269.轉會往往是球員的一次進化

足球圈兒里面，許許多多好苗子，最后弄廢了。有時候都是被經紀人忽悠了的。當然這種事情。結果全世界范圍內都有。咱們這里也有。

原本球員在青訓體系中稍微有一點苗頭了。可能有成為好苗子的潛在優勢。但是也需要穩打穩打。循序漸進慢慢的養成。不能一口吃個胖子。也不能人心不足蛇吞象。明明還沒有形成參天大樹。就想做棟梁之才。

很多人就是被經紀人忽忽悠悠出國，轉會到其他的豪門球隊。到了豪門球隊，才發現自己在豪門青訓球隊中自己的定位。和真正的豪門青訓中的球員有天壤之別，有太多太多的差距。

但是經濟人往往操作就跟著轉會。就像老師帶應屆畢業生一樣。今年帶結束的來年又可以繼續來。但是孩子的人生，孩子的高考只有一次。球員也是一樣。

可能被經紀人忽悠了之后。經紀人不管在這次轉會中他得到多少收入。下次會的球員進行操作的時候，他還是要盡量實現他自己的利潤最大化。至于球員的人生規劃以及的規劃，并不是他真正要考慮的。經紀人最顯著的特點，那他該掙的錢，按說收入囊中就可以，如果是鞭長莫及，能夠多掙一點就多掙一點。

就是把它分這個錢掙到手，這才是他自己想做的。每個人處于不同的環境，考慮問題的方法都不一樣。

所以說很多球員并不是敗給了傷病敗給了運氣。而是敗給自己最信任的經紀人。結果是被他們忽悠了之后，自己的人生看起來就是一個一個的小悲劇。最后演成了一場苦情劇。

因為有很多球員在轉會操作上具體的細枝末節不清楚。有時候被經紀人也忽悠。跟著以為聯賽上的球員。個個都是物超所值，都是后起之秀。

現在之所以蝸居在低水平聯賽，是因為年紀小沒有用武之地的原因。如果是離開一個平臺的話，或許下一個梅西就是自己。或許很多小球員在經紀人的鼓動下，在這種忽忽悠悠的情況之下，就盲目的出國留洋踢球。也不知道自己行不行？就是抱著走一步看一步的狀態。

特別是很多球員本來自己也缺乏理性。一旦被自己的經紀人灌輸心靈雞湯以后。內心的虛榮感蓬勃那幾千米。真以為自己是超級巨星的。這不知道天南海北，地平方元。有多少個這樣的超級巨星了。又不知道自己有幾斤幾兩肉了。

而且就算這種不靠譜的轉會能夠通過的話，其實在客戶面前。經紀人還是會兩頭通吃。

一方面它會穩住那邊的潛在買家。一方面又會和自己的客戶。也就是全權委托自己幫忙轉回的球員。還是討價還價？

有時候經紀人就會或明或暗的索要好處費。其實殊不知剛才在轉會操作什么？已經得到了額外的好處費。但是許多經濟人都是.，人心不足蛇吞象。恨不得把剩下的錢都包在他懷里，他們還是有意識無意識的提醒球員：

你這個轉會比原來高。都是我幫你爭取的，要是沒有我幫助你積極的去爭取。準確的話，轉會費不可能有這么高。所以說該怎么做你自己清楚。

既然話也說到這個份上了。那么委托經紀人的當事人球員，自然要給經紀人提成。這個提成是一筆收入。而且同時這筆收入，還要讓球員白白的吃了啞巴虧。欠了一個人情。

因為一般情況下，球員的潛在下家。在球員之間。他們一般不會主動的溝通。經紀人在中間牽線搭橋。兩權相害取其輕。

等到球員和潛在的新東家，彼此都有一個滿意的區間值的時候。

然后把這個中和的方案彼此通報以后。彼此對彼此都滿意了。到時候球員出去簽字儀式。

這個時候，球員才和新東家開始接觸。所以說一開始的談談。球員本身是不知道很多具體信息的。

明明是經紀人要求漲價的，要求提高轉會費的，這會把轉會借口。白在球員身上。當然，經紀人就是泥鰍鱔魚一樣。特別喜歡左右逢源。把自己的利潤追求的最大化。

今天倫敦的天氣還不錯。

教授的心情也很好。

溫格教授自從96年。從名古屋鯨逆戟鯨卸任以后。轉眼間來了英倫三島，執教阿森納已經十余年的。這期間聯賽冠軍獎杯。英國國內的各種冠軍獎杯。都想包工頭兒數錢一樣。數的手抽筋。

