第一千六百三十七章 新銳財團
更新時間:2021-10-07 作者:安溪柚
騰飛我的航空時代 第一千六百三十七章 新銳財團
然而當時跟馬拉爾內保證的有多豪邁，等回到房間程峰就有多后悔。 別說身為中國騰飛副總經理的劉磊，就是中國騰飛里面的一位普通項目經理也不是程峰說見就能見的。 所以這事兒回去跟自己老婆王慧琳一說，王慧琳直接就炸了。 “這事兒你怎么能答應呢？為了能讓咱的乘風快遞領先其他快遞物流公司，上馬自己的航空運輸服務，你知道我費了多大的勁兒嘛？整整在寧姐家又當老媽子，又當丫鬟的干了三個多月，這才讓寧姐給了一個引薦機會，就這也沒見到莊總本人……” 氣鼓鼓的王慧琳在房間里來回走了兩圈兒，然后一屁股坐到床上，恨鐵不成鋼的看著自己的丈夫：“我早就跟你說了，咱們這體量，在人中國騰飛面前兩個螞蟻都算不上，你以為租人家三架貨運飛機就要把你當什么是的？實話告訴你吧，這點兒量人家根本就瞧不上，要知道同款機型人家手里的訂單已經超過了1200架，想想那是什么概念，1200架呀，把你的乘風快遞乘以10都比不上……” 王慧琳在哪里絮絮叨叨的埋怨，程峰就只是靠著床頭抽著悶煙，這些事兒那怎么不知道，王慧琳所說的寧姐，不是別人，正是雪絨花創投的實際掌門人，寧氏家族信托基金的幕后大佬，寧曉雪。 如今的寧曉雪早已不是一般意義上的商業女強人，而是真真正正的大佬級別的人物。 有多大佬？ 這么說吧，臨安的馬老師、京城的強哥、彥宏、特區的托尼·馬這些個互聯網新貴，見到寧曉雪都得畢恭畢敬的叫一聲雪姐。 但有所求，都不用寧曉雪吱聲，稍微暗示一下，這些個互聯網新貴們便會爭先恐后的幫著雪姐把事兒辦得漂漂亮亮。 之所以如此，原因很簡單，誰讓寧曉雪握著這些互聯網新貴的絕大多數股份呢。 至于來源嗎，還要追溯到中國騰飛的業務整合上，騰飛投資剝離中國騰飛，很多房地產、金融被各大中字頭企業吸納過去，但也有部分資產被民營企業瓜分，其中中國騰飛當年投資的互聯網新貴就被寧曉雪的信托基金接盤。 當然，這里面要說沒有莊建業的推波助瀾傻子都不會信，不過上至領導，下到普通員工都沒說什么，原因很簡單，莊建業一手把名不見經傳的二十三分廠，拉扯到可以在全球航空產業攪風攪雨的超級制造業巨頭，按理說年薪就算達不到千萬級別，那也應該有一部分中國騰飛的干股作為分紅獎勵。 國內的海爾、長虹、格力等等大型企業的主要領導莫過如此，可莊建業呢？ 這么多年，始終拿著3257.92塊錢的基本工資，七、八年如一日都沒漲過。 莊建業如此，林光華、彭川、劉叢、劉磊等一眾創業團隊成員自然是有樣學樣，而這也導致了一個奇怪的現象，那就是中國騰飛的領導層薪水與一般員工的薪水出現嚴重的倒掛。 以至于在中國騰飛平均16000元人民幣月薪中，莊建業為代表的創始團隊屬于被平均的哪一類。 而這也是為什么騰飛投資運行到后期，有些高管想要暴走的重要原因，創始團隊拿著低薪，他們這些人要是拿太高的話根本就說不過去，沒辦法中國騰飛有個不成文的規矩，一切資源向技術傾斜，正因為如此，在中國騰飛拿高薪的都是有本事的技術人員，那些投資類的在中國騰飛內部屬于跟行政人員一樣，等級靠后的那種。 這怎么能讓那些管理數千億資產的投資經理人受得了？ 于是紛紛尋求暴走！ 而隨著中國騰飛將騰飛投資拆分，這個問題也在小范圍內傳播開來，不但引起了業界的關注，也讓領導層極為重視。 沒辦法，自從2000年前后，國內各企業開始對股權逐漸重視，部分企業就跟失了魂一樣，不在生產經營上下功夫，轉而開始專營股權的歸屬，以至于己方激烈爭奪，最終導致企業一落千丈，搞得是一地雞毛。 失敗的例子可謂不勝枚舉，無論是個人還是地方，甚至國家都蒙受了巨大的損失， 若是幾年前，騰飛投資的剝離估計還不會引起過多人的關注，畢竟只是一家企業經營上的調整，可此時就不同了，其中暴露出來的創始團隊分配的問題，是個人都能看得出來在這樣下去會出大事兒。 其他企業倒就倒了，畢竟國內同類型企業有的是，稍加扶持就能如雨后春筍般在冒出一大批。 可中國騰飛那是什么？