第三百一十一章
更新時間:2020-03-06 作者:江湖說夢人
重寫科技格局 第三百一十一章
現實生活就是這樣，很多人都需要看到目的，看到結果，看到回報才努力，而有的人卻把全力以赴當做一種習慣。 就像孫曉靜，她并沒有說想要靠著這樣的表現去證明華夏人牛逼或者怎么樣，她只是單純的覺得這既然是一場軍事化訓練，那就要盡力的去對待這件事情，去挑戰自己的極限。 而當孫曉靜下山的時候，她收獲了眾人最為熱烈的掌聲，博格前眼神堅定的稱贊孫曉靜是女英雄。 至于宋鎮羅和司宇航，他們最終并沒能贏過那兩位老外，那倆老外長期健身壯的跟牛一樣實在是剛不過，但他們兩人同樣收獲了眾人的掌聲，也得到了那兩位老外的贊賞，當然，還有博格的絲毫不吝惜的贊賞。 可就在不久前，博格說侯凱澤是東亞病夫，就好像有種族歧視一般。 看到這些反應的侯凱澤等人，更進一步的意識到一些東西。 下一個環節是障礙跑，助教先演示了一邊，用時一分二十秒跑完成，博格問道，“有沒有想先來的？” “我來！”侯凱澤第一個沖了出來。 博格看了一眼侯凱澤，眼神中不帶任何情緒，“準備吧，三二一，開始。” 只見侯凱澤跟裝了馬達一樣沖了出去，結果因為跳晚了直接撞在了第一個障礙墻，把孫曉靜等人嚇了一跳，正準備過去看看情況，就看到侯凱澤跟沒事人的似的翻身起來，再次跳了起來。 在侯凱澤完成整個障礙跑的過程中，所有人都下意識的皺著眉頭，因為他全程給人的感覺就是莽，明明只是一個企業安排的訓練，生生被侯凱澤玩出了一種奔著死去的感覺，讓后面的人有點不知道自己該怎么搞了... “兩分四十秒。”博格報了侯凱澤的成績，正當侯凱澤覺得有些失落的時候，博格跟了一句，“雖然你完全沒有技巧可言，但這個成績已經很不錯了。” 侯凱澤有些意外的看著博格，最終欲言卻止。 而在接下來這一天的訓練過程中，侯凱澤將莽保持到了結束，IBM的員工看到侯凱澤的時候都會下意識的避開一些，生怕他來給自己幾拳。 傍晚時分，侯凱澤直接癱躺在河邊，博格在離開前突然來找侯凱澤，“我并不知道東亞病夫對你們來說是這么敏感的一個說法。” 侯凱澤下意識起身，一旁IBM的人解釋了一番包括侯凱澤在內的多名華夏人才知道，原來很多米國人根本不知道東亞病夫意味著什么，因為他們壓根不了解華夏，也沒心情去了解華夏，但是網絡有人會這么叫，大家就都這么叫。 就像華夏人習慣叫阿三，叫白XX之類的是一個道理，雖然知道是帶有一定貶義的，但具體有多貶義，具體有多敏感，很多米國人壓根就不知道，他們甚至以為這是米國的一種民間說法而已。 像博格一直以為東亞病夫就是指華夏人身體素質很差，但華夏人身體素質差某種程度來說確實也是客觀現實。 而作為軍人的博格說白本來就直，看到侯凱澤堅持都不堅持一下，確實看不起他，也就脫口而出了。 了解了情況的侯凱澤表示了理解并與博格握手言和。 “看起來他們確實沒有惡意。”一名大風集團的員工看著離去的博格等人說道。 侯凱澤點了點頭，“可能真的是理解的問題，不過人家愿意過來解釋這一句，是我們自己爭取來的。” 當天晚，孫曉靜在房間里查看大家今天的總結。 在IBM學習的每一天，每個人都要做一份總結，說說自己學到了什么，說說今天自己有什么感悟，這是孫曉靜定下的規矩。 當她打開風信后，看到了這么幾句話。 “不努力的憤怒是廉價的，更是可恥的。” “尊重是靠自己的努力贏取的。” “優秀就是把全力以赴變成習慣。” “不要總等著別人來給自己目標，既然總說人是為自己而活的，為什么，卻總是等著別人來給自己制定目標。” “干就完了，莽到盡頭就是才！” “秦默看人還是挺準的。”