第二卷第三十三章 一員大將
更新時間:2020-06-22 作者:阡陌梅開
紅塵籬落 第二卷第三十三章 一員大將
呼延寰宇是一個工作狂，半年來沒日沒夜的加班，他就是想做好一個像樣示范單位出來，他們是西城第一個吃螃蟹的人，螃蟹的味道很好，但是殼很難剝，尤其是鉗子太硬。 如何做好這個項目，耗費了他們一年多的時光，一直在進行著各種方案的論證，都感覺不滿意，感覺缺少靈魂上的東西，但是他們卻找不到問題的癥結在哪里。 碰見陳子昂是緣分，也是機會，對呼延寰宇來說就是這樣的，對陳子昂來說也是這樣，陳子昂得到了一個不可多得的大將。 這個項目是西城試點工程也是樣板工程，所以他必須的完成好。 陳子昂公司的工作人員非常嚴謹，每一個點位，每一道工序，每一個接口都考慮到了。 對于單位的后期信息化發展也考慮到了，最起碼比他們能考慮提前二至三年。 包括價格核算，施工周期，都算得合情合理。 他們的價格在幾家方案提供商里來說是居中的，而方案確實最好的。 經過和陳子昂他們探討，修改，方案最終落地。 “子昂啊！”呼延寰宇這一段時間和他們基本都工作在一起，早已經沒有那種客氣的稱呼了。 “哎，寰宇大哥。您說。” “你們這個方案我是最滿意的，但是我們要上會研究。” “這個我知道的。” “至于上會的結果，我也不會告訴你。因為要進行公開招標。” “這個流程我也知道的，您放心。” “那你們就回去看招標公告吧。” “好，一般多久能發出來？” “上會需要流程，大概得兩個月吧。” “好，那我先回北京了，這邊我讓陳子霖盯著點，我給這里留一個技術。您要是有什么問題了可以聯系他們。” “好，謝謝你啊子昂。” “寰宇大哥，我回去讓人給您們發一個邀請函吧！”陳子昂去找大老板邀請他們去參觀，大老板拒絕了。 “好的，對了子昂，另外的一個單位也需要做信息化，那個單位的信息科主任和我的關系比較好。” “那到時候我都一起發邀請函，您們一起過來。” “行，你就多發幾家吧。我等會給你個名單，你看看。” 經過這一段時間的相處，呼延寰宇覺得陳子昂他們公司的員工人品都很好，一個個任勞任怨，他愿意幫助他們，給他們提供一點有用的信息也算是報答他們七八個人最近的一段時間的付出。 這一段時間他們不僅僅是寫方案，把他們單位的維修，一些他們不會的東西都免費給他們整理好了，像這樣負責任、能替客戶著想的團隊，對他們來說真的是太需要了。 “寰宇大哥，太感謝您了。”陳子昂看著手中的名單，人心都是肉長的，這一段時間他們兩個團隊都相處出了感情。 “你也別謝了，成不成就看你們自己的本事了。” “這個我明白，畢竟我們在西城不是知名企業嘛。”無論那個時代，無論怎么樣變革，有一條不會變。 五千年的歷史，縱觀整個發展鏈條，哪一個地方能脫離關系網呢？ 無論你的企業有多大，無論你的企業有多小，只要你具備優良的企業精神，良好的人際關系，那么你應該是可以穩步前進的。 當然還有最重要的一條：國是大國，家是小家，有國才有家，一個企業也是如此，無論如何，國家的利益是要放在第一位，這個是陸宇霆告訴陳子昂的。 一個企業愛國的表現就是：“良心做事，照章納稅。”這個是陳子昂自己總結的。 陳子昂就是靠著這些個信條兢兢業業走到現在的。 陳子昂在這個行業里摸爬滾打了這么久，推薦，往往就是敲門磚，進門了，你才有機會，至于以后的做事，全靠公司的實力和團隊的協作能力，你公司人員的技術過硬，人員素質高，能滿足客戶的需求，有了人推薦，你才能存活。 相反，就算是有人推薦，如果公司人員的技術不過硬，人員素質不高，不能滿足客戶的需求，有了人推薦，你也是給推薦人摔了一個亂攤子，害人害己，當然就存活不下去。 陳子昂深知這個道理，她才經常和員工們一起努力。 