后勤之神 第142章:鼓舞士氣
許安遠看到鯤鵬宇宙和茉莉美宇宙周圍都是黑漆漆一片的虛無,目光所及的上萬光年范圍,就連一顆隕石都看不到,空蕩蕩的一片,什么也沒有!或許也正是這片虛無的太空,才讓鯤鵬宇宙和茉莉美宇宙被那四支強族所遺漏,而幸免于難的。值得一提的是,宇宙壁壘除了可以封鎖一方宇宙的能量物質流失,還能起到天然的隱身作用,高階修煉者不使用神念進行探查難以察覺的。
許安遠很清楚這種安逸不會持續太久,那四支強族所掀起血雨腥風還是會波及到這里的,當這方宇宙的規則掌控者總部被攻破,這方宇宙的布局就會呈現在那四支強族面前,任何藏在犄角旮旯里的宇宙都將難逃他們的毒手,要活下去,只能憑借實力來拼殺出一線生機。
當前敵我勢力懸殊的情況下,難免會出現人心渙散,投降派、逃避派都會大規模的出現,狄筱綃在許安遠的體內宇宙中新的人族聯盟星域召集了大衍宇宙各位族長或首席大長老進行議事,沒有直接開始任務的分派,而是宣講如何面對困難:
選擇困難,就是自己給自己挖的坑。
我們經常可以看到,可供我們選擇的選項總是比預期的要豐富得多,那我們為什么總是會陷入到選擇困難中呢?除了關心則亂的因素,另一個原因是情緒化思考。
在面臨威脅時,我們的祖先給我們遺傳了兩個本能,一、是憤怒反應,危險較小的情況下,嚇退對手;二、是逃避反應,危險較大的情況下,立即逃避。而這其中缺少思考的選項。
當我們的決策中,使用了“寧可……,也要……”、“不是……,就是……”一類的詞時,我們通常是陷入了情緒化決策中。
當大多數人為了避免痛苦,而放棄更多選項時,那些說出“讓我們看看還有什么別的選擇”的人,將是最后的贏家。
避免運氣的影響。
在購物排隊時,如果你發現自己站的這一排,移動得比另一排慢,是不是只要你換到另一排,你原來站的那一排就開始動得快了?
大部分人觀察事物都是習慣關注結果:另一排移動得快,這個結果一眼就能看出來了,但為什么那一排移動得比較快呢,這就要觀察過程,分析哪些因素影響了移動速度,當然不容易判斷。
如果沒有特殊原因,只要兩個隊伍足夠長,最終它們的移動速度應該是差不多的,你從移動得慢的隊伍,跑到移動得快的隊伍,被概率懲罰了,多半還要怪自己運氣不好。
“關注結果,而不是過程”,這就是不擅于總結經驗的人,最常用的借口,一種無能的表現。
如果我們回看人生已經做出的選擇,我們會發現,好決策可能導致壞結果,而壞決策也可能導致好結果。如果你確定這是一個好的決策,只是運氣不佳,那么你唯一需要做的,就是不受結果的影響,堅持你的選擇。
優化你的決策。
正常的理性決策中,我們都有一套方法去判斷各選項的優劣。但人族是情緒化的動物,總有沖動的時候,此時,不管平時智商經驗差別有多大,都會降到同一個水平——所有決策都出于動物本能。比如:
其一,被懊惱感控制,為了無法挽回的沉沒成本,而做徒勞的努力;
其二,被恐懼控制,變成極度風險厭惡者,再明顯的市場機會也會視而不見;
其三,被樂觀控制,變成極度風險偏好者,對任何風險都視而不見
其四,被即時享樂控制,用拖延的方式逃避決策的痛苦
其五,被憤怒控制,寧可兩敗俱傷,也要報復對手;
防止非理性決策的唯一辦法就是,不要在任何巨大的情緒壓力下被迫做決策。
過度自信是一種病。我們在預測概率為50的隨機事件中,過度自信偏差值最大,也稱為賭徒心態。當我們面對成功概率為80的決策時,自信偏差值為零。超過80概率事件,反而會讓人信心不足。
一個人表現出的自信和他的智商、專業度、用心程度等等,都沒有關系。很多人缺乏的是知識,是方法,是目標,是動力,可他們偏偏錯誤的認為缺乏自信。
狄筱綃看向大衍宇宙各族的族長、大長老,接著詢問道:“在場的各位大衍宇宙同胞們,有愿意被他人虐殺的嗎?有愿意被他人當寵物飼養的嗎?有愿意成為他們作戰的炮灰消耗品的嗎?”
當然,不會有哪位族長或大長老有這樣的被虐傾向,回答很一致都是“不!”
