第0058章 科研團隊,長輩教誨
更新時間:2020-06-20 作者:東小林
科學大佬的文藝生活 第0058章 科研團隊,長輩教誨
接下來的幾天，慕景池忙得團團轉。 最為忙碌的并不是田教授為他布置的PPT，也不是他自己每天碼字寫的客人，而是科研團隊的事情。 在這個時候，慕景池才真正的了解科研里面的種種情況。 有道是：“隊伍是基礎，人才是關鍵”；“人多力量大”，這些道理其實也都是與科研團隊的建設有關的。 達到慕景池的層次，科研經費已經不再是問題的時候，科研已經上升到“入主流，立前沿，高水平、求突破”的層次。 如果沒有一個高水平的人才隊伍和高效的科研團隊，要達到這樣的層次幾乎是不可能的。單打獨斗，僅憑每年幾篇SCI，最多也就是每年申請幾個基金做做。 對個人來說，也許完成任務和經費不是問題，但也只能是小富即安的狀態。如果要想年科研經費上千萬甚至于億級，或科研成果獲得國家科技獎勵之類的，那基本上也是空想。 所以，人才很關鍵。 但，人的心思都是很復雜的。 你想要的人，也就是說有本事的人，他不愿意受你管，肯定不愿意來；都想自己干，或想抱大樹，“池子小了，容不下大魚。” 有些人想來，你又不想要，假如想來的人僅僅想湊個人頭數的話，或年終考核有個依靠的話，那又是浪費資源。 還有，身為項目的負責人，慕景池任務也很繁重，這個位置也難當。 壓力是一方面，每年有基本科研經費任務要完成。基本任務劃分：教授：300W，副教授：200W，講師：100W。當然，他暫時還沒有這方面的任務，但他也有助教方面的事務啊！ 另外，研究生培養任務，這些研究生跟了慕景池的團隊，那么慕景池也就要負責他們的培養任務，這是甩不掉的。 如果任務分配不均，待遇分配不均，就得罪人，甚至于底下人還會‘造反’，可能剛剛組成的團隊因為資源分配不均而直接解體了。 這些事情已經很讓慕景池麻煩了，但這僅僅只是一部分而已。 還有各種原材料的控制，設備的使用方面，和其他團隊的溝通方面，都需要慕景池這個課題組的負責人去和其他領導打招呼。 不然的話，原材料可能出錯，設備的使用可能時間重疊等等。 若是以前那個內向的慕景池，遇到這么多的事情，肯定是完全摸不著頭腦。但穿越過來的慕景池雖然也保持了高冷的人設，但在人際交往方面卻更為圓滑一些。 他前世畢竟是經歷過社會毒打的。 麻煩事情接踵而至，慕景池使出渾身解數，終于在開學時期將項目團隊給建了起來。 ··· “看你忙前忙后的，遇到不少困難吧？” 開學前。 慕景池終于抽出一個時間，將在家里弄好的材料科學基礎PPT送到田教授面前。這PPT有兩份，電子檔有一份，紙質檔也有一份。 現在給田教授的，便是紙質檔。 田教授從自己辦公桌座椅上站起來，走到慕景池近前，接過了文檔，卻沒有說‘材料科學基礎’助教方面的問題，反而問起了慕景池課題的事情。 “是啊，”慕景池一想起這幾天所遇到的事情，所解決事情的繁瑣程度，也不由得為自己捏了一把汗，“多虧了王老師和楊教授從中的斡旋。” 他自己繁多事情忙碌，但單憑自己也是搞不定的，必然要借助于王彬彬老師和楊文武教授的。 田教授一指沙發，讓慕景池坐。 用一次性的杯子接了一杯水，遞到坐在沙發上的慕景池手上，田教授坐在他的身旁，以一種詠嘆回憶式的語調開口了。 “你這都不算什么，現在條件已經很好了。” 田教授陷入了回憶中，“以前我們做科研的時候，那時候什么都不懂，也都什么都沒有。都說摸著石頭過河，那時候我們連‘石頭’長什么樣都不知道。” 慕景池聽著田教授感慨，思緒也拉入了上個世紀。 那時候都知道材料的重要性，但是距離國外差距實在是太大了，要錢沒錢，要理論沒理論，要人才沒人才。 