二十五、空降CEO

開業十年 二十五、空降CEO
夢想集團一年發兩次工資的現狀令很多員工不滿，上了年紀的人嘴上抱怨，但始終不會辭職。稍微年輕一點的，陸陸續續辭職，以嚴巖的品性應該是早要拍屁股走人，好在自家還有個店看著，有了這個好處暫時安撫了嚴巖躁動的心，時間長了也不行，一個大小伙子應該把主要精力放在奮斗和正兒八經的創業中來，而不是打擦邊球投機取巧，終不是長久之計。

當然主要領導們也是早早的看到了這一點，公司上上下下就剩下一群等退休的老頭子，有嚴巖這個個肯做一點事的年輕人，當然是舍不得。張總監也對嚴巖贊賞有佳，常常在公司聚餐的時候當著領導的面夸獎嚴巖，說嚴巖這個小伙子業務越做越熟練，領導安排的事情從來不推諉，都辦得好，有上進心，唯一的缺點就是愛好不多，和同事們私下的交流比較少。

有領導其實心知肚明，說：“唉，交流少也是有原因的。一來是我們這些老朽，業余時間喜歡的東西和年輕人不一樣，人家年輕人怎么坐得下來一整天一整天的和人打牌。二來看到公司這個情況，沒有具體的事務可做，半年不發工資，也不想和你們交流，你說是不是？”

嚴巖聽了，覺得領導說的話的確有一套，不知是在夸獎還是埋坑，只能默不作聲。

領導又說：“其實我們的大老板劉總也是有計劃有安排的，不能讓這種局面存在太久，是不是？所以這回會有大的動作，聘請了專業的人士來改變我們的集團，讓專業的人來做這個CEO，制定新的制度規劃，解決目前公司這個尾大不掉的情況。我們拭目以待，我們這公司在本地還是有名氣的，暫時遇到困難，年輕人也不要失去信心，會給你一個發揮的平臺的嘛！”

嚴巖只能附和回答：“這我還是肯定有信心的。”

領導見嚴巖回答問題正面積極，給了自己臺階下，連忙催促嚴巖多吃菜。

果真不久，公司來了一個CEO，這位領導很是低調，不知道什么時候來的，大家只是發現突然有一天來了一位戴眼鏡的斯文男士，中午面帶微笑的和大家一起排隊打飯。過了幾天就有小道消息說他在挨個兒找各部門的主管談話，了解情況。

不久大家都知道他是干什么的了，也有人見面開始打招呼，嘴里熱情的喊李總。

對于李總的來龍去脈大家都很感興趣的，以前是干什么的？有些什么樣的功績？其人做事風格如何？這些都需要了解，好像是公司員工和管理者的一個博弈過程，知己知彼才能百戰不殆。

當然，這些都不在話下，小道消息總是會來到，只是不知道出處。

據說李總是老板劉總在某個會所認識很投機的一個朋友，二人在會所交往的過程中你來我往，對公司的管理和規劃達成了共識，覺得冰凍三尺非一日之寒，頑疾需下猛藥方能醫治。

于是老板幾顧會所，邀請李總到集團擔任管理職務，改變公司目前的狀況。

李總也很認真，了解了各個部門的情況以后，加班加點，經過了嚴格的分析推敲，總結了出了一系列的矛盾點后，組織召開一次動員大會。

會上主持人隆重介紹：“現在有請我們的思創有限責任公司董事長，現在又是我們夢想集團的CEO，又是律師兼創業導師的李總為我們全體同仁動員進行一次別開生面的演講！”

大家一片熱烈的掌聲。

李總因為前期和公司的各個部門領導見過面，聊過天混了個臉熟，早已不是剛排隊打飯時那么拘謹和客氣，自信滿滿的表情洋溢在他的臉上。

“大家好，我姓李，全名李佳呈。大家不要誤會，我不是香港富豪李嘉誠，雖然我沒有他有錢，但是我也不承認我沒他本事。一，價值不光是能靠金錢多少這個絕對數量，刻板的標準可以衡量的。二，人處的時代不同，經歷不同，機遇不同，有的事自己可以控制，但是人這一輩子，我們還有大部分的事是自己不能控制的。”

