132、順手點撥
更新時間:2019-11-26 作者:麥麥D
扎根農村當奶爸 132、順手點撥
“是啊，還養了好幾年呢，畢業就一直養。” 聽到他的解釋，余凡一陣詫異。好好的養雞怎么會將手指給截斷了呢？養雞難道還能切手指？不應該啊。 索性余凡又將自己的疑惑問了出來。 原來啊，他家以前是養雞的，后來因為今年年生不好雞賣不出去，又恰逢家中遭遇狀況需要不少的錢，所以逼著他將家里的雞處理了個七七八八，然后開始出去打工了。而且是去的伐木廠工作，哪知道這才去干了沒多久這就出問題了，硬是自己將自己的手指給切掉了。 聽到他的解釋，余凡又是一陣感慨，他所謂的今年年生不好，應該就是因為被自己大山村的養雞扶持政策給沖擊后的結局吧。 這邊還有這數萬只雞沒賣出去，那其他小的養殖戶能夠討得好？ 不可能嘛！ “那你下一步打算干嘛呢？”余凡好奇道。 聽到老同學的問話，王剛卻是沉默了，半晌后這才又無奈道：“暫時還不知道，等這個月過了，到時候在找個伙兒繼續干吧。” 要換工作？ 這又是啥情況。 “你不繼續在伐木廠了？”余凡不解，按理說出了這么一檔子事兒，老板不應該給員工養著么，畢竟這玩意兒屬于工傷啊。 “不了，老板不要我了，給了我五百塊錢，讓我自己走。” “我去！” 聽到這，余凡差點驚掉了下巴。 員工給老板拼死拼活的工作，然后自己還把自己的手指都切掉了，結果換來的卻只是五百塊錢的補償，以及無情的拋棄？ 以前他聽說過黑作坊壓榨勞動力比較狠，可以沒這么狠的啊，員工還在為自己流血呢，結果醫藥費不出就一腳踢開？哪兒有這樣的道理！ “你就沒找他再理論？”余凡很是不解。 像王剛這樣的漢子，如果一心認死理和他糾纏的話，沒道理只賠償五百塊啊。 “算了，以前我沒工作的時候，還是他收留的我，在我困難的時候，工資也給我選擇日結的，所以，所以我有點開不了口。” 聽到他的解釋，余凡這就能夠明白了。 合著還是自己的同學太過于老實了啊，對于別人給的一點點小恩小惠即用涌泉相報，寧愿自己受委屈也不想讓別人難做。天底下還有這么傻的人？ 想到這，余凡還是理性的給他分析了一波：“他要你，是因為他缺少為他掙錢的‘工具’，而不是本身可憐你，需要給你幫助而所以才給你這份工作。” “至于你說的日結工資一事，干了活付工資這不是理所應當的么？日結和月結又有什么區別呢，遲早都要給的啊。所以你并不欠他什么。” 聽到余凡的解釋，王剛想了想，還是繼續為對方辯解道：“可他還是給了我五百塊啊，還有這事兒吧，也怪我自己不小心，然后才將手切到了，要是我能夠……” “你可真是傻子啊，”余凡直接打斷了他的話，然后這才又繼續道：“五百塊，這不是給你的補償，這是應該給你的醫療費，甚至不夠，遠遠不夠。至于切到了手，這個在勞動合同法里面，他屬實就是工傷。工傷的規定是：在上班時間，因為工作發生的一切安全責任事故，不管是本人的還是單位的，只要是工作相關，那都可以算作是工傷的。” “是這樣么？”王剛不確定道。 “廢話，我以前干過人事的，對于工傷一事兒門兒清。” 說到這，余凡這才又整理了一下思路，給他繼續普及道：“作為工傷，首先在鑒定工傷傷殘等級以前，你都可以享受你上班期間的一切工資待遇，而且是帶薪休假，這是其一。其二，作為工傷，你可以主張單位賠償醫療費、主張醫保機構賠償一次性傷殘補償金，如果等你離職后，你傷殘有等級的話，甚至還可以主張單位賠償你一次性就業補償金。這樣雜七雜八算下來，七八萬是有的吧。” “啊？這，這么多？”聽到七八萬快，饒是豁達的王剛都是一驚。 “嗯啊，還不止，這只是我按照最保守的十級傷殘預估的，因為工傷規定，只要涉及到骨頭受傷，基本上都會有等級的。可如果受傷影響了日常生活，這要是被評為九級的話，你或許還能多拿幾萬呢。這要是再高點，給評個八級啥的，最保守估計應該有個二十萬左右。” 