第一百一十五章 方遠和他的小伙伴
更新時間:2020-06-21 作者:瘋狂的鯰魚
黑科技研究中心 第一百一十五章 方遠和他的小伙伴
相比于上次的技術會議來說。 這次的討論，九州的這些技術人員顯得更加有活力。 不知道是因為更加熟悉S語言的原因，還是其他的原因。 為時一天的討論，讓方遠這個S語言開發小組確定了接下來四十多天的重點工作。 不僅如此，方遠還初步了解了這些技術人員的側重點。 比如說朱勇這個人，就是個“全能工”，對所有的技術都有一定的理解，可以當成一顆螺絲釘，到哪里都能發揮自己的作用。 而馮宇最擅長算法方面的知識，對于邏輯方面的事情更加擅長。 劉志軍就更不用多說了，他是這次S語言規則制定的主力之一。 在某種方面來說，他的作用比方遠更大。 走了這些人，方遠只需要為他們指明方向，他們就能解決路上的一切困難。 所以，現在的方遠更像是一個旁觀者。 不對，應該說更像是一個先知。 指明了方向以后，部落的勇士將會鏟平前進路上的敵人。 和先知不同的是，方遠同時擁有一身強大的力量。 可以和這些勇士們一同前進。 …… 第一版的S語言，對九州公司是最重要的。 這個版本的S語言，會在互聯網這個大舞臺上亮相。 讓所有人看到它的魅力，吸引人們的目光。 方遠對這個版本的S語言也充滿了期待。 這是他這一年以來最為期待的事情。 或者說他這一年來做的所有的事情都是為它準備的。 S語言的基調定下來了。 簡潔，易用，高效，再加上寬松的環境。 這是S語言的魅力。 方遠相信，所有的開發者都會喜歡它。 最起碼國內的開發者都會喜歡它。 不同于用漢字進行編程的易語言，S語言依舊使用了英文字母作為基調。 但是它的邏輯更加貼切國人。 而且更加實用。 可以應用在各個場景中，包括服務器，PC端，移動端。 涉及了前端到后端的所有過程。 特別是對于人工智能和大數據這方面有著極大的優化。 比Python更加適合進行這兩方面的開發工作。 這也是方遠對S語言抱有極大希望的原因之一。 這讓它除了自主研發的編程語言之外。 在互聯網行業站穩跟腳的底氣所在。 而且現在九州有和大米公司的合作關系。 這讓S語言的推廣工作變得更加容易起來。 方遠已經做好了打算。 在制定好S語言的規則之后，就讓大米公司成為自己的“小白鼠”。 反正對方和自己合作的主要目的，也是學習qoqo的相關技術。 這樣一舉兩得的機會，方遠又怎么會浪費掉？ 這樣也是為雷布斯培養了一批人才。 方遠相信大米以后會感謝自己的慷慨。 雖然這種慷慨是有條件的。 但是這也是自己的一片好意。 …… 確定了方向之后，接下來的的研發工作就變得簡單了起來。 算上方遠和劉志軍兩人，這個研發小組正好有十個人。 每兩個人為一個小組，方遠和劉志軍兩人各自為一個單獨的小組。 十個人分成了六個小組，各司其職。 方遠和劉志軍作為救火隊員，那里語言他們兩個就到哪里。 在這樣的分配下，方遠和劉志軍成為最忙碌的兩個人。 特別是劉志軍，他不僅僅要跟隨他們進行研發工作。 還要顧著公司這邊的管理工作。 這讓已經快要五十歲的劉志軍，覺得身體上有些吃不消。 但是看到方遠的時候，劉志軍感覺自己的青春在向自己招手。 咬了咬牙，劉志軍心一狠，就陪著方遠這個年輕人瘋狂了一把。 對于他這個海歸來說，國內互聯網行業的節奏讓他有些難受。 但是適應了之后，他還是很喜歡這種節奏的。 雖然有些累，但是獲得的收獲讓他覺得自己的付出是值得的。 …… 除了工作之外，方遠在生活中也逐漸融入了這些技術人員。 他可以和二十多歲的技術人員討論各種新番。 也可以和三十歲往上的技術人員天南海北的胡扯。 就這樣，他很快就融入了九州公司中，成為了他們的一員。 不是以老板的身份，而是以員工的身份。 他們可以一起出去擼串，吃火鍋。 甚至在休息日一起去團建，去瘋，去釋放身上的壓力。 …… 但是玩歸玩，鬧歸鬧，正事卻不能忘。 九州公司在有條不紊的工作著。 每個人都在默默地奉獻自己的力量。 為了增強這些員工對九州的歸屬感。 正好大米公司那邊的尾款全部結清了。 方遠大手一揮，留下一半的資金作為九州接下來發展所用。 其他的資金作為獎金，全部發放了下去。 正好可以作為年中獎進行發放。 九州公司算上后勤的人員，總共只有不到100人。 分攤下去，每個人大概可以得到五萬左右的獎金。 而且，劉志軍和方遠兩人并不用發放相應的獎金。 因為九州上半年的收益已經被兩人瓜分了。 