第343章 人設崩了
更新時間:2020-02-03 作者:馬四克
田野上的悠閑生活 第343章 人設崩了
因為孟川的鄭重聲明，這次沒人敢搶他人頭。 當七名曾強制下架魏氏養生茶的商場老板聯合跑過來，依舊笑嘻嘻的要求繼續合作時，興遠銷售部留守總部的兩名新員工，恭恭敬敬的去把董事長請了過來。 經歷了魏氏養生茶的銷售，興遠銷售部里尤其是剛過試用期的這兩名新員工，都對董事長非常尊敬。 無它，這次由上至下的打開魏氏養生茶市場，先是孟川提出的想法，再由銷售部補全的方案。而其中最重要的，讓魏氏養生茶直達天聽，更全部都是孟川的關系。 外界對董事長多有誤解，說什么董事長是靠女人起家。 在沒有入職興遠公司前，兩人也是差不多的觀點。可經歷了此次銷售魏氏養生茶一事，他們發現董事長非常有才能，完全稱得上社會精英四字！ 每一位成功人士，都肯定擁有遠超于常人的優異品質。董事長年紀輕輕就擁有這么大一份家業，不是誰都能做到的，光靠女人更不可能。 所謂近朱者赤，他們必須要抓住一切機會，學習董事長的行事，將來方能成大事！ 所以，在得知董事長要親自招呼這些背信者的時候，兩名新員工都搬好小板凳，拿好紙筆。跟哼哈二將似的站孟川身后，期待著董事長的言傳身教。 對于兩名新員工的態度，孟川非常滿意！ 不像公司里面其他的那些老油條，每次見著他都沒大沒小的，無論職位大小，看見他開口就問年終抽獎是啥？ 這是需要問的？ 我對員工的好，整個泰市有誰不知道？ 沒看見你們那冰山總經理最近想追殺我嗎？還不就是年終抽獎獎項定得太昂貴鬧的。 還是這兩新來的好，不僅勤懇好學，還絕不多話。 孟川給兩名新員工一人一個贊賞眼神，轉過頭，對著這幫強制下架他兄弟的魏氏養生茶的奸商仇人們，孟川就拉下臉，絲毫不給好臉色。 “說吧，單方面終止合作的違約金都給你們打過去了，你們還來興遠干嘛？” 人到中年不得已，保溫杯里泡枸杞。 孟川晃著二郎腿，雙手捧著林伊專門給他訂制的紫砂內膽的保溫杯，怎么看都一副吊兒郎當的囂張樣子。 跟上課小學生般坐在孟川下首的七名商場老板，雖然可能在心里已經將孟川罵得祖宗十八代都能氣活N次，但面上還是笑呵呵討好的對著孟川，一副你打我左臉我保證把右臉伸過來讓你打得更舒服的樣子。 沒辦法，人在屋檐下，不得不低頭。 在下架魏氏養生茶時，他們有仔細想過對興遠公司如何交代。 當時他們想，再不濟就是以后無法進貨魏氏養生茶而已。反正經打聽這并不是興遠公司的主業，也頂多就跟興遠公司之間出現一點小齟齬。 商人嘛，哪怕是開天辟地傳下來的世仇，也都能在利益面前放下爭執繼續合作。更何況這點小摩擦小誤會，那都是相逢一笑泯恩仇的事。 七人自己想得挺美，按照正常人事情也的確是這么個發展方向。 可誰知道，這興遠公司偏偏就出了這么一個既記仇又不按常理出牌的董事長；而這個董事長呢，還又對公司有絕對的影響力。 本來一件小事，孟川卻寧可直接不扯皮的，賠付違約金單方面毀約，也要終止跟這七家商場的所有合作關系。 這里面，自然包括興遠牌蔬果在內。 雖然興遠牌蔬果通常只占各大商場蔬果日銷量的四分之一左右，但架不住它價高啊。價高的背后一般都意味著利潤高，因此，在盈利占比上，相比普通蔬果銷量低的興遠牌，反而占據商場所有蔬果利潤的三分之二。 所以，雖然拿到了一筆不算低的違約金，看上去他們下架魏氏養生茶還賺了。但相比于以后的長期利潤，七家商場絕對是虧到沒邊。 這也是七人明明被通知不再合作，卻還只能陪著笑臉上興遠公司門的原因。 碰到這么個狠人，他們也很絕望啊！ 可誰叫興遠公司的精品蔬果，在華國范圍來說都可以稱作是壟斷地位呢。 眾人一副苦瓜臉，對于孟川的問題，卻只能笑呵呵的認錯、繼續認錯、不停認錯。 “態度不錯。” 一泡茶從熱水喝至常溫，孟川才終于略顯滿意的點點頭，說出第二句話。 “那孟董，這違約金貴公司就收回去了？” 