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第207章 做通訊的基因

更新時間:2019-09-30  作者:九燈和善
重生之最好時代 第207章 做通訊的基因
王一凡不是暴風最早的那批創始團隊成員,他是后來中途加入的暴風,所以,別看他職位很高,是暴風的副總裁,但暴風光是副總裁便是有八個。

不說副總裁人數,光是下面一些部門的頭頭,有好些都是公司創始團隊,這些人雖然職位不如自己,但是在公司的影響力比自己這個副總裁都要高。

很多時候他的一些理念和觀點根本得不到認同,因為沒有多少人重視他的話,所有人都只聽馮總的。

這就是一些新公司的通病,那就是創始人無論是權力還是威望都不是后來者可以比的,因為馮總將暴風做的很大,做過許多正確的決定,所以無論是在新員工還是老員工眼中,馮總都是不會錯的。

就算錯了,那也只是下面執行的人沒有能夠很好的執行馮總的決策。

如果關注那些創業公司的話就可以發現,一家頗有影響力的創業公司,如果在某個項目上出現了問題,那么所有人都只會把責任給放在具體負責這項目的高管身上,會下意識的為創始人開脫。

看走眼了,所托非人……

往往這些詞匯會出現在創始人的身上,除非當這家公司走到絕境或者沒落了,人們才會思考創始人身上的問題。

究其原因,就是因為創始人曾經成功過、輝煌過……

人們對成功過的人,總是會無限寬容的。

就拿bat中的某度來說,未來換了多少個總裁和副總裁,但沒有人會把問題給怪罪在小馬哥身上,只是覺得小馬哥沒有找到好的接班人。

不是創始團隊,自己的理念又和馮總有些沖突,因為在馮總的眼中,暴風是要做播放器,做國內最好的播放器,但在他自己看來,播放器其實技術含量并不算特別大的,就算你暫時領先,但競爭對手最多也就是晚那么幾個月就會攻破技術堡壘,兩家又站在同一起跑線上。

而對于用戶們來說,他們想要看到的是內容,是精彩的內容,而不是極致的畫面,這些年那些賣電視機的一直在鼓吹3D技術,戴著特殊眼鏡就可以在家里看3D電影,可關鍵是,市場上壓根就沒有多少3D電影片源,技術再高沒有市場也是沒用。

“我個人覺得,未來的互聯網時代,網絡版權肯定會被重視,因為隨著上網人數的增多,還有網上視頻播放的便利,越來越多的人,尤其是年輕人會從傳統電視轉戰到視頻網站上。”

“那么在這種情況下,原本不值錢不被重視的網絡視頻版權,必然會被那些影視公司所重視,因為這里面蘊含了巨大的利益,在這種巨大利益的驅使下,他們會嚴格把控視頻資源,甚至很有可能還會推動整個行業的規范化。”

王一凡用了“規范化”這三個字,但蘇望聽明白了,這規范化其實就是指的盜版,這年頭網絡上面視頻盜版不知道多少,因為利益小,那些影視公司也不在意。

說白了,對于那些影視公司來說,他一部劇賺個數千萬,而對于網絡上幾十萬的收入自然不會看在眼里,也沒有那個心思去盯著。

只是隨著互聯網用戶人數的增加,這部分利益變大,影視公司自然就坐不住了,利益足夠他們動手了。

聽著王一凡的話,蘇望點了點頭,王一凡確實是看到了未來的網絡視頻發展趨勢,那就是在線視頻平臺,但要做在線視頻平臺,就會遇到版權問題,相比之下暴風影音目前壓根就沒有版權支出。

除了影視公司之外,幾大互聯網巨頭紛紛入場該行業,先是豎立行業規則,這就將一批做盜版的給干掉了,其次再借助自身龐大的資金流,加大一些優秀影視劇的獨家播放權,以此來吸引用戶,碾壓競爭對手的生存空間。

蘇望是作為過來人才了解的這么清楚,而王一凡現在就能夠看到這一點,這讓他對王一凡很滿意,讓王一凡來擔任酥糖影視文化有限公司的ceo是合適的。

不過,目前擺在兩人面前還有一個問題,那就是競業合同的問題。

許多公司為了防止公司的高管被挖跳槽,都會設定競業合同,那就是高管在離職之后一到兩年內的時間不能從事同行業工作,或者到和原公司有競爭關系的公司擔任職位。

當然,這類合同簽訂的話,那原公司也得支付公司高管這一兩年時間的工資薪酬。

“王先生,和暴風那邊的競業合同問題該如何解決?”

