第二百二十四章 人事總監
更新時間:2020-01-02 作者:憂傷的疾風
全民種地 第二百二十四章 人事總監
諾亞公司真正的強大，在于它把各行各業真正的人才集中到第一街區，然后給與他們最好的工作和研究環境，讓他們創造出各種無與倫比的產物。 已經有多少年了，在某個公認的領域里，諾亞公司的領先地位，收到了又一個天才的挑戰。或許這樣的天才，可以誕生在經濟更好的二、三、四、十三街區中，但是卻很少出于貧民區。 是的，人類晉升的空間幾乎被封堵，你所會的東西，可能通過網絡，短短時間之內，就讓更多人可以掌握起來。甚至那些擁有高端芯片的使用者們，比你所掌握的更加熟練，因為他可以合百家之長。 人們之所以有機會進入第一街區，大多數都是因為天生是芯片的適用者。而在某個大的領域內，其設計理念和思路，超越諾亞公司的現有科研人員，幾乎是不可能的。 但是高子涵改造后的飛車，似乎打破了這種不可能，讓人們不得不相信，即使芯片再厲害，人的創造力也同樣是無窮無盡的。 諾亞城市在無時無刻不依賴芯片的同時，確實扼殺了人們的創造力和想象力，人們更喜歡用簡單最優化的方式，去看待事物的進化。比如在立體成像領域，他們追求的就是身臨其境般的逼真，以及更絢麗奪目的色彩。 但是他們從沒有想過，也許人們更需要的是互動，更需要的不僅僅是畫面，而是心中的共鳴。再美麗的景色，也有厭倦的一天，再好看的畫面，終究會變得過時。但是記憶中的烙印，震撼心靈的事物，卻會保留在腦海之中。 人們往往追求外表，而忽略了內心的需求，這是更先進文明帶來的必然結果。更何況對于諾亞公司來說，創造力并不是最重要的存在，長治久安才是它們所追求的。 而高子涵既然能夠設計更為強大的飛車，那么對于諾亞公司來說，也是十分簡單，那就是直接招攬高子涵這個人才，把他收歸為旗下，為自己所用。 于是當這一回合的賽事告一段落，高子涵回到酒店休整的時候，他的房門外就到訪了這樣一個不速之客。 來者是一個四十歲左右的男人，留著一撇小胡子，一身高級西服穿戴在他的身上，顯得十分得體親切。來人開口就介紹了自己：“我叫楊李，是諾亞公司的人事總監，很高興能夠在這里見到你。” 楊李的名字聽起來很特別，很像是他父母姓氏的組合，而實際上也確實如此。談笑風生的楊李很快就承認了名字的由來，還借此當作一個話題，稍稍問了下高子涵現在的名字，這個R到底是不是化名。 高子涵笑了笑：“對于一個貧民區長大的孩子來說，名字只不過是一個代號而已，沒有那么多更深的含義，連我自己都忘記了名字的由來。”其實高子涵在說謊，以前的自己叫做R，有著一個不為人知的秘密。 不過顯然楊李此行的目的絕不是研究高子涵名字的來歷，對于他來說，此行就是為了吸收高子涵進入第一街區，于是他開門見山的把自己的意思表達了出來。 楊李是一個看起來很隨和的人，沒有那種大人物的高高在上，也沒有上位者的咄咄逼人。高子涵甚至都有些懷疑他的這個人事總監的名頭，是不是摻雜了水分。 要知道作為諾亞公司的人事總監，哪怕主管的僅僅是HR方面的事情，那么也應該是個嚴肅古板的大人物。可是高子涵對楊李的感官差了太多，這個小胡子的中年男人，更像是一些小公司的CEO，在和你描繪著公司以后的宏偉藍圖。 但是偏偏這一切都是真的，因為高子涵翻看諾亞官網的時候，有他們的人事總監接受采訪的片段。而人事總監的樣貌，就是眼前的這個小胡子楊李，連名字都對的上。 看來諾亞公司的用人真的有些不拘一格，或者楊李本身，隱藏著不為人知的一面。于是在楊李看似親切的笑容和交談中，高子涵總是在心中提醒自己，這就是傳說中的諾亞公司高層，別小看了天下英雄人物。 