雖然不算太多，但是也比這次的獎金要多一些。 看著不多，但是這也是九州目前能做到的極限了。 而且按照目前的發展趨勢，等到年末，九州公司的收益將會有質的提升。 …… “咳咳！同志們，聽說了沒有，方總為了犒勞我們，要拿出這次和大米公司合作款項的一半，作為年中獎勵給我們發放下來！”S語言研究小組的某位成員，對旁邊的同時說道。 “真的假的？”聽到這個消息，一下子有好幾個人圍了上來。 沒有人不希望自己能多拿一些錢。 更何況，九州公司的待遇說起來真的很一般。 雖然工資方面和他們原來沒有差多少。 但是綜合起來，要比他們之前要差了不少。 如果不是看在劉志軍的面子，加上S語言的誘惑，還有qoqo的潛力。 這些人怎么可能來到這里？ “當然是真的了！昨天晚上加完班和方總吃飯的時候，他親口說的，這還能有假？”他信誓旦旦的對這些人保證到。 其實是方遠故意把這個消息散發了出去。 一是為了穩定軍心，二是為了激發員工的斗志。 方遠這些天可沒少看管理學的書籍。 怎么說，他也是九州的大老板。 對于這方面的知識不能一點不懂。 接下來就是方遠表演的時刻了。 …… 不提這方面的事情。 Journal of Machine Learning Research的最新期刊已經給方遠寄了過來。 這次方遠有要送的人了。 送給劉志軍一本，還要送給李教授一本，自己也要留一本。 剩余的都送給九州公司了。 畢竟他們也需要對好譯多這款軟件進行維護和升級。 這篇文章可以讓他們更好的了解好譯多的翻譯算法。 雖然方遠早就和這些工作人員講解過這個算法。 但是和這篇論文比起來，方遠講解的內容還不夠詳細。 這也可以作為好譯多項目的工具書之一。 S語言的開發進度異常順利，不知道是方遠給的方向太正確了。 還是這些技術人員太給力了。 不管是什么原因，S語言一天天變得完善起來。 方遠要建立的生態系統在自己和他的這些小伙伴的手中，一天天的被建立了起來。 方遠現在最開心的事情，就是查看S語言的進度。 每天都會給他不同的驚喜。 但是，在成功的路上，總是會有絆腳石的存在。 求收藏、推薦，感謝各位大佬。 黑科技研究中心 第一百一十五章 方遠和他的小伙伴
相比于上次的技術會議來說。 這次的討論，九州的這些技術人員顯得更加有活力。 不知道是因為更加熟悉S語言的原因，還是其他的原因。 為時一天的討論，讓方遠這個S語言開發小組確定了接下來四十多天的重點工作。 不僅如此，方遠還初步了解了這些技術人員的側重點。 比如說朱勇這個人，就是個“全能工”，對所有的技術都有一定的理解，可以當成一顆螺絲釘，到哪里都能發揮自己的作用。 而馮宇最擅長算法方面的知識，對于邏輯方面的事情更加擅長。 劉志軍就更不用多說了，他是這次S語言規則制定的主力之一。 在某種方面來說，他的作用比方遠更大。 走了這些人，方遠只需要為他們指明方向，他們就能解決路上的一切困難。 所以，現在的方遠更像是一個旁觀者。 不對，應該說更像是一個先知。 指明了方向以后，部落的勇士將會鏟平前進路上的敵人。 和先知不同的是，方遠同時擁有一身強大的力量。 可以和這些勇士們一同前進。 …… 第一版的S語言，對九州公司是最重要的。 這個版本的S語言，會在互聯網這個大舞臺上亮相。 讓所有人看到它的魅力，吸引人們的目光。 方遠對這個版本的S語言也充滿了期待。 這是他這一年以來最為期待的事情。 或者說他這一年來做的所有的事情都是為它準備的。 S語言的基調定下來了。 簡潔，易用，高效，再加上寬松的環境。 這是S語言的魅力。 方遠相信，所有的開發者都會喜歡它。 最起碼國內的開發者都會喜歡它。 不同于用漢字進行編程的易語言，S語言依舊使用了英文字母作為基調。 但是它的邏輯更加貼切國人。 而且更加實用。 可以應用在各個場景中，包括服務器，PC端，移動端。 涉及了前端到后端的所有過程。 特別是對于人工智能和大數據這方面有著極大的優化。 比Python更加適合進行這兩方面的開發工作。 這也是方遠對S語言抱有極大希望的原因之一。 這讓它除了自主研發的編程語言之外。 在互聯網行業站穩跟腳的底氣所在。 而且現在九州有和大米公司的合作關系。 這讓S語言的推廣工作變得更加容易起來。 方遠已經做好了打算。 在制定好S語言的規則之后，就讓大米公司成為自己的“小白鼠”。 反正對方和自己合作的主要目的，也是學習qoqo的相關技術。 