呼延寰宇是個性情中人，他不和人打馬虎眼，工作是工作，私人感情是私人感情，他負責項目的前期調研，負責將方案提交，至于最后哪一家來做他說了不算，因為后期要進行招投標。 這個項目并不是他說了算，他的上頭有大老總。 進行公開招標，花落誰家大家也不可預知。 如果用陳子昂他們的方案的話，他們成功的幾率在80%。 呼延寰宇將幾家的方案拿到上會，他主推陳子昂的方案，詳細闡述了陳子昂方案里的方方面面。 并且闡述了后期發展的重要性，只是可惜，他的權力有限，在進行招標的時候改了參數。 在開標的時候，陳子昂沒有中標，另外的一家公司中標。 而，這個項目在實施的過程中困難重重，本來是一個示范單位，大家都等著看效果，誰知道項目一直實施不下去。 呼延寰宇作為項目負責人負不可估的責任被數次通報批評。 呼延寰宇一怒之下準備辭職不干。 他給陳子昂打電話。 “子昂，我準備辭職了。” “寰宇哥，想干什么？不如我們一起干？” “怕你不收留我。” “您給了那幾個單位都有意向，尤其是西晉，那個老總您也知道，是一個干事情的人。” “那你要我怎么做？” “我邀請你入職我們西城分公司，任項目經理，負責西城所有項目。” “好，那我就厚臉皮了。” “說什么呢？我們今后就要同進退同甘苦了。” 呼延寰宇下決心跳槽陳子昂的公司，陳子昂在西城得到了一員大將。 西城某系統將由呼延寰宇帶動著改頭換面。 呼延寰宇回到單位，第二天領導將他叫到辦公室： “呼延寰宇，這個項目是試點，做成這個樣子，你有不可推卸的責任。經研究開會決議重新安排人接替你的工作。” “當初招標里的貓膩我就不說了，現在我準備辭職！這鍋我不背！”其實他已經背了鍋，這鍋背得心里窩火。 “你!........那你回去吧！別來上班了！” “剛好，我今天就是來辭職的，此地不留爺自有留爺處！” 呼延寰宇將洋洋灑灑的辭職信扔在領導辦公室頭也不回的走了，踏出這一步他是糾結的，后期如何他也不知道，畢竟他這個可是鐵飯碗。紅塵籬落 第二卷第三十三章 一員大將
呼延寰宇是一個工作狂，半年來沒日沒夜的加班，他就是想做好一個像樣示范單位出來，他們是西城第一個吃螃蟹的人，螃蟹的味道很好，但是殼很難剝，尤其是鉗子太硬。 如何做好這個項目，耗費了他們一年多的時光，一直在進行著各種方案的論證，都感覺不滿意，感覺缺少靈魂上的東西，但是他們卻找不到問題的癥結在哪里。 碰見陳子昂是緣分，也是機會，對呼延寰宇來說就是這樣的，對陳子昂來說也是這樣，陳子昂得到了一個不可多得的大將。 這個項目是西城試點工程也是樣板工程，所以他必須的完成好。 陳子昂公司的工作人員非常嚴謹，每一個點位，每一道工序，每一個接口都考慮到了。 對于單位的后期信息化發展也考慮到了，最起碼比他們能考慮提前二至三年。 包括價格核算，施工周期，都算得合情合理。 他們的價格在幾家方案提供商里來說是居中的，而方案確實最好的。 經過和陳子昂他們探討，修改，方案最終落地。 “子昂啊！”呼延寰宇這一段時間和他們基本都工作在一起，早已經沒有那種客氣的稱呼了。 “哎，寰宇大哥。您說。” “你們這個方案我是最滿意的，但是我們要上會研究。” “這個我知道的。” “至于上會的結果，我也不會告訴你。因為要進行公開招標。” “這個流程我也知道的，您放心。” “那你們就回去看招標公告吧。” “好，一般多久能發出來？” “上會需要流程，大概得兩個月吧。” “好，那我先回北京了，這邊我讓陳子霖盯著點，我給這里留一個技術。您要是有什么問題了可以聯系他們。” “好，謝謝你啊子昂。” “寰宇大哥，我回去讓人給您們發一個邀請函吧！”陳子昂去找大老板邀請他們去參觀，大老板拒絕了。 “好的，對了子昂，另外的一個單位也需要做信息化，那個單位的信息科主任和我的關系比較好。” “那到時候我都一起發邀請函，您們一起過來。” “行，你就多發幾家吧。