面對伸出橄欖枝的諾亞公司，在心里高子涵并不排斥，他并不是迂腐之人，什么重回第九街區，什么寧為雞頭不為鳳尾這些，跟他的想法根本就不搭邊。因為他來到這個世界的目的，就是尋找升鎮任務，并且完成它。在第九街區和第一街區其實并沒有什么本質上的區別，自己可不會主末倒置。 能有更好的生活，或者更有前途的工作，與自己來到這個世界的初心并沒有什么沖突。更何況可以有理由的居住在城市的中心第一街區，無論是調查還是和楚輕眉參加里世界的探索，都是一個不錯的掩護。 只不過他還是有了一點點的猶豫，不是因為別的，而是對于未來的不確定性，他有很多的事情需要落實和溝通。比如加入諾亞公司，是否有空閑時間，是否可以隨意進入其他街區，是否受到監視和控制等等之類，而這些問題在楊李面前都得到了最佳的答案。 似乎諾亞公司的福利和人身自由上，沒有一點限制，是整座城市的天堂。只不過長久以來出于對諾亞公司的一點點懷疑之心，讓高子涵沒有做出決定，而是和楊李進行了溝通。雙方商議的結果，就是本次諾亞杯結束之后，無論高子涵取得什么樣的名次，諾亞公司都對他進行特招。 溝通這些的時候，楊李從沒有生氣和不耐煩的時候，給人的感覺一如之前般如沐春風。而雙方達成了口頭的協議之后，楊李就轉身告辭而去，沒有一絲拖泥帶水。 當房間里再一次的恢復了平靜的時候，高子涵還是隱隱感覺到了奇怪，諾亞公司的反應速度未免太快了。從自己的飛車亮相開始，到比賽結束自己返回酒店，不過才過了四個小時。 在這么短的時間之內，諾亞公司就決定招募自己，并且派過來一個總監級的大人物，總感覺有些不太合理。 即使要禮賢下士，沒必要動用這樣的高層人物。說句實在話，高子涵甚至感覺到了違和感，仿佛有只無形的手在操縱著一切。 不過這一切，又讓高子涵有些想不通，畢竟自己在這個世界中，只是個貧民區的小人物，有什么值得別人針對的嗎？ 全民種地 第二百二十四章 人事總監
諾亞公司真正的強大，在于它把各行各業真正的人才集中到第一街區，然后給與他們最好的工作和研究環境，讓他們創造出各種無與倫比的產物。 已經有多少年了，在某個公認的領域里，諾亞公司的領先地位，收到了又一個天才的挑戰。或許這樣的天才，可以誕生在經濟更好的二、三、四、十三街區中，但是卻很少出于貧民區。 是的，人類晉升的空間幾乎被封堵，你所會的東西，可能通過網絡，短短時間之內，就讓更多人可以掌握起來。甚至那些擁有高端芯片的使用者們，比你所掌握的更加熟練，因為他可以合百家之長。 人們之所以有機會進入第一街區，大多數都是因為天生是芯片的適用者。而在某個大的領域內，其設計理念和思路，超越諾亞公司的現有科研人員，幾乎是不可能的。 但是高子涵改造后的飛車，似乎打破了這種不可能，讓人們不得不相信，即使芯片再厲害，人的創造力也同樣是無窮無盡的。 諾亞城市在無時無刻不依賴芯片的同時，確實扼殺了人們的創造力和想象力，人們更喜歡用簡單最優化的方式，去看待事物的進化。比如在立體成像領域，他們追求的就是身臨其境般的逼真，以及更絢麗奪目的色彩。 但是他們從沒有想過，也許人們更需要的是互動，更需要的不僅僅是畫面，而是心中的共鳴。再美麗的景色，也有厭倦的一天，再好看的畫面，終究會變得過時。但是記憶中的烙印，震撼心靈的事物，卻會保留在腦海之中。 人們往往追求外表，而忽略了內心的需求，這是更先進文明帶來的必然結果。更何況對于諾亞公司來說，創造力并不是最重要的存在，長治久安才是它們所追求的。 而高子涵既然能夠設計更為強大的飛車，那么對于諾亞公司來說，也是十分簡單，那就是直接招攬高子涵這個人才，把他收歸為旗下，為自己所用。 于是當這一回合的賽事告一段落，高子涵回到酒店休整的時候，他的房門外就到訪了這樣一個不速之客。 