第134章 蒙大哥(二)
更新時間:2020-06-21 作者:許先偉
已經開始了 第134章 蒙大哥(二)
蒙經理講演完畢，許信成第一個鼓掌，大家也都跟著鼓掌，會場響起一片熱烈的掌聲。 隨后，按照之前的安排，其他4位項目經理逐一上臺做工作匯報，介紹了各自的工作進展以及接下來兩周的工作安排。 正如他自己所說的，今天是來聽的，所以，許信成全程只是很認真地聽，很認真地在筆記本上記下要點，期間，他提了七個問題，而后對他們的回答做了記錄，除此之外，他依然堅持不亂點評，不亂給建議，不亂指揮。 他記得李總經理曾經對他說過，很多新上任的領導都信奉所謂的“新官上任三把火”，覺得，如果在上任之初不立刻放那“三把火”，不足以立威，不足以迅速地確立自己的領導地位。可是，很多時候，那“三把火”都會燒到自己，這是新上任領導最容易犯的一個大錯誤。 第一，并不是每一個團隊都有那么多大問題，大到需要“放火燒”才能解決的地步。 第二，即使真地有很多問題，而且問題真地大到必須“放火燒”才能解決的地步，那么，你也必須先了解清楚，先看清楚，先分析判斷一下，到底得從哪里燒起，第一把火燒在哪里，第二把火燒在哪里；到底是燒兩把火，還是三把火，還是四把火；還有就是，每把火，到底得從什么時候燒起，得燒多大，得燒多久。 --------- 經過這些天的了解，特別是開完這個會后，許信成發現，這個已經成立了兩年的項目小組，早已被Lucy和Amanda管理得井井有條，無論是規章制度，還是獎懲機制，都非常完善，大家的工作狀態和心態都很好，5位項目經理也都非常能干。 總之，這里的一切都有條不紊，如果打分的話，起碼能打個90分。 這個由52人組成的團隊像是一個優秀的作戰連，5個分組就是5個優秀的作戰排，蒙經理等5人就是每個作戰排的排長，每一個作戰排的運作都非常有序而高效，都能按照之前既定的作戰目標順利地完成任務。 面對這樣的情況，他知道，最明智的做法是暫時不改變這里的一切，更不能亂“放火”，一切繼續按照Lucy和Amanda之前定下的管理制度和獎懲機制進行管理，按照之前確定下來的工作目標、計劃和方案進行就可以了。 他這些天要做的，只是確保這5個作戰排保持原來的狀態，繼續有序而高效地運作下去。 當然了，他也不是打算什么都不干，一切只是暫時不改變，他還需要更多的時間對其進行研究，以期能想出改進方案，令其更高效地運作，令其發揮出更強的戰斗力，實現更大的戰斗目標。 另外，他很清楚，現在有一個大問題，這個大問題不在5名“排長”們身上，也不在“戰士”們身上，事實上，他們都是合格的“戰士”和“排長”，其中很多還是非常優秀的“戰士”和“排長”。 現在的這個大問題是，他知道，他作為“新連長”，暫時還有些不合格。所以，接下來，他必須迅速地調整好自己，迅速地提升自己，讓自己迅速地成長為一名合格的“連長”，而后再迅速地成長為一名優秀的“連長”。 --------- 中午十二點，會議準時結束。 按照許信成昨天的安排，大家出了辦公大樓，上了事先安排好的六輛七座商務車和五輛轎車，隨后，11輛車一起開出了產業園的東門。 他們要去附近的一家農莊吃午餐。 今天的天氣很好，藍天白云，涼風習習。 許信成坐在蒙大哥的車里，看著外面的藍天白天，看著路兩邊郁郁蔥蔥的樹木，他開心地說：“咱們產業園周邊的環境真地是太好了，到處都是山林。我們搬到產業園里工作和生活，就相當于搬進了一座超級的森林公園里。” 他扭過頭來，問道：“蒙大哥，你家就在這附近，是吧？”車里只有他們兩人，所以他用的稱呼是“蒙大哥”。 蒙大哥也顯得很開心，他說：“是的。前面不遠處有一個小村子，我在接受了Amanda總經理的聘任后，便和家人一起搬了過來，在那里租了一個三層的獨棟別墅樓。雖是別墅樓，租金卻很便宜，那村子的環境很不錯，是遠近聞名的富裕村文明村。我們一家人在那里生活得很開心。