看完了大家的總結后孫曉靜感嘆了一句。 整個四月到五月初，孫曉靜等人都在IBM學習，孟謙則忙著敲定一些之前的合作意向。 4月21日，大風集團第一家海外研發中心，俄國研發中心正式掛牌，只要錢到位，俄國這種辦事效率很低的國家也能把事情辦的很高效。 為了節約時間，孟謙沒有在俄國造大樓，而是通過俄國的政策福利租了點場地。首批入駐研發人員120人，其中大風集團去了50人，俄國這邊入駐了70人。 這些人很多之前都在俄國的科學院班，因為研發中心屬于跨國合作項目，所以俄國科技部直接從科學院拉了人過來。 4月26日，大風集團和卡巴斯基簽訂深度合作協議并對外高調宣布，卡巴斯基華夏實驗室將在杭城選址，同時，大風集團&卡巴斯基人才庫同樣將在不久后落于杭城。 5月5日，大風集團和東芝宣布戰略合作關系，但在對外的時候卻完全沒提合作細節，只說是合作研發，研發啥也透露。 事實就是先一起研發主控設計，至于顯卡研發團隊的收購暫時因為價格問題還沒談下來，然后大風集團將東芝的服務器作為數據庫在霓虹國的合作品牌。 但因為知道后世東芝發展情況的孟謙特地在合同里提了兩個點，第一個是不強制綁定，如果客戶有自己的服務器品牌需求，那就以客戶的需求為主。 這一點在國內跟華為的合作也是一樣的，畢竟華為的服務器現在做的并不怎么樣，很多企業點名就要惠普或者IBM的服務器，孟謙是不能強制要求人用華為的。 第二點就是合作一年一簽，需要每年考核彼此的市場反饋，具體的市場反饋標準有一個評分表，如果市場反饋得分太低的話，另一方可以無條件終止合作關系。 東芝現在還想不到自己后世的境遇，所以還覺得這是一個對他有利的條約，答應的很爽快。 雙方達成的另外一個合作關系就是工業軟件了，東芝將會開始在部分產品的設計使用大風集團的工業軟件。 不過東芝提前跟孟謙表態，前期只會在中低端產品做嘗試。孟謙表示理解。 5月7日，大風集團開始在泰國選址，開分公司的事情正式提了日程，為了吸引大風集團，泰國方面提供了大量的優惠政策，但孟謙需要答應他們一件事情，那就是優先使用本土員工。 5月12日，孫曉靜帶著團隊結束了三個月的學習回到了公司。 而在同一天，華夏發生了兩件會被載入史冊的事情。 第一件事情，一個在曾經那一世5月10日成立的網站，在這一世的5月12日正式與網民見面，它的名字叫做淘寶網。 app下載地址xbzs 另一件事情，5月12日午，孟謙出現在滬微電科。 此時在他身邊站著的，有華夏半導體器件、半導體集成電路的奠基人王覺先生，華夏半導體物理學先驅成萬先生，華夏功率器件領路人陳星先生，華夏半導體材料開拓者梁軍先生，華夏半導體學科創始人湯定先生等人... 還有之前提到過的王大巖，薛明，白春，牛本，王江東等人... 除此之外，還有佳能派出的光刻機團隊，其中帶隊是佳能光刻機第一技師，被稱為霓虹國十大工業匠師的古島望。 當佳能確定自己很難從大風集團這邊偷竊技術之后，他們就下定了決心幫孟謙，因為這是他們翻盤的機會。 在佳能團隊身邊的，是索尼的代表團。 孟謙在這些人的注目下走到廠長關向文的身前，在一份文件簽下了字。 當孟謙簽完字蓋筆蓋，現場響起了雷鳴般的掌聲。 未來的歷史書都會寫著：全世界第一臺浸沒式光刻機，誕生于華夏。 ...M.3Qdu最新。 重寫科技格局 第三百一十一章
