二千四百六十二章 五倍工資
更新時間:2022-12-06 作者:止天戈
軍工科技 二千四百六十二章 五倍工資
隨著農歷新年的到來，整個安西沉寂在節日的喜慶氣氛之中。城市街頭火紅熱鬧，到處都是采買年貨的民眾，還有那些步伐匆匆的歸鄉游子們。 浩宇科技開始放假了，不過因為新產品的持續熱銷，所以首先放假的自然是科研人員。除了一些爭分奪秒需要趕進度的科研項目外，其它的科研實驗室研究所的科研人員都已經陸續放假。這也算是浩宇科技針對于這些辛苦一年的科研人員的一種獎勵，那就是延長農歷新年假期，從原來的七天延長到十五天，一般都是從農歷臘月二十六一直到正月初十。 這樣一來，就可以讓大家能夠在回到老家過一個舒舒服服的農歷新年，正好也可以借此機會多陪一陪家人，與親人多團聚團聚。 對于所有在外工作的人員來說，這回家的機會可能一年就只有這么一回。若是按照正常假期的話，時間太短了，基本上都是急匆匆的回來，急匆匆的離開，總共在家里待不了多長時間。 所以吳浩也就拍板制定了這項頗具人文關懷的農歷新年假期制度，公司之中除了需要值班和加班人員外，其它所有人都可以享受這個超長農歷新年假期。至于這些值班和加班的人員可以自由選擇是五倍工資還是將假期暫存后面補上。 不過對于很多員工來說，顯然這個五倍工資好像更有吸引力。要知道一名科研人員的平均薪酬都是好幾萬，若是算上五倍工資的話，那么半個月就是十幾萬。除了那些有錢有分紅的中高層領導，任誰也不會話十幾萬買半個月假期的。 所以這也導致了很多人想要留下上班值班，甚至出現了競爭。不過這個是主要根據個人表現和工作需要安排的，點到誰是誰，哪怕是自己自愿想要留下也沒用。 而今年應該說最忙碌的還是生產部門和市場營銷部門，新產品的熱度還沒有消減，在這一個多月的熱售中，浩宇科技總共獲得了五千多萬臺的銷量。并且隨著農歷新年旺季的到來，產品銷量也在持續增加。 所以市場運營部門今年是不放假正常上班了，童娟作為主管領導今年也不放假，親自負責整個新年旺季市場營銷工作。 除了市場運營部門外，鄒小東負責的生產部門也不會放假。積攢了真多訂單他們正在全力生產之中，哪有空隙休息，更別說是放假了。 雖說生產部門旗下擁有好幾座全自動化智造工廠，不需要人員參與生產過程。但是整個原材料的運輸，包括產品的轉運這些都是需要人員負責的。 而除了這些全自動化的制造工廠外，還有很多代工廠也在參與整個生產過程。為了趕進度，他們又與代工廠那邊達成了新的合作協議，增加了兩條新生產線全力生產，以確保這些擠壓的訂單能夠早日完成。 除了這兩個最忙碌的部門外，還有一些特殊部門和項目也都在趕進度之中，自然無法休息了。 吳浩也是一樣，雖然說他并非參與到這些項目，但是作為負責人，他要忙碌的事情也非常多，往往年底這幾天他算是最忙的。 比如他最為鄙夷的人情世故，這到年底了，哪怕是他在方案在鄙夷該走的程序還是要走的。沒辦法，誰讓他們生活在一個人情社會之中呢。想要打交道就必須融入進去，而不能處處出塵脫俗，另類不同，這樣的人是成不了氣候的。 其實從進入臘月后，老家父親和繼母就打電話來詢問他今年要不要回去了。對于父母來說，他們自然希望吳浩能夠帶著林薇回去，然后一家人熱熱鬧鬧的過個春節，這是所有父母的期許。 但是吳浩沒辦法給出答桉，按理來說他去年沒有回去，今年應該回去了。但是這段時間太忙了，他也不確定自己是否有時間可以回去。 另外還有一件事情呢，那就是今年正值老丈人家 突遭變故，林磊這小子命大挺過來了。雖然說是挺過來了，但也付出了很大的代價。不但是丟掉了一只眼睛，還丟掉了一條腿。