第507章 太不容易了
更新時間:2021-11-18 作者:大地風車
浦江東 第507章 太不容易了
當然，這里所說到的班子，是指的李江園區現有的新領導班子。 一年的時間內，根據業務需要，經新區黨工委批準，包括王建浦本人在內的李江園區班子成員到目前基本調整到位。 事實上，不僅僅是王建浦，其實包括吳主任在內的其它好幾位園區領導，也全是在這一年里先后調進來李江工作的。只是王建浦進來的時間相對更加靠后而已。 新人新事。實事求是的說，新班子一開始也不能說就沒有一點兒的摩擦。 不說其他，就說眼前的這位主要領導，吳主任。 王建浦來李江不久，他就發現吳主任這人在工作上有一個很大的特點，就是說話太直，有時候在辦事方面似乎也太愛較真了。 甚至說難聽一點，吳主任說話辦事有時候簡直就是太沖、太直，看上去很是不近人情，更缺少一些人間的幾分煙火味。 王建浦就親眼看到他有好多次都讓對方差一點就下不了臺來。 這很不應該的啊？作為一個老成持重多年的領導，吳主任為什么剛一到李江，在工作的方式方法上竟然會發生如此大的轉折和變化？ 而且，他不可能不知道自己這樣做會帶來什么樣不良后果的吧？ 對此王建浦后來真的有認真分析過。 他覺得，最大的可能，還是因為領導在李江園區項目推進過程中的一種急躁心理。這是他當時能想得到的最大的原因。 想一想也完全可以理解。說實話，以現在李江園區的現狀，以及開發進度和力度，誰來當領導會不著急上火？ 人一著急，有時候就不可避免會控制不好自己的節奏和情緒。 也許，也許正是因為這種急于求成、盡力縮少和別的開發區的差距，或者說想著能雷厲風行、恨不得能馬上看到效果心里，吳主任有時候說話事就對下屬不可避免相對苛刻了一些，或者甚至會走板變形。 可能吳主任他自己覺得還沒有什么，反正都是為了工作，為了園區的發展。 可是對方就不一定也會這樣想了。這樣一來，時間久了以后，就很容易給予對方，或者在對方的心里面留下來非常不好的形象。 還真發生過這樣不愉快的事情。 這件事情，王建浦也是后來有一次然和夏主任聊天的時候偶然才得知，當時真的有人對吳主任直言直語的說話和辦事方式有些不滿，因此而向上級組織告狀。 好在新區領導知道吳主任的這種急脾氣、想干事、盡快出效果的性格，才一方面提醒吳主任以后在工作中要注意語言藝術水平的提高，另一方面，他及時制止了園區告狀的風氣。 這樣，就相當于是上級給了李江園區班子莫大的支持和信任。 現在大半年過去，園區的領導班子基本“磨合”到位。 以王建浦自己的切身感受，他認為到目前為止，除開一些小的工作分歧，至少從大的總體來看，這一屆的班子是團結的，也是令人奮進的。 不僅日常相處融洽，而且一起工作的時候，無論是管理還是做事，內部都非常公開，對不滿意的事情也能公開批評。 到而今，現在新的班子成員已經形成了一種敢說敢講，有事大家一起商量的工作“美好”氣氛。班子之間合作得非常爽快，很快形成了共同的戰斗友誼。 當然了，這一些還只是說的上層領導方面。 而相對于李江園區基層，充實現有的干部隊伍才是把李江建成建設好的關鍵的關鍵。 王建浦剛到園區的時候，當時李江的員工文化程度以大專為主，有大學學歷的都很少，懂外語的人更少，這一些，顯然與國際性的李江高科技園區要求不符。 所以園區在下半年的工作重點之一，就是提出引進人才，抓緊招聘急需的人才進來。 人才招聘的方法多種多樣，但總的來說，基本上還是采取公開招聘的方式，在報紙上刊登招聘啟事，進行評分，最后面談。 