第83章 手段
更新時間:2020-06-21 作者:一三五七九
重生狂野時代 第83章 手段
王弘毅擺手道：“不用了，你自己心中有數就是。再有人找，你就說會建議，但是做不了主。” “我明白了。”鄒輕望點頭說。 王弘毅連名字都不想知道，那些想走后門的人，基本上沒戲。 至于說他做不了主，倒是實話。 天車公司作為絕對控股的股東，在入股協議時也明確了，牛奶廠改制后日常生產經營及管理，相關部門和單位不得以任何理由干預。 市輕工局、農墾局這兩個單位，雖然有股份，但主要是享受經營分紅及資產增值。 當然，如果他們覺得王弘毅的做法有損國有資產利益，他們可以提出異議，實在不行可以轉讓股份。 如果這兩個國有股東要轉讓持有的股份，天車公司作為大股東有權力優先購買。 正是通過這樣的制度安排，確保了天車公司能夠充分行使企業經營權，把所有權和經營權劃分清晰。 沈西蘭笑道：“蜀都是一個人情社會，人們習慣做什么事情都找關系，都覺得熟人好辦事。這一方面確實有用，但是另外一方面也增加了麻煩，一些有能力的人也會擔心被關系戶擠開，也要花費時間精力去搞關系。現在牛奶廠已經改制了，這種風氣要剎一剎，只要有能力的人，就要有表現的機會和施展的舞臺。” 王弘毅道：“是啊，不管外面怎么樣，至少在內部，我們要營造這種氛圍，能者上，無能者下。不管是不是關系戶，我們只看能力和表現。這一點，老鄒你也要適應，你在牛奶廠工作多年，方方面面關系很熟悉，以后找你的人肯定不少，你一旦開了口子，后患無窮，我也提前跟你打招呼，免得到時候大家面子上過不去！” “王總，你放心吧，我有分寸。其實我也不想應付那些關系！”鄒輕望拍著胸口道。 考卷收回來，由賈成玉親自帶隊，會同蜀都分公司辦公室的人一起閱卷。 下午五點多，閱卷完畢。 當天晚上，此次中層干部競聘上崗面試名單便公布了出來。 名單公布以后，相關工作人員又逐一地通知大家明天參加面試的時間。 按照王弘毅的安排，面試時十個人一組，分成營銷、管理、后勤三個類型進行分組討論。 每個組面試時間不超過半個小時。 而且每個組的題目不確定，由王弘毅臨時出題。 這樣的面試方式，讓接到通知的人很郁悶，根本無法準備啊。 6月19日上午8點半面試正式開始。 所有參與面試的人都在會議室等候，面試結束以后直接回去上班。 12點半，面試結束。 中午，王弘毅和所有面試官一起在食堂吃飯。 吃完飯，直接就進入會議室開始討論擬聘用人員。 在面試之前，王弘毅讓賈成玉專門宣布了一下評分規則，大家根據評分規則進行打分。 基本上，最終聘用人員，將按照面試成績排名產生。 至于筆試成績，則主要起到一個門檻的作用，過了就沒有其他作用。 趙景松也參與了整個面試過程，對于王弘毅搞出來的這一套面試流程，他很驚訝，也很無語。 他心中有幾個人選，在筆試階段就被剔除了兩個，剩下的三個面試成績排名中間，僅僅有一個排名在第18名。 而王弘毅又從排名20以后的人員中，挑選出了3個作為擬用人員，正好將趙景松準備推的人排除在外了。 整個面試過程到現在，王弘毅要求所有人都不許接電話，必須等正式選用名單出來以后才能對外聯系。 這讓趙景松越發郁悶，想通風報信都沒有辦法。 “這家伙，太有手段了。”趙景松心頭郁悶，“看來只有另外想辦法了。” “名單已經確定，接下來，便是根據他們的特產安排合適的崗位，總的來說，這次選拔是達到了我們的初衷的，這些候選人，我看了一下，都是屬于能干事想干事的人！”王弘毅最終發表了總結，“擬用人員名單，下午就公布，他們的具體崗位也定下來。原來有些部門要整合組建新的部門，相關人員也要做好交接，8月份，各部門可以進行一次員工雙選？” “雙選是……” “就是員工跨部門選擇崗位，根據各部門崗位需求和員工自身意愿，相互進行選擇！” “這樣啊……” 眾人都十分地感慨。 王弘毅這一套組合拳打下來，牛奶廠的原有格局很快便被徹底打亂了。 “這就是不破不立啊，牛奶廠要有一個新的面貌，首先就在于調動大家的積極性，保持對崗位的新鮮感，再強化考核激勵，我相信，牛奶廠的發展，很快便會走上正軌。” 賈成玉認真聽著王弘毅講話，心中十分震動，他感覺到，自己完全看不透王弘毅，這次選拔中層干部他是全程參與了的，一些新的模式和理念，讓他耳目一新。 “這就是現在大學里要教的知識嗎？看來我也要多充電才行啊。”賈成玉心中暗道。 五點鐘，中層干部選拔結果正式公布，直接就貼在廠門口。 下班的職工們紛紛駐足觀看。 雖然大部分人沒有入圍最后的面試，但是還是很關系這次選拔的結果，看看是不是心目中的人。 “哇，我看了一下，20個中層干部，有一半都不是原來的。” “是啊，原來36個中層干部，一下子就刷下去20多個，力度還挺大的。” “嗯，這次上的人，我看大部分還是有能力，看來新老板很有一套啊。” 眾人議論紛紛，對這次選拔的結果震驚的同時，也普遍比較滿意。 “王總，新的中層干部集體談話，您看明天什么時候進行？”沈西蘭問道。 王弘毅道：“明天十一點鐘吧，談完話，一起吃個午飯。” 一旁的王筱丹拿著個本子，迅速地記錄著王弘毅的安排。 看到她黑圓圈很嚴重的樣子，王弘毅笑道：“丹姐，這兩天辛苦了，回頭要好好補一下瞌睡。” “我沒事。”王筱丹微笑道。 她是在蜀都分公司辦公室擔任文員，由于工作主動性強，又愛學習鉆研，已經成為辦公室的骨干，這次牛奶廠中層干部選拔，她跟著忙前忙后，風風火火的。 沈西蘭驚訝道：“王總認識筱丹？” 王筱丹進入蜀都分工是，是簡正文介紹的，這幾天王筱丹一直都像一般員工一樣稱呼王弘毅為王總，所以其他人都不知道她和王弘毅的關系。 王弘毅笑道：“她是我姐，當然認識呀！” 正在這時，趙景松走進來道：“剛剛我接到市輕工局領導電話，說有員工反映這次我們的中層干部競選存在不公平現象，要求我們認真對待處理！” . 求收藏、求推薦票、求收藏重生狂野時代 第83章 手段
王弘毅擺手道：“不用了，你自己心中有數就是。再有人找，你就說會建議，但是做不了主。” “我明白了。”鄒輕望點頭說。 王弘毅連名字都不想知道，那些想走后門的人，基本上沒戲。 至于說他做不了主，倒是實話。 天車公司作為絕對控股的股東，在入股協議時也明確了，牛奶廠改制后日常生產經營及管理，相關部門和單位不得以任何理由干預。 市輕工局、農墾局這兩個單位，雖然有股份，但主要是享受經營分紅及資產增值。 當然，如果他們覺得王弘毅的做法有損國有資產利益，他們可以提出異議，實在不行可以轉讓股份。 如果這兩個國有股東要轉讓持有的股份，天車公司作為大股東有權力優先購買。 正是通過這樣的制度安排，確保了天車公司能夠充分行使企業經營權，把所有權和經營權劃分清晰。 沈西蘭笑道：“蜀都是一個人情社會，人們習慣做什么事情都找關系，都覺得熟人好辦事。這一方面確實有用，但是另外一方面也增加了麻煩，一些有能力的人也會擔心被關系戶擠開，也要花費時間精力去搞關系。現在牛奶廠已經改制了，這種風氣要剎一剎，只要有能力的人，就要有表現的機會和施展的舞臺。” 王弘毅道：“是啊，不管外面怎么樣，至少在內部，我們要營造這種氛圍，能者上，無能者下。不管是不是關系戶，我們只看能力和表現。這一點，老鄒你也要適應，你在牛奶廠工作多年，方方面面關系很熟悉，以后找你的人肯定不少，你一旦開了口子，后患無窮，我也提前跟你打招呼，免得到時候大家面子上過不去！” “王總，你放心吧，我有分寸。其實我也不想應付那些關系！”鄒輕望拍著胸口道。 考卷收回來，由賈成玉親自帶隊，會同蜀都分公司辦公室的人一起閱卷。 下午五點多，閱卷完畢。 當天晚上，此次中層干部競聘上崗面試名單便公布了出來。 名單公布以后，相關工作人員又逐一地通知大家明天參加面試的時間。 按照王弘毅的安排，面試時十個人一組，分成營銷、管理、后勤三個類型進行分組討論。 每個組面試時間不超過半個小時。 