第二百五十六章 習慣
更新時間:2020-02-09 作者:江湖說夢人
重寫科技格局 第二百五十六章 習慣
晚上十一點，赫爾曼終于在大家的不舍中離去，其實也不是赫爾曼主動提出要離去的，而是孟謙提出來的，畢竟名義上人家就是來幫忙的，而且赫爾曼還是競爭對手甲骨文的技術總監，讓人家在這里陪著大風集團的人熬通宵算怎么回事。 孟謙既然開口了，赫爾曼肯定不會主動提出還要繼續留下來，但臨走前赫爾曼卻問了一句，“你們什么時候休息？” “今天收獲了這么多內容還休息啥，趕緊消化消化。” “就是，赫爾曼先生早點回去休息吧，不用管我們。” 赫爾曼沉默著和孟謙一起離開，但在走出研發中心后突然嚴肅的看向孟謙，“孟先生是不是該考慮一下員工的休息問題。” 孟謙無奈的一攤手，“現在就算是我讓他們回去他們也不會回去啊。我們大風集團的研發中心不是單純的一個企業下屬部門，在我的概念里，研發中心是提供給研發人員的舞臺，這個舞臺本質上是他們的，不是我的。” 赫爾曼內心波動，“孟先生平時應該經常在研發中心呆著吧？” “嗯，算是吧，赫爾曼先生怎么知道。” “我猜的。”赫爾曼沒有把心里話說出口。 孟謙安排司機把赫爾曼送回了酒店，到酒店已臨近十二點，但赫爾曼卻遲遲無法入眠。他端坐在椅子上回憶著自己的人生，1979，oracle2發布，SDL改名RSI，這個時候的甲骨文還不叫甲骨文，同年，赫爾曼進入了公司。 然而在進入公司的前幾年，赫爾曼始終默默無聞，他在公司被叫做獨行怪，沒有人跟他交朋友，大家都不太喜歡跟他打交道，一直到1986年，赫爾曼開發了分步式查詢并提出了PL\SQL存儲過程，鮑勃米勒開始著重培養赫爾曼。 接下去的五年，是赫爾曼在公司快速發展的五年，但也是赫爾曼人生最黑暗的五年，得到了重視的赫爾曼開始擁有自己的團隊，但他卻發現自己被進一步孤立，這一次不僅僅是因為自己的性格，還有自己的功勞。 甲骨文的研發團隊之所以能在業內很有名氣并一路支撐著甲骨文走上王座，一個很重要的原因就是不管埃里森如何辱罵他們，但他工資和獎金真的給的很高。 但想要在甲骨文拿到更高的獎金，就需要有成績，可赫爾曼的出現讓其他團隊的獎金逐年降低，這就導致了他的不受待見。 而支撐赫爾曼在甲骨文待下去的原因，是鮑勃米勒，這個一直壓著他一頭的男人。他太想證明自己比他強了。 然而鮑勃米勒卻在不久后身患癌癥，原本當時赫爾曼已經有了離開的想法，意外的是鮑勃米勒臨終前找到了他，跟他說，甲骨文雖然有很多問題，但其他公司也是這樣，而在鮑勃米勒去世后，埃里森聽了米勒的遺言再一次升了赫爾曼的職，赫爾曼也就留下了。 只是這些年，赫爾曼逐漸明白埃里森根本不是重視他，只不過甲骨文內部的腐敗和自私早就把這個公司的研發精神磨爛了，但甲骨文要發展，總得有真正能推動的技術的人，很顯然，這個人就是赫爾曼。 因為赫爾曼本來就沒人喜歡，赫爾曼也不會為了一點錢去放棄自己的研發精神，更沒有人能拉赫爾曼下水一起腐敗。 對于大企業來說，管理越來越難，問題層出不窮，腐敗不可避免，這個時候就既需要和珅這樣的貪官來管理貪腐，也需要紀曉嵐這樣不食人間煙火的書生來推動發展。 赫爾曼不是傻子，他心里都清楚，但就像米勒臨終前說的那樣，別的公司難道就不是這樣么，這是巨頭企業都存在的問題，誰都逃不掉，至少留在甲骨文，赫爾曼還能有更大的權利做自己想做的事情。不管大家怎么討厭他，但又拿他沒辦法。 