第七章 獎罰措施翻倍
更新時間:2020-06-21 作者:七喜蓮蓬
我是輔助創始人 第七章 獎罰措施翻倍
早上，被鬧鐘鈴聲吵醒，楚葉一躍而起。 五分鐘內搞定洗漱，下樓直奔公司。 路上，所有店鋪都已經開門營業，仿佛昨天什么事情都沒有發生過。 不同的，只是人行道上多出不少跑步的行人。有年輕人，也不乏中老年人。 這讓楚葉突然反應過來，他把電動車停在路邊，打開游戲系統看了眼。 可惜，今天的每日任務不是慢跑一個小時，而是盤膝而坐，不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。 他重新開著電動車，直奔公司。 八點五十五，成功到達。 和昨天一樣，同事們仍舊聚在一起閑聊。眾人的臉上，完全看不到昨天的擔憂。取而代之的，是對未來的暢想。 雖然都是沒有天賦的普通人，但游戲系統的出現，同樣也可以讓普通人受益匪淺。 只要按時完成每日任務、每周任務和每月任務，把所得的自由屬性點加到五大屬性上面，只需十幾天，普通人也將擁有運動健將們的體魄，或極其充沛的精力，或驚人的反應能力…… 幾個月或者幾年之后，極有可能出現滿大街超人的情況。 盡管因為大家都是超人的緣故，社會地位可能還是在原地踏步，工作強度與難度也極有可能因此不斷提高，但生活質量卻肯定有巨大的提升。 九點整，所有人很自覺的坐回到工位上。 不到一分鐘，一個佝僂著身軀的老頭走了進來。 這老頭看起來七十多歲，身上裹著件厚重的黑色羽絨棉服。他皮膚黝黑，雙眼渾濁，仿佛沒有睡醒。 身上看不到半點氣勢和派頭。 但同事們，卻在第一時間拿起桌上的座機，有模有樣的撥打號碼。 沒辦法，這老頭就是公司老板海達福。上班時間被他發現沒工作，扣五十塊。 和往日不同，海達福的目光在辦公室里掃了一圈之后，并未直接前往自己的董事長辦公室，而是拍了拍巴掌：“大家都把手頭上的工作放一下，我宣布兩件事情。” 眾人趕緊把電話給放下。 海達福清了清嗓子，這才開口：“第一件事，是本公司增加一位總經理，由袁雪怡出任。” 眾人熱情洋溢的鼓掌。 心中則不以為然。 遂原貿易公司從來都是這老頭一言堂，總經理什么的，有也是擺設。 海達福沒管眾人的態度，他繼續宣布：“第二件事，就是為了公司能有更好的發展前景，所有獎罰措施全部翻倍。” 眾人霎時騷動起來。 袁雪怡就像一座冰山，見誰都是冷冰冰的愛答不理，也從來沒理會過辦公室發生的事情。她做總經理，頂多也就上班時間，看不到這個冰山美女而已。 獎罰措施翻倍，對眾人而言就不同尋常了。 所謂的獎罰措施，壓根就沒有獎勵。哪怕你每個月的銷售額超過一百萬，除了提成，也照樣沒有任何獎勵。 遂原貿易公司就這么奇葩。 懲罰措施則不少，各種罰款。 雖然眾人極少違反公司規章制度而被罰款，但突然加大罰款力度，心理上卻非常不爽。 有人起身，想要爭辯幾句，海達福卻雙手背在后面：“有什么不滿意的，可以找我辭職。” 眾人頓時啞口無言。 海達福背著手，慢慢悠悠的前往董事長辦公室。走到一半，又隨手點了幾個員工，讓他們過去收拾一件總經理辦公室出來。 “這老東西發什么神經？” “會不會是公司虧太多錢，不想開下去了？” “不至于吧？親戚派不是說他那個富一代兒子身價幾十億嗎？不缺咱們公司虧的這點錢啊！更何況，他真要不想開下去了，直接宣布公司關門倒閉不就行了？再或者，給咱們定個每月最低銷售額，咱們不都得卷鋪蓋走人？” “有道理……” 眾人完全想不明白海達福的用意。 但也得出結論，這破公司的底薪以后不太好混了，得未雨綢繆，找好新工作才行。 楚葉沒參加討論，他本就在找新工作，而且自信可以找到更好的工作，根本就不在意奇葩老板說了些什么。 坐在工位上，他裝模作樣的看著電腦，把大部分屬性點都調整到感知上面，繼續感知手臂上慢慢恢復的傷口。 “老板來了……” 才半個多小時，一個低沉的聲音忽然響起。 是角落里能夠看到過道的同事在給眾人示警。 眾人立即結束閑聊，紛紛抓起電話。楚葉也拿起電話，一副正在打電話推銷的模樣。 雖然不愁找不到工作，但手頭緊，底薪還是要一分不少的混到手才行。 海達福很快過來，轉了一圈便返回自己的辦公室。 眾人再度恢復原狀，楚葉也繼續感知傷口。 沒想到，才大半個小時，同事的示警聲再度響起。 海達福，又一次過來轉了一圈。 “這日子沒法過了！” 