很有成效。截至目前已經有近20位之多的大學生在洽談引進之中，甚至其中還有一名博士。 這位經濟學博士，是復旦大學的高材生、這位博士人才的引進，還是吳主任三顧茅廬才最確定下來的。如果沒有意外，他今年畢業后，就將正式來李江園區工作。 栽好梧桐樹，才有鳳凰往來。 現在隨著園區的環境的進一步逐漸改善，人才的引進工作力度也一步步逐漸增大。 同時，為了給這些新引進來的大學生提供了良好的工作生活環境，也因為新辦公樓配套的宿舍不夠用，園區上個月還在龍東路北面的楊鎮小區購買了6套住房，作為外地來滬大學生和碩士生的宿舍。計劃是大學生兩個人一間，碩士生一人一間。 這在上海目前所有的開發區公司中也是首創的。 后來，在張江最初開發的激情歲月里，正是這些不斷引進的年輕人為張江無私奉獻，揮灑汗水、貢獻智慧，留下火熱的青春，使李江一步一個腳印成長起來。 這時候，一陣陣熱烈的掌聲，打斷了王建浦蔓延的思緒。 原來升國旗的儀式完畢。吳主任從懷里掏出來手稿，走過去國旗下準備開始他的演講。 王建浦站在最前面。吳主任走過去的時候，他能非常清晰的聽得見吳主任一步一步踩在雪花上，發出來的“咔嚓咔嚓”的聲音。聲音雖然很輕，卻是那樣的堅定和有力。 天空中白茫茫的一片，紛紛揚揚的雪花漫天飛舞。 這些雪花，它們像煙一樣輕，玉一樣潔，銀一樣白，飄飄灑灑，似乎從天而降。 “過去的一年，我們過的很不容易的啊” 吳主任的這一句開場白說完，全場鴉雀無聲。 王建浦也不禁一愣：怎么一上來大領導突兀間就是這一句？ 是的啊，這一年大家伙都過得太不容易了。 不說其他，王建浦現在還能非常清晰的想起來，自己當初剛到園區報到時候的情景。 浦江東 第507章 太不容易了
當然，這里所說到的班子，是指的李江園區現有的新領導班子。 一年的時間內，根據業務需要，經新區黨工委批準，包括王建浦本人在內的李江園區班子成員到目前基本調整到位。 事實上，不僅僅是王建浦，其實包括吳主任在內的其它好幾位園區領導，也全是在這一年里先后調進來李江工作的。只是王建浦進來的時間相對更加靠后而已。 新人新事。實事求是的說，新班子一開始也不能說就沒有一點兒的摩擦。 不說其他，就說眼前的這位主要領導，吳主任。 王建浦來李江不久，他就發現吳主任這人在工作上有一個很大的特點，就是說話太直，有時候在辦事方面似乎也太愛較真了。 甚至說難聽一點，吳主任說話辦事有時候簡直就是太沖、太直，看上去很是不近人情，更缺少一些人間的幾分煙火味。 王建浦就親眼看到他有好多次都讓對方差一點就下不了臺來。 這很不應該的啊？作為一個老成持重多年的領導，吳主任為什么剛一到李江，在工作的方式方法上竟然會發生如此大的轉折和變化？ 而且，他不可能不知道自己這樣做會帶來什么樣不良后果的吧？ 對此王建浦后來真的有認真分析過。 他覺得，最大的可能，還是因為領導在李江園區項目推進過程中的一種急躁心理。這是他當時能想得到的最大的原因。 想一想也完全可以理解。說實話，以現在李江園區的現狀，以及開發進度和力度，誰來當領導會不著急上火？ 人一著急，有時候就不可避免會控制不好自己的節奏和情緒。 也許，也許正是因為這種急于求成、盡力縮少和別的開發區的差距，或者說想著能雷厲風行、恨不得能馬上看到效果心里，吳主任有時候說話事就對下屬不可避免相對苛刻了一些，或者甚至會走板變形。 可能吳主任他自己覺得還沒有什么，反正都是為了工作，為了園區的發展。 可是對方就不一定也會這樣想了。