第0204章 拆分研發團隊
更新時間:2019-10-03 作者:月滄狼
美利堅傳奇人生 第0204章 拆分研發團隊
“最初的設計加入了消音隔斷，那里。”漢斯指著墻面與天花板的交界處，環繞三面的交界處都有一條5cm的空隙。 “效果不是很理想，有可能的話加以改進，我可不想手下的設計師變成一群聽力障礙。” 測試組這會正難受的掏著耳朵，李子濤有些尷尬的帶著漢斯悄然離開。 “做個紈绔子弟也不容易，至少臉皮要厚。”逛完碉堡大樓上層的精神評級和行政區，李子濤在二層的食堂解決午餐。 菜品很豐盛，有中式的蓋澆飯，也有西式的面包，肉餅，麥片，甜甜圈等。 李子濤來了份蓋澆飯，菜品沒得選，就是連肉帶菜的大雜燴，知道他是老板，大媽還特意熱情的多給了一勺。 西餐他要了面包，肉餅和無糖麥片，口味都很不錯。 “食物方面一定要確保健康安全，菜品要時常更換。”洛杉磯分部的情況李子濤很滿意。 下一站是臭鼬工廠，希望在那他也能聽到好消息。 抵達岔路口，李子濤分出一輛車，讓保鏢把感到無聊的葛麗泰送去莊園，結束后他也會趕到那里。 車隊抵達臭鼬，在建的新研發中心已經初具規模。 “BOSS，我們的研發中心最晚在明年5月就能全部投入使用，目前設計部和模擬室已經投入使用。” 擔任研發中心主任的約翰遜為他介紹著工程進度，休斯正在廠房內與設計師們開會。 約翰遜所說的設計部和模擬室，是研發中心最靠近目前工廠的兩棟獨立大樓。 左邊的圓柱形建筑是設計部，右邊的方塊形則是模擬室。 這里的建筑風格是各種放大版的圖形，看似隨意的仍在地上，有點像兒童樂園的歡樂迷宮。 “最近和休斯的合作感覺如何？”李子濤很關注他們之間的關系。 休斯擁有眾多奇思妙想和對飛機狂熱的激情，能夠激發研發團隊的靈感，點燃他們的激情共同前行。 約翰遜則是研發中心的靈魂人物，擁有豐富的經驗，是真正的總設計師，項目負責人。 兩人之間一旦有間隙，整個團隊都會受到影響，無論是研究還是效率都將大打折扣。 “休斯先生對飛機的執著讓人敬佩，只是偶爾他表現的太過固執和強硬，但那只是為了工作。” 約翰遜避重就輕的回答，代表著裂痕已經出現。 李子濤思考片刻后，心中有了決定，“約翰遜，我想把研發團隊分為兩個獨立小組，由你和休斯各自負責。” “我贊成。”約翰遜的回答干脆利落。 “去問問休斯的意見。”結伴進入工廠，李子濤在布滿零件油污的桌子旁找到休斯。 “不消減資金投入的話，我贊同。”休斯表示沒有問題。 “讓所有人過來開會。”李子濤決定把他們分開，11有時候并不等于2，特別是在雙方擁有對立情緒的情況下。 把兩人的團隊分開，形成良性的競爭和攀比，也許更有利于各項研究的推進。 沒有競爭的市場宛如一潭死水，人也一樣。 “從今天開始，研發部分為A、B兩個小組，A組由休斯負責，B組由約翰遜負責。” “A組的研發地點搬到設計部，這里重新交給B組負責，你們所有人可以按照自己的意愿選擇分組加入， 有關資金方面的投入，將會按照你們的表現和研發成果來定期調整，具體方案3天后公布。” 李子濤留給他們3天的考慮時間，讓他們自己選擇想要加入的團隊。 有關資金投入，他需要和智庫進行溝通和調整。 至于休斯能不能招攬到人，只看這會依舊圍在他身旁的設計師們就知道了。 每個人都有他獨特的人格魅力，休斯對飛機狂熱的激情，同樣感染著那些熱愛航天事業的人。 “以后，我們就是真正的競爭對手了。”宣布完這則消息后，約翰遜率先向休斯伸出手笑道。 “希望你的團隊能跟上我的大腦。”