并且心臟和面部皮膚都是經過修復后的。 雖然已經恢復原來容貌，但是那只左眼和左腿是恢復不了了。盡管說吳浩他們的智能彷生義眼和智能彷生義肢讓他能夠恢復成為正常人，和正常人一樣，但終歸是機器。 所以林薇委婉的傳達了丈母娘那邊的意思，那就是希望他們能夠留下一起過新年，大家團圓一下。 經過林磊這次后，老丈人和丈母娘也看開了。現在丈母娘已經將手上的一大堆事情交給老丈人出來，她呢也漸漸的退了下來，專心經營家庭，照顧兒子。 所以今年春節，丈母娘就想著要把林薇和他這個女婿叫過去，大家一起熱熱鬧鬧團圓一次。 丈母娘的這個想法，吳浩當然理解并且支持了。只不過老家那邊父親和繼母的詢問也讓他有些作難。 就在他猶豫的時候，沒想到父親和繼母帶著吳彤來到了安西。細問一下才知道，原來是林薇這邊給父親和繼母解釋了一下，而父親和繼母隨即表示理解，然后就帶著放假的吳彤趕了過來。 這也讓吳浩和林薇的這個家再次熱鬧了起來。 父母到來自然帶了很多年貨，其實也都不是什么名貴東西，都是父親和繼母從農貿市場和農場買來的什么土豬肉，臘肉，臘腸，土雞土鴨，還有各種東西，琳瑯滿目，種類豐富。 這些東西帶過來自己吃外，父親和繼母還打包好送給了張俊童娟他們，算是一點點小小的心意。 其實浩宇科技的年貨也很豐富，給大家準備的都很齊全。而對于張俊童娟他們這些高管們來說，他們就不缺錢，要什么買不到。關鍵是這份關心，來自于老板家人的關心，這讓他們很溫暖。能夠感受到老板是真的在意他們，不然的話家人也不可能知道他們的。 除了這些朋友和下屬外，父親和繼母還送了很多東西到了老丈人家。并且主動開口說將今年的大飯放在了老丈人家。 這讓老丈人一家十分感動，也拉著父親和繼母一起忙碌起來。 軍工科技 二千四百六十二章 五倍工資
隨著農歷新年的到來，整個安西沉寂在節日的喜慶氣氛之中。城市街頭火紅熱鬧，到處都是采買年貨的民眾，還有那些步伐匆匆的歸鄉游子們。 浩宇科技開始放假了，不過因為新產品的持續熱銷，所以首先放假的自然是科研人員。除了一些爭分奪秒需要趕進度的科研項目外，其它的科研實驗室研究所的科研人員都已經陸續放假。這也算是浩宇科技針對于這些辛苦一年的科研人員的一種獎勵，那就是延長農歷新年假期，從原來的七天延長到十五天，一般都是從農歷臘月二十六一直到正月初十。 這樣一來，就可以讓大家能夠在回到老家過一個舒舒服服的農歷新年，正好也可以借此機會多陪一陪家人，與親人多團聚團聚。 對于所有在外工作的人員來說，這回家的機會可能一年就只有這么一回。若是按照正常假期的話，時間太短了，基本上都是急匆匆的回來，急匆匆的離開，總共在家里待不了多長時間。 所以吳浩也就拍板制定了這項頗具人文關懷的農歷新年假期制度，公司之中除了需要值班和加班人員外，其它所有人都可以享受這個超長農歷新年假期。至于這些值班和加班的人員可以自由選擇是五倍工資還是將假期暫存后面補上。 不過對于很多員工來說，顯然這個五倍工資好像更有吸引力。要知道一名科研人員的平均薪酬都是好幾萬，若是算上五倍工資的話，那么半個月就是十幾萬。除了那些有錢有分紅的中高層領導，任誰也不會話十幾萬買半個月假期的。 所以這也導致了很多人想要留下上班值班，甚至出現了競爭。不過這個是主要根據個人表現和工作需要安排的，點到誰是誰，哪怕是自己自愿想要留下也沒用。 而今年應該說最忙碌的還是生產部門和市場營銷部門，新產品的熱度還沒有消減，在這一個多月的熱售中，浩宇科技總共獲得了五千多萬臺的銷量。并且隨著農歷新年旺季的到來，產品銷量也在持續增加。 