因為這段時間，阿森納的教練團隊，又看上了一名亞洲球員。

說實話。這些年亞洲球員在歐洲效力。整體的表現并不好。其實早在教授溫格執教日本名古屋逆戟鯨的時候。

當時看好一名日本的天才少年稻本潤一。后來也把他帶到了酋長體育場。沒想到原本在j聯賽表現的風生水起的稻本潤一。后來折戟沉沙表現不好。

所以說對于引進中國小伙兒董希寧，教授的觀點還是偏向于保守。他也并不是說不愿意引進。只是希望引進的球員就像主機上的優盤一樣。最好能夠做到無縫連接。即插即用。

橘在淮南則為橘，橘在淮北則為枳。如果來了不能用的話，那不僅僅是白搭那么簡單。更重要的，這是一個雙方都輸了的過程。

所以他們只是把董希寧當做了一種備選選項。他們在全力的爭取巴塞羅那的前鋒伊布拉希莫維奇。當然如果是董希寧表現的足夠牛掰。那么到時候兩個球員都簽下來也未嘗不可。

只是這一次關于簽約伊布拉希莫維奇的時候，中間發生了許多小插曲。

只是，這次經歷了轉會風波。或許會讓很多人再一次不喜歡這個瑞典人呢。瑞典人說實話，實在是太傲慢了。

他這個人確實是很有能力。但是他這個人的話太過于性格夸張與張揚的。本來就要不信的球員，往往在球場上會有意想不到的成績。因為這樣的球員往往有創造性的思維。而且他們有時候有一種霸氣外漏的踢球風格。就好比這個貝克漢姆一樣。

正是因為霸氣外露這個原因。伊布拉希莫維奇。很多時候在一支球隊干不了多長時間。并不是因為他不夠優秀。而是因為他太過于優秀。優秀的無語了。優秀的無與倫比。

“尊敬的教授先生，我還是堅持我的看法。”阿森納Ceo吉爾說道，“伊布拉希莫維奇的轉會，最關鍵的在于溫格的態度，法國人不點頭的話，誰都不能帶走這名瑞典人。“”

教授點了點點頭，“你這邊繼續和伊布拉希莫維奇的經紀人接觸，抓緊時間搞定他們，這種事情，先下手為強，后下手遭殃。”停頓了一下，溫格教授說道。

吉爾還是驚訝的看了一眼溫格教授，看來他真的是伊布拉希莫維奇勢在必得了，竟然準備親自、主動打電話給伊布拉希莫維奇了。

要知道，這兩個人以前從沒有在一起共事過。而且一個人的性格比較張揚。你個人的性格比較保守。

伊布拉希莫維奇處處像一旦熊熊燃燒的火焰。然而教授溫格。無論遇到多么劇烈的山崩海裂，他表現的都像沒事兒人一樣的淡定。這兩個人性格不搭的人在一起，他們能夠和諧相處。

作為球隊的主教練，溫格教授就是一個快要70歲的白發老人了。球隊的管理層一般情況都還是比較尊敬溫格的。畢竟人家年齡在那里。我看別人的閱歷的話，也要看別人的年齡。起碼都尊敬他。

等到大家走了以后，教授溫格站在窗邊，看向窗外，他能看到遠處的訓練場，也看到近處的那顆法桐樹，他討厭那棵樹上的毛毛蟲，但是，當工人提出來要砍伐這棵樹的時候，他沒有同意，從1966年開始執教阿森納。轉眼間快15年了。這之前的榮譽也是大忙人。

這棵樹上。一到夏天就有知了蟲子嘰嘰喳喳。可是等溫格教授還沒有來之前。這個時候就已經是參天大樹的。

此前幾個賽季結束時候，記者都會問溫格什么時候退休，但是，上賽季結束時，記者們都不會問溫格是否退休的問題，因為他們知道，這個老爺子可不會你隨便變得辭職。他還想應該更多的榮譽了。老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。