休斯的表現沒了往日的咄咄逼人，反倒是給人一種惺惺相惜的既視感。 兩人各自帶隊，負責不同的研究方向，沒有了矛盾點，關系自然也就緩和下來。 “一起去喝一杯如何，我想他們需要時間討論。”李子濤對兩人發出邀請。 “當然。”兩人異口同聲道。 帶著兩人離開工廠，直接來到懷斯特的莊園。 “這里的風景如何？”指著設施完善，依山伴水的莊園，李子濤有些得意的問道。 “很棒。”約翰遜稱贊道。 “是很棒，但又不是你的莊園。”休斯贊揚的同時，還不忘打擊得意的李子濤。 “但它是我讓人建的，如果需要的話，我可以讓人在那邊再建兩棟度假屋。”李子濤指著河對岸說道。 那里有一個木碼頭，停著兩艘小木船，往日里農夫和牛仔會撐著它在河里打撈海鮮，清除泛濫的水草等。 “我贊成，可以作為研發中心的休閑地。”沿著河邊回到莊園前的草地上，仆人們已經準備好桌椅和啤酒。 “發動機的研究進展到哪里？”喝著啤酒，李子濤問起有關發動機的研發進展。 “非常順利，根據目前的數據來看，只要再進行一次調試，我們就能把它裝進飛機進行飛行試驗。”約翰遜說道。 “實驗機型也即將完成，就等你的發動機了。”休斯舉杯笑道。 “你們之前就已經各自負責不同的項目了？”看兩人的意思，這是早就分家了啊！ “沒錯，我負責設計飛機，約翰遜負責發動機。”聽到休斯的回答，李子濤心里有些慶幸。 幸好他發現兩人間的矛盾，否則這樣下去，最初工作中的碰撞遲早變成個人情緒。 到時候就算把團隊分成兩組，造成的也不是良性競爭和配合，而是針鋒相對和相互打壓了。 “希望你們今后能合作愉快！”李子濤舉起啤酒看向兩人。 “我想這次不會有任何問題，合作愉快。”約翰遜的笑容比之前輕松許多。 “我也這么覺得。”休斯贊同的點點頭。 美利堅傳奇人生 第0204章 拆分研發團隊
“最初的設計加入了消音隔斷，那里。”漢斯指著墻面與天花板的交界處，環繞三面的交界處都有一條5cm的空隙。 “效果不是很理想，有可能的話加以改進，我可不想手下的設計師變成一群聽力障礙。” 測試組這會正難受的掏著耳朵，李子濤有些尷尬的帶著漢斯悄然離開。 “做個紈绔子弟也不容易，至少臉皮要厚。”逛完碉堡大樓上層的精神評級和行政區，李子濤在二層的食堂解決午餐。 菜品很豐盛，有中式的蓋澆飯，也有西式的面包，肉餅，麥片，甜甜圈等。 李子濤來了份蓋澆飯，菜品沒得選，就是連肉帶菜的大雜燴，知道他是老板，大媽還特意熱情的多給了一勺。 西餐他要了面包，肉餅和無糖麥片，口味都很不錯。 “食物方面一定要確保健康安全，菜品要時常更換。”洛杉磯分部的情況李子濤很滿意。 下一站是臭鼬工廠，希望在那他也能聽到好消息。 抵達岔路口，李子濤分出一輛車，讓保鏢把感到無聊的葛麗泰送去莊園，結束后他也會趕到那里。 車隊抵達臭鼬，在建的新研發中心已經初具規模。 “BOSS，我們的研發中心最晚在明年5月就能全部投入使用，目前設計部和模擬室已經投入使用。” 擔任研發中心主任的約翰遜為他介紹著工程進度，休斯正在廠房內與設計師們開會。 約翰遜所說的設計部和模擬室，是研發中心最靠近目前工廠的兩棟獨立大樓。 左邊的圓柱形建筑是設計部，右邊的方塊形則是模擬室。 這里的建筑風格是各種放大版的圖形，看似隨意的仍在地上，有點像兒童樂園的歡樂迷宮。 “最近和休斯的合作感覺如何？”李子濤很關注他們之間的關系。 休斯擁有眾多奇思妙想和對飛機狂熱的激情，能夠激發研發團隊的靈感，點燃他們的激情共同前行。 約翰遜則是研發中心的靈魂人物，擁有豐富的經驗，是真正的總設計師，項目負責人。 