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第380章 他們出手了

更新時間:2020-03-13  作者:火洞
別給我刷黑科技啦 第380章 他們出手了
美國,俄亥俄州某地,深空科技美國電子工業園區。

這里在三年前,曾經是某知名國際企業的工廠區,但隨著那家公司的利潤減少,業務收縮,這里的工廠宣布倒閉。

深空科技在被允許進入北美市場后,接收了這里的舊廠區,進行全面的升級改造,變成了今天的深空科技北美電子工業園區。

這個工業園,擁有一整套的深空科技智能產品生產工廠,按照孟曉白的計劃,未來銷往銷往北美市場的百分之七十以上的產品,都將來自這里。

至于為什么不在勞動力更便宜的地區建立工廠,是因為這是深空科技進入北美市場和當地官方達成的交換條件。

目前,這個工業園區已經招募了近三萬的員工,其中大多數都是本地美國人。

這段時間,整個深空科技俄亥俄州電子工業園區一片繁忙,經過幾個月的改造、調試和適應,他們即將開始生產第一批產品。

而事情的發展,并不順利。

就在孟曉白跟圓桌會議的資本巨頭談判破裂后的第二天,孟曉白就受到了俄亥俄州電子工業園區的報道,他們的生產計劃,可能要推遲,具體日期無法確定。

“北美市場的主要產品都將來自于這個工業園區,如果不能定期生產,我們的產品也沒法發售。這個工業園區每耽誤一天,我們在北美市場的投入就要增加百萬美元,要是拖幾個月甚至半年,我們的布局都會被全部拖垮!”潘宇強調道。

“老柯,具體是什么情況?”孟曉白視頻連線深空科技美國總部負責人,柯洋。

柯洋此前在谷歌公司擔任過幾十年的高管,后來入職星云技術有限公司,負責開發星云手機操作系統。深空科技美國總部建立后,經過慎重考慮,孟曉白把柯洋派去擔任目前的總負責人。

因為他對這個國家的體制最清楚,同時在技術和商業經營都是世界頂尖的精英。

“目前形勢很嚴重!”柯洋用上了“嚴重”這個形容詞,“有人向當地勞資關系委員會舉報,說我們存在一些用工問題。就在今天,勞資關系委員會和當地的工人工會都派了代表過來調查。”

“真實情況如何?”孟曉白詢問道。

“按照公司要求的,我們在工廠的建設和管理上,都是符合當地政策的。但如果有人硬是要找麻煩,也很難說找不到毛病。”柯洋如實回答道。

所謂欲加之罪,何患無辭就是這個道理。

孟曉白心里很清楚,那些人出手了。他們的能量果然強大,一出手就要深空科技的美國工業園停產!

為了這個項目,深空科技投入了近百億,還關系到產品能否如期發售的問題,所以他必須在最快時間內解決。

“你有什么想法?”孟曉白對具體情況不了解,詢問道。

柯洋說道:“我已經聯系了一名州議員,他愿意幫助我們解決一些法律層面的問題。現在最關鍵的是工人工會介入的問題!”

“現在勞資關系委員會要求我們必須處理好工人問題,而工人中有些人在煽動公眾,要求在我們工業園區內成立自己的工人工會。”

“一旦讓他們成立,按照當地法律,工人出現問題,我們管理層不能直接找工人,而是要提交問題給工會,讓工會管理工人。但是工會又是工人們自己成立的,管理權在工會手上。”

“也就是說,如果處理不當,我們的工廠,其實就落入了工會的手里?”孟曉白嘗試這樣理解。

“對,差不多就是這個意思。”柯洋點點頭。

“這些人,套路真多!”潘宇感慨道,“真是太陰險了!”

美國的市場環境和華夏完全不同,不同的規則也帶來了不同的經營方式。如果巧妙的利用規則,完全可以把對手消滅于無形。

在他們的歷史上,就出現過很多利用規則把跨國大公司吞并的事例,各種吞并案都是血淋淋的教訓。

一番交流后,孟曉白了解的更詳細了。現在,當地的勞資關系委員會的一名委員,同時也是當地的州議員赫伯特調查這件事,他極力推動工人們成立工會來進行自我管理。

而當地的工會代表杰羅姆已經開始在工人們進行動員和運動,甚至開始籌備罷工,要求建立工人工會。

在勞資關系委員會的要求下,他們必須在半個月后舉行工會成立投票,一旦票數超過百分之五十,當地的美國工人就有權建立工會進行自我管理。

那時候,工業園一半的管理權就落入了工會的手中,這將對深空科技美國工業園造成無法承擔的損失!

“絕對不能讓他們的算計落成!”孟曉白本來是要前往加州深空科技美國總部的,發生這種事情,他立刻更換目的地,前往俄亥俄州。

俄亥俄州,深空科技電子工業園區。

會議室里,孟曉白剛剛聽完了管理層的匯報。這個工業園區,管理層中有一部分美國人,這更方便他們管理和運營。

“安德魯,說說你的想法。”孟曉白詢問工業園區主管,他是一位出生在紐約州的白人男子,是一位專業的職業經理人。

安德魯點點頭,說道:“按照我多年管理美國企業的經驗,特別是工廠,如果讓工會成功成立,工廠的效率將會極大的降低。不可否認,工會成立的初衷是為了保護工人權益。”

“但它往往便變成一個腐朽的爛泥坑,我們對工人的待遇在俄亥俄州,已經是非常不錯了。我敢說離開這里,他們在這個州任何地方都找不到這么好的工作機會。”

“但他們還不滿足,要求更高的工薪和更短的工作時間,要求我們支付更多的醫療保險,交通費用特別是現在工會代表中有很多對我們企業不利的人,這將會成為一個無底洞,拖垮我們的工廠。”

對于這一點,在場的管理層一致認同。深空科技對員工的待遇已經是非常優厚了,當地最高的時薪,最好的福利,因為自動化程度高,這里的活也非常輕松,工作時間短,當地人都爭先恐后來應聘,生怕進不來,這樣還有人鬧,跟有心人挑撥離間脫不了干系。

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