有人迅速寫了份辭職報告，起身前往董事長辦公室辭職。 一眨眼，便有三個同事跟著響應。 楚葉則和其余同事一樣，繼續混著，找到工作之后再辭職。 也就隔大半個小時被打斷一次而已，完全在可以接受的范圍之內。 …… 一天下來，海達福查了足有十多次的崗。 好在董事長辦公室距離大辦公室有一條不短的過道，有同事提前通風報信，倒也能應付過去。 五點一到，楚葉跟著同事們紛紛起身下班。 找了家常去的小飯館把晚飯解決，回到住處，楚葉先上網查了下招聘廣告。 他有些驚訝的發現，很多招聘啟事的條件一欄，都增加了五大屬性。 比如保安，要求精神1.0+，體質1.2+。程序員，要求精神1.0+，悟性1.2+。服務員，要求悟性1.0+，反應1.2+…… 也有不少公司，直接開出了高薪，招收屬性和自己公司業務有關的天才。 只要有屬性達到2.0，月薪過萬的工作一大把。 甚至于，有家化妝品公司，更是發出了年薪百萬招化妝品研發工程師的招聘啟事，要求則是悟性3.0+、感知2.0+，同時得通過一個月的培訓期。 楚葉找了一圈，還是沒有找到適合自己的。 他可以隨意調節屬性，原本找個工作并不難。可為了有時間研究和創造輔助技能，他得找個上班輕松的工作才行。 現在的工作，其實非常適合他，就是工資低了點。 工資高，工作還輕松，這種工作自然不好找。 只能慢慢等，慢慢找了。 關閉電腦，他忍不住拿出手機看了下企鵝號，并沒有收到任何電子郵件。 昨晚投簡歷的那家公司，也不知道是辦事效率低，還是已經把他給咔嚓了，一天下來也沒給他回復。 他也沒放在心上。 這家公司連個名字都沒有，甚至連公司地址都沒有，怎么看都不靠譜。換成今天，知道很多公司已經開始把五大屬性當做招聘條件，工作經驗反倒放在次要位置之后，楚葉壓根就不會把簡歷發過去。 把手機放在桌上，他開始完成今天的每日任務——盤膝而坐，不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。 搞定之后，這才開始感知傷口。 發現手臂上的傷口幾乎已經痊愈，他又找來裁紙刀，在旁邊劃出一道傷痕。上完藥之后，繼續感知。我是輔助創始人 第七章 獎罰措施翻倍
早上，被鬧鐘鈴聲吵醒，楚葉一躍而起。 五分鐘內搞定洗漱，下樓直奔公司。 路上，所有店鋪都已經開門營業，仿佛昨天什么事情都沒有發生過。 不同的，只是人行道上多出不少跑步的行人。有年輕人，也不乏中老年人。 這讓楚葉突然反應過來，他把電動車停在路邊，打開游戲系統看了眼。 可惜，今天的每日任務不是慢跑一個小時，而是盤膝而坐，不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。 他重新開著電動車，直奔公司。 八點五十五，成功到達。 和昨天一樣，同事們仍舊聚在一起閑聊。眾人的臉上，完全看不到昨天的擔憂。取而代之的，是對未來的暢想。 雖然都是沒有天賦的普通人，但游戲系統的出現，同樣也可以讓普通人受益匪淺。 只要按時完成每日任務、每周任務和每月任務，把所得的自由屬性點加到五大屬性上面，只需十幾天，普通人也將擁有運動健將們的體魄，或極其充沛的精力，或驚人的反應能力…… 幾個月或者幾年之后，極有可能出現滿大街超人的情況。 盡管因為大家都是超人的緣故，社會地位可能還是在原地踏步，工作強度與難度也極有可能因此不斷提高，但生活質量卻肯定有巨大的提升。 九點整，所有人很自覺的坐回到工位上。 不到一分鐘，一個佝僂著身軀的老頭走了進來。 這老頭看起來七十多歲，身上裹著件厚重的黑色羽絨棉服。他皮膚黝黑，雙眼渾濁，仿佛沒有睡醒。 身上看不到半點氣勢和派頭。 但同事們，卻在第一時間拿起桌上的座機，有模有樣的撥打號碼。 沒辦法，這老頭就是公司老板海達福。上班時間被他發現沒工作，扣五十塊。 和往日不同，海達福的目光在辦公室里掃了一圈之后，并未直接前往自己的董事長辦公室，而是拍了拍巴掌：“大家都把手頭上的工作放一下，我宣布兩件事情。” 眾人趕緊把電話給放下。 海達福清了清嗓子，這才開口：“第一件事，是本公司增加一位總經理，由袁雪怡出任。” 眾人熱情洋溢的鼓掌。 心中則不以為然。 遂原貿易公司從來都是這老頭一言堂，總經理什么的，有也是擺設。 海達福沒管眾人的態度，他繼續宣布：“第二件事，就是為了公司能有更好的發展前景，所有獎罰措施全部翻倍。” 