回憶完在甲骨文的一切，赫爾曼搖著頭心道，“大風集團只是因為在創業期而已，等大風集團做大了，也會出現這些問題的。” 赫爾曼在心中拒絕了大風集團。 凌晨三點，赫爾曼坐上了回米國的飛機，既然有了決定，他便打算趕緊回去考慮如何反超大風集團。 在飛機上睡了一覺，赫爾曼一下飛機就馬不停蹄的趕到公司并召開了會議，“針對大風集團的專利壁壘，我在他的設計基礎上做了一定的借鑒，同時也有了很多新的想法，我們一起來看一下。” 赫爾曼認真的在臺上講解PPT，等他花了半個小時把他準備的東西講解完后，現場卻一片寂靜。 “大家有沒有什么想法？” 眾人面面相覷，然后有幾個人提出了一點想法，但都是不痛不癢的。 赫爾曼這些年早就習慣了，在大局的問題上，很少會有人提出什么建設性的意見，他總是一個人扛著一個團隊在走，好在大家工作還算配合，赫爾曼也就不多說了，讓大家都趕緊去工作。 但散會后赫爾曼去辦公室整理了一下東西，再出門是時卻看到所有人都走了，此時已經是米國時間的傍晚，下班點到了。 赫爾曼不知道該說什么，這是大環境，是的，大家都這樣，赫爾曼再一次選擇了習慣。 第二天一早，赫爾曼被埃里森叫去了辦公室。 “我最多給你三個月的時間。”埃里森暴躁的聲音再次出現。 “老大，你能不能考慮一下實際情況？” “我花錢請你來工作不是讓你來考慮現實情況的，我花了錢，請你給我對應的回報！” “你擔心的不就是最近簽合同的那些客戶，我可以向他們說明情況。” “我丟不起這個人！”埃里森大怒，“赫爾曼，你是不是扛不起這次的任務，如果是，你現在就告訴，我馬上換人來干。” “你覺得除了我還有誰能幫到你？” “我覺得我就是因為這些年太相信你了！赫爾曼，三個月，這件事沒的商量，如果做不到，你現在就告訴我。” “埃里森。”赫爾曼直呼了名字，“我想知道你為這件事情做了什么？” “我為你的無能買單，你覺得我還需要做什么！” 赫爾曼忍不住一笑，非常含糊的小聲道，“他的員工說，他也會給他們很大的壓力，但他總會沖在最前面，去承擔比他們更大的壓力，沒有人會抱怨他給的壓力，因為他比誰承受的都更多。他不是在利用別人，而是在邀請別人陪他一起干一件大事。” “你在說什么亂七八糟的？” “沒什么，三個月，我知道了。”赫爾曼離開了埃里森的辦公室，他回到辦公室沉默了許久，最后還是告訴自己，算了，習慣吧，這么多年不都這么過來了么。 但當天晚上，赫爾曼在酒吧約見了自己的父親老赫爾曼，這個他很少見面卻是他這一生唯一尊重的男人，將自己內心的一切傾訴給了他。 老赫爾曼看著一向強勢的兒子此時的樣子，和藹的說道，“赫爾曼，你知道我跟你的母親為什么可以走到現在么？” 赫爾曼搖了搖頭。 “企業大發展都會遇到問題，就像兩個人在一起都會遇到問題一樣，大家會遇到的問題都是大同小異的，這是一種奇妙的自然規則，然而有些人卻可以攜手走到最后，有些人卻早早的分開了。 但我希望你明白，不要認為愛情一定會遇到各種各樣的問題就對愛情失望，每個人面對問題的處理方式是不一樣，總有一些方式，無法讓愛情避免出現問題，但至少可以讓愛情走的更遠。” “爸...” “赫爾曼，人和人之間是不一樣的，企業和企業之間也是不一樣的，沒有兩個人會走出一模一樣的人生。” 赫爾曼看著自己的父親，渾濁了多日的雙眼終于有了一絲清澈，“爸，你支持我么？這件事的影響可能會比較大。” 老赫爾曼舉起酒杯，“我兒子想做什么，不需要得到我這個老骨頭的同意。” 重寫科技格局 第二百五十六章 習慣
