第七章 升官

“葉弟，葉余這孩子我挺喜歡，你看，我想給他加點擔子成不成？”

上午的聊天，兩人非常的投機，此時兩人已經兄弟相稱，王建大葉父幾歲，所以為兄。

王建的話，讓葉余渾身都舒坦了起來。

這是要給他升職加薪的節奏啊，自己可是董事長的救命恩人，不，現在是他的父親，但都一樣，反正都是一家人，怎么也得給升的高一些吧。

拍賣公司在集團公司地位并不算什么，就是給他升到副總經理也不為過，公司好像真缺著一個副總。

等他當上副總，第一件事先把張朋那小子給開了，省的礙眼。第二就是要給李志成升官。

他們拍賣公司有財務部、業務部、人事部，會務部和保安部等部門組成，人數最多，最大的就是業務部，業務部下又分古代字畫部、現代字畫部、瓷器部、雜項部、玉器部等五個部門。

公司內，兩個字畫部最重要，人數也最多，原因特簡單，董事長喜歡字畫，拍賣公司成立的初衷就是幫董事長收集更多更好的字畫，所以這兩個部門最為重要。

葉余實習所在的是雜項部，李志成便是雜項部副主管，葉余想給他升的官是業務部副主任，等于連跳兩級。

業務部主任這個位子，哪怕他當了副總也沒有權利去安排，這是除副總外最重要的一個職位了。

“不，絕對不行！”

葉父神色突然變的嚴肅，王建愕然，葉余更是傻眼了。

“他只是一個實習生，而且太年輕，現在就給他搞特殊化，對他沒有任何好處，王兄，真按照你想的來給他，那不是幫他，是害他啊！”

葉余這會快哭了，你還是不是我親爹？

人家要提拔你兒子，你還反對，更何況，人家之所以這么對你，還不是你兒子的功勞，是你兒子做的這一切啊，你還真以為是你啊？

無奈，這些話他說不出來。

王建認真思考著，最后點頭說：“你說的也是，我明白了，是我唐突了！”

葉父說的不無道理，事實上，王建真打算直接將葉余提到副總的位子上，畢竟拍賣公司在他們整個集團中并不算啥，讓葉余去當個副總完全沒問題。

但冒然走上高位，又有自己這份情誼在，對葉余這樣一個剛畢業的年輕人來說，確實不見的是好事，很容易讓人飄起來，真那樣的話很可能會害了葉余，還是他的葉弟考慮周到。

這更加的證明，葉弟的品德高尚，并沒有因為和自己的關系而想著牟利，讓王建對他的敬佩又多了一分。

聽王建這么一說，葉余就明白他想要的已經沒了，現在反對都沒用，自己爸的性子自己清楚，他反對只會更倒霉。

葉余只能心里安慰自己：親生的，親生的，這爹是親生的，忍著吧。

王建吃了一頓非常開心的午餐，和葉父約定好時間一起去欣賞他的收藏，這才滿意的離開。

王建和葉父有一個共同的愛好，那就是字畫，葉父是喜歡寫字，每天都要出去寫上幾個小時，王建則是喜歡欣賞，特別是古代字畫，所以收藏了不少名家珍品，兩人已經約好，明天葉父就去王建那里，好好的參觀他的收藏。

共同的愛好，也是兩人關系快速升溫的一個原因。

王建一出來，外面的等著的人馬上圍了過來，包括葉余上司上司的上司，拍賣公司總經理侯超。

見到侯超，王建對他招了招手，讓他和自己坐同一輛車，著實讓他驚喜了一番。

最終的結果，是下午上班之前便快速通過的一個任命。

下午葉余去了公司，他沒請假，現在不去也沒人敢說他什么，但畢竟剛出這種事，這個時候翹班影響不好。

“玉器部副主管？”

剛到公司，葉余便收到了這份新的任命，他的新職務快速傳遍整個公司。

王建考慮了很久，葉父說的話確實有道理，不能對葉余拔苗助長，但他也不能絲毫沒有表示，適當的鍛煉一下年輕人還是沒有問題的，這才在詢問侯超之后，給了葉余這樣一個提拔。

提前結束實習期，轉為正式員工，并且提升為玉器部副主管。

提前轉正不算什么，轉正也不過一個普通職員，起不到什么鍛煉作用，一個副主管則最合適，第一這是副手，本身就是要幫著主管做事的。

第二副主管要做的事很多，比普通員工更容易鍛煉人，等鍛煉出來，他肯定還是要將葉余提拔上去。

就這樣，下午的時候葉余從一個實習生變成了副主管，提拔神速。

“行啊，這么快就和我平級了，你小子以后飛黃騰達了，可別忘了我！”

李志成第一個來道賀，葉余正在收拾東西，對李志成壓根沒搭理，一個小小的副主管根本不是他想要的。他想給李志成提拔的官都比這個要大兩級，不過這些話沒必要再對李志成提了，他的官沒提上去，李志成的自然也沒了。