看見孟川滿意的樣子，七人原本緊繃的身子骨都松散下來。 年輕人就是年輕人，愛面子。只是在這簡單的認了半小時錯，什么實際的都沒付出就得到原諒，可以說是他們商海起浮以來最輕松的一次危機公關了。 站在董事長身后的兩門神欲言又止，面上雖未顯露，但內心對孟川如此的高高抬起輕輕放過有些不贊同以及失望。 “既然繼續合作，違約金自然是收回的。”孟川慢悠悠的說著。 七名商場幕后老板聞言更加放松，竟還有人出聲讓孟川身后的兩名新員工給他們泡茶。 “就魏氏養生茶吧。” “最好是典藏版的。” 孟川冷眼看著。 “……只是，這合約需要修改一下。”孟川阻止了身后兩門神的拿一次性茶杯的動作，悠悠開口道。 “孟董，這合約還有一年時間，按理也得等到續約時修改吧？你這，你這，不合規矩啊！” 孟川茶杯蓋“砰”的一合，面無表情的眼皮一抬。 “規矩？”孟川瞥了眾人一眼。 “你們想繼續合作？” 七人齊齊點頭。 “想合作，我的話就是規矩！不想合作，違約金收好，慢走不送。” 還有人想說話，孟川根本懶得理，直接報出蘇瑛提前給他算好的對方能接受的報價。 “以后，你們進貨批發價比別人高三分之一，但零售價還需按興遠規定的市場價。進貨份額不變，意思是不會減少，但也不會隨合作時間變長而增加。” “我話說完，誰贊成？誰反對？” 最后，孟川提出的條件七人自然是全盤答應下來。就算進價提高，他們還是有得賺的，誰也不會跟錢過不去。 至于繼續談條件，他們是不抱希望了，至少對于跟孟川談條件是不抱希望了。 因為在他們看來，這興遠董事長，深度中二病啊！還誰贊成誰反對，你丫的當你是梁嘉輝啊？ 七人離開后，林伊不知從哪里就冒了出來，孟川忙不迭問林伊剛剛他霸不霸氣。 兩名興遠的新員工，看見老板娘那崇拜的星星眼，認知有些崩塌。 說好的成功人士，社會精英呢？ 說好的霸道女總裁呢？ 人設，崩了啊！ 田野上的悠閑生活 第343章 人設崩了
因為孟川的鄭重聲明，這次沒人敢搶他人頭。 當七名曾強制下架魏氏養生茶的商場老板聯合跑過來，依舊笑嘻嘻的要求繼續合作時，興遠銷售部留守總部的兩名新員工，恭恭敬敬的去把董事長請了過來。 經歷了魏氏養生茶的銷售，興遠銷售部里尤其是剛過試用期的這兩名新員工，都對董事長非常尊敬。 無它，這次由上至下的打開魏氏養生茶市場，先是孟川提出的想法，再由銷售部補全的方案。而其中最重要的，讓魏氏養生茶直達天聽，更全部都是孟川的關系。 外界對董事長多有誤解，說什么董事長是靠女人起家。 在沒有入職興遠公司前，兩人也是差不多的觀點。可經歷了此次銷售魏氏養生茶一事，他們發現董事長非常有才能，完全稱得上社會精英四字！ 每一位成功人士，都肯定擁有遠超于常人的優異品質。董事長年紀輕輕就擁有這么大一份家業，不是誰都能做到的，光靠女人更不可能。 所謂近朱者赤，他們必須要抓住一切機會，學習董事長的行事，將來方能成大事！ 所以，在得知董事長要親自招呼這些背信者的時候，兩名新員工都搬好小板凳，拿好紙筆。跟哼哈二將似的站孟川身后，期待著董事長的言傳身教。 對于兩名新員工的態度，孟川非常滿意！ 不像公司里面其他的那些老油條，每次見著他都沒大沒小的，無論職位大小，看見他開口就問年終抽獎是啥？ 這是需要問的？ 我對員工的好，整個泰市有誰不知道？ 沒看見你們那冰山總經理最近想追殺我嗎？還不就是年終抽獎獎項定得太昂貴鬧的。 還是這兩新來的好，不僅勤懇好學，還絕不多話。 孟川給兩名新員工一人一個贊賞眼神，轉過頭，對著這幫強制下架他兄弟的魏氏養生茶的奸商仇人們，孟川就拉下臉，絲毫不給好臉色。 “說吧，單方面終止合作的違約金都給你們打過去了，你們還來興遠干嘛？” 人到中年不得已，保溫杯里泡枸杞。 孟川晃著二郎腿，雙手捧著林伊專門給他訂制的紫砂內膽的保溫杯，怎么看都一副吊兒郎當的囂張樣子。 