晚上十一點，赫爾曼終于在大家的不舍中離去，其實也不是赫爾曼主動提出要離去的，而是孟謙提出來的，畢竟名義上人家就是來幫忙的，而且赫爾曼還是競爭對手甲骨文的技術總監，讓人家在這里陪著大風集團的人熬通宵算怎么回事。 孟謙既然開口了，赫爾曼肯定不會主動提出還要繼續留下來，但臨走前赫爾曼卻問了一句，“你們什么時候休息？” “今天收獲了這么多內容還休息啥，趕緊消化消化。” “就是，赫爾曼先生早點回去休息吧，不用管我們。” 赫爾曼沉默著和孟謙一起離開，但在走出研發中心后突然嚴肅的看向孟謙，“孟先生是不是該考慮一下員工的休息問題。” 孟謙無奈的一攤手，“現在就算是我讓他們回去他們也不會回去啊。我們大風集團的研發中心不是單純的一個企業下屬部門，在我的概念里，研發中心是提供給研發人員的舞臺，這個舞臺本質上是他們的，不是我的。” 赫爾曼內心波動，“孟先生平時應該經常在研發中心呆著吧？” “嗯，算是吧，赫爾曼先生怎么知道。” “我猜的。”赫爾曼沒有把心里話說出口。 孟謙安排司機把赫爾曼送回了酒店，到酒店已臨近十二點，但赫爾曼卻遲遲無法入眠。他端坐在椅子上回憶著自己的人生，1979，oracle2發布，SDL改名RSI，這個時候的甲骨文還不叫甲骨文，同年，赫爾曼進入了公司。 然而在進入公司的前幾年，赫爾曼始終默默無聞，他在公司被叫做獨行怪，沒有人跟他交朋友，大家都不太喜歡跟他打交道，一直到1986年，赫爾曼開發了分步式查詢并提出了PL\SQL存儲過程，鮑勃米勒開始著重培養赫爾曼。 接下去的五年，是赫爾曼在公司快速發展的五年，但也是赫爾曼人生最黑暗的五年，得到了重視的赫爾曼開始擁有自己的團隊，但他卻發現自己被進一步孤立，這一次不僅僅是因為自己的性格，還有自己的功勞。 甲骨文的研發團隊之所以能在業內很有名氣并一路支撐著甲骨文走上王座，一個很重要的原因就是不管埃里森如何辱罵他們，但他工資和獎金真的給的很高。 但想要在甲骨文拿到更高的獎金，就需要有成績，可赫爾曼的出現讓其他團隊的獎金逐年降低，這就導致了他的不受待見。 而支撐赫爾曼在甲骨文待下去的原因，是鮑勃米勒，這個一直壓著他一頭的男人。他太想證明自己比他強了。 然而鮑勃米勒卻在不久后身患癌癥，原本當時赫爾曼已經有了離開的想法，意外的是鮑勃米勒臨終前找到了他，跟他說，甲骨文雖然有很多問題，但其他公司也是這樣，而在鮑勃米勒去世后，埃里森聽了米勒的遺言再一次升了赫爾曼的職，赫爾曼也就留下了。 只是這些年，赫爾曼逐漸明白埃里森根本不是重視他，只不過甲骨文內部的腐敗和自私早就把這個公司的研發精神磨爛了，但甲骨文要發展，總得有真正能推動的技術的人，很顯然，這個人就是赫爾曼。 因為赫爾曼本來就沒人喜歡，赫爾曼也不會為了一點錢去放棄自己的研發精神，更沒有人能拉赫爾曼下水一起腐敗。 對于大企業來說，管理越來越難，問題層出不窮，腐敗不可避免，這個時候就既需要和珅這樣的貪官來管理貪腐，也需要紀曉嵐這樣不食人間煙火的書生來推動發展。 赫爾曼不是傻子，他心里都清楚，但就像米勒臨終前說的那樣，別的公司難道就不是這樣么，這是巨頭企業都存在的問題，誰都逃不掉，至少留在甲骨文，赫爾曼還能有更大的權利做自己想做的事情。不管大家怎么討厭他，但又拿他沒辦法。 回憶完在甲骨文的一切，赫爾曼搖著頭心道，“大風集團只是因為在創業期而已，等大風集團做大了，也會出現這些問題的。” 赫爾曼在心中拒絕了大風集團。 