第四百二十八章 帶薪產假
更新時間:2019-12-28 作者:嶺南仨人
銀河科技帝國 第四百二十八章 帶薪產假
黃豪杰的替身機器人最近一直在巡視各個控制區，而他本人則一直在汕美陪著老婆孩子。 “杰哥，吃一點水果。”郭婷將一盤切好的水果放書桌一旁，她來到黃豪杰背后，輕輕的幫丈夫按一下肩膀和脖子。 叉起一塊西瓜，黃豪杰一邊吃一邊看著全息文件。 “杰哥，這是人口普查報告” “是的，2019年東唐國內的人口普查數據，這些是東島區、高力區、扶桑區、東瀛區、呂宋區、暹羅區的人口情況，澳州七區的情況也不容樂觀啊！”黃豪杰頭疼不已。 “是人口出生率下降的問題嗎”郭婷問道。 “就是這個麻煩，現在國內的人口自然增長率太低了，我們必須讓唐人在銀河財團的總體人口比例之中，至少占據70，不然不利于徹底控制。”黃豪杰對于人口自然增長率的問題非常重視。 目前銀河財團控制區里面東島區人口是2679萬、高力區5043萬、扶桑區和東瀛區1.2247億、呂宋區9837萬、暹羅區6843萬、西太平洋區167萬、巴新區890萬、澳州七區3178萬。 另外在東唐國內申請了銀河財團員工籍貫的人有1.8439億。 加上在全世界各地，持有銀河財團員工籍貫的361萬人。 總人口是5.9684億人，唐人或者唐裔才占了36左右。 就算是不斷的加大從東唐國內的移民力度，唐人的人口比例短時間里面，仍然難以突破70。 “可以考慮文化同化一部分當地人。”郭婷一邊按摩一邊建議道。 “建華已經在做這方面的事情，西太平洋區已經全面普及中文教育了，高力區的同化工作進行的不錯，比較麻煩的是扶桑區、東瀛區、呂宋區，他們的主體民族太多了，哪怕是不停的進行移民和換血，依舊是一個大麻煩。”黃豪杰頭疼的說道。 “慢慢來吧！” 突然黃豪杰停了下來。 “怎么了！”郭婷小聲的問道。 “如果在東唐國內推行帶薪產假如何”黃豪杰突然說道。 “帶薪產假咱們公司不是一直有帶薪產假嗎”郭婷自己之前就有16個月的帶薪產假之中。 “太短了，16個月還不到一年半，另外帶薪產假的工資僅僅只有基本工資，起不到激勵作用。” “還不夠如果再長，那些女員工整天生孩子，工作怎么辦”郭婷可是知道銀河財團在國內的16個月帶薪產假，很多女員工都趨之若鶩，如果再延長時間，那很多女員工估計要一輩子都不用過來上班了。 不要小看了這種誘惑，很多人絕對是做得出來的。 “各取所需，我們需要人口增長率，有舍才有得。”黃豪杰當機立斷，準備推行更加長的帶薪產假。 匆匆忙忙吃了幾塊水果之后，黃豪杰便準備和李建華等人商量一下。 “現在都下午四點半了，不要太晚了，爸媽今天晚上過來吃飯。” “哦那我今天早點。”說完黃豪杰便帶上全息頭盔，上線會議室。 不一會，李建華、馬九思等人也上線了會議室，這一次來開會的人員，都是銀河財團在東島或者東唐國內的負責人。 “大家都到了，這一次開會主要是為了人口問題。”黃豪杰開門見山。 “我們必須通過政策調整銀河財團內部的人口比例，現在唐人的比例太低了，僅僅只有36，不利于我們的長久發展。” “董事長打算怎么做”李建華開口問道，他最近也在頭疼這件事。 “多管齊下，開源節流。”黃豪杰定下基本方向。 “要提升唐人的人口比例，可以加大從東唐的移民力度，不過這個治標不治本。”馬九思想了想說道。 “移民是一個方法，九思你的工作要加強一些，東島人口之中的唐人比例最高，你要和其他區域加強換血，讓一部分唐人移民到其他區去，再從其他區域抽一部分人口過來補充。”黃豪杰吩咐道。 “我一定讓換血行動順利進行。”馬九思保證道。 “建華你工作最重，也最麻煩，向各個控制區推行中文教育刻不容緩，我們要將當地人變成新唐人。” “我會和各個分部長商量這件事的。”李建華點了點頭。 “在文化同化的同時，我們也要讓唐人的人口增長率提上來，因此我打算在東唐國內延長帶薪產假和鼓勵生育。”黃豪杰將自己的殺手锏擺出來。 “如果鼓勵生育，我們的財政赤字可能會加大的。”李建華提醒道。 “這個政策僅限于東唐國內，對于我們的財政負擔不算太重，畢竟羊毛出在羊身上，我們可以通過補貼來獎勵員工。” 