完全就是唯一，其成功是時代、機遇與拼搏緊密結合的產物，根本就要無法復制，真要因為股權分配的問題導致企業經營出現問題，那損失可不是幾個錢的問題，而是整個國家向高端制造邁進的部分有可能被直接打斷的，這對國家的產業布局來說已經不是一句損失能夠概括的了。 正因為如此，察覺到問題的有關部門立刻找到莊建業等創始團隊成員談話，以便解決分配問題。 莊建業連想都沒想直接就表示，中國騰飛的股權既然是國家的，那永遠就是國家的，別說是股權分紅，就是拿一分錢都是罪人，他莊建業當年創立中國騰飛就沒想過什么發家致富，既然生在華夏，那就要一輩子為國家做貢獻。 林光華、彭川、劉叢、劉磊等一眾創始團隊成員有一個算一個，各種高風亮節高的那叫一個一塌糊涂。 然而越是這樣，上面就越是擔心，要知道類似的事兒，這幾年可是沒少出，創始團隊對上高風亮節，直言什么都不要，私下里卻是各種小動作，切割一切，隨后拍拍屁股人一走，另起爐灶人家搞起了自己的一攤子，直接就讓原來的企業撲街。 上面其他不清楚，卻知道莊建業一旦離開，無論是自主創業還是強力下家，選擇性非常多。 不說別的，早在五年前空客和波音就計劃成立一家合資公司，由莊建業出任董事長兼CEO，不但職務高，待遇更是好的沒得說，只要莊建業答應過來，合資公司10的干股直接劃到莊建業名下。 而要是創業，以莊建業如今的影響力，只要振臂一呼，波音、空客、通用、羅羅，這些個巨頭們保證紛紛解囊，要多少投多少。 可是當時莊建業沒去，但現在呢？ 于是上級面對這個難題是想了又想，最終提出一個將中國騰飛當初投資的互聯網新貴等一批成長性比較好的民營企業的資產從騰飛投資單獨剝離出來，成立一家新的投資管理公司，由莊建業等一眾中國騰飛創始團隊實際控股，作為對莊建業等一眾創始團隊二十多年來辛苦打拼的獎勵。 莊建業等人是再三推辭不受，最后上面差點兒動怒，莊建業這才勉為其難的收下，于是幾個人一商量便成立了雪絨花創始投資管理有限公司，聘請寧曉雪擔任執行董事兼CEO，全權管理這家掌握著各大互聯網新貴命脈的新銳財團！ 天才一秒：m.zhhtxt 騰飛我的航空時代 第一千六百三十七章 新銳財團
然而當時跟馬拉爾內保證的有多豪邁，等回到房間程峰就有多后悔。 別說身為中國騰飛副總經理的劉磊，就是中國騰飛里面的一位普通項目經理也不是程峰說見就能見的。 所以這事兒回去跟自己老婆王慧琳一說，王慧琳直接就炸了。 “這事兒你怎么能答應呢？為了能讓咱的乘風快遞領先其他快遞物流公司，上馬自己的航空運輸服務，你知道我費了多大的勁兒嘛？整整在寧姐家又當老媽子，又當丫鬟的干了三個多月，這才讓寧姐給了一個引薦機會，就這也沒見到莊總本人……” 氣鼓鼓的王慧琳在房間里來回走了兩圈兒，然后一屁股坐到床上，恨鐵不成鋼的看著自己的丈夫：“我早就跟你說了，咱們這體量，在人中國騰飛面前兩個螞蟻都算不上，你以為租人家三架貨運飛機就要把你當什么是的？實話告訴你吧，這點兒量人家根本就瞧不上，要知道同款機型人家手里的訂單已經超過了1200架，想想那是什么概念，1200架呀，把你的乘風快遞乘以10都比不上……” 王慧琳在哪里絮絮叨叨的埋怨，程峰就只是靠著床頭抽著悶煙，這些事兒那怎么不知道，王慧琳所說的寧姐，不是別人，正是雪絨花創投的實際掌門人，寧氏家族信托基金的幕后大佬，寧曉雪。 如今的寧曉雪早已不是一般意義上的商業女強人，而是真真正正的大佬級別的人物。 有多大佬？ 這么說吧，臨安的馬老師、京城的強哥、彥宏、特區的托尼·馬這些個互聯網新貴，見到寧曉雪都得畢恭畢敬的叫一聲雪姐。 但有所求，都不用寧曉雪吱聲，稍微暗示一下，這些個互聯網新貴們便會爭先恐后的幫著雪姐把事兒辦得漂漂亮亮。 之所以如此，原因很簡單，誰讓寧曉雪握著這些互聯網新貴的絕大多數股份呢。 至于來源嗎，還要追溯到中國騰飛的業務整合上，騰飛投資剝離中國騰飛，很多房地產、金融被各大中字頭企業吸納過去，但也有部分資產被民營企業瓜分，其中中國騰飛當年投資的互聯網新貴就被寧曉雪的信托基金接盤。 當然，這里面要說沒有莊建業的推波助瀾傻子都不會信，不過上至領導，下到普通員工都沒說什么，原因很簡單，莊建業一手把名不見經傳的二十三分廠，拉扯到可以在全球航空產業攪風攪雨的超級制造業巨頭，按理說年薪就算達不到千萬級別，那也應該有一部分中國騰飛的干股作為分紅獎勵。 