聽到余凡的一次次報價，原本比較想得開的王剛，一下子心中像是吃了只死耗子一般，心情一下就糟糕透頂起來。 合著自己居然為了五百塊放棄了至少七八萬？那可是一百多倍的差距啊。 如果有了這個錢，那自己孩子的手術費，是不是又可以多一點了呢？想到這，原本已經打算就這么放棄的他，也是立馬有點坐不住了。 “那，那我現在去找他，還能行么？”王剛思忖道。 “你們之前有簽勞動合同，給你買社保了沒？” “沒。” “那給你們買商業保險，意外險了沒？” “也沒，我們都是他直接找過去上班的，對于這些東西都不太懂，”王剛解釋道。 “那這就有點麻煩了，你必須得先確定勞動關系才行，然后才能說后續的一些程序，”說到這，余凡皺眉道：“那你有沒有什么依據，證明你是那地方的員工，或者能夠證明你在那上班呢？” 王剛想了想，這才又繼續道：“我們每天有打卡，而且還有每個月的工資領取簽字。” “夠了，有這證據，那就能行的。” “真的？” “是的，到時候你拿著這些東西可以直接去鎮上的勞保所檢舉，讓鎮上出面協調，如果再不行的話，你甚至可以直接去縣上的勞動仲裁申訴，你應該就能拿到你應得的錢。另外，再提醒你一句，按照勞動合同法，你入職一年內沒有給你簽訂勞動合同，那這一年內他應該給你發雙倍工資的，并且把社保給你補了，這才是合法的。” “啊？這，這么多好處？” “那不咋滴，自打勞動合同法修改以后，那可是處處維護咱老百姓，唯恐老百姓受欺負，這也是國家對咱的好！” “好，我記住了，我這就去鎮上。” 說著，王剛就要出門去辦事兒。 可卻又是被余凡給攔了下來，道：“不著急，吃飯了飯再說吧，還有，其實你不一定非要直接去鎮上的，你可以先找他談談，將我給你講得道理你都說給他聽，看他有啥反應。如果能夠私下談妥將這事兒的話，哪怕吃點虧都私下給解決了。因為一旦涉及到仲裁，其實時間上會拖很長時間的。” “好，那我就先找他談談吧，”王剛像是找到了主心骨，認真答道。 扎根農村當奶爸 132、順手點撥
“是啊，還養了好幾年呢，畢業就一直養。” 聽到他的解釋，余凡一陣詫異。好好的養雞怎么會將手指給截斷了呢？養雞難道還能切手指？不應該啊。 索性余凡又將自己的疑惑問了出來。 原來啊，他家以前是養雞的，后來因為今年年生不好雞賣不出去，又恰逢家中遭遇狀況需要不少的錢，所以逼著他將家里的雞處理了個七七八八，然后開始出去打工了。而且是去的伐木廠工作，哪知道這才去干了沒多久這就出問題了，硬是自己將自己的手指給切掉了。 聽到他的解釋，余凡又是一陣感慨，他所謂的今年年生不好，應該就是因為被自己大山村的養雞扶持政策給沖擊后的結局吧。 這邊還有這數萬只雞沒賣出去，那其他小的養殖戶能夠討得好？ 不可能嘛！ “那你下一步打算干嘛呢？”余凡好奇道。 聽到老同學的問話，王剛卻是沉默了，半晌后這才又無奈道：“暫時還不知道，等這個月過了，到時候在找個伙兒繼續干吧。” 要換工作？ 這又是啥情況。 “你不繼續在伐木廠了？”余凡不解，按理說出了這么一檔子事兒，老板不應該給員工養著么，畢竟這玩意兒屬于工傷啊。 “不了，老板不要我了，給了我五百塊錢，讓我自己走。” “我去！” 聽到這，余凡差點驚掉了下巴。 員工給老板拼死拼活的工作，然后自己還把自己的手指都切掉了，結果換來的卻只是五百塊錢的補償，以及無情的拋棄？ 以前他聽說過黑作坊壓榨勞動力比較狠，可以沒這么狠的啊，員工還在為自己流血呢，結果醫藥費不出就一腳踢開？哪兒有這樣的道理！ “你就沒找他再理論？”余凡很是不解。 像王剛這樣的漢子，如果一心認死理和他糾纏的話，沒道理只賠償五百塊啊。 “算了，以前我沒工作的時候，還是他收留的我，在我困難的時候，工資也給我選擇日結的，所以，所以我有點開不了口。” 聽到他的解釋，余凡這就能夠明白了。 合著還是自己的同學太過于老實了啊，對于別人給的一點點小恩小惠即用涌泉相報，寧愿自己受委屈也不想讓別人難做。天底下還有這么傻的人？ 