而且每個組的題目不確定，由王弘毅臨時出題。 這樣的面試方式，讓接到通知的人很郁悶，根本無法準備啊。 6月19日上午8點半面試正式開始。 所有參與面試的人都在會議室等候，面試結束以后直接回去上班。 12點半，面試結束。 中午，王弘毅和所有面試官一起在食堂吃飯。 吃完飯，直接就進入會議室開始討論擬聘用人員。 在面試之前，王弘毅讓賈成玉專門宣布了一下評分規則，大家根據評分規則進行打分。 基本上，最終聘用人員，將按照面試成績排名產生。 至于筆試成績，則主要起到一個門檻的作用，過了就沒有其他作用。 趙景松也參與了整個面試過程，對于王弘毅搞出來的這一套面試流程，他很驚訝，也很無語。 他心中有幾個人選，在筆試階段就被剔除了兩個，剩下的三個面試成績排名中間，僅僅有一個排名在第18名。 而王弘毅又從排名20以后的人員中，挑選出了3個作為擬用人員，正好將趙景松準備推的人排除在外了。 整個面試過程到現在，王弘毅要求所有人都不許接電話，必須等正式選用名單出來以后才能對外聯系。 這讓趙景松越發郁悶，想通風報信都沒有辦法。 “這家伙，太有手段了。”趙景松心頭郁悶，“看來只有另外想辦法了。” “名單已經確定，接下來，便是根據他們的特產安排合適的崗位，總的來說，這次選拔是達到了我們的初衷的，這些候選人，我看了一下，都是屬于能干事想干事的人！”王弘毅最終發表了總結，“擬用人員名單，下午就公布，他們的具體崗位也定下來。原來有些部門要整合組建新的部門，相關人員也要做好交接，8月份，各部門可以進行一次員工雙選？” “雙選是……” “就是員工跨部門選擇崗位，根據各部門崗位需求和員工自身意愿，相互進行選擇！” “這樣啊……” 眾人都十分地感慨。 王弘毅這一套組合拳打下來，牛奶廠的原有格局很快便被徹底打亂了。 “這就是不破不立啊，牛奶廠要有一個新的面貌，首先就在于調動大家的積極性，保持對崗位的新鮮感，再強化考核激勵，我相信，牛奶廠的發展，很快便會走上正軌。” 賈成玉認真聽著王弘毅講話，心中十分震動，他感覺到，自己完全看不透王弘毅，這次選拔中層干部他是全程參與了的，一些新的模式和理念，讓他耳目一新。 “這就是現在大學里要教的知識嗎？看來我也要多充電才行啊。”賈成玉心中暗道。 五點鐘，中層干部選拔結果正式公布，直接就貼在廠門口。 下班的職工們紛紛駐足觀看。 雖然大部分人沒有入圍最后的面試，但是還是很關系這次選拔的結果，看看是不是心目中的人。 “哇，我看了一下，20個中層干部，有一半都不是原來的。” “是啊，原來36個中層干部，一下子就刷下去20多個，力度還挺大的。” “嗯，這次上的人，我看大部分還是有能力，看來新老板很有一套啊。” 眾人議論紛紛，對這次選拔的結果震驚的同時，也普遍比較滿意。 “王總，新的中層干部集體談話，您看明天什么時候進行？”沈西蘭問道。 王弘毅道：“明天十一點鐘吧，談完話，一起吃個午飯。” 一旁的王筱丹拿著個本子，迅速地記錄著王弘毅的安排。 看到她黑圓圈很嚴重的樣子，王弘毅笑道：“丹姐，這兩天辛苦了，回頭要好好補一下瞌睡。” “我沒事。”王筱丹微笑道。 她是在蜀都分公司辦公室擔任文員，由于工作主動性強，又愛學習鉆研，已經成為辦公室的骨干，這次牛奶廠中層干部選拔，她跟著忙前忙后，風風火火的。 沈西蘭驚訝道：“王總認識筱丹？” 王筱丹進入蜀都分工是，是簡正文介紹的，這幾天王筱丹一直都像一般員工一樣稱呼王弘毅為王總，所以其他人都不知道她和王弘毅的關系。 王弘毅笑道：“她是我姐，當然認識呀！” 正在這時，趙景松走進來道：“剛剛我接到市輕工局領導電話，說有員工反映這次我們的中層干部競選存在不公平現象，要求我們認真對待處理！” . 求收藏、求推薦票、求收藏重生狂野時代 第83章 手段
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