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三十一、還沒開始就要結束

更新時間:2020-06-21  作者:三石磊yl
開業十年 三十一、還沒開始就要結束
不多的參會人員都已經悉數到齊。

人不多,廢話也不多說,嚴巖站在白板前面拿著筆,說道:“這里沒有外人,我就不講形式,直接切入重點了哈。一來到公司,我就發現了最基本的問題,一個是賬目不清,沒有庫存賬,沒有一整套的賬目,基本上整個業務流程走完,甚至沒有憑據,還好,還登記了客戶的應收款,但是有一些也沒有憑據,沒有客戶的簽字認可。現在我們可能還沒有出現過這個問題,因為業務量小,接觸的客戶都還是一些比較熟的老客戶,他們一般不會出現賴賬的情況,但是一旦我們的業務量擴大,人上一百,形形色色,遇到不結賬的客戶,手里沒有真憑實據,你是拿他沒有辦法的,不僅造成公司的資金損失,對人的士氣影響也是非常大的。你辛辛苦苦跑的業務,拿的訂單,沒有賺到錢,還反而賠本了,你會不會很郁悶?”

“我是親身經歷過的,我在幾年前是有應收款沒有收回來的。有人可能會說了,怎么會有這種人?我的客戶中間沒有這種人。你確定?當然,我們可以相信,除了職業騙子,我們的客戶是沒有人愿意做老賴的,可是很多人會做自己不愿意做的事情。他不想做老賴,可是他經營不善,或者是家人突然生病花光了積蓄,或者是工作交接忽略等等等等,面對這種情況我們能做的是什么?去強行收賬,使用暴力行為?可能我們都不愿意,都不敢這樣去做。我們唯一能做的就是使用法律,而法律最重要的一點就是證據,什么是證據?嘴巴說的算不算?也算,可是人會說謊。我學財務的,不能像律師那樣專業,但起碼我知道,商業經營,起碼得有簽字畫押。這就是證據。”

“既然我們要搞公司,但是我發現我們沒有公私概念,什么是公?就是公司的收入支出才算公,但是我們過去把李總的奶粉支出,家里水電開支也記作公司支出。李總雖然說自己在公司初創階段不要工資,這是不現實,也不是實事求是的。李總真的沒有要工資嗎?李總是機器人不花錢嗎?不是!表面看來他是沒有做工資表,沒有發工資,但是在個人開銷方面,這筆數目也是不低的。這就是典型的公私不分!一個公司如果要有發展目標,要有長遠規劃,擺脫現在的局面,迎來更大的格局,一定要有公私的觀念,除非我們就打算一輩子經營我們的私人攤面。”

“所以,在這里我覺得既然大家有心,在今天走在一起,有必要推進正規的公司化管理制度。首先完善行政人事管理制度,給每個崗位按照公司情況制定出相對合理的考核,然后完善財務會計制度,公私分開,進一步才能有財務預算。才能科學合理的進行長遠發展。”

“大的方向目前就是這樣,具體我們會在執行的過程中進一步完善和修正。”

待嚴巖說完,李志峰也說話了:“嚴巖說得好啊!過去我們確實存在這樣那樣的問題,這些我其實都是看在眼里急在心里的。一來公司只有那個規模,就那兩個人,什么事情都要做,人手不足,二來我也不懂,不可能我一個人把什么事情都懂完了,是吧?嘿嘿。今天嚴巖給我們講的這些其實都不是什么新鮮玩意兒,其他公司稍微像樣的公司都是這么個管理方法,這也是我把各位兄弟找來的原因,有了人力資源,有了團隊,有了制度,我的公司才能走得更遠。賬務問題,是一個公司的基本問題,以后公司的收入開支一切問題都要走嚴巖這里過賬,可能大家會覺得不適應,麻煩,這不是問題,做什么事不麻煩?你在其他公司去上班同樣麻煩,在國企事業單位那更麻煩。我首先在這里承諾,我能把這些最基本的問題做到,希望我們每一個人都能做到。”

“我以前做機床生意的時候,比現在這個寵物行業的單子大多了,經常幾十萬,幾百萬的合同,我眼都不眨,那客戶多難搞,回扣給少了,人家廠長都不搭理你,晚上還要去夜場請客消費,我們老婆都知道這些,她也表示理解……你們不用擔心我家里老婆干涉公司的事,我都給她說了,女人不能摻和,公司是我們大家的嘛。”

大家心里一致想,李志峰又跑題了,思維早已飄到了二十六樓的窗外。

終于濤濤忍不住,插嘴道:“那嚴哥說的基本上說完了,大家也應該沒什么意見達到了共識,目前的財務規劃和制度也是最基本的,肯定會這么做。我來說一下我想說的。”

李志峰好像沒有聽見濤濤說的話,接著說道:“我做生意就是這樣,有作用,大家都要分點錢嘛,不舍得給錢你有什么朋友,沒有朋友誰跟你做生意?”

