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第309章 這是終極人文關懷

更新時間:2019-12-12  作者:絕不咸魚
虧成首富從游戲開始 第309章 這是終極人文關懷
觴洋游戲。

《熱血戰歌》手游版爆火之后,觴洋游戲已經發生了天翻地覆的變化。

最大的變化就是辦公環境。

之前的觴洋游戲跟大部分創業型游戲公司一樣,工作環境相當不講究,工位非常擁擠,辦公桌椅也比較廉價,就連公司的衛生也都全靠員工自覺,根本舍不得請保潔阿姨。

但是現在,辦公環境已經大變樣了!

原本的辦公地點已經轉租出去,整個觴洋游戲集體搬遷到了附近的另外一座高檔寫字樓。

辦公桌椅和電腦等等都是統一采購的,向母公司騰達的標準看齊。

工位寬敞、電腦配置高,公司里面也有水吧間、零食區、健身器材、游戲室等等。

對此,林晚非常驕傲。

這都是觴洋游戲自己賺來的錢!

《熱血戰歌》手游版9月20號上線,到現在已經累計運營了一個多月,給觴洋游戲帶來了將近五六百萬的凈收入。

雖然這款游戲的付費點極少,但架不住玩家人多,而且持續付費能力極強。

此外,神華游戲平臺對觴洋游戲極為優待,游戲的收入是一九分賬。

所以即使扣除稅款、公司日常運營、員工工資、租用云服務器等費用之后,觴洋游戲每周還能凈賺一兩百萬。

林晚本來想把這筆錢直接上交,讓觴洋游戲好好地在騰達集團內部揚眉吐氣一番,結果被裴總當場駁回。

“觴洋游戲現在正是需要花錢的時候,怎么你們都沒點長遠目標呢?”

“辦公環境搞好了嗎?”

“員工福利跟騰達看齊了嗎?”

“大家辛辛苦苦工作這么久,不得發點獎金好好犒勞一下?”

“你先把觴洋游戲需要花錢的地方全都堵上,再考慮上繳利潤的事情!”

這是裴總的原話。

林晚也只好作罷,這一個月的時間內,全都琢磨著該如何為觴洋游戲改善辦公地點了。

裴謙原本有點擔心,怕林晚不舍得花錢,但是過了一段時間私下里悄悄一打聽,發現自己多慮了。

擔心別人舍不得花錢沒問題,但是擔心林晚不舍得花錢?想瞎了心了!

林晚還真就完全按照騰達的標準來,一點都沒打折扣!

裴謙看在眼里,樂在心上。

果然富二代就是不一樣啊!

裴謙很清楚,現在的林晚正處于一個非常膨脹的階段,她才剛剛做出了一款能夠穩穩地月入五百多萬的游戲,為騰達打造了一顆新的搖錢樹。

如果是別人,可能還會勤儉持家一些,把這些錢給攢起來。

但是林晚顯然不是那樣的人,她直接就敞開了花,給觴洋游戲各種員工的福利全都拉滿。

反正這錢花了還能再掙嘛!

林晚是這么想的。

所以,現在的觴洋游戲,各方面的福利待遇都已經向騰達看齊。

觴洋游戲的員工們,也終于享受到了和騰達員工一樣的親兒子待遇。

此時,郝瓊正癱在舒服的人體工學椅上,漫無目的地刷網頁劃水。

是真沒事干!

作為前不久才剛剛加入觴洋游戲的員工,郝瓊可以說是啥好事都趕上了,入職后不久參與開發《熱血戰歌》手游版,之后就是游戲大賣、裴總請客吃飯、更換辦公環境。

前幾個月還在焦頭爛額地找工作,但現在,已經開始每天在網上搜索應該如何養生了。

以至于每天過得都有些罪惡。

他時常想起在無名餐廳吃飯時見到裴總的情景,那時候他吃了一碗味道特別奇怪的蟹黃拌黑米,后來才知道那碗黑米的學名應該叫魚子醬。

俗話說,吃人嘴短。

每次摸魚的時候,郝瓊就覺得自己有點對不起裴總,但是一本正經地想要工作一會兒吧……卻又實在是沒活可干。

就很僵硬。

按照林總監的說法,觴洋游戲下一步的研發計劃要等裴總發號施令,最快也得十一月中旬才能敲定具體方案了。

一想到還要再摸魚十天半個月,郝瓊就感覺自己渾身難受。

打開TPDb網站,又看了一眼《熱血戰歌》的評分。

從最開始的總評分7.2分,到后來的8.4分,再到現在的8.9分,這游戲的評分可以說是一路上漲。

照這個趨勢下去,下個月破9,一點問題都沒有。

高評分就意味著高獎金,一想到下個月的獎金又能拿到更多,郝瓊內心中的愧疚感更重了。

明明沒干啥活,卻一個勁領錢。

雖然這事聽起來挺爽的,但是……總是有點害怕自己會廢了,所以迫不及待地想干點啥工作證明一下自己。

然后順開了內部論壇。

“再刷兩個帖子就開始工作。”郝瓊下定決心。

“嗯?這置頂帖是什么?”

“裴總給內部員工的公開信??”