兩人之間一旦有間隙，整個團隊都會受到影響，無論是研究還是效率都將大打折扣。 “休斯先生對飛機的執著讓人敬佩，只是偶爾他表現的太過固執和強硬，但那只是為了工作。” 約翰遜避重就輕的回答，代表著裂痕已經出現。 李子濤思考片刻后，心中有了決定，“約翰遜，我想把研發團隊分為兩個獨立小組，由你和休斯各自負責。” “我贊成。”約翰遜的回答干脆利落。 “去問問休斯的意見。”結伴進入工廠，李子濤在布滿零件油污的桌子旁找到休斯。 “不消減資金投入的話，我贊同。”休斯表示沒有問題。 “讓所有人過來開會。”李子濤決定把他們分開，11有時候并不等于2，特別是在雙方擁有對立情緒的情況下。 把兩人的團隊分開，形成良性的競爭和攀比，也許更有利于各項研究的推進。 沒有競爭的市場宛如一潭死水，人也一樣。 “從今天開始，研發部分為A、B兩個小組，A組由休斯負責，B組由約翰遜負責。” “A組的研發地點搬到設計部，這里重新交給B組負責，你們所有人可以按照自己的意愿選擇分組加入， 有關資金方面的投入，將會按照你們的表現和研發成果來定期調整，具體方案3天后公布。” 李子濤留給他們3天的考慮時間，讓他們自己選擇想要加入的團隊。 有關資金投入，他需要和智庫進行溝通和調整。 至于休斯能不能招攬到人，只看這會依舊圍在他身旁的設計師們就知道了。 每個人都有他獨特的人格魅力，休斯對飛機狂熱的激情，同樣感染著那些熱愛航天事業的人。 “以后，我們就是真正的競爭對手了。”宣布完這則消息后，約翰遜率先向休斯伸出手笑道。 “希望你的團隊能跟上我的大腦。”休斯的表現沒了往日的咄咄逼人，反倒是給人一種惺惺相惜的既視感。 兩人各自帶隊，負責不同的研究方向，沒有了矛盾點，關系自然也就緩和下來。 “一起去喝一杯如何，我想他們需要時間討論。”李子濤對兩人發出邀請。 “當然。”兩人異口同聲道。 帶著兩人離開工廠，直接來到懷斯特的莊園。 “這里的風景如何？”指著設施完善，依山伴水的莊園，李子濤有些得意的問道。 “很棒。”約翰遜稱贊道。 “是很棒，但又不是你的莊園。”休斯贊揚的同時，還不忘打擊得意的李子濤。 “但它是我讓人建的，如果需要的話，我可以讓人在那邊再建兩棟度假屋。”李子濤指著河對岸說道。 那里有一個木碼頭，停著兩艘小木船，往日里農夫和牛仔會撐著它在河里打撈海鮮，清除泛濫的水草等。 “我贊成，可以作為研發中心的休閑地。”沿著河邊回到莊園前的草地上，仆人們已經準備好桌椅和啤酒。 “發動機的研究進展到哪里？”喝著啤酒，李子濤問起有關發動機的研發進展。 “非常順利，根據目前的數據來看，只要再進行一次調試，我們就能把它裝進飛機進行飛行試驗。”約翰遜說道。 “實驗機型也即將完成，就等你的發動機了。”休斯舉杯笑道。 “你們之前就已經各自負責不同的項目了？”看兩人的意思，這是早就分家了啊！ “沒錯，我負責設計飛機，約翰遜負責發動機。”聽到休斯的回答，李子濤心里有些慶幸。 幸好他發現兩人間的矛盾，否則這樣下去，最初工作中的碰撞遲早變成個人情緒。 到時候就算把團隊分成兩組，造成的也不是良性競爭和配合，而是針鋒相對和相互打壓了。 “希望你們今后能合作愉快！”李子濤舉起啤酒看向兩人。 “我想這次不會有任何問題，合作愉快。”約翰遜的笑容比之前輕松許多。 “我也這么覺得。”休斯贊同的點點頭。 美利堅傳奇人生 第0204章 拆分研發團隊
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