三百零四章 項目流動
更新時間:2019-12-31 作者:近白者黑
天才游戲策劃 三百零四章 項目流動
新年依舊如同往年一樣，上班的第一天，劉能在公司的門口給員工發紅包。 只是現在需要發紅包的時間越來越長，當初一人一個只需要十來分鐘就搞定，紅包的錢在手里面攥著也不會太厚。當時第一年的時候，公司所有的員工加起來也就幾十個人。 可是現在不成了，在滬上的idea泵站，員工數量就超過了七百人。光華市那邊的藍星工作室還有幾百人，當然光華市不需要他自己過去，張岳陽和張杰以及許玉婷等人就能把事情搞得妥妥當當的。 李麗珍也要執意和他一起給員工發紅包，“繼承傳統嘛，我覺得這個傳統挺好的！” 劉能笑，就是擔心太冷了，“其實珍姐不用的，多安排倆人，一樣的。你天天晚上睡覺手腳冰涼的，再凍著了，就不好了。” 李麗珍同樣笑得很甜，“沒事的，多點時間陪陪男朋友。 “說得好像我天天都忙得沒時間著家似的。”劉能無奈道，事實上，他們的公司大概是國內最輕松的游戲公司了，沒有之一不加班這個制度，放眼全球估計都沒多少游戲公司能夠做得到。 “我懂得不得了就會辦公室。”李麗珍還是很執拗。 員工陸陸續續的都來了，看到兩個人“夫唱婦隨”的在這里發紅包，也都興奮的過來拜年，然后照例都要問一句，“老板老板娘啥時候結婚啊？等著喝喜酒……” “也別忘了紅包，否則別怪我給你小鞋穿。”劉能嚴厲說。 后來彭雙、幾個工作室的大佬都來了之后，也紛紛一起發紅包，就這樣還前前后后忙活了將近一個小時才結束。 頭三天是沒什么事情的，大家都還沒怎么進入工作狀態，劉能倒也不會催著員工去開始忙起來，事實上，這個時候也沒什么太需要忙的事情。 他主要是和一幫高管們開會，聊一下當前幾款正在研發過程中的游戲的進度。 年初的最大的兩個項目，一個已經命名了的真三國無雙，一款是徹底脫離了魔獸爭雄2母包的dota2。 除此之外，就是一些小項目或者版本更新的問題了。 三國殺ol在兩年的時間里，已經把當初計劃的風林火山這系列的卡包快要出完了，下一階段，應該是往娛樂的方向去發展，會出一些娛樂向的卡牌。 孢子的資料片在去年年底的時候出了一個，接下來要出的孢子系列的游戲，卻不是dlc而是ip拓展游戲，已經正在立項過程中的孢子：起源，一款以grox帝國興起，以及地球沒落為背景的一款大型多人在線角色扮演游戲。 除此之外，他還打算做一款專門為switch定制的游戲，不過要等主機的樣機拿過來看之后再說。主機的生產不是那么輕松的，就算是樣機生產出來，想要工業化流水線生產，還需要相當長的一段時間呢。 里面涉及到很多問題，比如說很多的元器件，其實并非是手機中用到的，可能就需要單獨設計模具，需要有專門的流水線。 差不多，要等樣機出來之后的一年時間，主機才能正式上線，而且產能可能還比較低，需要進一步看市場反應。市場反應好，玩家接受度高，那些硬件廠商才可能去增加生產線，進而增加產能；如果上市之后反饋不行，手頭上還積壓了不少的機子，不砍掉流水線就算是不錯的了，至于產能，先把當前庫存的那些機子銷售完了再說吧。 “說一說吧，現在真三現在的情況如何了？”劉能現在用上了電視會議，總比肉身傳送到光華市要來的方便很多。 墨三國游戲工作室是在光華市而不是滬上，剛剛結束假舟車勞頓的劉能可不愿意又飛一趟光華市。而且前段時間都是自己開車來回，精神消耗相當的大。 “接近尾聲，不過也還有一些問題存在主要是美術上的。”諸葛援道。 “比如說？” “游戲渲染不是很好，我覺得還可以更進一步。”他說，然后又擔心劉能不明白前因后果，補充道，“游戲里面的不是普通攻擊有五段擊嗎？