過去兩年里，工作雖忙，壓力雖大，但能在這么好的環境里生活和工作，是一件幸事，是一件很開心的事。” “是的。” “許總，咱們剛剛的那個會議，開得真地很成功。”蒙大哥突然轉移了話題，又談起工作來，他是一個三句話不離工作的人。 “蒙大哥，在私底下，請不必這么稱呼我，請叫我信成或Steve就可以了。” 這段時間，越來越多的人稱呼他為“許總”，他很不適應這個新稱呼，之前，在工作場合，所有同事都稱他為“許秘書”，后來稱他為“許助理”。 其實，他現在的職務依然是“助理”，但是，在公司里，只有Amanda、李總經理等少數幾位可以稱他為“許助理”，而其他人，包括張總監、王總監等都不應該這么稱呼他，因為，他現在的職務級別比他們都要高，所以，他們只能稱呼他為“許總”。 在工作場合，他必須接受這個稱謂，但在私底下，他要求張總監、王總監他們依然還是稱呼他為“信成”或“Steve”。 “額…….”蒙大哥支吾了一下，說：“那我還是叫你Steve吧。” 許信成笑著說：“會議之所以成功，最大的原因之一是因為你起了一個好頭。” “多謝！不過，最大的原因還是因為你。會議開始前，我還琢磨著Amanda總經理為什么不過來給你撐撐場，還為你感到有些擔心。但那個擔心，在會議開始后的第一分鐘里，便消失了。我當時便明白過來，Amanda總經理為什么不用來，那是因為她知道，你一個人就可以撐得住整個場面。” “多謝！多謝大家的支持，特別是你們5位項目經理的鼎力支持。還有，從您身上，我也學到了很多東西，真地受益匪淺。非常感謝！” 蒙大哥憨笑著說：“客氣了，客氣了！” “日后，還會多多地向您討教。” “請千萬不要這么說。我要向你們這些年輕人學習才是。真地是英雄出少年啊！” “讓您見笑了。” “我是從來不說大話假話的。咱們公司里有非常多年輕人，一個比一個年輕，一個比一個有本事。特別是Lucy董事長，我這輩子佩服的人極少，而我對Lucy董事長卻是佩服得五體投地。我相信，你日后的成就也一定會令人欽佩。”已經開始了 第134章 蒙大哥(二)
蒙經理講演完畢，許信成第一個鼓掌，大家也都跟著鼓掌，會場響起一片熱烈的掌聲。 隨后，按照之前的安排，其他4位項目經理逐一上臺做工作匯報，介紹了各自的工作進展以及接下來兩周的工作安排。 正如他自己所說的，今天是來聽的，所以，許信成全程只是很認真地聽，很認真地在筆記本上記下要點，期間，他提了七個問題，而后對他們的回答做了記錄，除此之外，他依然堅持不亂點評，不亂給建議，不亂指揮。 他記得李總經理曾經對他說過，很多新上任的領導都信奉所謂的“新官上任三把火”，覺得，如果在上任之初不立刻放那“三把火”，不足以立威，不足以迅速地確立自己的領導地位。可是，很多時候，那“三把火”都會燒到自己，這是新上任領導最容易犯的一個大錯誤。 第一，并不是每一個團隊都有那么多大問題，大到需要“放火燒”才能解決的地步。 第二，即使真地有很多問題，而且問題真地大到必須“放火燒”才能解決的地步，那么，你也必須先了解清楚，先看清楚，先分析判斷一下，到底得從哪里燒起，第一把火燒在哪里，第二把火燒在哪里；到底是燒兩把火，還是三把火，還是四把火；還有就是，每把火，到底得從什么時候燒起，得燒多大，得燒多久。 --------- 經過這些天的了解，特別是開完這個會后，許信成發現，這個已經成立了兩年的項目小組，早已被Lucy和Amanda管理得井井有條，無論是規章制度，還是獎懲機制，都非常完善，大家的工作狀態和心態都很好，5位項目經理也都非常能干。 總之，這里的一切都有條不紊，如果打分的話，起碼能打個90分。 這個由52人組成的團隊像是一個優秀的作戰連，5個分組就是5個優秀的作戰排，蒙經理等5人就是每個作戰排的排長，每一個作戰排的運作都非常有序而高效，都能按照之前既定的作戰目標順利地完成任務。 面對這樣的情況，他知道，最明智的做法是暫時不改變這里的一切，更不能亂“放火”，一切繼續按照Lucy和Amanda之前定下的管理制度和獎懲機制進行管理，按照之前確定下來的工作目標、計劃和方案進行就可以了。 