既然黃豪杰的大老板都拍板了，李建華等人只能商量如何推行這個政策了。 經過一番商議之后，《關于銀河財團東唐分部、東島分部員工生育的暫行條例》新鮮出爐了。 這個為期10年的暫行條例，對于員工生育給出非常優厚的補貼條件。 但凡夫妻雙方只要有一方是銀河財團正式員工的（員工籍貫僅僅是籍貫，不是正式員工），都可以享受生育補貼，不過范圍僅限于東唐國內（包括東島、香江、澳境）。 如果女方不屬于銀河財團正式員工，補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的1.5倍發放；如果女方是正式員工，補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的2倍發放。 帶薪產假假期是20個月，另外生一個孩子一次性補貼5萬火星幣，孕婦在產期的醫療費用由銀河財團承擔。 當然孕婦必須去銀河財團旗下的醫院，不然醫療費用就無法報銷，那一次性補貼的5萬塊也一樣，必須在銀河財團旗下的企業消費。 另外如果孕婦丈夫是銀河財團的正式員工，還可以享受一個月的伴產假期（可以拆分使用）。 “董事長，我看要讓星河集團研發一些工業機器人，不然一些崗位可能導致人手不足。”李建華看著這個補貼計劃苦笑起來。 “嗯，你安排星河集團多生產一些工業機器人，我們的人口必須充足，教育也不能落下來，不然我們未來進軍宇宙，會出現后繼乏力的情況。”黃豪杰之所以要增加人口，特別是唐人的人口比例，在一定程度也是為了以后的宇宙時代。 在各個人種之中，東亞人的平均智商最高，白人和棕色人居中，而黑色素最低（他們的智商在東亞人之中，只能算弱智）。 只有將唐人變成主體，然后剩下的人也要成為混血，才有利于人種整體智商的提升。 在銀河財團控制區里面，不僅僅不允許黑色素移民，連談戀愛或者結婚都是不允許的，無論男女只有一方是黑色素的，自動除籍驅逐出境。 在這個政策上面，銀河財團是參考太陽國的政策，他們就是這樣等待黑色素的。 1住愛尚： 地址： 銀河科技帝國 第四百二十八章 帶薪產假
黃豪杰的替身機器人最近一直在巡視各個控制區，而他本人則一直在汕美陪著老婆孩子。 “杰哥，吃一點水果。”郭婷將一盤切好的水果放書桌一旁，她來到黃豪杰背后，輕輕的幫丈夫按一下肩膀和脖子。 叉起一塊西瓜，黃豪杰一邊吃一邊看著全息文件。 “杰哥，這是人口普查報告” “是的，2019年東唐國內的人口普查數據，這些是東島區、高力區、扶桑區、東瀛區、呂宋區、暹羅區的人口情況，澳州七區的情況也不容樂觀啊！”黃豪杰頭疼不已。 “是人口出生率下降的問題嗎”郭婷問道。 “就是這個麻煩，現在國內的人口自然增長率太低了，我們必須讓唐人在銀河財團的總體人口比例之中，至少占據70，不然不利于徹底控制。”黃豪杰對于人口自然增長率的問題非常重視。 目前銀河財團控制區里面東島區人口是2679萬、高力區5043萬、扶桑區和東瀛區1.2247億、呂宋區9837萬、暹羅區6843萬、西太平洋區167萬、巴新區890萬、澳州七區3178萬。 另外在東唐國內申請了銀河財團員工籍貫的人有1.8439億。 加上在全世界各地，持有銀河財團員工籍貫的361萬人。 總人口是5.9684億人，唐人或者唐裔才占了36左右。 就算是不斷的加大從東唐國內的移民力度，唐人的人口比例短時間里面，仍然難以突破70。 “可以考慮文化同化一部分當地人。”郭婷一邊按摩一邊建議道。 “建華已經在做這方面的事情，西太平洋區已經全面普及中文教育了，高力區的同化工作進行的不錯，比較麻煩的是扶桑區、東瀛區、呂宋區，他們的主體民族太多了，哪怕是不停的進行移民和換血，依舊是一個大麻煩。”黃豪杰頭疼的說道。 “慢慢來吧！” 突然黃豪杰停了下來。 “怎么了！”郭婷小聲的問道。 “如果在東唐國內推行帶薪產假如何”黃豪杰突然說道。 “帶薪產假咱們公司不是一直有帶薪產假嗎”郭婷自己之前就有16個月的帶薪產假之中。 “太短了，16個月還不到一年半，另外帶薪產假的工資僅僅只有基本工資，起不到激勵作用。” “還不夠如果再長，那些女員工整天生孩子，工作怎么辦”郭婷可是知道銀河財團在國內的16個月帶薪產假，很多女員工都趨之若鶩，如果再延長時間，那很多女員工估計要一輩子都不用過來上班了。 