我等會給你個名單，你看看。” 經過這一段時間的相處，呼延寰宇覺得陳子昂他們公司的員工人品都很好，一個個任勞任怨，他愿意幫助他們，給他們提供一點有用的信息也算是報答他們七八個人最近的一段時間的付出。 這一段時間他們不僅僅是寫方案，把他們單位的維修，一些他們不會的東西都免費給他們整理好了，像這樣負責任、能替客戶著想的團隊，對他們來說真的是太需要了。 “寰宇大哥，太感謝您了。”陳子昂看著手中的名單，人心都是肉長的，這一段時間他們兩個團隊都相處出了感情。 “你也別謝了，成不成就看你們自己的本事了。” “這個我明白，畢竟我們在西城不是知名企業嘛。”無論那個時代，無論怎么樣變革，有一條不會變。 五千年的歷史，縱觀整個發展鏈條，哪一個地方能脫離關系網呢？ 無論你的企業有多大，無論你的企業有多小，只要你具備優良的企業精神，良好的人際關系，那么你應該是可以穩步前進的。 當然還有最重要的一條：國是大國，家是小家，有國才有家，一個企業也是如此，無論如何，國家的利益是要放在第一位，這個是陸宇霆告訴陳子昂的。 一個企業愛國的表現就是：“良心做事，照章納稅。”這個是陳子昂自己總結的。 陳子昂就是靠著這些個信條兢兢業業走到現在的。 陳子昂在這個行業里摸爬滾打了這么久，推薦，往往就是敲門磚，進門了，你才有機會，至于以后的做事，全靠公司的實力和團隊的協作能力，你公司人員的技術過硬，人員素質高，能滿足客戶的需求，有了人推薦，你才能存活。 相反，就算是有人推薦，如果公司人員的技術不過硬，人員素質不高，不能滿足客戶的需求，有了人推薦，你也是給推薦人摔了一個亂攤子，害人害己，當然就存活不下去。 陳子昂深知這個道理，她才經常和員工們一起努力。 呼延寰宇是個性情中人，他不和人打馬虎眼，工作是工作，私人感情是私人感情，他負責項目的前期調研，負責將方案提交，至于最后哪一家來做他說了不算，因為后期要進行招投標。 這個項目并不是他說了算，他的上頭有大老總。 進行公開招標，花落誰家大家也不可預知。 如果用陳子昂他們的方案的話，他們成功的幾率在80%。 呼延寰宇將幾家的方案拿到上會，他主推陳子昂的方案，詳細闡述了陳子昂方案里的方方面面。 并且闡述了后期發展的重要性，只是可惜，他的權力有限，在進行招標的時候改了參數。 在開標的時候，陳子昂沒有中標，另外的一家公司中標。 而，這個項目在實施的過程中困難重重，本來是一個示范單位，大家都等著看效果，誰知道項目一直實施不下去。 呼延寰宇作為項目負責人負不可估的責任被數次通報批評。 呼延寰宇一怒之下準備辭職不干。 他給陳子昂打電話。 “子昂，我準備辭職了。” “寰宇哥，想干什么？不如我們一起干？” “怕你不收留我。” “您給了那幾個單位都有意向，尤其是西晉，那個老總您也知道，是一個干事情的人。” “那你要我怎么做？” “我邀請你入職我們西城分公司，任項目經理，負責西城所有項目。” “好，那我就厚臉皮了。” “說什么呢？我們今后就要同進退同甘苦了。” 呼延寰宇下決心跳槽陳子昂的公司，陳子昂在西城得到了一員大將。 西城某系統將由呼延寰宇帶動著改頭換面。 呼延寰宇回到單位，第二天領導將他叫到辦公室： “呼延寰宇，這個項目是試點，做成這個樣子，你有不可推卸的責任。經研究開會決議重新安排人接替你的工作。” “當初招標里的貓膩我就不說了，現在我準備辭職！這鍋我不背！”其實他已經背了鍋，這鍋背得心里窩火。 “你!........那你回去吧！別來上班了！” “剛好，我今天就是來辭職的，此地不留爺自有留爺處！” 呼延寰宇將洋洋灑灑的辭職信扔在領導辦公室頭也不回的走了，踏出這一步他是糾結的，后期如何他也不知道，畢竟他這個可是鐵飯碗。紅塵籬落 第二卷第三十三章 一員大將
休閑文學吧提供免費小說,請讀者支持正版