第七十五章 減員增效

朱亞超的回答卻是有些遲疑，他說：“能這樣做當然是最好的，只是……”

說到這，他停了口，沒有把后面的話說出來。

周衡把眉頭一皺，不滿地說：“老朱，咱們在一起搭伙也有兩個月了，你在我面前還有什么不能說的嗎？”

朱亞超面有尷尬之色，說：“其實也沒啥。我就是聽人說，二局派周廠長到臨一機來的時候，說過是以三年為限的，三年以后，周廠長就要調回去高升了。”

“高升不高升，是另一回事。三年為限這個，倒是真的，可這和……”周衡說到這，忽然明白了朱亞超的意思，不禁笑道，“你的意思是說，我既然是呆三年就走，有什么必要搞技術研發，是這樣嗎？”

朱亞超被周衡說破了心事，倒是有些不好意思了，他說：“這是我狹隘了，周廠長一向是個大公無私的人，我早就知道的。”

管之明坐在一旁，幽幽地說：“老朱的話是有道理的。臨一機過去幾任領導為什么不愿意搞技術研發，說穿了就是搞研發的時間太長了，等搞出來，廠長早就調走了，好處都落到了后面的領導身上，誰樂意干這種傻事？”

周衡嘿嘿冷笑，說：“是啊，大家都是聰明人，不會干這種傻事。這就是為什么臨一機從RB引進數控技術這么多年，始終沒有掌握這門技術的原因。不過，我周衡是個傻瓜，我愿意干這種傻事。我這句話放在這，我當一天廠長，就會把這個政策維持一天。等我不當廠長了，回二局去，我也會讓二局發一個文件，要求各廠必須保證技術研發的資金保證，哪個廠子做不到，廠長就別當下去了。”

“如果真能這樣，那可是臨一機8000職工的福氣了。”朱亞超由衷地說道，他端起酒杯，對周衡說：“周廠長，就沖你這句話，我老朱敬你一杯。”

“哈哈，大家一起端杯吧。”周衡招呼道。

眾人一起碰了杯，各自飲盡杯中酒。周衡放下酒杯，感慨地說：“老朱敬我這杯酒，真是不知道要羞死多少人啊。當一任廠長，為廠子的長遠發展著想，這不應當是天經地義的事情嗎？可偏偏就成了豐功偉績，反而是當一天和尚撞一天鐘才是正常的。如果每個廠長都只想著在自己任上出成績，不管自己離任之后的事情，再好的企業也得被折騰黃了。”

“可不就是這樣嗎？”管之明說，“說句不怕你們笑話的，我老管為什么混到今天這個地步，就是因為看不到希望啊。就算你周廠長大公無私，能力出眾，能讓把臨一機起死回生，可又怎么樣？你干得好，上級就要提拔你，把你調走。再換一個廠長過來，沒準就是一個貪得無厭的家伙，或者是一個庸才，你用三年時間存下的家底，他一年就能給你敗光，你能怎么辦？”

說到這里，他的語氣中帶入了幾分蒼涼。管之明來赴這個宴席，心情是十分復雜的，盡管大家都不提那些不愉快的事情，但他自己豈能泰然自若。帶著這種情緒，他不知不覺便多喝了幾杯，此時便有些借酒發泄的意思了。

“我管之明不想好好做一番事業嗎？我管之明是那種沒有能力的人嗎？可光我一個人這樣想，有什么用？周圍的人都勸我，說臨一機這條船已經漏水了，快要沉了，趁著它沉下去之前，能撈就撈一把吧……”

管之明說到這里，不由得便老淚縱橫了。

“老管，別這樣說，……唉！”朱亞超拍著管之明的肩膀，想安慰他兩句，又不知如何措詞。他當然不能說管之明的做法是對的，可到了這個時候，再去指責他，又有什么意思呢？

周衡說：“老管說的情況，也有一些道理。不過，看著這條船要沉，咱們還是得想一些辦法，把洞堵上，逃避不是辦法，趁著船沉之前先撈一把，就更是糊涂了。改革以來，咱們一直都在講要擴大企業自主權，但在放權的同時，沒有加強監管，所以各種情況就都發生了。過去小唐跟我說過一句話，叫啥來著……”

說到這，他扭頭去看唐子風，等著唐子風幫他回憶。唐子風此時正拎著酒瓶子給大家倒酒，管之明的那番感慨，讓唐子風也心有戚戚，但他也同樣不便說什么，于是索性不吱聲，倚小賣小，專門負責給大家倒酒就好了。看到周衡向他示意，他苦著臉說：