來者是一個四十歲左右的男人，留著一撇小胡子，一身高級西服穿戴在他的身上，顯得十分得體親切。來人開口就介紹了自己：“我叫楊李，是諾亞公司的人事總監，很高興能夠在這里見到你。” 楊李的名字聽起來很特別，很像是他父母姓氏的組合，而實際上也確實如此。談笑風生的楊李很快就承認了名字的由來，還借此當作一個話題，稍稍問了下高子涵現在的名字，這個R到底是不是化名。 高子涵笑了笑：“對于一個貧民區長大的孩子來說，名字只不過是一個代號而已，沒有那么多更深的含義，連我自己都忘記了名字的由來。”其實高子涵在說謊，以前的自己叫做R，有著一個不為人知的秘密。 不過顯然楊李此行的目的絕不是研究高子涵名字的來歷，對于他來說，此行就是為了吸收高子涵進入第一街區，于是他開門見山的把自己的意思表達了出來。 楊李是一個看起來很隨和的人，沒有那種大人物的高高在上，也沒有上位者的咄咄逼人。高子涵甚至都有些懷疑他的這個人事總監的名頭，是不是摻雜了水分。 要知道作為諾亞公司的人事總監，哪怕主管的僅僅是HR方面的事情，那么也應該是個嚴肅古板的大人物。可是高子涵對楊李的感官差了太多，這個小胡子的中年男人，更像是一些小公司的CEO，在和你描繪著公司以后的宏偉藍圖。 但是偏偏這一切都是真的，因為高子涵翻看諾亞官網的時候，有他們的人事總監接受采訪的片段。而人事總監的樣貌，就是眼前的這個小胡子楊李，連名字都對的上。 看來諾亞公司的用人真的有些不拘一格，或者楊李本身，隱藏著不為人知的一面。于是在楊李看似親切的笑容和交談中，高子涵總是在心中提醒自己，這就是傳說中的諾亞公司高層，別小看了天下英雄人物。 面對伸出橄欖枝的諾亞公司，在心里高子涵并不排斥，他并不是迂腐之人，什么重回第九街區，什么寧為雞頭不為鳳尾這些，跟他的想法根本就不搭邊。因為他來到這個世界的目的，就是尋找升鎮任務，并且完成它。在第九街區和第一街區其實并沒有什么本質上的區別，自己可不會主末倒置。 能有更好的生活，或者更有前途的工作，與自己來到這個世界的初心并沒有什么沖突。更何況可以有理由的居住在城市的中心第一街區，無論是調查還是和楚輕眉參加里世界的探索，都是一個不錯的掩護。 只不過他還是有了一點點的猶豫，不是因為別的，而是對于未來的不確定性，他有很多的事情需要落實和溝通。比如加入諾亞公司，是否有空閑時間，是否可以隨意進入其他街區，是否受到監視和控制等等之類，而這些問題在楊李面前都得到了最佳的答案。 似乎諾亞公司的福利和人身自由上，沒有一點限制，是整座城市的天堂。只不過長久以來出于對諾亞公司的一點點懷疑之心，讓高子涵沒有做出決定，而是和楊李進行了溝通。雙方商議的結果，就是本次諾亞杯結束之后，無論高子涵取得什么樣的名次，諾亞公司都對他進行特招。 溝通這些的時候，楊李從沒有生氣和不耐煩的時候，給人的感覺一如之前般如沐春風。而雙方達成了口頭的協議之后，楊李就轉身告辭而去，沒有一絲拖泥帶水。 當房間里再一次的恢復了平靜的時候，高子涵還是隱隱感覺到了奇怪，諾亞公司的反應速度未免太快了。從自己的飛車亮相開始，到比賽結束自己返回酒店，不過才過了四個小時。 在這么短的時間之內，諾亞公司就決定招募自己，并且派過來一個總監級的大人物，總感覺有些不太合理。 即使要禮賢下士，沒必要動用這樣的高層人物。說句實在話，高子涵甚至感覺到了違和感，仿佛有只無形的手在操縱著一切。 不過這一切，又讓高子涵有些想不通，畢竟自己在這個世界中，只是個貧民區的小人物，有什么值得別人針對的嗎？ 全民種地 第二百二十四章 人事總監
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版