連貫性不好，還有就是，戰場因為出現的角色太多導致游戲卡頓的問題，依舊還在解決當眾……” 劉能想了一下問，“能解決嗎？” 諸葛援：“能！” “大概多久呢？” 諸葛援：“一個月以內。然后就開始全面進入了debug的階段。所以，兩個月內能上線。” 劉能想了一下，“時間上，應該還可以，可以的話，再稍微壓縮一點時間在保證員工不需要加班的情況下。” “好，明白。” 劉能又問張岳陽，“其他的工作室有相對比較清閑的嗎？” 張岳陽愣了一下，“怎么了？要做新游戲？” 劉能笑道，“做，肯定是要做的，你看著辦，調一些人過去墨三國工作室那邊，下一階段他們會比較忙。可是先把人調過去，然后熟悉熟悉。” 諸葛援似乎有一點兒興奮，“什么游戲？什么類型的？還是三國題材的？亦或者是其他歷史題材的？” “還是三國吧。你們現在還有閑人？三國殺項目那邊，現在有多少人？” “維持著將近二十個人的組織架構，策劃和程序一半一半。美術不算在項目組中。”諸葛援道。 “這個人數還可以，不過可以換一撥出來，不要一直都在一個項目里面呆著，怕他們腦袋都老化了，這個不好。搞一些輪崗制，讓一些比較穩定的項目，相互之間都可以交流學習。” “明白。”張岳陽了解此舉的用處，開闊一下眼界，對于策劃來說其實是幫助很大的。一些大公司，尤其是越來越大的公司，體制就變得越來越僵化，人員流動性不足，一方面很容易形成小團體，另一方面就是劉能剛剛所說的了，很容易就困死在一個地方；而且一直躺在功勞簿上，也不合適。 “說說新游戲啊，說了半天還沒說新游戲，究竟是什么？”諸葛援有些著急。 “不著急的，先說真三國無雙后續，還要出一個資料片，猛將傳。這是你今年年內最重要的工作之一……” 天才游戲策劃 三百零四章 項目流動
新年依舊如同往年一樣，上班的第一天，劉能在公司的門口給員工發紅包。 只是現在需要發紅包的時間越來越長，當初一人一個只需要十來分鐘就搞定，紅包的錢在手里面攥著也不會太厚。當時第一年的時候，公司所有的員工加起來也就幾十個人。 可是現在不成了，在滬上的idea泵站，員工數量就超過了七百人。光華市那邊的藍星工作室還有幾百人，當然光華市不需要他自己過去，張岳陽和張杰以及許玉婷等人就能把事情搞得妥妥當當的。 李麗珍也要執意和他一起給員工發紅包，“繼承傳統嘛，我覺得這個傳統挺好的！” 劉能笑，就是擔心太冷了，“其實珍姐不用的，多安排倆人，一樣的。你天天晚上睡覺手腳冰涼的，再凍著了，就不好了。” 李麗珍同樣笑得很甜，“沒事的，多點時間陪陪男朋友。 “說得好像我天天都忙得沒時間著家似的。”劉能無奈道，事實上，他們的公司大概是國內最輕松的游戲公司了，沒有之一不加班這個制度，放眼全球估計都沒多少游戲公司能夠做得到。 “我懂得不得了就會辦公室。”李麗珍還是很執拗。 員工陸陸續續的都來了，看到兩個人“夫唱婦隨”的在這里發紅包，也都興奮的過來拜年，然后照例都要問一句，“老板老板娘啥時候結婚啊？等著喝喜酒……” “也別忘了紅包，否則別怪我給你小鞋穿。”劉能嚴厲說。 后來彭雙、幾個工作室的大佬都來了之后，也紛紛一起發紅包，就這樣還前前后后忙活了將近一個小時才結束。 頭三天是沒什么事情的，大家都還沒怎么進入工作狀態，劉能倒也不會催著員工去開始忙起來，事實上，這個時候也沒什么太需要忙的事情。 他主要是和一幫高管們開會，聊一下當前幾款正在研發過程中的游戲的進度。 年初的最大的兩個項目，一個已經命名了的真三國無雙，一款是徹底脫離了魔獸爭雄2母包的dota2。 除此之外，就是一些小項目或者版本更新的問題了。 