郝瓊心里瞬間“咯噔”一下,更大的愧疚感油然而生。

隨便腦補,都能想到這封公開信會是什么內容!

像這種發在公司內網的公開信,基本上都是為了統一思想、鼓勵員工奮斗的。

說得通俗一點,就是領導層給全體員工的一碗濃濃的雞湯。

如果是在其他公司,大部分員工可能根本都不會點開仔細看,因為沒意義。

都累成狗了還給自己灌雞湯,不怕嗆著?

但是看到裴總發的這封內部信,郝瓊卻不可能不點開。

因為郝瓊覺得自己確實應該喝一點雞湯了,每天這樣無所事事地度過,實在是太罪惡了!

他甚至可以想象,裴總可能會在這封公開信中批評一些領著公司福利混日子的員工,三令五申奮斗精神和狼性文化,好好地給耽于享樂的員工提個醒。

郝瓊覺得自己現在就需要這種鞭策。

懷著這樣的心理預期,郝瓊點開置頂帖,認真瀏覽一遍。

看完之后,郝瓊皺著眉頭,陷入了深深的困惑。

怎么感覺這公開信跟自己想象中的不太一樣啊?

這話……說反了吧?

郝瓊又把公開信從頭到尾看了一遍,“復習”了一下這里面的一些“金句”。

鬧鐘響了就按掉繼續睡,睡飽了再做也是一樣的?

個人的努力,跟公司的發展,關系根本不大?

拼命干活的人越來越多,懂得休息的人越來越少?

加班就是不信任同事的工作能力和騰達的公司精神?

從現在開始,拒絕加班???

郝瓊把這封公開信仔仔細細、認認真真地從頭到尾看了一個遍,最后就從字里行間看出來八個字:“加班有罪、摸魚有理”!

這一幕實在太過黑色幽默,以至于郝瓊差點以為自己沒睡醒。

之前內心還有一點點愧疚,但現在已經完全被懵逼和茫然所取代了。

老板都要求我多多摸魚了,這……

郝瓊迷茫了,看了看日期,今天也不是愚人節啊?

帶著困惑,郝瓊刷新了一下頁面,立刻就出現了七八條回復。

大概是跟郝瓊一樣閑的員工有很多,大家都在逛內部論壇,看到這個置頂帖就立刻跑過來評論了,還能順便搶個沙發。

“前排捕捉裴總!”

“裴總威武!”

“這公開信是什么情況,這是在測試發帖功能,還是在制造節目效果啊?”

顯然,跟郝瓊一樣困惑的不在少數。

哪有給自家員工灌毒雞湯的?

反向打雞血?

在眾人陷入困惑的同時,置頂帖下方的留言也越來越多了。

“懂了裴總!我們一定好好休息,保重身體!”

“太暖心了,雖然是用一種詼諧幽默的方式表述的,但還是能夠感覺到裴總字里行間對我們的關照!”

“看完了這篇置頂帖,我陷入了沉思。在其他公司都在鼓吹‘狼性文化’、‘奮斗精神’,想方設法地壓榨員工的時候,裴總卻一反常態,對這種行為進行了狠狠地揭露和反諷!”

“我有些感動,這就是我們一直引以為傲的騰達精神!”

“裴總的忠告,句句都是大實話,句句都說到了我的心坎里!有太多的的老板都是站在公司的角度,站在自身利益的角度,他們滿腦子想的都是‘員工努力工作,年底我就能換一輛車了’,鼓吹員工奮斗,說是為了員工好,實則還是為了自己的利益!”

“但是裴總則完全不同,他完全站在員工的立場,關心員工的身體健康、家庭生活和未來發展,有這樣的好領導,夫復何求?”

“請裴總放心,就算不加班、不透支身體,我們也一定會把工作圓滿完成,讓公司獲得更好的發展!”

“是的,裴總為我們創造了這么好的工作條件,自己一個人把公司發展的重擔全都扛在肩上,我們也不能辜負裴總的期待!一定要保證自己的身體健康,畢竟身體健康才能更好地為公司工作,才能做出更大的成績來回報裴總!”

一條條評論被瘋狂點贊,很快就被頂到了最前面。

原本有些困惑的郝瓊,此時也終于明白了。

原來這封內部信不是為了打雞血,而是一種終極的人文關懷啊!

具體要不要加班,顯然不是這封內部信的主題。

裴總表面上的意思是讓大家不要努力奮斗,但這顯然是一種夸張的表述方式。

只要稍微有一點上進心的員工,誰不知道奮斗會對自己未來的發展好呢?

裴總真正的意思是,要讓大家在奮斗之余,也都懂得保重身體,只有確保身體健康、家庭幸福、興趣愛好得到充分發揮,才能更好地完成工作,為騰達的發展做出更大的貢獻!

從這一點就能看出來,裴總的格局跟那些只貪圖蠅頭小利、希望從一些細枝末節節省成本、克扣員工工資的老板,有著天壤之別!

想到這里,郝瓊瞬間充滿了斗志。

他在帖子下方回復:“請裴總放心,我們一定會在努力工作的同時保證身體,希望未來也能和騰達一起成長、一起進步!”

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