對于一個快60歲的主教練來說，這個時候或許是他的執教生涯中的黃金年齡。

因為60歲的年紀早就過了少壯派主教練，那個激情洋溢的年輕人。

因為。

少壯派的主教練。往往都是球員剛剛退役不久。那個時候當上主教練的。那種主教練往往都是有血性而且充滿斗志。同時自己的體能充沛也很好，這樣的主教練往往是能力有余。而且穩定性不夠。

對于那種快70多歲的老教練來說，他們有時候也到了日薄西山的時候了。很多主教練這個時候，往往也功成名就了。這個時候如果還在執教球隊的話，肯定不是補貼家用這么簡單的道理。

因為歐洲五大聯賽的主教練的話，可以說的毫不夸張的說。在他們執教的那些年，可以說荷包里的錢早就噴滿缽滿了。根本在不會在乎多余的錢了。也不是簡簡單單的走穴撈金基金。

只有一理由可以解釋。人多熱鬧熱鬧而已。這個時候的主教練往往缺乏那種斗志。手里往往也是得過且過。

這也正是很多豪門球隊。往往70歲以上的老人相對很少的原因。

70歲還能夠執教一支豪門球隊。擔任一支球隊的主教練，就像曼聯的弗格森爵士。人家畢竟是帶著二三十年的球隊了。

如果是中途換帥的話，豪門球隊很少會選擇一個70多歲的老人。雖然你說的并不是太有偏見。因為有時候，年紀太大了之后俱樂部也會擔風險的。而且高昂的違約金賠款什么的。到底出現什么風吹草動的麻煩？

有時后，俱樂部弄不好就會賠錢的。

所以有時候，俱樂部也是本著風險最小化的原則。往往是選那種少壯派過后沒幾年的主教練。快點是在60歲左右的主教練，這樣的主教練年紀也不是特別大。很重要的是生活自理能力完全沒問題。很重要的，還有一個原因是60多歲的人。身體的并發癥疾病什么的，或許不會馬上到來。

就在此時，辦公室的門被敲響。

“進來吧，富蘭。”溫格沒有回頭，但是，他聽出來那是自己的助手富蘭的敲門聲。

弗蘭敲門有一個特點，第一下很輕，第二下才聲音稍稍重一些，溫格年紀大了，有時候會在辦公室睡著。

富蘭體諒老頭子，敲門也會小心翼翼，以免突然敲門驚到了老頭子。

老頭子也了解自己的助手的習慣。

因為兩個人都還是懂得尊重同事。與其說他們兩個人是同事。還不如說他們兩個像是忘年交。

“有事嗎，富蘭。”溫格驚訝的問道，這個時候，富蘭應該已經下班了。

“主教練先生。”富蘭說道，“我看了剪輯錄像，覺得有必要向你匯報一下。”

“比賽錄像？”溫格先是一愣，想了想，似乎有點印象了，“是比賽剪輯錄像？怎么？有什么問題嗎？”

他記起來了，是有這么一回事，只是有些驚訝，難道真有什么發現不成。

波爾圖火龍球場。

二零零九至2010賽季，歐洲冠軍聯賽資格賽第三輪，波爾圖在主場與來訪的瑞士球隊維特塞爾。打了雙回合賽的第二場。

比賽最終的結果。絲毫不出人意外。因為波爾圖在在第一場比賽的時候，有四個客場進球，同時一球未丟。其實當時就已經勝負已定了。這場比賽只是走個流程而已。因為這必須任何事要按照規章制度辦事。

首回合，客場四球大勝，基本上奠定了波爾圖的晉級之路，所以，這場比賽，波爾圖全隊上下還是比較放松的。

孔塞桑依然選擇了董希寧和席爾瓦聯合。

有了第一回合的交手，這樣的安排，自然已經起不到奇兵的效果了，這樣的選擇，更多的是出于在大局已定的情況下，給予年輕人更多的鍛煉機會的考慮。

因為人才都是通過。平時的磨練。他一步一步的成熟的。不經歷風雨怎么見彩虹？沒有人能隨隨便便成功。

我就是要進球 269.轉會往往是球員的一次進化