這樣一舉兩得的機會，方遠又怎么會浪費掉？ 這樣也是為雷布斯培養了一批人才。 方遠相信大米以后會感謝自己的慷慨。 雖然這種慷慨是有條件的。 但是這也是自己的一片好意。 …… 確定了方向之后，接下來的的研發工作就變得簡單了起來。 算上方遠和劉志軍兩人，這個研發小組正好有十個人。 每兩個人為一個小組，方遠和劉志軍兩人各自為一個單獨的小組。 十個人分成了六個小組，各司其職。 方遠和劉志軍作為救火隊員，那里語言他們兩個就到哪里。 在這樣的分配下，方遠和劉志軍成為最忙碌的兩個人。 特別是劉志軍，他不僅僅要跟隨他們進行研發工作。 還要顧著公司這邊的管理工作。 這讓已經快要五十歲的劉志軍，覺得身體上有些吃不消。 但是看到方遠的時候，劉志軍感覺自己的青春在向自己招手。 咬了咬牙，劉志軍心一狠，就陪著方遠這個年輕人瘋狂了一把。 對于他這個海歸來說，國內互聯網行業的節奏讓他有些難受。 但是適應了之后，他還是很喜歡這種節奏的。 雖然有些累，但是獲得的收獲讓他覺得自己的付出是值得的。 …… 除了工作之外，方遠在生活中也逐漸融入了這些技術人員。 他可以和二十多歲的技術人員討論各種新番。 也可以和三十歲往上的技術人員天南海北的胡扯。 就這樣，他很快就融入了九州公司中，成為了他們的一員。 不是以老板的身份，而是以員工的身份。 他們可以一起出去擼串，吃火鍋。 甚至在休息日一起去團建，去瘋，去釋放身上的壓力。 …… 但是玩歸玩，鬧歸鬧，正事卻不能忘。 九州公司在有條不紊的工作著。 每個人都在默默地奉獻自己的力量。 為了增強這些員工對九州的歸屬感。 正好大米公司那邊的尾款全部結清了。 方遠大手一揮，留下一半的資金作為九州接下來發展所用。 其他的資金作為獎金，全部發放了下去。 正好可以作為年中獎進行發放。 九州公司算上后勤的人員，總共只有不到100人。 分攤下去，每個人大概可以得到五萬左右的獎金。 而且，劉志軍和方遠兩人并不用發放相應的獎金。 因為九州上半年的收益已經被兩人瓜分了。 雖然不算太多，但是也比這次的獎金要多一些。 看著不多，但是這也是九州目前能做到的極限了。 而且按照目前的發展趨勢，等到年末，九州公司的收益將會有質的提升。 …… “咳咳！同志們，聽說了沒有，方總為了犒勞我們，要拿出這次和大米公司合作款項的一半，作為年中獎勵給我們發放下來！”S語言研究小組的某位成員，對旁邊的同時說道。 “真的假的？”聽到這個消息，一下子有好幾個人圍了上來。 沒有人不希望自己能多拿一些錢。 更何況，九州公司的待遇說起來真的很一般。 雖然工資方面和他們原來沒有差多少。 但是綜合起來，要比他們之前要差了不少。 如果不是看在劉志軍的面子，加上S語言的誘惑，還有qoqo的潛力。 這些人怎么可能來到這里？ “當然是真的了！昨天晚上加完班和方總吃飯的時候，他親口說的，這還能有假？”他信誓旦旦的對這些人保證到。 其實是方遠故意把這個消息散發了出去。 一是為了穩定軍心，二是為了激發員工的斗志。 方遠這些天可沒少看管理學的書籍。 怎么說，他也是九州的大老板。 對于這方面的知識不能一點不懂。 接下來就是方遠表演的時刻了。 …… 不提這方面的事情。 Journal of Machine Learning Research的最新期刊已經給方遠寄了過來。 這次方遠有要送的人了。 送給劉志軍一本，還要送給李教授一本，自己也要留一本。 剩余的都送給九州公司了。 畢竟他們也需要對好譯多這款軟件進行維護和升級。 這篇文章可以讓他們更好的了解好譯多的翻譯算法。 雖然方遠早就和這些工作人員講解過這個算法。 但是和這篇論文比起來，方遠講解的內容還不夠詳細。 這也可以作為好譯多項目的工具書之一。 S語言的開發進度異常順利，不知道是方遠給的方向太正確了。 還是這些技術人員太給力了。 不管是什么原因，S語言一天天變得完善起來。 方遠要建立的生態系統在自己和他的這些小伙伴的手中，一天天的被建立了起來。 方遠現在最開心的事情，就是查看S語言的進度。 每天都會給他不同的驚喜。 但是，在成功的路上，總是會有絆腳石的存在。 求收藏、推薦，感謝各位大佬。 黑科技研究中心 第一百一十五章 方遠和他的小伙伴
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