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第161章 揮斥方遒的時代

更新時間:2019-12-05  作者:駕霧
重回十八少年時 第161章 揮斥方遒的時代
就這么撒錢玩了快十天,每天醒來都是碧海藍天,傭人端上星級廚師的可口食物,喝的法國進口來的礦泉水,吃的澳洲每日空運的牛排,完了還有專業技師的spa,私人教練來教普拉提,管家一路對游玩行程進行著細致的安排,全程他們只管去玩,而不用操心該怎么,該如何。

人類某方面也是一種貪圖懶惰的動物,當某天要結束衣來伸手飯來張口的日子時,還是有許多不舍。

秋意然還專門給管家大叔和團隊送了生物,林文茵也感覺有一種終須一別的難受,林文華不得不鄙夷她們倆:“你們這是友誼嗎?你們這是饞當地主的日子!”

“怎么說話呢!”

兩個女人被戳穿了難免臉紅。

但真的是動手吆喝起來好快樂啊!

更為明智的趙莉莉在一旁笑著不說話,這種事情是兩廂情愿的,我給你誠摯的笑容和服務,你當然要在結算賬單上,劃20%或者更多的小費了。

因為林文華給的小費也不少,所以他們離開時,一個個都在酒店門口揮手目送:“拜拜親愛的中國朋友們!”

土豪們坐水上飛機離開了,去了大機場,再私人飛機回程……至于賬單他也不用擔心。

光賺錢,不花錢那有什么意思?

你要說這趟游玩有什么收獲,友誼、快樂,以及知道了黑卡的更多玩法,感覺開啟了有錢人的大門,以后不用愁錢沒處花了。

畢竟出去消費了,才知道自己窮。

也才有動力回去掙更多的錢。

回去路上他們還在熱烈討論著下一趟,下一場追逐夏天的旅程。

秋意然覺得意味猶未盡,精力無窮的年紀就向往瘋玩。老姐覺得實現了生活享受的意義;趙莉莉倒是兩種沖突,一種是自由開心,一種是走鋼絲驚險。

不過林文華知道,她是熱愛這種生活的,俗話說得好,妾不如偷!要不然人怎么會有追逐刺激的心理呢?

最終回到了羊城,暫且分道揚鑣,母女要回老家,姐弟也回老家,只是短暫道別也沒什么感慨,擁抱一下,各自去趕飛機。

林家姐弟依然來得很低調,只開那輛普通的本田,不想驚動任何人。

上過幾次頭條的林文華也算是個人物了,但他一點都不招搖,開普通的車,到家后深居簡出,多數時刻就是陪著外公舞文弄墨,談笑天下事。

林文茵更沒興趣走親訪友,最親的是外公,有空陪著聊聊,或者擼一擼灶臺前打盹的貍花貓,天天抱著咕咕咕。

她卸掉了職業女性的時髦,大棉襖馬尾辮,毫不介意當個村姑,但天生麗質還是讓上門的親友稱道連連,一坐下來就夸到離開……林文茵給這熱情弄得有些不太適應,林文華卻對一切心知肚明。

富在深山有遠親,這是人之常情了,也不是說他們想要什么,更多是往高處靠攏的心理,總覺得巴結兩下對自己有好處之類的。

林文華是無所謂的他們的殷勤與否,低調做人,倒是在村里春節活動上,贊助了五千塊錢,被換了煙酒,又送給了那些老人長輩。

后面那些老一輩的倒是個個稱道起來,小林懂事,會做人……口碑在流傳之間高了起來,倒是外公看懂了他這一手人情細節。

待了幾天舒服節日,林家姐弟便又低調離開了。

回到了冷風嗖嗖的大城市,老姐開始惆悵起來:“我的魂仿佛還在大海岸上,再追逐著浪花和爭奪朝夕的招潮蟹身上你說下次咱們去哪兒?”

“隨便呀,有錢有時間就出發,我倒是挺期待你帶我去看時裝周的,給我解說解說”

“你是希望我給你介紹幾個超模吧哼!”