現實生活就是這樣，很多人都需要看到目的，看到結果，看到回報才努力，而有的人卻把全力以赴當做一種習慣。 就像孫曉靜，她并沒有說想要靠著這樣的表現去證明華夏人牛逼或者怎么樣，她只是單純的覺得這既然是一場軍事化訓練，那就要盡力的去對待這件事情，去挑戰自己的極限。 而當孫曉靜下山的時候，她收獲了眾人最為熱烈的掌聲，博格前眼神堅定的稱贊孫曉靜是女英雄。 至于宋鎮羅和司宇航，他們最終并沒能贏過那兩位老外，那倆老外長期健身壯的跟牛一樣實在是剛不過，但他們兩人同樣收獲了眾人的掌聲，也得到了那兩位老外的贊賞，當然，還有博格的絲毫不吝惜的贊賞。 可就在不久前，博格說侯凱澤是東亞病夫，就好像有種族歧視一般。 看到這些反應的侯凱澤等人，更進一步的意識到一些東西。 下一個環節是障礙跑，助教先演示了一邊，用時一分二十秒跑完成，博格問道，“有沒有想先來的？” “我來！”侯凱澤第一個沖了出來。 博格看了一眼侯凱澤，眼神中不帶任何情緒，“準備吧，三二一，開始。” 只見侯凱澤跟裝了馬達一樣沖了出去，結果因為跳晚了直接撞在了第一個障礙墻，把孫曉靜等人嚇了一跳，正準備過去看看情況，就看到侯凱澤跟沒事人的似的翻身起來，再次跳了起來。 在侯凱澤完成整個障礙跑的過程中，所有人都下意識的皺著眉頭，因為他全程給人的感覺就是莽，明明只是一個企業安排的訓練，生生被侯凱澤玩出了一種奔著死去的感覺，讓后面的人有點不知道自己該怎么搞了... “兩分四十秒。”博格報了侯凱澤的成績，正當侯凱澤覺得有些失落的時候，博格跟了一句，“雖然你完全沒有技巧可言，但這個成績已經很不錯了。” 侯凱澤有些意外的看著博格，最終欲言卻止。 而在接下來這一天的訓練過程中，侯凱澤將莽保持到了結束，IBM的員工看到侯凱澤的時候都會下意識的避開一些，生怕他來給自己幾拳。 傍晚時分，侯凱澤直接癱躺在河邊，博格在離開前突然來找侯凱澤，“我并不知道東亞病夫對你們來說是這么敏感的一個說法。” 侯凱澤下意識起身，一旁IBM的人解釋了一番包括侯凱澤在內的多名華夏人才知道，原來很多米國人根本不知道東亞病夫意味著什么，因為他們壓根不了解華夏，也沒心情去了解華夏，但是網絡有人會這么叫，大家就都這么叫。 就像華夏人習慣叫阿三，叫白XX之類的是一個道理，雖然知道是帶有一定貶義的，但具體有多貶義，具體有多敏感，很多米國人壓根就不知道，他們甚至以為這是米國的一種民間說法而已。 像博格一直以為東亞病夫就是指華夏人身體素質很差，但華夏人身體素質差某種程度來說確實也是客觀現實。 而作為軍人的博格說白本來就直，看到侯凱澤堅持都不堅持一下，確實看不起他，也就脫口而出了。 了解了情況的侯凱澤表示了理解并與博格握手言和。 “看起來他們確實沒有惡意。”一名大風集團的員工看著離去的博格等人說道。 侯凱澤點了點頭，“可能真的是理解的問題，不過人家愿意過來解釋這一句，是我們自己爭取來的。” 當天晚，孫曉靜在房間里查看大家今天的總結。 在IBM學習的每一天，每個人都要做一份總結，說說自己學到了什么，說說今天自己有什么感悟，這是孫曉靜定下的規矩。 當她打開風信后，看到了這么幾句話。 “不努力的憤怒是廉價的，更是可恥的。” “尊重是靠自己的努力贏取的。” “優秀就是把全力以赴變成習慣。” “不要總等著別人來給自己目標，既然總說人是為自己而活的，為什么，卻總是等著別人來給自己制定目標。” “干就完了，莽到盡頭就是才！” “秦默看人還是挺準的。”