眾人面露難色,也不知道李總這突然的表現欲要持續到什么時候。

嚴巖心想可能這老伙計以前沒怎么開過這樣的會議,多開幾次就能適應了。

幾支煙的時間過去,李志峰終于憶苦思甜完畢。大家才開始討論工作上的細節。

濤濤的規劃看樣子是符合公司當下的實際情況和節奏的,李志峰更是雄心勃勃,全國市場已經不能滿足,不久的全球市場已經就在眼前。

那蜂擁而至的印度養狗人,阿拉伯養狗的人,美洲人,澳洲人,歐洲人,還有自己上門的流浪犬,都排著長隊買我公司的用品,甚至因為有人插隊而大打出手。

嚴巖望向樓下那一片樓,多年前自己剛畢業,一群人拿著宣傳單在這里來過,這里在二環外,那個時候還剛建了幾個新樓盤,周圍還是一片荒地。現在的一排排大樓早已經延伸到三環以外更遠。發展速度令人驚嘆。

回想這幾年時間,恍若隔世。突然有一點文藝青年的感傷,不過如果這公司發展得好,自己以后怕是沒有時間緬懷過去。

濤濤籌建網站,完善公司行政手續的速度按計劃進行著。到公司洽談合作的供應商越來越多。

嚴巖終于教會了倉庫管理員做好庫存明細賬并讓他不覺得麻煩后,配合濤濤兩人以最快的速度建設網站,準備上架產品。

李志峰過去不會開車,往返造成了很多時間浪費,再加上過去堅定的認為不打牌交不了朋友,做不了業務,其實還有很多潛在的客戶沒有開發出來。這次有了雞哥在身邊,又有雞哥開車,無形之中又起到監督作用,工作效率比以前高出了不少。

方大師看到公司新氣象也很高興,作為設備技術研發,又是股東這么重要的位置,難免沾沾自喜。

不過李志峰和大家對他不滿意。這方大師搞設備研發跟不上進度,客戶的訂單下了兩個月,他交不出產品。

大家問其原因,他不明所以,一會缺這個部件,一會缺那個部件。

大家著急,把部件采購回來,下班一起幫忙組裝,他卻說到了下班時間,要回家休息,思考公司的將來。

組裝幾天完畢發貨,有貨出故障退回來維修,方大師又說他是技術總監,不是維修工,得招人。

大家心里叫苦,又礙于情面不能啟齒,好在目前這些儀器不是什么精密尖端科技,幾人慢慢摸索,居然能夠自己維修。

李志峰作為總負責人,肯定是看不下去這種情況。要說嚴巖說話直來直去,這李志峰說話,不光直來直去,而顯得高高在上,抓不住重點,偶爾帶有臟字,讓人生厭。

方大師斯文,哪受得了這種土匪氣,卻還是顧及顏面,忍住不發,有了情緒,繼續消極怠工。

最后連公司來都不來,說是給錢去聽高端課程,開拓眼界,接受新知識,新理念,跟上時代的步伐。連新名片都印好了,名字下面寫著“互聯網++”。

反正,公司在賺錢,我方大師也是一個股東。

眼看各項資料準備完畢,供應商來了一波又一波。

李志峰自然是要參與接待,洽談各項細節條件。只是濤濤每次和供應在談的時候,李志峰都要以老板的身份打亂節奏,岔開話題,天南地北回憶過去,展望未來。

這讓濤濤在工作過程中感覺很出戲,看著供應商尷尬的表情,飄渺的思緒。在李志峰的攪和下,眾人好像被拉低了一個檔次。

幾番下來,嚴巖不知道什么時候也不參與供應的洽談,專心干著財務制度推進工作。濤濤沒有辦法,只能陪太子讀書。

看著李志峰端坐在座位上,揮動著短粗的手指,嘴里說著和工作毫無關系的話,全程都是李志峰對新身份的賣弄和吹噓,濤濤氣不打一處來。

在一個下午,濤濤私下和嚴巖抱怨,這個表哥的品行自己是知道一點的,小時候多動癥,被人笑話,造成后來事事和人攀比,嫉妒心重,心眼兒小,愛吹牛,易反悔,表面看上去直來直去,大大咧咧,實際上是有所圖。本來以為這么多年,經過了世事變遷,社會的洗禮,老婆的管教,會有新的認識,新的價值觀人生觀,沒想到還是看樣子。