跟上課小學生般坐在孟川下首的七名商場老板，雖然可能在心里已經將孟川罵得祖宗十八代都能氣活N次，但面上還是笑呵呵討好的對著孟川，一副你打我左臉我保證把右臉伸過來讓你打得更舒服的樣子。 沒辦法，人在屋檐下，不得不低頭。 在下架魏氏養生茶時，他們有仔細想過對興遠公司如何交代。 當時他們想，再不濟就是以后無法進貨魏氏養生茶而已。反正經打聽這并不是興遠公司的主業，也頂多就跟興遠公司之間出現一點小齟齬。 商人嘛，哪怕是開天辟地傳下來的世仇，也都能在利益面前放下爭執繼續合作。更何況這點小摩擦小誤會，那都是相逢一笑泯恩仇的事。 七人自己想得挺美，按照正常人事情也的確是這么個發展方向。 可誰知道，這興遠公司偏偏就出了這么一個既記仇又不按常理出牌的董事長；而這個董事長呢，還又對公司有絕對的影響力。 本來一件小事，孟川卻寧可直接不扯皮的，賠付違約金單方面毀約，也要終止跟這七家商場的所有合作關系。 這里面，自然包括興遠牌蔬果在內。 雖然興遠牌蔬果通常只占各大商場蔬果日銷量的四分之一左右，但架不住它價高啊。價高的背后一般都意味著利潤高，因此，在盈利占比上，相比普通蔬果銷量低的興遠牌，反而占據商場所有蔬果利潤的三分之二。 所以，雖然拿到了一筆不算低的違約金，看上去他們下架魏氏養生茶還賺了。但相比于以后的長期利潤，七家商場絕對是虧到沒邊。 這也是七人明明被通知不再合作，卻還只能陪著笑臉上興遠公司門的原因。 碰到這么個狠人，他們也很絕望啊！ 可誰叫興遠公司的精品蔬果，在華國范圍來說都可以稱作是壟斷地位呢。 眾人一副苦瓜臉，對于孟川的問題，卻只能笑呵呵的認錯、繼續認錯、不停認錯。 “態度不錯。” 一泡茶從熱水喝至常溫，孟川才終于略顯滿意的點點頭，說出第二句話。 “那孟董，這違約金貴公司就收回去了？” 看見孟川滿意的樣子，七人原本緊繃的身子骨都松散下來。 年輕人就是年輕人，愛面子。只是在這簡單的認了半小時錯，什么實際的都沒付出就得到原諒，可以說是他們商海起浮以來最輕松的一次危機公關了。 站在董事長身后的兩門神欲言又止，面上雖未顯露，但內心對孟川如此的高高抬起輕輕放過有些不贊同以及失望。 “既然繼續合作，違約金自然是收回的。”孟川慢悠悠的說著。 七名商場幕后老板聞言更加放松，竟還有人出聲讓孟川身后的兩名新員工給他們泡茶。 “就魏氏養生茶吧。” “最好是典藏版的。” 孟川冷眼看著。 “……只是，這合約需要修改一下。”孟川阻止了身后兩門神的拿一次性茶杯的動作，悠悠開口道。 “孟董，這合約還有一年時間，按理也得等到續約時修改吧？你這，你這，不合規矩啊！” 孟川茶杯蓋“砰”的一合，面無表情的眼皮一抬。 “規矩？”孟川瞥了眾人一眼。 “你們想繼續合作？” 七人齊齊點頭。 “想合作，我的話就是規矩！不想合作，違約金收好，慢走不送。” 還有人想說話，孟川根本懶得理，直接報出蘇瑛提前給他算好的對方能接受的報價。 “以后，你們進貨批發價比別人高三分之一，但零售價還需按興遠規定的市場價。進貨份額不變，意思是不會減少，但也不會隨合作時間變長而增加。” “我話說完，誰贊成？誰反對？” 最后，孟川提出的條件七人自然是全盤答應下來。就算進價提高，他們還是有得賺的，誰也不會跟錢過不去。 至于繼續談條件，他們是不抱希望了，至少對于跟孟川談條件是不抱希望了。 因為在他們看來，這興遠董事長，深度中二病啊！還誰贊成誰反對，你丫的當你是梁嘉輝啊？ 七人離開后，林伊不知從哪里就冒了出來，孟川忙不迭問林伊剛剛他霸不霸氣。 兩名興遠的新員工，看見老板娘那崇拜的星星眼，認知有些崩塌。 說好的成功人士，社會精英呢？ 說好的霸道女總裁呢？ 人設，崩了啊！ 田野上的悠閑生活 第343章 人設崩了
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