“嘿嘿，這就走了，以后記得常回來看看，這可是你的娘家！”李志成上前樓主葉余的肩膀，奸笑著。

“放心，以后我一天回來三回，天天來找你！”

葉余惡狠狠的瞪了他一眼，玉器部也屬于業務部，辦公區都在一起，相距也就十幾米之遠，在另一片的格子里，別說一天三回，十回都沒問題。

對葉余的提升，除張朋外公司內的人基本沒人有意見，都是在意料之中的事，葉余只是去當了玉器部副主管，倒是讓很多人松口氣，其中就包括李志成。

他真怕葉余一下子被提的很高，那樣的話他都不知道以后該如何和葉余相處，這種事不是沒有，畢竟他們是私企，被領導看中一下子提上去不稀罕。

收拾好東西，葉余當日下午便走馬上任新的職務。

玉器部在其他拍賣公司算是個大部，一些拍賣公司甚至分為古玉，現代玉器等分部，還有一些拍賣公司，將珠寶和玉器合并，那規模更大。

很可惜，在他們這個拍賣公司不是這樣，玉器部這些年一直都淪為老末，業績最差的一個部門。

并非玉器部的人不努力，因為董事長愛好的原因，公司的整體戰略一直都是字畫第一，瓷器和木器、銅器第二，玉器只能可憐的淪為第三類。

受此影響，玉器部排名最后，能夠理解。

為了安排葉余，總經理侯超也是煞費苦心。

玉器部雖然業績不好，但他們業績壓力卻是最小的，相對比起來也是比較舒適的一個部門，公司對他們基本沒有任何太大的要求，在這個部門不累，況且有他在，葉余以后想要提升，那還是問題嗎？

這樣一來，葉余工作舒適，董事長滿意，他是兩邊落好，一舉兩得。

“小葉，恭喜你！”

玉器部主管張東亮親自將葉余從十多米外的雜項部，接到了他們角落里的玉器部這邊來。

張東亮三十多歲，這玉器部主管做了五年，玉器部之前一直都沒有副主管，葉余是公司第一個玉器部副主管。

至于葉余會不會對他的主管位置產生威脅，張東亮沒一點的擔心。

真威脅了更好，反正他是老員工，公司成立的時候就加了進來，也是總經理侯超的嫡系，只要不犯嚴重錯誤，公司公司必須再給他安排個新的職務，無論是哪，都不比他這個玉器部差。

他甚至巴不得葉余能接替他的位置，他在這個坑里面也是呆夠了，早就想調走。

“多謝張主管！”

該有的禮貌還是要有，怎么說都是自己上級，葉余以前就認識張東亮，但不熟悉，畢竟平時打交道不多。

“來，我給你介紹咱們玉器部的同事！”

張東亮熱情的將葉余拉過來，玉器部加上他一共有五個人，比雜項部足足少了一半的人，可以看出玉器部在公司的地位。

不過這幾個同事他還真不太熟，最多也就是見了面，知道在一個公司工作。主要是他們經常在外跑，加上玉器部在公司地位尷尬，又自我封閉不愿意出來，所以一直到現在，葉余都不知道他們的名字。

張東亮剛說完，一個一米六個子的男生便主動走上前，自我介紹：“葉主管好，我叫楊偉，以后請多多指教！”

“楊偉？”

葉余眼角一跳，嘴里重復了一遍，楊偉身邊的一個男生突然咧嘴笑了起來。

他這一笑，葉余恍然，楊偉？陽痿？

這名字，夠個性。

“你好意思笑我，你以為你名字多好？范兵，把你名字念重點試試？”

楊偉顯得有些惱怒，不等張東亮或者身邊同事自己介紹，就把他的名字說了出來。

范兵？

葉余還真讀了幾遍，瞬間呆在了那里，犯病？能起這名字的父母，那也是人間極品啊。

張東亮一直笑瞇瞇的，玉器部人不多，而且名字都有個性，以至于他們也不愿意和公司其他同事打交道，這也是他們自我封閉的最大原因。

“小葉，這位是咱們部門唯一的女生……”張東亮走到第三人面前。

“主管，能不說我大名嗎？”那女生還沒等張東亮介紹，主動提了句，然后看著葉余，快速說道：“葉主管您好，我叫小月，以后請多多指教！”

不讓說大名，這是什么情況？難不成他叫小月月？那位可是更極品的人。

“小月，這就是你的不對了，葉主管畢竟是你上司，連你大名都知道成何體統，放心，葉主管不是大嘴巴的人，更不會隨意叫你的大名！”

張東亮笑的更燦爛了，一旁已經介紹過的楊偉和朱逸群，也是憋不住的想笑。

小月臉變的通紅，最后雙手合十，對葉余尷尬的說到：“葉主管，我姓梅，名月京，您以后只要叫我小月就成，無論如何，千萬不要叫我大名，拜托哦！”葉余人生 第七章 升官