濤濤說的這些,嚴巖心里都八九不離十認可的。卻也只能勸濤濤,既然大家都決定在一起共事,我們還是要包容各自的缺點,暫時放下心中的抱怨,目前我們最重要的是把公司運作起來,建立有效的制度,這樣誰的毛病都形不成阻礙公司發展的力量,我們也就成功了。

濤濤默不作聲。

供應商來了那么多,具體談成簽下合同的沒有幾個。

在一個看似風和日麗的一個下午,李志峰,嚴巖和滔滔三人在辦公室。

濤濤終于忍不住,問李志峰,網站已經建設好了,現在準備上架什么產品。

李志峰卻一改常態,說我們現在還沒有達到令客戶完全相信的程度。

濤濤說:“那現在什么事情都準備好了,不知道什么原因你卻變卦了,你怎么知道客戶不完全信任我們,又可不可能所有的客戶都信任一個公司?又現在怎么辦?”濤濤激動說完兩手一攤。

李志峰說:“現在我們還是按我原來的想法,把現有的設備,寵物醫院做好,互聯網方面的事,先不著急。”

“你原有的想法?你原有的想法是什么,你也從來沒有說過啊。合著我們幾個人陪你一個人玩兒呢?”濤濤說。

李志峰不承認:“怎么是玩?放心,做好了少不了你們的。你們以后都是公司的高管,雖然我不敢給你們承諾什么,但肯定不會虧待你們。”

濤濤感到意外,說:“什么不會虧待我們,當初你找我們來是說一起創業,怎么現在聽你這么一說,我怎么在為你一個人服務似的,我不是找不到工作,找工作我也不會到你這來。”

李志峰說:“當初也沒有說清楚這個問題。”

李志峰還沒說完,被濤濤難得的掐斷了:“怎么沒有說清楚,這計劃,開會的重點不都是這些。”

李志峰對懟得無語,問:“那你現在怎么想,你給我說說?”

濤濤說:“這里也沒外人,我也明白了,頭幾天你這推推搡搡的態度,我就覺得你又在繞。我就直說了吧,這個事,你不搞我就退出自己去搞。”

李志峰好像早已料到,說:“這樣吧,既然我們都走到這里了,也不能半途而廢,你要搞,我給你投錢,但是這錢我一時也拿不出那么多,陸續給你,你全全負責,想怎么弄就怎么弄。只有一點,財務問題上,要有嚴巖管理。”

嚴巖其實在李志峰這段時間的欲言又止,推推搡搡的態度中,雖然不知道具體是怎么改變主意的,再加上濤濤的抱怨,早就看出幾分。說:“話都說到這里,意思我也明白了。這樣也好,權當我再做一份工,讓濤濤一個人自由操作,說不定發展更好,我只起到輔助作用,做到數據準確,資金運轉正常就行了。”

濤濤不再說話。好像默認這樣的方案。

等李志峰走后,濤濤告訴嚴巖,李志峰這人和他從小算是一塊長大,老家人都知道他一點,嘴里沒句實話,和他一起要多個心眼。

這些事情,嚴巖又何嘗不知。

周末假后,濤濤卻收拾了電腦,遞交了辭職信。

嚴巖和雞哥都覺得奇怪,不是已經都商量好了怎么辦,濤濤都還是要走?

李志峰說:“濤濤又拉了兩個同學一起,來做這個項目,本來是要嚴巖來監管財務的,沒想到濤濤他要自己找財務,這我就不能同意了,這意思就相當于把我們撇開,我把你們找來,我要對你們負責,要是以后他做起來,沒你們什么事兒,所以我不能給他投這個錢。談不攏就算了。”

嚴巖和雞哥不知道中間有什么轉折,事情變化這么快。但是濤濤確實人已經走了,不管相不相信李志峰說的話,也只有這樣。

總不能因為濤濤離職,咱們兩個也就跟著離職了吧?

一,情理上過不去,當初興致勃勃,不能半途撂挑子,干不出這事。二,給自己給家人也不好交代,風風火火創業,還沒開始就要結束,豈不成了兒戲。

二人簡單商量,覺得還是可以繼續下去,干個兩年,公司發展如何,到時候自然明朗,李志峰就算幾個嘴巴,也沒有話說。開業十年 三十一、還沒開始就要結束

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