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二千零九十六章 人性化關懷

更新時間:2022-05-22  作者:止天戈
軍工科技 二千零九十六章 人性化關懷
吳浩聽完張斌的回答,笑著點了點頭道:“雖然說有直達航班,但這么來回折騰還是比較辛苦的。一個月只能回去一次,老婆孩子能理解嗎?”

聽見吳浩聞言這個,張斌笑著點了點頭道:“剛開始肯定不理解,甚至還會有些埋怨,一度出現過一些危機。不過呢,

好在這些都過去了。公司這邊對我們挺照顧的,機票方面不但給我們進行減免,而且對于家屬這塊也比較照顧。每年都會送家屬們好幾張機票,用于來基地進行團聚呢。

此外針對于她們這些與我們分居的家屬們,公司也會安排專人進行照顧,有什么事情打個電話就可以了,能幫的都在盡力的幫。所以漸漸的,

她這邊也能夠理解了。

唯一對不起的就是孩子,

總是覺得相處的時間太短暫了。”

聽到張斌所說的這些,吳浩也笑著點了點頭。這也是他們向那些長期在外奔波,與妻兒分居兩地的員工們所提供的相關福利措施,旨在補償和獎勵這些員工們的付出,鼓勵他們能夠在各自的崗位上面繼續堅守下去。

比如針對于一些在異地工作,與家人無法團聚的員工們。公司會在一定限額下,給他們報銷一部分來往機票費用,這樣一來,這些員工們,就能夠經常有機會回來與家人團聚了。

另外呢,公司也會給這些員工家屬們每年贈送幾張機票,接她們前往員工工作的地方居住生活一段時間。

此外,針對于那些長期在外堅守工作崗位,無暇顧及家人的員工們,公司還安排專人來招呼這些家屬們。當她們有什么緊急需要,求助的時候,這些專人也會及時進行應對處理,讓在異地工作的員工們放心。

逢年過節的時候,

如果這些員工沒辦法回來,

公司也會安排專人,將相關的慰問品送到這些員工家里,看望慰問這些家屬們。

也正是因為這么一系列人性化的措施,讓這些在異地堅守崗位的員工們能夠安心工作。也讓這部分員工的離職率降調了一個很低的標準。

在這些溫暖的人性化照顧下,公司的家屬們也相繼成立了員工家屬社區,這些家屬們互相幫助,互相照顧,并從而產生了很多感人的故事。

比如在浩宇航天工作的某工程師,她的妻子懷孕臨產。而他本人呢所負責的項目臨近發射,根本離不開,只留下妻子一個人在家。

原本臨產還有兩個多周呢,結果因為動了胎氣早產,當時情況十分危急,羊水破了,可是人呢卻在家里去不了醫院,這讓人生地不熟的這個小夫妻很著急,一時半會兒不知道怎么辦。

而這個工程師的部門領導了解情況后,

隨即聯系到了公司這邊,

公司呢安排專人緊急去家里將孕婦接到醫院,

并安排專人進行陪護。

至于這位工程師呢,在完成任務后,也第一時間趕了回來,孩子和母親已經快要出院了。

還有一位員工的母親跳廣場舞時候骨折了,家里老伴早就去世,只有這個母親一個人。這名員工恰好在外地,一時間趕不回來。最終只能在公司內部社區里面求助,獲知情況的員工們和一些家屬紛紛前來進行幫助,一時間整個醫院走廊都沾滿了人。這也讓不少醫院的病人們紛紛側目,以為是什么領導在住院呢。

還有一名員工呢,因為暴雨車子進水被困在了城市洪水之中,情況十分危險。萬不得已的他只能在公司社區里面求助了。最終是公司安保部門派人劃著橡皮艇過來將他救下來了。

還有公司里面某位員工的家里人得重病,急需要錢進行治療。他最后沒辦法了,只能進行求助,公司里面的員工們看到后,紛紛踴躍進行捐款,在一天的時間內,所有善款就超過了一百萬。

而在公司知道這件事情后,則是為這名員工捐了三十萬元。更讓人感動的是,這名員工的家里人在昨晚手術出院后,所留下的捐款,這名員工沒有動分文,全部都卷到了公司的公益慈善基金賬戶上面。

由此呢,在吳浩的建議下,公司成立了專門針對于員工們自己的內部公益慈善基金。這部分基金的主要來源由公司撥款,以及接受員工們捐款。所有款項用于員工們以及員工們家屬的醫療費用補助,賬戶信息公開透明,每名員工都可以進行查驗,以保證每一筆款項都能夠用到實處。

這一連串舉措,也讓員工們對于這個公益項目非常熱衷,基金賬戶里面的數字也在迅速增長,成為了國內企業內部醫療公益基金項目中數額最大的一個。

除此之外,公司還為員工以及員工家屬們購買了一份商業醫療保險,用于員工以及員工家屬們治療費用的報銷和賠付。

這樣感人的例子非常的多,也正是因為這些互幫互助,以及公司的人性關懷,讓員工們以及這些家屬們更加熱愛和擁護公司了。甚至有的員工想要辭職,卻受到了家屬們的反對。在這些家屬們看來,或許新的崗位工資會比這里高一些,但是能夠有這里無微不至的人性關懷嗎,恐怕沒有吧。

吳浩聞言笑著點頭應道:“這倒是,辛苦了。回頭我們可以研究一下,盡可能的采取輪換制度,這樣一來,就可以讓所有人都能夠有機會回家陪老婆陪孩子了。

咱們基地為員工們所準備的住房也馬上要交付了,只要符合條件都可以去申請一下。這樣每年可以將妻子孩子接過來好好住幾天。

當然了,我們也將會繼續豐富這里的基礎設施,增加相關的服務產業崗位,這樣也可以吸引一些家屬過來進行定居生活。

我所希望的西北研究中心,它不光是沙漠中的一處科研基地,更應該是成為沙漠中一座新型的科技化城市。它區別于現有城市風格體系,更具未來科幻風采。我們也將會在這座沙漠城市中實驗我們最新的科技,比如城市級別的無人駕駛交通系統等等。”

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軍工科技 二千零九十六章 人性化關懷

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