第一千六百五十一章 蒙區的高新技術產業發展困局
更新時間:2021-09-21 作者:止天戈
軍工科技 第一千六百五十一章 蒙區的高新技術產業發展困局
這只是收購和改造費用，還有它的測試和運行費用方面，林林總總達到二十多億。當然了，這只是生產電池產品的制造工廠，如果想要生產一些電子元器件等其它產品，可能建造費用要更高。 像是我們在蜀都所投資的晶圓廠，它的建造費用達到上百億了，而且投入仍在追加，預計一二三期工程下來，我們預計將會投入超過五百億元，建成我們國內最大的芯片制造工廠，年產值超百億。 聽到吳浩的話，在場眾人無不動容。前面十億二十億的項目都讓他們思略很久，猶豫一發。而像這樣五百億的超級項目，恐怕是他們從來沒有想過的。 聽說你們在這個項目上面砸的錢已經達到了兩千億？大領導沖著他詢問道。 這不是什么敏感問題，事實上關于追加投入方面，早就有媒體報道出來了。所以對于大領導的問題，吳浩笑著應道：“是的，先期一千億已經燒完了，所以我們幾家企業決定再追加一千億，來促進整個項目乃至整個產業進行發展。 當然了，光靠我們自己還是有些吃力，好在這方面受到了國家和地方上的大力支持，這也讓我們稍微松了口氣。” 對于這樣的龐大項目，大領導當然眼熱。但是他們也清楚，這樣的項目依靠蒙區的實力根本爭搶不過，所以他也就沒再這個話題上面繼續浪費時間，隨即沖著吳浩詢問道。 “作為高新技術專業方面的專家，你認為我們蒙區想要實現產業轉型升級，促進高新技術產業發展應該怎么來做，才能打破現有的僵局？” 聽到大領導的這個問題，吳浩略微皺眉思考起來。這個問題太大，所以他必須要回答的更為妥當才是，畢竟這可是有可能影響到今后蒙區的發展走向。如果因為他的緣故而導致其走了彎路，或者造成不好影響，那他的罪過就大了。即便是到時候誰也沒找他麻煩，他自己也會感覺愧疚。 見到吳浩思索，大領導并沒有著急，而是靜靜的喝茶等了起來。 而吳浩呢，略微思索一番后，心有伏案，隨即張口說道：“其實蒙區這幾年在這方面做的已經非常好的了，出現目前困境的原因可能是多方面共同作用的，首先應該是客觀條件，實話實講，蒙區的宜居環境相比于內地南方還是有些差距的。冬天太冷，春天多風，氣候環境相對來說沒有內地那么事宜。” 說到這，吳浩看向了對方，見對方點頭認可，他這才繼續說道：“這第二個呢，就是地理位置偏僻，身處邊疆，周邊沒有發達國家，相對來說比較偏僻。而這也造成了在爭取一些企業和項目落地的時候競爭力天然太弱。 當然了，這些都是客觀因素，而出現目前困局的主要原因還是人。” 人？大領導疑惑道。 吳浩點頭解釋：“對，就是人，尤其是高素質的科研技術人才，蒙區太少，即便是有了，也留不住。 所以高新技術產業的發展就是依靠人才的不斷創新創造，沒有高素質的人才，不可能帶動整個企業，乃至整個地區的發展。 這也是為什么這些年來，各地都在瘋狂爭搶高素質人才的原因。他們不光能夠拉動房價，更重要的是這些高素質人才聚集在一起所產生的化學反應。他們會創造出無數的企業，更會創造出無數的工作崗位。而其所帶動的社會消息，科技效益，經濟效益無疑是巨大的。 其實這樣的案例我們可以從好幾個城市來舉例，就拿安西來說。大家都知道安西的高校很多，每年有上百萬的高校畢業生，可是在以往呢，這些高校畢業生根本留不住，大家紛紛離開城市前往了沿海地區以及四大超級城市。 好在安西地方上領導能夠及時發現這個問題，轉換思路，制定并且推出來了一系列人才留住計劃，在經過那幾年的努力之下，每年為安西留下了上百萬的高素質優秀人才。 這不但讓安西的城市人口快速突破千萬大觀，而且帶動了房價飛速發展，除了房價，自然還有經濟，科技，甚至文化產業的發展。 而我們當初留在安西創業呢，很大一部分原因也是因為安西所給出的豐厚政策。也正式得力于這些政策措施，所以安西才會誕生這么一大批優秀的年輕企業。