這樣一來，時間久了以后，就很容易給予對方，或者在對方的心里面留下來非常不好的形象。 還真發生過這樣不愉快的事情。 這件事情，王建浦也是后來有一次然和夏主任聊天的時候偶然才得知，當時真的有人對吳主任直言直語的說話和辦事方式有些不滿，因此而向上級組織告狀。 好在新區領導知道吳主任的這種急脾氣、想干事、盡快出效果的性格，才一方面提醒吳主任以后在工作中要注意語言藝術水平的提高，另一方面，他及時制止了園區告狀的風氣。 這樣，就相當于是上級給了李江園區班子莫大的支持和信任。 現在大半年過去，園區的領導班子基本“磨合”到位。 以王建浦自己的切身感受，他認為到目前為止，除開一些小的工作分歧，至少從大的總體來看，這一屆的班子是團結的，也是令人奮進的。 不僅日常相處融洽，而且一起工作的時候，無論是管理還是做事，內部都非常公開，對不滿意的事情也能公開批評。 到而今，現在新的班子成員已經形成了一種敢說敢講，有事大家一起商量的工作“美好”氣氛。班子之間合作得非常爽快，很快形成了共同的戰斗友誼。 當然了，這一些還只是說的上層領導方面。 而相對于李江園區基層，充實現有的干部隊伍才是把李江建成建設好的關鍵的關鍵。 王建浦剛到園區的時候，當時李江的員工文化程度以大專為主，有大學學歷的都很少，懂外語的人更少，這一些，顯然與國際性的李江高科技園區要求不符。 所以園區在下半年的工作重點之一，就是提出引進人才，抓緊招聘急需的人才進來。 人才招聘的方法多種多樣，但總的來說，基本上還是采取公開招聘的方式，在報紙上刊登招聘啟事，進行評分，最后面談。 很有成效。截至目前已經有近20位之多的大學生在洽談引進之中，甚至其中還有一名博士。 這位經濟學博士，是復旦大學的高材生、這位博士人才的引進，還是吳主任三顧茅廬才最確定下來的。如果沒有意外，他今年畢業后，就將正式來李江園區工作。 栽好梧桐樹，才有鳳凰往來。 現在隨著園區的環境的進一步逐漸改善，人才的引進工作力度也一步步逐漸增大。 同時，為了給這些新引進來的大學生提供了良好的工作生活環境，也因為新辦公樓配套的宿舍不夠用，園區上個月還在龍東路北面的楊鎮小區購買了6套住房，作為外地來滬大學生和碩士生的宿舍。計劃是大學生兩個人一間，碩士生一人一間。 這在上海目前所有的開發區公司中也是首創的。 后來，在張江最初開發的激情歲月里，正是這些不斷引進的年輕人為張江無私奉獻，揮灑汗水、貢獻智慧，留下火熱的青春，使李江一步一個腳印成長起來。 這時候，一陣陣熱烈的掌聲，打斷了王建浦蔓延的思緒。 原來升國旗的儀式完畢。吳主任從懷里掏出來手稿，走過去國旗下準備開始他的演講。 王建浦站在最前面。吳主任走過去的時候，他能非常清晰的聽得見吳主任一步一步踩在雪花上，發出來的“咔嚓咔嚓”的聲音。聲音雖然很輕，卻是那樣的堅定和有力。 天空中白茫茫的一片，紛紛揚揚的雪花漫天飛舞。 這些雪花，它們像煙一樣輕，玉一樣潔，銀一樣白，飄飄灑灑，似乎從天而降。 “過去的一年，我們過的很不容易的啊” 吳主任的這一句開場白說完，全場鴉雀無聲。 王建浦也不禁一愣：怎么一上來大領導突兀間就是這一句？ 是的啊，這一年大家伙都過得太不容易了。 不說其他，王建浦現在還能非常清晰的想起來，自己當初剛到園區報到時候的情景。 浦江東 第507章 太不容易了
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