“頭一段時間，我找了在座的很多同仁，具體的了解了一下他們的想法，也翻閱了大量公司的檔案資料，也親自體驗了一下公司的日常工作和生活，所以我覺得有必要今天進行一次動員大會。”

“我今天是來說問題的，說出問題，解決問題，才能展望未來對不對？大家也不要緊張，說問題不是點名批評誰，更不是罵人。我經歷過無數次的演講，我的演講是風趣幽默的，頭幾天我在另一個公司給他們培訓的時候，獲得了滿堂喝彩。所以，請大家放松，放松，相信今天的動員演講會給大家帶來收獲，會對我們的心態起到一個積極的影響，會讓我們以后的工作進行得順利，大家說好不好？”

“好……”猶如以前的無數次會一樣，大家都被突如其來的問題問得沒有反應過來。

“我看大家還不認同我的觀點，再問一次，大家說好不好？”

大家無奈，只能深吸一口氣，喊道：“好！非常好！”然后有節奏的啪啪啪，拍了三巴掌。

“我們存在什么問題呢？其實很簡單，大家很多同事可能也是知道的。就是沒人監管，太懶散了，本來在其他公司可以花三天時間辦完的事，我們這里一個月都辦不完，是什么原因？大家都覺得自己清高，是領導，當初和我們老板一塊打天下，公司已經發展到這種程度了，大家可以休息啦，可以喝喝茶，打打牌，指揮指揮年輕人做事就可以啦，是不是？我們應該享受了，以前吃的那些苦我們都不必吃了？”

“可是事實上是什么樣子的，公司現在沒有年輕人了，沒有做事兒的人了，他們看見公司這樣懶懶散散，不發工資，覺得在這樣的公司里面呆下去沒有意思，沒有前途，你們知道嗎？做事兒的沒有了，你們也不想做事了，你們說這公司能發展好嗎？”

“我們老是在責怪，工作起來同事不配合，政策條框太多，事情不好辦，甚至責怪老板上梁不正下梁歪。這些都是給自己著借口啊，同志們，這個世界變化太快，很多比我們小十多歲，二十歲的年輕人創業，辦公司，人家都搞得很成功，而我們這樣奮斗了這么多年的公司，卻一天不如一天，你們有沒有想過我們自己身上存在怎樣的問題？”

“所以，我今天才召開這個動員大會，給大家一盆冷水潑來，做事之前先調整心態，想掙錢，就必須要得做事。這好比你喜歡一個美女，你天天睡覺玩游戲，這美女會喜歡你嗎？你沒有雄厚的經濟實力，美女會選擇你嗎？你最應該做的事情就是，從今天開始，你要告訴這個美女，你是對她有意思的，要不然你想美女，美女又不曉得對不對？”

在座發出“呵呵呵”的笑聲。

“告訴了她，你才有動力。你才知道怎么去掙錢，怎么去提升自己，當你在無聊的時候，你就不會第一時間想到去打麻將，那怕是想到了打麻將，但是美女的音容笑貌出現在你的腦海中，你也不會去打麻將。你可能會去選擇學習，或者把手里沒有做完的工作做完。這樣堅持下去，不說是這個美女對你刮目相看，十個美女對你刮目相看也是正常的。”

這樣的比方引起了座位上一些女同胞的不滿，嘴里嘀咕：“嗨，說些什么哦。”

李總繼續說道：“剛才只是打了一個小小的比方，只為了加深一下記憶，男士們聽了都覺得有道理，其實反過來想，把美女換成帥哥，也是一樣的嘛。說這個的目的不是為了讓你們天天去想美女帥哥，是要把這個邏輯關系理清。老板不給你們發工資，和你們有沒有關系？肯定你們是要負主要責任的啊，你們不做事，沒有創造利潤和價值，公司的錢從哪里來？公司沒錢，你們的工資從哪里來？”