想到這，余凡還是理性的給他分析了一波：“他要你，是因為他缺少為他掙錢的‘工具’，而不是本身可憐你，需要給你幫助而所以才給你這份工作。” “至于你說的日結工資一事，干了活付工資這不是理所應當的么？日結和月結又有什么區別呢，遲早都要給的啊。所以你并不欠他什么。” 聽到余凡的解釋，王剛想了想，還是繼續為對方辯解道：“可他還是給了我五百塊啊，還有這事兒吧，也怪我自己不小心，然后才將手切到了，要是我能夠……” “你可真是傻子啊，”余凡直接打斷了他的話，然后這才又繼續道：“五百塊，這不是給你的補償，這是應該給你的醫療費，甚至不夠，遠遠不夠。至于切到了手，這個在勞動合同法里面，他屬實就是工傷。工傷的規定是：在上班時間，因為工作發生的一切安全責任事故，不管是本人的還是單位的，只要是工作相關，那都可以算作是工傷的。” “是這樣么？”王剛不確定道。 “廢話，我以前干過人事的，對于工傷一事兒門兒清。” 說到這，余凡這才又整理了一下思路，給他繼續普及道：“作為工傷，首先在鑒定工傷傷殘等級以前，你都可以享受你上班期間的一切工資待遇，而且是帶薪休假，這是其一。其二，作為工傷，你可以主張單位賠償醫療費、主張醫保機構賠償一次性傷殘補償金，如果等你離職后，你傷殘有等級的話，甚至還可以主張單位賠償你一次性就業補償金。這樣雜七雜八算下來，七八萬是有的吧。” “啊？這，這么多？”聽到七八萬快，饒是豁達的王剛都是一驚。 “嗯啊，還不止，這只是我按照最保守的十級傷殘預估的，因為工傷規定，只要涉及到骨頭受傷，基本上都會有等級的。可如果受傷影響了日常生活，這要是被評為九級的話，你或許還能多拿幾萬呢。這要是再高點，給評個八級啥的，最保守估計應該有個二十萬左右。” 聽到余凡的一次次報價，原本比較想得開的王剛，一下子心中像是吃了只死耗子一般，心情一下就糟糕透頂起來。 合著自己居然為了五百塊放棄了至少七八萬？那可是一百多倍的差距啊。 如果有了這個錢，那自己孩子的手術費，是不是又可以多一點了呢？想到這，原本已經打算就這么放棄的他，也是立馬有點坐不住了。 “那，那我現在去找他，還能行么？”王剛思忖道。 “你們之前有簽勞動合同，給你買社保了沒？” “沒。” “那給你們買商業保險，意外險了沒？” “也沒，我們都是他直接找過去上班的，對于這些東西都不太懂，”王剛解釋道。 “那這就有點麻煩了，你必須得先確定勞動關系才行，然后才能說后續的一些程序，”說到這，余凡皺眉道：“那你有沒有什么依據，證明你是那地方的員工，或者能夠證明你在那上班呢？” 王剛想了想，這才又繼續道：“我們每天有打卡，而且還有每個月的工資領取簽字。” “夠了，有這證據，那就能行的。” “真的？” “是的，到時候你拿著這些東西可以直接去鎮上的勞保所檢舉，讓鎮上出面協調，如果再不行的話，你甚至可以直接去縣上的勞動仲裁申訴，你應該就能拿到你應得的錢。另外，再提醒你一句，按照勞動合同法，你入職一年內沒有給你簽訂勞動合同，那這一年內他應該給你發雙倍工資的，并且把社保給你補了，這才是合法的。” “啊？這，這么多好處？” “那不咋滴，自打勞動合同法修改以后，那可是處處維護咱老百姓，唯恐老百姓受欺負，這也是國家對咱的好！” “好，我記住了，我這就去鎮上。” 說著，王剛就要出門去辦事兒。 可卻又是被余凡給攔了下來，道：“不著急，吃飯了飯再說吧，還有，其實你不一定非要直接去鎮上的，你可以先找他談談，將我給你講得道理你都說給他聽，看他有啥反應。如果能夠私下談妥將這事兒的話，哪怕吃點虧都私下給解決了。因為一旦涉及到仲裁，其實時間上會拖很長時間的。” “好，那我就先找他談談吧，”王剛像是找到了主心骨，認真答道。 扎根農村當奶爸 132、順手點撥
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