真的只能一點點的去試錯。 不說逆推仿制，就算是國外把理論放在面前，可能都有些看不懂；就算是將生產方法公布出來，華夏也沒有那個工藝去生產。 可以說是全方位的困難。 “老楊來我這里已經很多次了，每次過來的時候都免不了要提及你和張楚陽，說你們兩個是他所遇到最好的材料苗子。張楚陽理論分析不錯，但你更在他之上，談起來就眉飛色舞，掩飾不住的喜悅。” 并沒有沉湎于過去時代的回憶，田教授下一瞬間就又將話題拉了回來。 “那個國杰青的獎，是老楊舍了人情給你拉過來的。雖然以你之前的Z325鋁合金系列足夠出色優秀，配得上這個獎項，但有些人還是反對。覺得你年紀太淺，可能不夠穩重，又或者突得褒獎而得意忘形，主張對你壓一壓。” 田教授的表情隨著他的講述也漸漸的嚴肅了起來。 “我說這些不是說讓你對老楊感恩戴德，或者行報答之事。我是希望你能認認真真，踏踏實實的在材料這一行繼續走下去，以你的天賦定能有所成就，不要辜負了老楊的期望。” “你只要不浪費了你這一身的天賦，就是對老楊的最好報答。” 嚴肅之后，田教授的表情又松弛了下來，臉上笑嘻嘻的。 “還有，科研最忌諱束手束腳、懷疑自己，選定一個方向，直接干過去就行了。”田教授的聲音提高了幾分，洪亮的嗓音在這辦公室激蕩開來，“有我和老楊在你后面撐著，不要太過于拘謹，盡管往前走。” 聽了慕景池之前的學術報告，知曉其理論知識扎實、豐富、深厚，又真正的做出了Z325系列鋁合金這樣的成果，值得田教授和楊文武教授在后面給慕景池撐著。 “以后，就是你們年輕人的天下了。” 田教授拍拍慕景池的肩膀，“現在國產航母的總設計師都是80后，你這個以軍工材料為目標的95后，也不能落于人后啊！” “嗯，我會的！” 慕景池的回答雖然簡短，但慷鏘有力，擲地有聲。科學大佬的文藝生活 第0058章 科研團隊,長輩教誨
接下來的幾天，慕景池忙得團團轉。 最為忙碌的并不是田教授為他布置的PPT，也不是他自己每天碼字寫的客人，而是科研團隊的事情。 在這個時候，慕景池才真正的了解科研里面的種種情況。 有道是：“隊伍是基礎，人才是關鍵”；“人多力量大”，這些道理其實也都是與科研團隊的建設有關的。 達到慕景池的層次，科研經費已經不再是問題的時候，科研已經上升到“入主流，立前沿，高水平、求突破”的層次。 如果沒有一個高水平的人才隊伍和高效的科研團隊，要達到這樣的層次幾乎是不可能的。單打獨斗，僅憑每年幾篇SCI，最多也就是每年申請幾個基金做做。 對個人來說，也許完成任務和經費不是問題，但也只能是小富即安的狀態。如果要想年科研經費上千萬甚至于億級，或科研成果獲得國家科技獎勵之類的，那基本上也是空想。 所以，人才很關鍵。 但，人的心思都是很復雜的。 你想要的人，也就是說有本事的人，他不愿意受你管，肯定不愿意來；都想自己干，或想抱大樹，“池子小了，容不下大魚。” 有些人想來，你又不想要，假如想來的人僅僅想湊個人頭數的話，或年終考核有個依靠的話，那又是浪費資源。 還有，身為項目的負責人，慕景池任務也很繁重，這個位置也難當。 壓力是一方面，每年有基本科研經費任務要完成。基本任務劃分：教授：300W，副教授：200W，講師：100W。當然，他暫時還沒有這方面的任務，但他也有助教方面的事務啊！ 另外，研究生培養任務，這些研究生跟了慕景池的團隊，那么慕景池也就要負責他們的培養任務，這是甩不掉的。 如果任務分配不均，待遇分配不均，就得罪人，甚至于底下人還會‘造反’，可能剛剛組成的團隊因為資源分配不均而直接解體了。 這些事情已經很讓慕景池麻煩了，但這僅僅只是一部分而已。 