國內的海爾、長虹、格力等等大型企業的主要領導莫過如此，可莊建業呢？ 這么多年，始終拿著3257.92塊錢的基本工資，七、八年如一日都沒漲過。 莊建業如此，林光華、彭川、劉叢、劉磊等一眾創業團隊成員自然是有樣學樣，而這也導致了一個奇怪的現象，那就是中國騰飛的領導層薪水與一般員工的薪水出現嚴重的倒掛。 以至于在中國騰飛平均16000元人民幣月薪中，莊建業為代表的創始團隊屬于被平均的哪一類。 而這也是為什么騰飛投資運行到后期，有些高管想要暴走的重要原因，創始團隊拿著低薪，他們這些人要是拿太高的話根本就說不過去，沒辦法中國騰飛有個不成文的規矩，一切資源向技術傾斜，正因為如此，在中國騰飛拿高薪的都是有本事的技術人員，那些投資類的在中國騰飛內部屬于跟行政人員一樣，等級靠后的那種。 這怎么能讓那些管理數千億資產的投資經理人受得了？ 于是紛紛尋求暴走！ 而隨著中國騰飛將騰飛投資拆分，這個問題也在小范圍內傳播開來，不但引起了業界的關注，也讓領導層極為重視。 沒辦法，自從2000年前后，國內各企業開始對股權逐漸重視，部分企業就跟失了魂一樣，不在生產經營上下功夫，轉而開始專營股權的歸屬，以至于己方激烈爭奪，最終導致企業一落千丈，搞得是一地雞毛。 失敗的例子可謂不勝枚舉，無論是個人還是地方，甚至國家都蒙受了巨大的損失， 若是幾年前，騰飛投資的剝離估計還不會引起過多人的關注，畢竟只是一家企業經營上的調整，可此時就不同了，其中暴露出來的創始團隊分配的問題，是個人都能看得出來在這樣下去會出大事兒。 其他企業倒就倒了，畢竟國內同類型企業有的是，稍加扶持就能如雨后春筍般在冒出一大批。 可中國騰飛那是什么？完全就是唯一，其成功是時代、機遇與拼搏緊密結合的產物，根本就要無法復制，真要因為股權分配的問題導致企業經營出現問題，那損失可不是幾個錢的問題，而是整個國家向高端制造邁進的部分有可能被直接打斷的，這對國家的產業布局來說已經不是一句損失能夠概括的了。 正因為如此，察覺到問題的有關部門立刻找到莊建業等創始團隊成員談話，以便解決分配問題。 莊建業連想都沒想直接就表示，中國騰飛的股權既然是國家的，那永遠就是國家的，別說是股權分紅，就是拿一分錢都是罪人，他莊建業當年創立中國騰飛就沒想過什么發家致富，既然生在華夏，那就要一輩子為國家做貢獻。 林光華、彭川、劉叢、劉磊等一眾創始團隊成員有一個算一個，各種高風亮節高的那叫一個一塌糊涂。 然而越是這樣，上面就越是擔心，要知道類似的事兒，這幾年可是沒少出，創始團隊對上高風亮節，直言什么都不要，私下里卻是各種小動作，切割一切，隨后拍拍屁股人一走，另起爐灶人家搞起了自己的一攤子，直接就讓原來的企業撲街。 上面其他不清楚，卻知道莊建業一旦離開，無論是自主創業還是強力下家，選擇性非常多。 不說別的，早在五年前空客和波音就計劃成立一家合資公司，由莊建業出任董事長兼CEO，不但職務高，待遇更是好的沒得說，只要莊建業答應過來，合資公司10的干股直接劃到莊建業名下。 而要是創業，以莊建業如今的影響力，只要振臂一呼，波音、空客、通用、羅羅，這些個巨頭們保證紛紛解囊，要多少投多少。 可是當時莊建業沒去，但現在呢？ 于是上級面對這個難題是想了又想，最終提出一個將中國騰飛當初投資的互聯網新貴等一批成長性比較好的民營企業的資產從騰飛投資單獨剝離出來，成立一家新的投資管理公司，由莊建業等一眾中國騰飛創始團隊實際控股，作為對莊建業等一眾創始團隊二十多年來辛苦打拼的獎勵。 莊建業等人是再三推辭不受，最后上面差點兒動怒，莊建業這才勉為其難的收下，于是幾個人一商量便成立了雪絨花創始投資管理有限公司，聘請寧曉雪擔任執行董事兼CEO，全權管理這家掌握著各大互聯網新貴命脈的新銳財團！ 天才一秒：m.zhhtxt 騰飛我的航空時代 第一千六百三十七章 新銳財團
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版