“周廠長，我跟你說過的話多了，你一點提示都沒有，讓我怎么給你回憶？”

“就是你說的什么監管和腐敗的。”

“沒有監管的權力必然導致腐敗。”

“對對，就是這句！”周衡想起來了，他對眾人說：“這句話是小唐跟我說過的，我覺得非常有道理。這些年，咱們只講放權，不講監督，最終的結果就像老管說的，換一任領導就能夠把過去的家底折騰光。我一到臨一機就感覺到了，臨一機原來的領導班子，簡直就是土皇帝的待遇啊。”

“你是說張建陽搞的那些名堂吧？”管之明說。

周衡說：“他只是一個代表罷了。如果沒有廠領導的要求和縱容，他一個小小的辦公室副主任，能玩出什么花樣來？”

管之明說：“上梁不正下梁歪。這些年，臨一機的不正之風可不止是張建陽搞的那點名堂。各個車間、各個部門，都有花樣百出的做法。不過，我這次回來，倒是覺得面貌有所改變，這應當是周廠長整頓的結果吧？”

“還遠遠不夠。”周衡說，“這兩個月，我也就來得及整頓了一下機關的工作作風，把各部門的小金庫臨時凍結了，更深層次的一些整頓，現在還不敢做。說到底，現在業務形勢還不穩定，臨一機經不起大的折騰。”

管之明點頭說：“周廠長辦事果然是穩重。我也覺得，現在還不宜大動干戈，最起碼也要等到這樁業務做完，廠里有幾百萬的毛利進賬，那時候領導說話也有底氣了。”

周衡看看管之明，又看看朱亞超，說道：“老管，老朱，你們二位都是在臨一機工作多年的，我想向你們請教一下，如果下一步我們要做一些更深層次的整頓，最重要的應當是做什么？”

聽到問話，朱亞超躊躇了一下，把目光投向管之明。管之明倒是當仁不讓，輕輕笑了一聲，說道：“周廠長太客氣了，我哪當得起你說的請教。不過，以我在廠里的經驗，還有這段時間在南梧那邊呆著思考過的一些事情，我覺得要讓臨一機徹底擺脫困境，最重要的是裁撤冗員。

“過去國家也提出過減員增效的要求，臨一機也搞了幾輪，結果人員是越減越多，效率是越增越差。就說我剛才和小唐去的車工車間，現在人員已經有400多了，但真正能頂得上用的，連200都不到。那些會吹牛拍馬的，技術上狗屁不通，卻能夠當上什么工段長、調度員，都是光動嘴不用動手的輕省活。能干活的，一半退休回家了，另外一半也是滿腹牢騷。

“機關這邊就更不用說了，整個廠部機關，得有800人了吧？還有行政后勤，什么小食堂、招待所、子弟學校，每個部門的人員減掉一半沒有任何問題。過去我們苦哈哈找點業務過來做，干活也就是1000人不到，卻要養活7000在職職工和1000退休工人。這么重的負擔，不垮臺反而是怪事。”

聽管之明開了頭，朱亞超也跟著說道：“老管說得沒錯，這些年，脫產干部越來越多了。很多人不愿意在車間里干，就想辦法調到機關來。都是關系戶，他們開了口，領導這邊還能不同意？就我分管的保衛處來說，現在有70多個正式編制，還從勞動服務公司借了50多個人。為什么，因為正式編制的這些人根本就不樂意干粗活，什么值班、巡邏之類的，都是臨時工做，正式編制的每天就是喝喝茶，聊聊天。”

“生產處這邊也是這樣，人浮于事的現象很嚴重。”吳偉欽說。

周衡微微地點著頭，說：“你們說的，和我考慮的一樣。我也是打算下一步就要開始裁撤冗員了，精兵簡政，把人員減少一半，生產能力說不定還能提高一倍。”

“這是肯定的。”管之明說，“多余的那些人，不但幫不了忙，而且會拖生產的后腿。就說這一次的任務吧，等到發獎金的時候，就有你老周頭疼的了。各個車間里，干活的只是一小部分，大多數人只能看熱鬧。可看熱鬧歸看熱鬧，發獎金的時候如果忽略了他們，他們可是會鬧上天的。”

周衡黑著臉，說道：“想鬧就鬧吧，收拾不了這些人，我還當什么廠長。小唐！”

“到！”唐子風應了一聲。

“這些天，你跟著老管，要多看多記，各車間里光叫喚不干活的那些人，你都給我記下來，等到任務完成，就該拿他們祭刀了。”周衡殺氣騰騰地吩咐道。何日請長纓 第七十五章 減員增效