凌晨三點，赫爾曼坐上了回米國的飛機，既然有了決定，他便打算趕緊回去考慮如何反超大風集團。 在飛機上睡了一覺，赫爾曼一下飛機就馬不停蹄的趕到公司并召開了會議，“針對大風集團的專利壁壘，我在他的設計基礎上做了一定的借鑒，同時也有了很多新的想法，我們一起來看一下。” 赫爾曼認真的在臺上講解PPT，等他花了半個小時把他準備的東西講解完后，現場卻一片寂靜。 “大家有沒有什么想法？” 眾人面面相覷，然后有幾個人提出了一點想法，但都是不痛不癢的。 赫爾曼這些年早就習慣了，在大局的問題上，很少會有人提出什么建設性的意見，他總是一個人扛著一個團隊在走，好在大家工作還算配合，赫爾曼也就不多說了，讓大家都趕緊去工作。 但散會后赫爾曼去辦公室整理了一下東西，再出門是時卻看到所有人都走了，此時已經是米國時間的傍晚，下班點到了。 赫爾曼不知道該說什么，這是大環境，是的，大家都這樣，赫爾曼再一次選擇了習慣。 第二天一早，赫爾曼被埃里森叫去了辦公室。 “我最多給你三個月的時間。”埃里森暴躁的聲音再次出現。 “老大，你能不能考慮一下實際情況？” “我花錢請你來工作不是讓你來考慮現實情況的，我花了錢，請你給我對應的回報！” “你擔心的不就是最近簽合同的那些客戶，我可以向他們說明情況。” “我丟不起這個人！”埃里森大怒，“赫爾曼，你是不是扛不起這次的任務，如果是，你現在就告訴，我馬上換人來干。” “你覺得除了我還有誰能幫到你？” “我覺得我就是因為這些年太相信你了！赫爾曼，三個月，這件事沒的商量，如果做不到，你現在就告訴我。” “埃里森。”赫爾曼直呼了名字，“我想知道你為這件事情做了什么？” “我為你的無能買單，你覺得我還需要做什么！” 赫爾曼忍不住一笑，非常含糊的小聲道，“他的員工說，他也會給他們很大的壓力，但他總會沖在最前面，去承擔比他們更大的壓力，沒有人會抱怨他給的壓力，因為他比誰承受的都更多。他不是在利用別人，而是在邀請別人陪他一起干一件大事。” “你在說什么亂七八糟的？” “沒什么，三個月，我知道了。”赫爾曼離開了埃里森的辦公室，他回到辦公室沉默了許久，最后還是告訴自己，算了，習慣吧，這么多年不都這么過來了么。 但當天晚上，赫爾曼在酒吧約見了自己的父親老赫爾曼，這個他很少見面卻是他這一生唯一尊重的男人，將自己內心的一切傾訴給了他。 老赫爾曼看著一向強勢的兒子此時的樣子，和藹的說道，“赫爾曼，你知道我跟你的母親為什么可以走到現在么？” 赫爾曼搖了搖頭。 “企業大發展都會遇到問題，就像兩個人在一起都會遇到問題一樣，大家會遇到的問題都是大同小異的，這是一種奇妙的自然規則，然而有些人卻可以攜手走到最后，有些人卻早早的分開了。 但我希望你明白，不要認為愛情一定會遇到各種各樣的問題就對愛情失望，每個人面對問題的處理方式是不一樣，總有一些方式，無法讓愛情避免出現問題，但至少可以讓愛情走的更遠。” “爸...” “赫爾曼，人和人之間是不一樣的，企業和企業之間也是不一樣的，沒有兩個人會走出一模一樣的人生。” 赫爾曼看著自己的父親，渾濁了多日的雙眼終于有了一絲清澈，“爸，你支持我么？這件事的影響可能會比較大。” 老赫爾曼舉起酒杯，“我兒子想做什么，不需要得到我這個老骨頭的同意。” 重寫科技格局 第二百五十六章 習慣
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