三國殺ol在兩年的時間里，已經把當初計劃的風林火山這系列的卡包快要出完了，下一階段，應該是往娛樂的方向去發展，會出一些娛樂向的卡牌。 孢子的資料片在去年年底的時候出了一個，接下來要出的孢子系列的游戲，卻不是dlc而是ip拓展游戲，已經正在立項過程中的孢子：起源，一款以grox帝國興起，以及地球沒落為背景的一款大型多人在線角色扮演游戲。 除此之外，他還打算做一款專門為switch定制的游戲，不過要等主機的樣機拿過來看之后再說。主機的生產不是那么輕松的，就算是樣機生產出來，想要工業化流水線生產，還需要相當長的一段時間呢。 里面涉及到很多問題，比如說很多的元器件，其實并非是手機中用到的，可能就需要單獨設計模具，需要有專門的流水線。 差不多，要等樣機出來之后的一年時間，主機才能正式上線，而且產能可能還比較低，需要進一步看市場反應。市場反應好，玩家接受度高，那些硬件廠商才可能去增加生產線，進而增加產能；如果上市之后反饋不行，手頭上還積壓了不少的機子，不砍掉流水線就算是不錯的了，至于產能，先把當前庫存的那些機子銷售完了再說吧。 “說一說吧，現在真三現在的情況如何了？”劉能現在用上了電視會議，總比肉身傳送到光華市要來的方便很多。 墨三國游戲工作室是在光華市而不是滬上，剛剛結束假舟車勞頓的劉能可不愿意又飛一趟光華市。而且前段時間都是自己開車來回，精神消耗相當的大。 “接近尾聲，不過也還有一些問題存在主要是美術上的。”諸葛援道。 “比如說？” “游戲渲染不是很好，我覺得還可以更進一步。”他說，然后又擔心劉能不明白前因后果，補充道，“游戲里面的不是普通攻擊有五段擊嗎？連貫性不好，還有就是，戰場因為出現的角色太多導致游戲卡頓的問題，依舊還在解決當眾……” 劉能想了一下問，“能解決嗎？” 諸葛援：“能！” “大概多久呢？” 諸葛援：“一個月以內。然后就開始全面進入了debug的階段。所以，兩個月內能上線。” 劉能想了一下，“時間上，應該還可以，可以的話，再稍微壓縮一點時間在保證員工不需要加班的情況下。” “好，明白。” 劉能又問張岳陽，“其他的工作室有相對比較清閑的嗎？” 張岳陽愣了一下，“怎么了？要做新游戲？” 劉能笑道，“做，肯定是要做的，你看著辦，調一些人過去墨三國工作室那邊，下一階段他們會比較忙。可是先把人調過去，然后熟悉熟悉。” 諸葛援似乎有一點兒興奮，“什么游戲？什么類型的？還是三國題材的？亦或者是其他歷史題材的？” “還是三國吧。你們現在還有閑人？三國殺項目那邊，現在有多少人？” “維持著將近二十個人的組織架構，策劃和程序一半一半。美術不算在項目組中。”諸葛援道。 “這個人數還可以，不過可以換一撥出來，不要一直都在一個項目里面呆著，怕他們腦袋都老化了，這個不好。搞一些輪崗制，讓一些比較穩定的項目，相互之間都可以交流學習。” “明白。”張岳陽了解此舉的用處，開闊一下眼界，對于策劃來說其實是幫助很大的。一些大公司，尤其是越來越大的公司，體制就變得越來越僵化，人員流動性不足，一方面很容易形成小團體，另一方面就是劉能剛剛所說的了，很容易就困死在一個地方；而且一直躺在功勞簿上，也不合適。 “說說新游戲啊，說了半天還沒說新游戲，究竟是什么？”諸葛援有些著急。 “不著急的，先說真三國無雙后續，還要出一個資料片，猛將傳。這是你今年年內最重要的工作之一……” 天才游戲策劃 三百零四章 項目流動
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