的技術,從而去爭取更多的利潤……

如此,正是良性循環的開始。

除了EUV光刻機的技術獲得了階段性的突破,另外還有一件讓人震驚的事情。

那就是貓廠宣布收購了一直合作的十多家人力資源服務公司,也就是外包公司,聯合成立了一家貓廠子公司——喵星人勞務。

這家子公司,主要包括了審核、客服、外送騎手、快遞物流……

反正就是以前外包的崗位,現在都不外包了。

瘋了!

這下子,貓廠的員工數一下子不得暴漲到好幾十萬啊。

不,過百萬都有可能。

貓廠的人本來就多。

畢竟在慈善這一塊,他們雇傭了大量的教師和教工。

這還不算完。

這家公司公布的第一條規定,就是對于公司員工,不管從事哪種崗位的工作,一律幫忙繳納五險一金。

一般來說,企業至少應該交三險。

三險是最基本的社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險。

正規一點的會交五險。

五險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

還有五險一金和五險二金。

其中五險一金的一金,也就是住房公積金,有的還給交補充公積金。

二金的話,第二金是指企業年金。

算是補充的養老金,等老了退休之后可以多領一些錢,也是企業和個人一人一半。

貓廠交五險一金,這就非常的夸張了。

這才引得整個社會都在熱議這件事。

貓廠公關部發言人韓妃子在接受采訪的時候,首先肯定了外包這種人力資源調配的形式。

認可外包公司的價值,沒有必要取消外包。

外包不一定就是壞的,恰恰相反,它是一種調配社會人力資源的優秀解決方案。

比如一家公司很大,有很多項目在做,但是一些次要的,或者非核心的項目。

如果公司自己招兵買馬的話,那么成本會很高。

像員工的社保,公積金等等這些都要公司自己掏錢,這時候,這家公司就會想了,能不能把這部分次要的項目包出去,包給其他公司,交給別人去做,這樣的話,直接付款給外包公司就行了,項目一旦做完了就結束了。

試想一下,如果這家公司不外包出去的話,一旦項目做完了,結束了,那它還要養著這些員工。

不劃算,項目做完了就閑置,也非常的浪費人力資源。

對于社會,對于員工都沒什么好事。

外包公司卻可以良性的調配這些人力資源,誰需要就派到誰那里去。

這些人就一直都有活干。

不過,她也特別指出了。

目前有很多外包公司,對外包員工的作為,連黃世人老爺看了都甘拜下風。

律法規定,只要發生勞動關系,就必須進行勞動保障。

可他們就是有辦法鉆空子。

此外,貓廠成立這個子公司,主要是因為這部分業務其實非常的穩定。

比如客服,貓廠一直都維持這龐大的人工客服體系。

很多資深的外包員工,都已經為貓廠服務四五年了,和正式的員工也沒什么差別。

還有外送騎手什么的,貓廠也有穩定的需求。

不存在一個項目的活干完了,這部分人就會閑置的情況。

整合出來這個子公司,也有出于對人員素質提出更高要求的考慮。

臨時工,原本只是一個中性詞。

這些年卻已經逐漸演變成了一個貶義詞。

貓廠這邊即便是對外包公司提出各種嚴格要求,也沒辦法保證服務貓廠的這些外包人員具備良好素質。

如果能夠將這些人都吸納成為正式員工。

隨著工作經驗的豐富,再搭配合理的培訓機制,這群人的業務能力絕對能夠更上一層樓。

這對貓廠也有好處。

韓妃子在被問及公司的利潤會不會被攤薄的時候,她神情淡然的表示:

貓廠并不指望這家子公司能有多少利潤。

只要不虧損就行。

所有的利潤都將被用來養活這些原來的外包人員。

希望能夠通過這樣一家公司的成立,來告訴行業,有些事情做了也不會吃虧。

一天到晚想著靠吸血發家的人,早晚都會窮途末路。

這家公司的直接匯報對象是陳小蠻,她在貓廠的職位是集團高級副總裁,主管行政人事財務等等。

管理方式,基本上就是成立一個管理委員會。

小事自決,大事報給蠻總裁進行批示。

不管貓廠說的多么合情合理,這事依舊在社會上造成了巨大的震撼。

外包人員給交五險一金。

這實在是太荒唐了。

單拿團美來說,他們一年有六十萬騎手為四億客戶提供服務。

六十萬是活躍數字,干了幾天不干了的沒算,不然得有幾百萬。

而這六十萬騎手,全都是外包員工。

外包公司——準確的說是勞務中介公司,他們當然不可能給這六十萬騎手買保險。

團美的處理方式,是花三塊錢給騎手買保險。

不然出了事的話找誰,團美哪來的錢去賠騎手的那條賤命。

每天3元,包含了保額

萬的身故傷殘險,還有

萬元的醫療費用。

不過,這三塊錢也是騎手掏的錢。

團美之外,很多快遞公司也一樣都是外包。

自備交通工具,自己交保險,平臺提供的除了平臺就沒其他的了。

互聯網企業,大多如此。

真正出力的人,真正提供產品的人,反倒是越賺越少,從奮斗發家慢慢的都成了勉強溫飽。

而互聯網平臺,靠吸血慢慢的壯大,然后作威作福。

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