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第323章 潘招娣的系統評價

更新時間:2019-10-23  作者:常世
我給萬物加個點 第323章 潘招娣的系統評價
蘇洋算了算,估計還真是很快就可以加點,畢竟就他肉眼所見,點幣一直在緩慢的增加著,這比以前快了幾十倍的速度簡直爽歪歪啊。

那自己以后,隨機點是不是可以加一個,扔一個了?

想想都美滋滋啊。

當然,這種敗家的念頭他也就只是想想而已。如果蘇洋真的敢這么暴殄天物的話,估計都不用系統動手,他自己就會把自己抽死...

關了系統界面,蘇洋繼續在小區外面跑著步,他希望盡快跑到一公里,然后方便回去查看潘招娣的人才簡歷,結果跑著跑著,他就看到不遠處一個熟悉的身影跑了過來,恍惚間,他以為是曲曉萌。

畢竟曲姑娘好像一般都在小區附近晨跑。

但是...只是一打眼,他就打消了這個念頭:因為這個姑娘跑步的時候,胸前上下晃動的幅度比曲老師差遠了!

“哈嘍,學弟。好巧啊。”熟悉的帶有一絲絲魅意的聲音傳來。

蘇洋從那晃動中抬起頭,就看到許璐正穿著一身運動裝迎面跑來。

她那略帶苗族樣貌的臉上全都是笑容,棕色頭發梳了一個馬尾,頭上戴著個藍色發帶,看起來陽光又青春。

蘇洋停下腳步,打了聲招呼,“是許學姐啊。是好巧。你怎么在這附近跑步?”

許璐擦了擦她額頭上的亮汗,巧笑嫣兮的說道,“我就住在這附近啊,我也有晨練的習慣,所以偶爾會跑步。沒想到就碰到了你。”

話雖那么說,但高等生命的雙眼卻清楚的告訴蘇洋,她在撒謊。

看來她是在故意偶遇自己了?

再結合許璐之前對自己熱情的舉動,蘇洋不難猜想到一切:哪有什么有緣,或者命中注定,只是有人在默默的做著安排罷了。

只是女生都做到這一步了,蘇洋也不愿意生硬的說破,所以說道,“哦,這樣啊。我是剛出來跑步,要往那邊去。”

說著,他指了指許璐來時的方向。

原本蘇洋以為這樣完全相反的方向,就可以避開許璐,結果沒想到許璐臉上卻綻放了一個笑容,“真巧,我也要回去了。正打算往回跑呢。”

蘇洋:...

算了,跑就跑唄。

于是,在許璐的有心安排下,兩個人開始了結伴晨跑。

許璐這樣的女生在蘇洋的生命中從來沒有遇到過,她沒有普通女生的矜持和羞澀,也沒有普通女生的嬌柔和造作,有的只有熱情。

她就像是一團熊熊燃燒的火焰看,讓人感覺到炙熱,躁動...

今天的她沒有穿她以前常穿的那些不符合她這個年紀的衣服,也沒有做一些相對成熟的打扮,就那么一身清涼的運動裝,近乎素顏的裸妝,清清爽爽的跑在蘇洋身邊。

沒有了嫵媚,沒有了誘惑,少了外表的先入為主,干凈的她反而讓蘇洋眼前一亮。

可能每個人都有自己喜歡的類型吧,比如蘇洋...就相對喜歡清純,青春一些的女生。

所以他對以前的許璐不太感冒,對現在的許璐卻感覺有一絲絲的欣賞。

原本蘇洋以為許璐會在路上趁熱打鐵,對自己繼續展開“攻勢”,但直到跑完,許璐也只是偶爾和蘇洋聊幾句舞蹈上,或者學習上的事,沒有再提其他,連下次一起跑步的邀請都沒有提出。

這讓蘇洋竟然有種空落落的感覺。

不得不說,這個女生很擅長把控男生的心,一推一拉中,讓自己在男生心中變得不一樣。

把許璐送回到小區,蘇洋掉頭往回跑。

回到小區,回到家,蘇洋感覺自己這不知不覺好像多跑了一兩公里,果然女人都是禍水啊...

