高武大師 901 嚴肅性
面對著失去理智的長輩,陸晚面不改色;看到聯盟即將分裂,陸晚依然無動于衷。
事實上,今日的事情,也算是早就在陸晚的預料之中。
試煉者成立的組織,早晚會面臨著來自長輩的干涉。
因為,沒有人真正的尊重“煉器聯盟”,所以,這樣的場面,其實是必然的。
早晚都會有這么一出。
而煉器聯盟要真正的獨力起來,首先就是要斬斷來自散圈長輩的干涉。
這是一場選擇。
哪怕煉器聯盟最終只剩下幾個人,哪怕煉器聯盟的絕大多數成員都紛紛離開,陸晚也不能妥協。
因為一旦妥協,往后就無窮無盡。
選擇煉器聯盟,還是選擇尊從長輩的命令,交給每個人自己去選。
同樣,陸晚也把選擇權交給了散圈的長輩——你們是要繼續干涉晚輩的行為,還是給晚輩自由,尊重他們的事業。
有些成員,意志不堅定,正好做個篩選。
有些散圈長輩,眼光狹隘、目光短淺、見識有限,那也正好可以做個切割。
當張文凱替陸晚捏了一把汗的時候,陸晚卻覺得這其實是好事。
正如之前因為訴求不滿而退出聯盟的人一樣,這些人都是不值得挽留的。
做出個好的決斷,也是在進一步的凈化組織。
任何一個組織的成立,都必然要經過重重的苦難和磨礪,事實上,這是好事,組織在一步步的凈化,凝聚力會一步步的增強。
每一次克服磨難的過程,都是蛻變為偉大的過程。
現場,歸喬意識到了濃烈的對抗情緒,決定出面緩和。
他沉聲說道:“關于煉器協會那邊的情報,都是真的。老朽并沒有撒謊。陸小友,為何還要執拗的做無用功?”
陸晚淡淡的道:“這是聯盟的事情。這次合作,我們是為了賺取利益。賺取利益的事情,自然不可能百分百的成功。失敗了也不要緊,我們聯盟努力過。倘若成功了,我們聯盟又能收獲一筆。因而,機率雖小,我們也愿意嘗試。”
陸晚這番話說的很自然,但卻將隱藏的矛盾給擺到臺面上來了。
是你們散圈跟煉器協會達成協議,好處也是你們散圈長輩們拿走了,但執行卻要聯盟要負責,這是哪門子的道理?
聯盟屁的收獲都沒有,卻要遵從你們的意志,神經病啊!
完全沒把聯盟當一回事嘛。
陸晚這一番話說出來,好多試煉者當即就回過神來了。
對啊。
談條件的是長輩,獲得好處的是長輩,犧牲的卻是自己。
我們聯盟成員為了自己的利益而奮斗,結果,長輩卻在出賣他們的努力。
本來,很多人心里就不是滋味,現在把話說透了,越發讓人覺得不是滋味呀。
歸喬被陸晚這么一嗆,頓時意識到理虧。
說白了,他們這幫人太把自己當回事了。
北偉找過來,那是因為北偉以為他們能做主。
但事實上,他們無權做主。
這筆從天而降的利益,其實也不屬于他們。
這些都是小年輕們爭取來的。
他們的努力,讓煉器協會驚慌,結果,散圈長輩卻以為這是自己的功勞……這就有點搞笑了。
說難聽點,其實是他們這幫長輩沒有擺正自己的位置呀。
機會渺茫,又如何呢?
人家聯盟就是想要博利益。
既然下定決定博利益,自然是有輸有贏。
因為可能會輸,就勸人家放棄,這不也是在搞笑嘛。
歸喬明悟過來以后,意識到完全是自己等人考慮不周。
然而,等他反應過來的時候,局面已經有些失控了。
有不少的長輩不滿陸晚的態度,已經要求門下的弟子退出聯盟。
有些成員乖乖聽話,有的則態度激烈。
同樣,也有長輩還在猶豫,但弟子主動表忠心,要退出聯盟的情況。
這也就是說,事情的后果已經造成,已經無法挽回了。
歸喬這個人,品行是沒問題的。
意識到錯誤以后,他也想盡力的彌補,于是主動說道:“這是聯盟的事情,是我們考慮不周。要談利益,也得讓年輕人去談。大家都消消氣,冷靜冷靜,然后再坐一起好好商量。”
然而,散圈從來就是一盤散沙。
這里面的情況太復雜了,訴求也太復雜,利益也太復雜。
有些人是不希望自己的弟子進入聯盟這種管理很嚴的組織;有些人是覺得顏面無光,非得要爭一口氣;有些人已經失去了冷靜,被激起了倔脾氣;還有些人則想著另起爐灶,重新建立一個方便掌控的組織,不能想聯盟這樣難以掌控;還有的是不想割舍喂到嘴邊的利益,因而想逼迫陸晚就范、讓步。
長輩們心思復雜,聯盟成員的心思也一樣復雜。
有的人想討好長輩;有的人覺得既然希望不大,也懶得忙活;有的人也覺得可以另起爐灶。
歸喬很努力的想挽回局面,但事已至此,他也無能為力。
他飽含歉意的看著辛云。
辛云站在會場里,表情非常的難過。
因為越來越多的人開始退出了。
她千辛萬苦才創立的組織,轉眼就變得凋敝。
張文凱在旁邊安慰著她。
陸晚輕聲說道:“只要我們三人齊心,重建聯盟絕不是難事。走得人雖然很多,但留下來的,就是聯盟真正的骨干。而且,經此一事,聯盟就是聯盟,不是過家家的聯盟,也不是散圈的聯盟。
從今往后,散圈沒法再干涉我們。
從今往后,所有人都知道,聯盟是嚴肅的組織、不是過家家。
這份嚴肅性,乃無價之寶。”
簡單的一番話,讓辛云精神一震。
沒錯。
經此一事,聯盟不再是過家家的聯盟。
因為聯盟沒有退讓。
從今往后,別人都會知道,聯盟是嚴肅的。
組織原則性的問題,無論如何都不會退讓。
今日不退,往后也不會退。
離開聯盟的人,不管多么優秀,聯盟將永不接納。
對于一個組織來說,這種嚴肅性太重要。
而不經歷殘酷,就無法獲得這份嚴肅。
至于聯盟的發展,那就多加努力便是。
留不住的,不留也罷!
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