狄筱綃接著說道:“既然大家都不愿意挨打和投降,那么,我們就要打服四大宇宙勢力,讓他們和我們一道共同面對我們這片星域的末位淘汰危機!光喊口號,是無濟于事的,還浪費時間,因而,我們要針對性的行動起來,提升我們大衍宇宙整體實體,并開展實戰大練兵,為接連不斷的大戰做準備。
科技研發首席指揮官三位,分別是人族秦綿綿、亞特蘭盾族艾因紐迪和茉莉美族茉莉美圣,我們大衍宇宙的研發方向,研究團隊組建都將由你們三位負責統籌規劃布置;修煉者首席指揮官三位,分別是鯤鵬女王、茉莉美女王、人族許文娟,你們負責的是大衍宇宙修煉者修煉指導,修煉資源調撥分配,修煉者戰隊的訓練;太空編隊首席指揮官三位,分別是亞特蘭盾族艾麗莎文、人族宋啟勝、智腦奧維斯,你們負責太空戰艦和太空戰斗機甲的訓練,以及作戰指揮;各位的后勤保障工作,就由我來負責了,誰讓許安遠始祖給我封號為后勤之神,也算是活著就獲得封號的第一人了,哈哈!”
在場眾人都是詼諧一笑,隨后新任命的九位首席指揮官就開始了人才爭奪,特別是狄筱綃這樣的復合型人才更是各方爭奪的目標,不熟悉許文娟的,還以為狄筱綃是看在許安遠的面子上,封許文娟為修煉者首席指揮官的,當規則秩序者九號率領的規則秩序者第三編隊,只聽命于許文娟,眾人才重新認識這位美麗的女將,即便是修煉者首席指揮官全是女性,也沒有人有不同意見的。
后勤工作是各部正常運轉的基礎,科技和修煉者兩個方向的全速提升,對物資的消耗也是海量的,壓倒狄筱綃肩頭的擔子很重!
宋恒久老將軍受宋太平守護者囑托,特意為狄筱綃送去了綠茶,并將茶經的開篇序言送給了狄筱綃,并再三叮囑宋欣瞳一定要保護好狄筱綃,狄筱綃是大衍宇宙的中流砥柱,絕不能有失的!
宋欣瞳為狄筱綃沖泡上一壺綠茶,將銘刻在金屬板上的茶經開篇序言遞了過去,只見上面寫著:
綠茶能減低心腦血管發病和死亡風險。
研究工作者對人族聯盟一座普通太空城的四萬名中老年人進行跟蹤調查發現,與一天喝綠茶不到一杯的人相比,每天喝五杯以上綠茶的男性因腦血管病死亡的平均風險下降了22,女性下降了31,其中腦梗塞(猝死)下降最明顯,男性下降42,女性下降達62。研究發現,每天喝綠茶三杯,可降低患心肌梗死風險70,可降低中風的發病風險。
綠茶有降低膽固醇和血壓的作用。
研究工作者發現,喝綠茶可使血總膽固醇水平下降25,不喝綠茶的人高血壓的發病率為10.55,常喝綠茶的人為6.95,對比發現綠茶的確有降壓作用。
綠茶有助于減小患糖尿病的風險。
研究工作者對17萬名人族中老年男女進行長期追蹤觀察發現,一天喝六杯以上綠茶者比一周喝不到一杯者,患糖尿病的風險減少了33。
綠茶有助于防治早老性癡呆。
綠茶對大腦細胞有保護作用,能有效延緩大腦退化,有助于維持大腦血管的健康,多喝茶可改善記憶力和防止早老性癡呆。
綠茶能提高免疫力。
研究工作者發現,連續兩周每天喝五杯綠茶的人族族人,其體內會產生大量的抗病毒干擾素,其含量是不喝綠茶人的10倍,這種可以抵抗感染的蛋白可以提高人體免疫力并有效幫助人體抵御病毒入侵。
綠茶對塑體美容效果明顯。
研究工作者發現,人族喝綠茶10年以上者與不喝綠茶者相比,男性體脂比例約減少20,女性可減少30。茶還是對皮膚有很好保護作用的美容劑,多喝茶,可以讓皮膚細膩光滑,減少色素沉淀,延緩了歲月留下的痕跡,很自然讓人英俊漂亮了很多。
許安遠很欣慰的看到大衍宇宙的各族能夠齊心同德共赴這場浩劫,本想向天外飛仙了解一下這四支勁敵的情況,卻發現天外飛仙再就沒有出現了,向規則秩序者九號詢問,被告知這都是機密,沒有規則掌控者的允許,不能告訴許安遠的,許安遠對于規則秩序者九號的固執,也只能放棄的。
有規則秩序者第三編隊的將士在一千萬光年半徑范圍的監測,能夠提前獲悉敵軍來犯的消息,避免被強敵打到眼前,還沒有察覺。這本是天衣無縫的防御布置,偏偏出現了意外。周邊十六個方位的警戒規則秩序者同時返回報告其所在方位發現了高速飛馳而來的勁敵,分別是科技強族狄文族的六支太空艦隊,修煉者強族周天族的五支修煉者戰隊,修煉者強族泰迪族的五支修煉者戰隊。
直到這勁敵殺到眼前了,規則秩序者九號才含糊的告知許安遠所面對的四支勁敵分別是:科技強族狄文族、修煉者強族周天族、修煉者強族泰迪族、修煉者強族伏冥族。
后勤之神 第142章:鼓舞士氣