回到家,咕嚕還在門口守護著房門,聽到有開門聲,“咕嚕咕嚕”的叫著就要撲上來毆打開門者。

蘇洋提著它的小手把它拽起來,摸了摸它的腦海,放到自己肩膀上。

咕嚕發現是蘇洋,也不再反抗,而是坐在蘇洋的肩上,歪著頭在蘇洋的臉上聞了聞,一雙水汪汪的大眼睛看著蘇洋,輕聲的“咕嚕咕嚕?”的叫著。

蘇洋聽不懂,所以也沒搭理它。

來到客廳,看了一眼時間,已經11點了,還有一個小時,千萬懸賞就結束了,而小迪也就可以用了。

蘇洋沒有著急,而且從桌子上拿起了那張剛剛打印出來,完全是空白的簡歷,打算看看潘招娣的評價。

因為他已經跑了一公里,所以當他拿起簡歷,簡歷上緩緩浮現出了文字。

蘇洋一目十行的看完,有點驚訝。

潘招娣,女,29歲。

性格評價:該員工性格相對堅韌,內斂,不喜歡與人交流,不喜歡團隊合作。容易給他人造成負面影響。自尊心較強,請盡量維護。

能力評價:有很弱的應酬能力,有較弱的組織能力,有一般的保護他人的能力,有較強的規劃能力,有強大的格斗能力。沒有人脈關系,可適當安排與安保,助理有關的工作。

潛力評價:在格斗方面有極強的潛力,可以適當安排此方向的培養計劃。

總體評價:一個單方面無比突出的員工,用好了她會成為你的助力,但不要奢望她有多么高的成績。

綜合評價:1星。

打印過多份簡歷,蘇洋終于見到了高于較強這個等級的評價,原來較強上面還有強大和極強啊。

不過他一直以為潘招娣可能是一個很牛的人才,但是現在看來,確實就像打印機評價的,這是一個單方面無比突出的專一領域的員工。

而且這個單方面的突出還是與管理,組織沒有關系的領域。

在公司的發展當中,方方面面的人才當然重要,但是最重要的其實還是管理方面的人才。他們是公司的基石,可以讓公司順暢的成長和擴大。

而像單方面的突出人才,其實更重要,因為他們是公司的核心競爭力!只是...像潘招娣這種突出“錯”方面的人才,就不算了。

如果潘招娣的強大能力是什么生物技術,人工智能技術,編程技術等等,那估計蘇洋會把她捧到手里當寶貝。

而像潘招娣這種格斗方面的強大能力,其實對于公司來講,作用不大。

所以她被評價為1星,一點都不出奇。

從這,也能看出小包子李子璇的能力有多么突出。

蘇洋懷疑,就算是bat的高層人員估計也就三星左右,那些職業經理人,估計能有四星?

五星的話,兩位馬總?或者一些大型互聯網公司的創始人?

畢竟這個星級是按照能力和潛力評定的,而不是成就。

在現實中,有太多的事其實是被運氣,時機給影響的。

蘇洋比較認同的一直是:時勢造英雄,而英雄又反過來影響時勢。

所以企業發展的高度不一定代表了能力的差距。

想著這些,蘇洋把潘招娣的這份簡歷放到自己之前的打出來的十幾份簡歷當中,然后他去廚房,用吃草的鐵鍋做了一頓飯,一邊吃著,一邊繼續用便利貼變成的手機刷著新聞。

隨著尋我app千萬獎金懸賞活動結束的漸漸臨近,網上的評價和輿論也越來越向尋我app偏轉。

越來越多的人關注起了尋我app來,而很多相關行業的公司在嘗試過后,也不得不承認尋我app很可能真的有達到世界先進水平的人工智能。

而與之相反的則是in公司,這個從頭到尾是在耍猴的公司,則受到了所有人的抨擊。

只是...網民的力量太分散和弱小,所以倒是對他們也造成不了什么影響。

就在蘇洋“刺溜刺溜”的吃著面的時候,突然他的微信響了,他拿起來一看,是小包子李子珺的。

李子珺,蘇總,我調查了一下,咱們今天之所以有那么的負面回復,全都是in公司雇傭了水軍惡意抹黑。

說著,李子珺發來了一張張與別人的聊天截圖,還有in公司雇傭水軍的截圖,證據等等。

蘇洋慢慢放下手中的麻辣燙,然后看著這些證據,臉色越來越冰冷:in公司?

這家公司的人是不是個腦殘?

自己好像從來沒有招惹過他們吧?

莫名其妙就開始盯上自己,先是散播自己app涉黃的言論,再接著發自己app的負面通稿,再之后請水軍引導網民來黑自己!

這真是把自己當軟柿子來捏了,是嘛!

自己之所以容忍他們那么久,全是因為他們在給自己打廣告!現在尋我app已經全網知名了,也該和他們算算賬了!

畢竟想要在國內互聯網占有一席之地,挑戰BATT,本身就是要一場場硬仗打下去的。

像新的T不就靠著他們的大數據推送開始跑馬圈地,打的B,T哇哇大哭嘛。

自己也一定能像他們一樣,帶領著自己的公司站到國內公司的頂端!

不因為別的,就因為自己有著這世界上獨一無二的系統!有著獨一無二的小妖怪,特殊物品!

而這第一戰!就拿in公司開刀!

當蘇洋下定了決定以后,鐘表上的時針,分針和秒鐘終于緩緩的重合到了一起,指向了12這個數字。

維時24個小時的尋我app千萬懸賞任務終于落下了帷幕。

而一直到最后,全網幾千萬人,也沒有一個人找到尋我app上的違規信息。

當事情結束,微薄上代表國家發聲的共清團微薄,直接轉發了一下尋我app官方懸賞公告的微薄,發布了一條微薄...

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