還有各種原材料的控制，設備的使用方面，和其他團隊的溝通方面，都需要慕景池這個課題組的負責人去和其他領導打招呼。 不然的話，原材料可能出錯，設備的使用可能時間重疊等等。 若是以前那個內向的慕景池，遇到這么多的事情，肯定是完全摸不著頭腦。但穿越過來的慕景池雖然也保持了高冷的人設，但在人際交往方面卻更為圓滑一些。 他前世畢竟是經歷過社會毒打的。 麻煩事情接踵而至，慕景池使出渾身解數，終于在開學時期將項目團隊給建了起來。 ··· “看你忙前忙后的，遇到不少困難吧？” 開學前。 慕景池終于抽出一個時間，將在家里弄好的材料科學基礎PPT送到田教授面前。這PPT有兩份，電子檔有一份，紙質檔也有一份。 現在給田教授的，便是紙質檔。 田教授從自己辦公桌座椅上站起來，走到慕景池近前，接過了文檔，卻沒有說‘材料科學基礎’助教方面的問題，反而問起了慕景池課題的事情。 “是啊，”慕景池一想起這幾天所遇到的事情，所解決事情的繁瑣程度，也不由得為自己捏了一把汗，“多虧了王老師和楊教授從中的斡旋。” 他自己繁多事情忙碌，但單憑自己也是搞不定的，必然要借助于王彬彬老師和楊文武教授的。 田教授一指沙發，讓慕景池坐。 用一次性的杯子接了一杯水，遞到坐在沙發上的慕景池手上，田教授坐在他的身旁，以一種詠嘆回憶式的語調開口了。 “你這都不算什么，現在條件已經很好了。” 田教授陷入了回憶中，“以前我們做科研的時候，那時候什么都不懂，也都什么都沒有。都說摸著石頭過河，那時候我們連‘石頭’長什么樣都不知道。” 慕景池聽著田教授感慨，思緒也拉入了上個世紀。 那時候都知道材料的重要性，但是距離國外差距實在是太大了，要錢沒錢，要理論沒理論，要人才沒人才。 真的只能一點點的去試錯。 不說逆推仿制，就算是國外把理論放在面前，可能都有些看不懂；就算是將生產方法公布出來，華夏也沒有那個工藝去生產。 可以說是全方位的困難。 “老楊來我這里已經很多次了，每次過來的時候都免不了要提及你和張楚陽，說你們兩個是他所遇到最好的材料苗子。張楚陽理論分析不錯，但你更在他之上，談起來就眉飛色舞，掩飾不住的喜悅。” 并沒有沉湎于過去時代的回憶，田教授下一瞬間就又將話題拉了回來。 “那個國杰青的獎，是老楊舍了人情給你拉過來的。雖然以你之前的Z325鋁合金系列足夠出色優秀，配得上這個獎項，但有些人還是反對。覺得你年紀太淺，可能不夠穩重，又或者突得褒獎而得意忘形，主張對你壓一壓。” 田教授的表情隨著他的講述也漸漸的嚴肅了起來。 “我說這些不是說讓你對老楊感恩戴德，或者行報答之事。我是希望你能認認真真，踏踏實實的在材料這一行繼續走下去，以你的天賦定能有所成就，不要辜負了老楊的期望。” “你只要不浪費了你這一身的天賦，就是對老楊的最好報答。” 嚴肅之后，田教授的表情又松弛了下來，臉上笑嘻嘻的。 “還有，科研最忌諱束手束腳、懷疑自己，選定一個方向，直接干過去就行了。”田教授的聲音提高了幾分，洪亮的嗓音在這辦公室激蕩開來，“有我和老楊在你后面撐著，不要太過于拘謹，盡管往前走。” 聽了慕景池之前的學術報告，知曉其理論知識扎實、豐富、深厚，又真正的做出了Z325系列鋁合金這樣的成果，值得田教授和楊文武教授在后面給慕景池撐著。 “以后，就是你們年輕人的天下了。” 田教授拍拍慕景池的肩膀，“現在國產航母的總設計師都是80后，你這個以軍工材料為目標的95后，也不能落于人后啊！” “嗯，我會的！” 慕景池的回答雖然簡短，但慷鏘有力，擲地有聲。科學大佬的文藝生活 第0058章 科研團隊,長輩教誨
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