“可能有的人心里不服，說我就是一個不貪圖安逸的主，就一個領三千塊錢的工資，其他事也不想干，你能把我怎么樣。說實話，這樣的人我也遇見不少，我通常會告訴他，你喜歡這樣的人生沒有關系，但是我會看不起你，不光是我，可能其他的人，你身邊的人，你的同事，你的父母，你的妻子，你的子女都會看不起你。如果你想這樣的被人看不起，你還是該干嘛干嘛去吧。”

“所以，我受到老板的委托，從今天開始我是來給你們制定一系列詳細的管理制度的。讓你們盡快的適應新的工作節奏，轉變工作態度，簡稱變態！”

“不光是你們變態，我也陪著你們一起變態！好不好？”

“好……”這節奏重演著。

“大家大聲一點，我聽不見！好不好！”

“好！非常好！”

啪啪啪。

“這就對了。接下來的工作，我會給每個部門發布具體考核細則，明天早上，我會在大門口等待各位，驅使大家按時上班。散會！”李總雄心勃勃，心滿意足的宣布散會。

回到辦公室，有人說：“難道我們明天真的要早一點來上班？”

“還是早一點來吧，觀察觀察，看是不是來真的——不過，嚴巖沒有關系，他每天都不遲到，哈哈哈。”

嚴巖聽了跟著一笑：“沒事，我并沒有什么變化，就看以后我們有什么可以變的。不過我們搞財務的，一個釘子一個眼，國家制度也規定死了，再怎么變也變不到哪去。對我們影響應該都不大。”

“是啊，我們部門變不到哪去，只怕以后有沒有那么多時間打牌嘍。”謝大姐憂心忡忡的說。

嚴巖心里卻想，有這樣一個人來監管也是一件好事，這么多人，只要步入正常軌道，專心做事，互相有競爭，有奔頭，這樣下去，于自己，職業道路上還是有點兒意思的。

剛開始，嚴巖照常上班，其他人也一改過去作風，按時按點打卡上班，不料只過了幾天，大家好像又回到了原樣子。這虎頭蛇尾的事情，嚴巖看得很多，大家更是習以為常，心想這李總也不過如此，開個會裝裝樣子，自己拿拿高管工資，干不好拍屁股走人，結果還是大家樂呵樂呵混日子。

又過幾天，連李總的影子都看不到了。

小道消息已出，說是李總拿出了一些新的方案和原集團副董事長商量，產生了糾紛，被副董事長罵了一頓，說新來的空降兵只能紙上談兵，不能事實求是理論聯系實踐。

改革，改革，你想把公司全上上下下都革了？到時候你看老板劉總同意不同意？

李總孤掌難鳴，看到這一幫老朽，搖搖頭，嘆嘆氣，王安石的苦惱隔了一千多年都能感同身受，只能辭職了事。

老板那頭也很微妙，并沒有言語，過去在會所洗腳按摩建立起來的友情，蕩然無存。

所以，這李總輕輕的來，又輕輕的走，沒有帶走一片云彩。

一切照舊！

過了幾日，有人說起這位李總，有人還想了半天，問：“有這人？”

又是幾個月過去，沒有發工資，嚴巖產生了辭職念頭，只是掛念這沒到手的工資，心想什么時候把欠的工資結了，什么時候就辭職。

只是不知不覺又在這公司呆了兩年。

回想過去幾年，換了幾家公司，都不盡如人意，是不是世界本是如此？自家小店面經營多年，始終兩人常常因為小事意見不和，吵吵鬧鬧，大事更是停滯不前。

到底是自己能力不行，還是命運已經決定，自己包括自己一家只能走到這一步？這種問題已經在心里問過很多遍。

小時候那種父母互相不停的指責和抱怨常常出現在嚴巖夢里，自己不停掙扎，就像在水里，已經看到了水面的陽光，卻總是浮不上去。

調整情緒過后，嚴巖心里計劃下一步。

人總得要繼續下去。開業十年 二十五、空降CEO