看完了大家的總結后孫曉靜感嘆了一句。 整個四月到五月初，孫曉靜等人都在IBM學習，孟謙則忙著敲定一些之前的合作意向。 4月21日，大風集團第一家海外研發中心，俄國研發中心正式掛牌，只要錢到位，俄國這種辦事效率很低的國家也能把事情辦的很高效。 為了節約時間，孟謙沒有在俄國造大樓，而是通過俄國的政策福利租了點場地。首批入駐研發人員120人，其中大風集團去了50人，俄國這邊入駐了70人。 這些人很多之前都在俄國的科學院班，因為研發中心屬于跨國合作項目，所以俄國科技部直接從科學院拉了人過來。 4月26日，大風集團和卡巴斯基簽訂深度合作協議并對外高調宣布，卡巴斯基華夏實驗室將在杭城選址，同時，大風集團&卡巴斯基人才庫同樣將在不久后落于杭城。 5月5日，大風集團和東芝宣布戰略合作關系，但在對外的時候卻完全沒提合作細節，只說是合作研發，研發啥也透露。 事實就是先一起研發主控設計，至于顯卡研發團隊的收購暫時因為價格問題還沒談下來，然后大風集團將東芝的服務器作為數據庫在霓虹國的合作品牌。 但因為知道后世東芝發展情況的孟謙特地在合同里提了兩個點，第一個是不強制綁定，如果客戶有自己的服務器品牌需求，那就以客戶的需求為主。 這一點在國內跟華為的合作也是一樣的，畢竟華為的服務器現在做的并不怎么樣，很多企業點名就要惠普或者IBM的服務器，孟謙是不能強制要求人用華為的。 第二點就是合作一年一簽，需要每年考核彼此的市場反饋，具體的市場反饋標準有一個評分表，如果市場反饋得分太低的話，另一方可以無條件終止合作關系。 東芝現在還想不到自己后世的境遇，所以還覺得這是一個對他有利的條約，答應的很爽快。 雙方達成的另外一個合作關系就是工業軟件了，東芝將會開始在部分產品的設計使用大風集團的工業軟件。 不過東芝提前跟孟謙表態，前期只會在中低端產品做嘗試。孟謙表示理解。 5月7日，大風集團開始在泰國選址，開分公司的事情正式提了日程，為了吸引大風集團，泰國方面提供了大量的優惠政策，但孟謙需要答應他們一件事情，那就是優先使用本土員工。 5月12日，孫曉靜帶著團隊結束了三個月的學習回到了公司。 而在同一天，華夏發生了兩件會被載入史冊的事情。 第一件事情，一個在曾經那一世5月10日成立的網站，在這一世的5月12日正式與網民見面，它的名字叫做淘寶網。 app下載地址xbzs 另一件事情，5月12日午，孟謙出現在滬微電科。 此時在他身邊站著的，有華夏半導體器件、半導體集成電路的奠基人王覺先生，華夏半導體物理學先驅成萬先生，華夏功率器件領路人陳星先生，華夏半導體材料開拓者梁軍先生，華夏半導體學科創始人湯定先生等人... 還有之前提到過的王大巖，薛明，白春，牛本，王江東等人... 除此之外，還有佳能派出的光刻機團隊，其中帶隊是佳能光刻機第一技師，被稱為霓虹國十大工業匠師的古島望。 當佳能確定自己很難從大風集團這邊偷竊技術之后，他們就下定了決心幫孟謙，因為這是他們翻盤的機會。 在佳能團隊身邊的，是索尼的代表團。 孟謙在這些人的注目下走到廠長關向文的身前，在一份文件簽下了字。 當孟謙簽完字蓋筆蓋，現場響起了雷鳴般的掌聲。 未來的歷史書都會寫著：全世界第一臺浸沒式光刻機，誕生于華夏。 ...M.3Qdu最新。 重寫科技格局 第三百一十一章
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