所以市場運營部門今年是不放假正常上班了，童娟作為主管領導今年也不放假，親自負責整個新年旺季市場營銷工作。 除了市場運營部門外，鄒小東負責的生產部門也不會放假。積攢了真多訂單他們正在全力生產之中，哪有空隙休息，更別說是放假了。 雖說生產部門旗下擁有好幾座全自動化智造工廠，不需要人員參與生產過程。但是整個原材料的運輸，包括產品的轉運這些都是需要人員負責的。 而除了這些全自動化的制造工廠外，還有很多代工廠也在參與整個生產過程。為了趕進度，他們又與代工廠那邊達成了新的合作協議，增加了兩條新生產線全力生產，以確保這些擠壓的訂單能夠早日完成。 除了這兩個最忙碌的部門外，還有一些特殊部門和項目也都在趕進度之中，自然無法休息了。 吳浩也是一樣，雖然說他并非參與到這些項目，但是作為負責人，他要忙碌的事情也非常多，往往年底這幾天他算是最忙的。 比如他最為鄙夷的人情世故，這到年底了，哪怕是他在方案在鄙夷該走的程序還是要走的。沒辦法，誰讓他們生活在一個人情社會之中呢。想要打交道就必須融入進去，而不能處處出塵脫俗，另類不同，這樣的人是成不了氣候的。 其實從進入臘月后，老家父親和繼母就打電話來詢問他今年要不要回去了。對于父母來說，他們自然希望吳浩能夠帶著林薇回去，然后一家人熱熱鬧鬧的過個春節，這是所有父母的期許。 但是吳浩沒辦法給出答桉，按理來說他去年沒有回去，今年應該回去了。但是這段時間太忙了，他也不確定自己是否有時間可以回去。 另外還有一件事情呢，那就是今年正值老丈人家 突遭變故，林磊這小子命大挺過來了。雖然說是挺過來了，但也付出了很大的代價。不但是丟掉了一只眼睛，還丟掉了一條腿。并且心臟和面部皮膚都是經過修復后的。 雖然已經恢復原來容貌，但是那只左眼和左腿是恢復不了了。盡管說吳浩他們的智能彷生義眼和智能彷生義肢讓他能夠恢復成為正常人，和正常人一樣，但終歸是機器。 所以林薇委婉的傳達了丈母娘那邊的意思，那就是希望他們能夠留下一起過新年，大家團圓一下。 經過林磊這次后，老丈人和丈母娘也看開了。現在丈母娘已經將手上的一大堆事情交給老丈人出來，她呢也漸漸的退了下來，專心經營家庭，照顧兒子。 所以今年春節，丈母娘就想著要把林薇和他這個女婿叫過去，大家一起熱熱鬧鬧團圓一次。 丈母娘的這個想法，吳浩當然理解并且支持了。只不過老家那邊父親和繼母的詢問也讓他有些作難。 就在他猶豫的時候，沒想到父親和繼母帶著吳彤來到了安西。細問一下才知道，原來是林薇這邊給父親和繼母解釋了一下，而父親和繼母隨即表示理解，然后就帶著放假的吳彤趕了過來。 這也讓吳浩和林薇的這個家再次熱鬧了起來。 父母到來自然帶了很多年貨，其實也都不是什么名貴東西，都是父親和繼母從農貿市場和農場買來的什么土豬肉，臘肉，臘腸，土雞土鴨，還有各種東西，琳瑯滿目，種類豐富。 這些東西帶過來自己吃外，父親和繼母還打包好送給了張俊童娟他們，算是一點點小小的心意。 其實浩宇科技的年貨也很豐富，給大家準備的都很齊全。而對于張俊童娟他們這些高管們來說，他們就不缺錢，要什么買不到。關鍵是這份關心，來自于老板家人的關心，這讓他們很溫暖。能夠感受到老板是真的在意他們，不然的話家人也不可能知道他們的。 除了這些朋友和下屬外，父親和繼母還送了很多東西到了老丈人家。并且主動開口說將今年的大飯放在了老丈人家。 這讓老丈人一家十分感動，也拉著父親和繼母一起忙碌起來。 軍工科技 二千四百六十二章 五倍工資
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