他這些天要做的，只是確保這5個作戰排保持原來的狀態，繼續有序而高效地運作下去。 當然了，他也不是打算什么都不干，一切只是暫時不改變，他還需要更多的時間對其進行研究，以期能想出改進方案，令其更高效地運作，令其發揮出更強的戰斗力，實現更大的戰斗目標。 另外，他很清楚，現在有一個大問題，這個大問題不在5名“排長”們身上，也不在“戰士”們身上，事實上，他們都是合格的“戰士”和“排長”，其中很多還是非常優秀的“戰士”和“排長”。 現在的這個大問題是，他知道，他作為“新連長”，暫時還有些不合格。所以，接下來，他必須迅速地調整好自己，迅速地提升自己，讓自己迅速地成長為一名合格的“連長”，而后再迅速地成長為一名優秀的“連長”。 --------- 中午十二點，會議準時結束。 按照許信成昨天的安排，大家出了辦公大樓，上了事先安排好的六輛七座商務車和五輛轎車，隨后，11輛車一起開出了產業園的東門。 他們要去附近的一家農莊吃午餐。 今天的天氣很好，藍天白云，涼風習習。 許信成坐在蒙大哥的車里，看著外面的藍天白天，看著路兩邊郁郁蔥蔥的樹木，他開心地說：“咱們產業園周邊的環境真地是太好了，到處都是山林。我們搬到產業園里工作和生活，就相當于搬進了一座超級的森林公園里。” 他扭過頭來，問道：“蒙大哥，你家就在這附近，是吧？”車里只有他們兩人，所以他用的稱呼是“蒙大哥”。 蒙大哥也顯得很開心，他說：“是的。前面不遠處有一個小村子，我在接受了Amanda總經理的聘任后，便和家人一起搬了過來，在那里租了一個三層的獨棟別墅樓。雖是別墅樓，租金卻很便宜，那村子的環境很不錯，是遠近聞名的富裕村文明村。我們一家人在那里生活得很開心。過去兩年里，工作雖忙，壓力雖大，但能在這么好的環境里生活和工作，是一件幸事，是一件很開心的事。” “是的。” “許總，咱們剛剛的那個會議，開得真地很成功。”蒙大哥突然轉移了話題，又談起工作來，他是一個三句話不離工作的人。 “蒙大哥，在私底下，請不必這么稱呼我，請叫我信成或Steve就可以了。” 這段時間，越來越多的人稱呼他為“許總”，他很不適應這個新稱呼，之前，在工作場合，所有同事都稱他為“許秘書”，后來稱他為“許助理”。 其實，他現在的職務依然是“助理”，但是，在公司里，只有Amanda、李總經理等少數幾位可以稱他為“許助理”，而其他人，包括張總監、王總監等都不應該這么稱呼他，因為，他現在的職務級別比他們都要高，所以，他們只能稱呼他為“許總”。 在工作場合，他必須接受這個稱謂，但在私底下，他要求張總監、王總監他們依然還是稱呼他為“信成”或“Steve”。 “額…….”蒙大哥支吾了一下，說：“那我還是叫你Steve吧。” 許信成笑著說：“會議之所以成功，最大的原因之一是因為你起了一個好頭。” “多謝！不過，最大的原因還是因為你。會議開始前，我還琢磨著Amanda總經理為什么不過來給你撐撐場，還為你感到有些擔心。但那個擔心，在會議開始后的第一分鐘里，便消失了。我當時便明白過來，Amanda總經理為什么不用來，那是因為她知道，你一個人就可以撐得住整個場面。” “多謝！多謝大家的支持，特別是你們5位項目經理的鼎力支持。還有，從您身上，我也學到了很多東西，真地受益匪淺。非常感謝！” 蒙大哥憨笑著說：“客氣了，客氣了！” “日后，還會多多地向您討教。” “請千萬不要這么說。我要向你們這些年輕人學習才是。真地是英雄出少年啊！” “讓您見笑了。” “我是從來不說大話假話的。咱們公司里有非常多年輕人，一個比一個年輕，一個比一個有本事。特別是Lucy董事長，我這輩子佩服的人極少，而我對Lucy董事長卻是佩服得五體投地。我相信，你日后的成就也一定會令人欽佩。”已經開始了 第134章 蒙大哥(二)
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