眾人霎時騷動起來。 袁雪怡就像一座冰山，見誰都是冷冰冰的愛答不理，也從來沒理會過辦公室發生的事情。她做總經理，頂多也就上班時間，看不到這個冰山美女而已。 獎罰措施翻倍，對眾人而言就不同尋常了。 所謂的獎罰措施，壓根就沒有獎勵。哪怕你每個月的銷售額超過一百萬，除了提成，也照樣沒有任何獎勵。 遂原貿易公司就這么奇葩。 懲罰措施則不少，各種罰款。 雖然眾人極少違反公司規章制度而被罰款，但突然加大罰款力度，心理上卻非常不爽。 有人起身，想要爭辯幾句，海達福卻雙手背在后面：“有什么不滿意的，可以找我辭職。” 眾人頓時啞口無言。 海達福背著手，慢慢悠悠的前往董事長辦公室。走到一半，又隨手點了幾個員工，讓他們過去收拾一件總經理辦公室出來。 “這老東西發什么神經？” “會不會是公司虧太多錢，不想開下去了？” “不至于吧？親戚派不是說他那個富一代兒子身價幾十億嗎？不缺咱們公司虧的這點錢啊！更何況，他真要不想開下去了，直接宣布公司關門倒閉不就行了？再或者，給咱們定個每月最低銷售額，咱們不都得卷鋪蓋走人？” “有道理……” 眾人完全想不明白海達福的用意。 但也得出結論，這破公司的底薪以后不太好混了，得未雨綢繆，找好新工作才行。 楚葉沒參加討論，他本就在找新工作，而且自信可以找到更好的工作，根本就不在意奇葩老板說了些什么。 坐在工位上，他裝模作樣的看著電腦，把大部分屬性點都調整到感知上面，繼續感知手臂上慢慢恢復的傷口。 “老板來了……” 才半個多小時，一個低沉的聲音忽然響起。 是角落里能夠看到過道的同事在給眾人示警。 眾人立即結束閑聊，紛紛抓起電話。楚葉也拿起電話，一副正在打電話推銷的模樣。 雖然不愁找不到工作，但手頭緊，底薪還是要一分不少的混到手才行。 海達福很快過來，轉了一圈便返回自己的辦公室。 眾人再度恢復原狀，楚葉也繼續感知傷口。 沒想到，才大半個小時，同事的示警聲再度響起。 海達福，又一次過來轉了一圈。 “這日子沒法過了！” 有人迅速寫了份辭職報告，起身前往董事長辦公室辭職。 一眨眼，便有三個同事跟著響應。 楚葉則和其余同事一樣，繼續混著，找到工作之后再辭職。 也就隔大半個小時被打斷一次而已，完全在可以接受的范圍之內。 …… 一天下來，海達福查了足有十多次的崗。 好在董事長辦公室距離大辦公室有一條不短的過道，有同事提前通風報信，倒也能應付過去。 五點一到，楚葉跟著同事們紛紛起身下班。 找了家常去的小飯館把晚飯解決，回到住處，楚葉先上網查了下招聘廣告。 他有些驚訝的發現，很多招聘啟事的條件一欄，都增加了五大屬性。 比如保安，要求精神1.0+，體質1.2+。程序員，要求精神1.0+，悟性1.2+。服務員，要求悟性1.0+，反應1.2+…… 也有不少公司，直接開出了高薪，招收屬性和自己公司業務有關的天才。 只要有屬性達到2.0，月薪過萬的工作一大把。 甚至于，有家化妝品公司，更是發出了年薪百萬招化妝品研發工程師的招聘啟事，要求則是悟性3.0+、感知2.0+，同時得通過一個月的培訓期。 楚葉找了一圈，還是沒有找到適合自己的。 他可以隨意調節屬性，原本找個工作并不難。可為了有時間研究和創造輔助技能，他得找個上班輕松的工作才行。 現在的工作，其實非常適合他，就是工資低了點。 工資高，工作還輕松，這種工作自然不好找。 只能慢慢等，慢慢找了。 關閉電腦，他忍不住拿出手機看了下企鵝號，并沒有收到任何電子郵件。 昨晚投簡歷的那家公司，也不知道是辦事效率低，還是已經把他給咔嚓了，一天下來也沒給他回復。 他也沒放在心上。 這家公司連個名字都沒有，甚至連公司地址都沒有，怎么看都不靠譜。換成今天，知道很多公司已經開始把五大屬性當做招聘條件，工作經驗反倒放在次要位置之后，楚葉壓根就不會把簡歷發過去。 把手機放在桌上，他開始完成今天的每日任務——盤膝而坐，不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。 搞定之后，這才開始感知傷口。 發現手臂上的傷口幾乎已經痊愈，他又找來裁紙刀，在旁邊劃出一道傷痕。上完藥之后，繼續感知。我是輔助創始人 第七章 獎罰措施翻倍
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