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第239章 主敬涵養

更新時間:2020-02-16  作者:大地風車
浦江東 第239章 主敬涵養
第二件事,過年前夏主任和王建浦的談話,還要反過時間頭來說。

這次見面的地址是夏主任自己挑選的。因為不再是直接的上下級關系,所以他選了離單位不遠衡山電影院內的一家小酒館。

這家由時任市長的陳/毅題寫院名的電影院,是新中國誕生后上海新建的第一家電影院。幾十年來以其別無二致的庭院式氛圍,享有滬上唯一“花園影院”的美譽,沉淀了濃厚的歷史文化底蘊和海派懷舊情結。

上到二樓,夏主任正坐在小桌旁邊一個人喝茶。他看見王建浦上來,笑道:“快來,現在天冷,先喝杯熱茶暖暖身體。”

王建浦連忙上前問好。

夏主任呵呵一笑,說道:“今天我們不是同事,當然也就不是上下級,不必要這樣拘謹,就是聊聊天,嘎嘎汕胡。”

房間不大,有電取暖器,暖乎乎的。王建浦脫下外套,拿起來開水瓶給領導續水。桌上有茶葉和玻璃杯,他給自己也泡了一杯茶。

“等會兒,還有老楊,申處長也會來的。”夏主任示意王建浦坐下來,看看手表上的時間,說,“他們大概一小時后過來。”

王建浦小心坐好,心里一驚,暗想:老楊,是原來經濟處的筆桿子,申處長,就是原來經濟處的處長,現在辭去公職,去了機關事務局下面的開發公司當經理。不過也正是因為申處長的辭職下海,自己才有機會調動去經濟處臨時負責。今天領導這樣安排自己先過來,看來是想對自己先有話要說。

可是,領導接下來又會談些什么?

見到王建浦顯得有些拘謹的表現,夏主任笑笑,說:“不要緊張。今天我們不談公事,只是作為一個你曾經的同事,想和你一起探討一下為政之道而已。”

他說:“你到研究室,加上實習,應該快有七年多了吧?”

王建浦點點頭,說:“實習是從下半年開始的,如果都算上的話,剛好7年半。”

夏主任喝一口茶,說:“總體來講,我對你的工作,還是為人,都是很滿意的。”

“多謝領導的看重和栽培了。”王建浦給領導加水,說:“我從領導那里學到了很多的東西,不管實工作,還是在為人處事方面,都受益無窮的。”

夏主任笑笑,說:“我們今天不互相吹捧。”

“我說的是心里話。”王建浦站起來,誠懇地說道,“以后如果有機會的會,我還是要想辦法去浦東工作。”

夏主任盯著王建浦看很久,再一次示意他坐下來,說:“你的想法沒錯,今后上海的經濟主戰場就在浦東的開發開放。”

王建浦重新坐好,想了想,說:“只要有機會,我還是想去浦東。”

夏主任一時沒有表態,過好一會兒才說道:“不過,今天我要和你討論的,是另外一個課題,‘修養’與‘敬’的關系。”

元朝《博望燒屯》中說:貧道本是南陽一耕夫,豈管塵世之事只可修身養性,貧道去不的也。修身養性,意思是通過自我反省體察,使身心達到完美的境界。

夏主任說,朱熹指出:“德字從心者,以其得之于心也。”王陽明提出“人心之得其正者即道心”。這些觀點都是強調修身養心的重要性。

而中國傳統修身哲學中的“敬”,則是一種敬仰、敬畏、敬重。誠如古人所言“戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰”,主張修身有敬、事天有敬、待人有敬、治事有敬。

曾國藩在其早年修身十二款中特別強調:一、敬;二、靜坐;三、早起;四、讀書不二;五、讀史;六、謹言;七、養氣;八、保身;九、日知所無;十、月無忘所能;十一、作字;十二、夜不出門。

其中,第一條款就是“敬”,“敬”可以說是儒家強調的一種虔誠狀態。在曾國藩晚年日課四條中,更是提到:一、慎獨則心安;二、主敬則身強;三、求仁則人悅;四、習勞則神欽。

中國傳統文化中形成的“主敬涵養”的修養方法論,也主要突出強調兩點:

一是“誠意”。《中庸》講:“誠者,天之道也。”“誠之者,人之道也。”

在中國哲學中,“誠”是一種具有哲學本體論意義的命題,強調立身處世其根本則在“誠”。所以,《論語》中講:“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言。小人不知天命而不畏也,狎大人,侮圣人之言。”“天命”是首先必須要敬畏的對象,人的言行不能欺天,勿與天地斗巧。

二是“正心”。志慮之正,正心的根本。呂坤在《呻吟語》中講:“一念收斂,則萬善來同;一念放恣,則百邪乘釁。”往往就是一個念頭,善惡則分。

那么,“正心”要“正”到何種程度呢?古人非常重視在日常生活中的志慮之正。孟子曾提出“不動心”的思想,“我四十不動心。”焦循這樣解釋:“志氣已定,不妄動心。”

王建浦坐著不動,仔細聆聽。

夏主任說,古人說,人須有三種敬畏:敬天,敬地,敬自己。

天佑蒼生,片刻不離,因“知時”而被敬畏;地生萬物,春播冬藏,因“知止”而被敬畏;人成萬物,審時度勢,因“知度”而被敬畏。我們敬畏天,敬它的包容,敬它的蒼茫,敬它的威嚴,更敬它春夏秋冬持之以恒的不懈堅持與無窮耐力。

人的一生,注定要經歷很多。懷有一顆敬畏之心,行事才會有約束,心中才會有信仰。《圍爐夜話》中說:“立身之道何窮,只得一敬字,便事事皆整。”為人處世,只要處處存有敬意,便能理順所有頭緒。

“欲做精金美玉的人品,定從烈火中鍛來;思立掀天揭地的事功,須向薄冰上履過。”夏主任說道,

“大事難事看擔當,逆境順境看襟度,臨喜臨怒看涵養,群行群止看識見。只有經過了這樣的涵養功夫,才能達成從容、鎮定和歷經磨煉后的成熟。”

王建浦不響。

傳統從政修養主張“主敬涵養”的修養方法論,正是要告訴我們要有所敬畏,要至誠至拙,要特別注意正志慮,修內心。一些人奮斗幾十年,只因一念之差,一件事沒有把握好,就可能栽個大跟頭,從一個領導干部淪為階下囚,其根本在于放棄了“修心”。

夏主任說道,心存敬意,才有無窮妙用。所以講,領導干部要特別注重內在的修養方法。“以克己為本”,不是和自己過不去,而是為了自己能過下去,并且走得更長遠。

浦江東 第239章 主敬涵養

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