姐姐也變聰明了。

“姐!”林文華特別親切肉麻的稱呼。

“去去去!”林文茵拒絕殷勤。

林文華追上去打:“你個忘恩負義的!我這么殷勤討好你,到頭來你連個甜頭都不給,看我不揍你屁股!”

“別!我是你姐!啊!我答應了還不行嗎!”

打打鬧鬧后,留她在那里戲精發作,老姐正在檢查相機,或心血來潮動動筆,畫板上勾勒一下她的設計作業。

林文華也有很多事情做,一個假期的放松只是保養機器,為了接下來更大的事業挑戰。他之前一口氣包攬了杜公子的基金,從銀行拿到了款項口頭承諾。

又辭去了特賣網總裁一職,更多的工作重心集中到了銀華資本身上。

幾十億資金,并不陌生的時代,掌握在腦海里的先知先覺。

金錢已經有了,聲望地位也建立起來,再也沒有了后顧之憂,只剩下凌山岳之頂,一覽天下眾山小。

林文華將09年視為他揮斥方遒,指點江山的時代。

經過了近兩年時間的鋪墊,他終于回歸到了天賦事業上。

他保證這個世界上沒有誰的投資嗅覺,比他更精準的!

相應他揮斥的是公司的改頭換面。

銀華投資的已經搬遷到了金融商廈,位于40樓,大理石的前臺風格簡約,卻又不失闊綽大氣,氣質高雅的職業女士微笑迷人,身后豎條背景墻上,書寫著“銀華資本”幾個大字。

公司內部干凈敞亮,大面積使用玻璃和偏冷色調,布局也朝著沉穩大氣發展,布置上見不到絲毫對寸土寸金的利用急迫感。

作為有錢有底氣,接軌國際化,員工整體素質高端的金融企業,不會吝惜在辦公上的成本,風格走國際化標準化,科技感十足。

員工在這里工作,絕對不會因為空間,因為環境產生人和緊迫感,公司絕對不會吝嗇在舒適和形象上的投資。

乃至實習生都標配的蘋果電腦,給員工配備有專業咖啡師泡咖啡,也會有心理輔導師,健身房和健身教練。

林文華想要彰顯的就是一個逼格,至于實不實用另說……但至少要讓客戶有可能上門到訪時,感受到什么叫做international。

作為過來人,林文華喜歡有臉面,有派頭的事業!

今后要走上國際化的銀華資本,形象不能弱。

在內在方面,他依然秉承著高要求。

公司的員工不會太多,但必須要精銳。

他不打算發展成規模龐大,幾千人幾萬人的機構。人多帶來量多,量多并不意味著經營效益高,他更多是想發揮自己的高精準率。

精干是主題,其余員工主要就是圍繞著他的大戰略來運轉的,至少在這個十年內,公司的重大投資決策,他都能把握精準。

至于十年后的?十年功夫,足夠培養很多從分析員做起來的高級投資人,甚至是合伙人,到時候他們可以接過重擔,持續發展。

林文華已經給銀華投資塑造好了框架。

從信息數據分析、項目接觸評估、商業信息網絡,再到項目接觸,投資接觸,等等在內的一套體崗位運作體系。

也開始了招兵買馬,其一是吸收有經驗有成績的人士,在,或者投行相似領域有成績的vp以及以上級別崗位。

其二是吸收潛力苗子,吸收迎接高校畢業生重的精銳,作為實習生;或者從同類金融機構,招收實習生。

作為自身定位高素質的金融企業,林文華高要求,但待遇也很豐厚,在09年平均工資還四千的城市里,林文華給實習生都開8k10k的工資。

干滿兩年的基本月薪會超過往上就更高了……但高嗎?要知道在頂尖投行里,高盛給實習生年薪美金六萬五,大摩給七萬以上。

只能說在國內不錯而已,林文華就是要吸引精英,就要整體素質非常高的一群人,才能夠配得起銀華投資今后的神準表現。

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