不要小看了這種誘惑，很多人絕對是做得出來的。 “各取所需，我們需要人口增長率，有舍才有得。”黃豪杰當機立斷，準備推行更加長的帶薪產假。 匆匆忙忙吃了幾塊水果之后，黃豪杰便準備和李建華等人商量一下。 “現在都下午四點半了，不要太晚了，爸媽今天晚上過來吃飯。” “哦那我今天早點。”說完黃豪杰便帶上全息頭盔，上線會議室。 不一會，李建華、馬九思等人也上線了會議室，這一次來開會的人員，都是銀河財團在東島或者東唐國內的負責人。 “大家都到了，這一次開會主要是為了人口問題。”黃豪杰開門見山。 “我們必須通過政策調整銀河財團內部的人口比例，現在唐人的比例太低了，僅僅只有36，不利于我們的長久發展。” “董事長打算怎么做”李建華開口問道，他最近也在頭疼這件事。 “多管齊下，開源節流。”黃豪杰定下基本方向。 “要提升唐人的人口比例，可以加大從東唐的移民力度，不過這個治標不治本。”馬九思想了想說道。 “移民是一個方法，九思你的工作要加強一些，東島人口之中的唐人比例最高，你要和其他區域加強換血，讓一部分唐人移民到其他區去，再從其他區域抽一部分人口過來補充。”黃豪杰吩咐道。 “我一定讓換血行動順利進行。”馬九思保證道。 “建華你工作最重，也最麻煩，向各個控制區推行中文教育刻不容緩，我們要將當地人變成新唐人。” “我會和各個分部長商量這件事的。”李建華點了點頭。 “在文化同化的同時，我們也要讓唐人的人口增長率提上來，因此我打算在東唐國內延長帶薪產假和鼓勵生育。”黃豪杰將自己的殺手锏擺出來。 “如果鼓勵生育，我們的財政赤字可能會加大的。”李建華提醒道。 “這個政策僅限于東唐國內，對于我們的財政負擔不算太重，畢竟羊毛出在羊身上，我們可以通過補貼來獎勵員工。” 既然黃豪杰的大老板都拍板了，李建華等人只能商量如何推行這個政策了。 經過一番商議之后，《關于銀河財團東唐分部、東島分部員工生育的暫行條例》新鮮出爐了。 這個為期10年的暫行條例，對于員工生育給出非常優厚的補貼條件。 但凡夫妻雙方只要有一方是銀河財團正式員工的（員工籍貫僅僅是籍貫，不是正式員工），都可以享受生育補貼，不過范圍僅限于東唐國內（包括東島、香江、澳境）。 如果女方不屬于銀河財團正式員工，補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的1.5倍發放；如果女方是正式員工，補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的2倍發放。 帶薪產假假期是20個月，另外生一個孩子一次性補貼5萬火星幣，孕婦在產期的醫療費用由銀河財團承擔。 當然孕婦必須去銀河財團旗下的醫院，不然醫療費用就無法報銷，那一次性補貼的5萬塊也一樣，必須在銀河財團旗下的企業消費。 另外如果孕婦丈夫是銀河財團的正式員工，還可以享受一個月的伴產假期（可以拆分使用）。 “董事長，我看要讓星河集團研發一些工業機器人，不然一些崗位可能導致人手不足。”李建華看著這個補貼計劃苦笑起來。 “嗯，你安排星河集團多生產一些工業機器人，我們的人口必須充足，教育也不能落下來，不然我們未來進軍宇宙，會出現后繼乏力的情況。”黃豪杰之所以要增加人口，特別是唐人的人口比例，在一定程度也是為了以后的宇宙時代。 在各個人種之中，東亞人的平均智商最高，白人和棕色人居中，而黑色素最低（他們的智商在東亞人之中，只能算弱智）。 只有將唐人變成主體，然后剩下的人也要成為混血，才有利于人種整體智商的提升。 在銀河財團控制區里面，不僅僅不允許黑色素移民，連談戀愛或者結婚都是不允許的，無論男女只有一方是黑色素的，自動除籍驅逐出境。 在這個政策上面，銀河財團是參考太陽國的政策，他們就是這樣等待黑色素的。 1住愛尚： 地址： 銀河科技帝國 第四百二十八章 帶薪產假
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