聽到蘇望這么詢問自己,王一凡知道眼前這位蘇總應該是對自己挺滿意的,當下沉吟了片刻答道:“根據我和暴風簽訂的競業合同,兩年內,暴風將要支付我六十萬的年薪,不過我覺得暴風可能不一定會愿意出這筆薪酬。”

說這話的時候,王一凡臉上是帶著自嘲表情的,暴風不愿意出這筆錢,那就說明在暴風的馮總眼中,他王一凡并不值得如此認真對待。

“王先生,鄭重邀請你加入酥糖,我相信你的才能,只要解決了競業合同,王先生你可以隨時上任,年薪80萬1年,同時還享有5股權激勵。”

因為對王一凡的滿意,蘇望直接是開出了80萬的年薪,同時還給出了5的股權獎勵,當然,這個股權獎勵那必須是得等到公司上市之后才能夠兌現的。

這種股權獎勵是許多公司針對職業經理人給設定的,畢竟如果只是個打工仔,這些職業經理人難免會有些懈怠,但有了股份獎勵就不同了,一旦公司做上市了,那就等于是從打工的變成主人了。

給別人經營公司,和給自己經營公司,兩者的積極性是完全不同的概念。

“蘇總,謝謝你的信任,期待我們可以合作。”

和王一凡談妥了大概之后,蘇望現在就等著王一凡解決掉暴風那邊的交接問題,而這方面趙贏也會發動人脈,畢竟享受30的薪水抽成,總得付出點什么的。

送王一凡到大廈樓下,蘇望并沒有就此離去,而是上了趙贏的車,前往和一個人約定的地方。

第六文創園!

京城一個新的文化園,是由當地政府部門主導的,給一些創業企業提供辦公地址的文創園,這里孵化了許多互聯網公司,當然,因為都是新興的公司,目前倒還沒有多少有影響力的公司。

“張大哥,騰訊那邊真的有這方面的想法嗎,那不是和目前的qq會沖突嗎?”

“未來移動互聯網是發展趨勢,所以移動通訊的空間很大,誰能夠搶占下移動通訊的市場,就不會在移動時代掉隊,我會向馬總闡述這些厲害關系的,想來馬總也會認同的。”

“張大哥,我覺得有些難,雖然馬總在騰訊的權力很大,但騰訊的構架也大,部門也是眾多,每個部門都有自己的利益,就拿前段時間的騰訊微博來說,馬總不也是大力支持嗎,可結果qq空間那邊的人好像不買賬。”

一個公司做大了,必然會有許多小山頭,不說各個部門的kpi考核,就算沒有kpi考核,部門頭頭也得為整個部門的發展考慮。

騰訊微博和qq空間有太多相像的,如果騰訊微博起來了,那么qq空間必然受到影響,站在qq空間部門的人利益來考慮,自然是不愿意看到騰訊微博做起來的。

這不僅關系到部門在公司的排名和重要性,更現實的是還關系到大家的年終獎和話語權。

聽著對方的話,張大龍眼神也是一黯,他怎么會不知道這些,實際上在騰訊的這一兩年他也感受到了大公司的一些弊端,那就是有時候一個項目要平衡到整個公司各部門的利益。

在騰訊大部分人眼中,qq就是根本,做移動通訊他們會接受,但他們更想的是將qq直接給復制到移動端,現在的手機qq不就是為了轉移到移動通訊做的準備嗎?

說實話,就連他自己也沒有把握馬總會答應自己的請求。

“不管怎么說,做通訊這一塊,騰訊還是有著基因的,我……”

張大龍話說到一半的時候,手機鈴聲打斷了他,看了眼號碼,張大龍皺了下眉,“抱歉,我先接個電話。”

幾分鐘之后,張大龍掛掉了電話,走回來問道:“這里有沒有安靜點的辦公室。”

“有啊,張大哥要約朋友談事情嗎,剛好去我辦公室,我辦公室很安靜,也不會有人打擾。”

“行,那就借用你辦公室用一下,確實要見幾個朋友。”

張大龍解釋了一句,但他心里對于這一次要見的人也是有些好奇,約他的人是趙贏,對于趙贏,張大龍也是了解一些,專做互聯網行業的獵頭,在互聯網圈子里人脈挺廣的。

對于趙贏約見自己的目的,張大龍心里大概猜測到,估計是哪家互聯網公司要挖自己,趙贏說的介紹的朋友,可能就是某家互聯網公司的高層。

雖然他現在沒有跳槽的想法,但見一見也沒事,一般來說他們這種高級人才是不會和獵頭交惡的,一來有些時候要挖一些人才需要借用獵頭公司的能量,二來到底不是公司股東,萬一哪天要跳槽,也需要借助獵頭的能量。

重生之最好時代 第207章 做通訊的基因

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