除了我們外，還有很多年輕企業，它們的發展也不慢，很多都做的非常好。 而這些企業所帶動的則是整個安西的科技，文化，經濟等等多個領域的共同發展，這也讓安西重新釋放出來了活力，成為了整個西部乃至中部的一個新崛起的超級科技經濟文化中心。 所以我覺得，蒙區要想發展，吸引人才，留住人才是第一位的。而想要留住人才，那么就必須要拿出誠意，付出太大。尤其是蒙區本身的條件相比于沿海地區乃至中部地區要弱，更要拿出豐厚的誠意出來，這樣才能打動人，才能吸引你們需要的人才前來。” 聽到吳浩的話，蒙區大領導以及那些隨行領導都點了點頭。他們當然知道這個問題，可是想要實現起來還是非常困難的。 在這方面他們也并非沒有做過努力，比如針對于一些高素質人才前去，就給予了非常豐厚的條件，比如獎勵住房，還有進行生活補貼等等。但即便是這樣，所吸引去的人才還是太少，高素質人才更少。 說白了，就是蒙區的市場太少，適合這些高素質人才發揮的空間太小。也正是這樣，才吸引不來人才。即便是吸引的那些人才，好像很多要么進入到了企事業單位，要么就是直接國考入編了。真正在堅持做企業搞科研的太少太少了，這也導致有很多人，鉆了這個空子，讓他們的相關計劃碰壁從而出現今天的困境。 其實在吳浩看來，蒙區也并非一點優勢都沒有，也并不是手上攥的都是一手爛牌，還是有好牌的，比如蒙區中部地區距離京城很近，完全是在京城經濟帶覆蓋范圍之內，這就是其很大的一個優勢。 軍工科技 第一千六百五十一章 蒙區的高新技術產業發展困局
這只是收購和改造費用，還有它的測試和運行費用方面，林林總總達到二十多億。當然了，這只是生產電池產品的制造工廠，如果想要生產一些電子元器件等其它產品，可能建造費用要更高。 像是我們在蜀都所投資的晶圓廠，它的建造費用達到上百億了，而且投入仍在追加，預計一二三期工程下來，我們預計將會投入超過五百億元，建成我們國內最大的芯片制造工廠，年產值超百億。 聽到吳浩的話，在場眾人無不動容。前面十億二十億的項目都讓他們思略很久，猶豫一發。而像這樣五百億的超級項目，恐怕是他們從來沒有想過的。 聽說你們在這個項目上面砸的錢已經達到了兩千億？大領導沖著他詢問道。 這不是什么敏感問題，事實上關于追加投入方面，早就有媒體報道出來了。所以對于大領導的問題，吳浩笑著應道：“是的，先期一千億已經燒完了，所以我們幾家企業決定再追加一千億，來促進整個項目乃至整個產業進行發展。 當然了，光靠我們自己還是有些吃力，好在這方面受到了國家和地方上的大力支持，這也讓我們稍微松了口氣。” 對于這樣的龐大項目，大領導當然眼熱。但是他們也清楚，這樣的項目依靠蒙區的實力根本爭搶不過，所以他也就沒再這個話題上面繼續浪費時間，隨即沖著吳浩詢問道。 “作為高新技術專業方面的專家，你認為我們蒙區想要實現產業轉型升級，促進高新技術產業發展應該怎么來做，才能打破現有的僵局？” 聽到大領導的這個問題，吳浩略微皺眉思考起來。這個問題太大，所以他必須要回答的更為妥當才是，畢竟這可是有可能影響到今后蒙區的發展走向。如果因為他的緣故而導致其走了彎路，或者造成不好影響，那他的罪過就大了。即便是到時候誰也沒找他麻煩，他自己也會感覺愧疚。 見到吳浩思索，大領導并沒有著急，而是靜靜的喝茶等了起來。 而吳浩呢，略微思索一番后，心有伏案，隨即張口說道：“其實蒙區這幾年在這方面做的已經非常好的了，出現目前困境的原因可能是多方面共同作用的，首先應該是客觀條件，實話實講，蒙區的宜居環境相比于內地南方還是有些差距的。冬天太冷，春天多風，氣候環境相對來說沒有內地那么事宜。” 說到這，吳浩看向了對方，見對方點頭認可，他這才繼續說道：“這第二個呢，就是地理位置偏僻，身處邊疆，周邊沒有發達國家，相對來說比較偏僻。而這也造成了在爭取一些企業和項目落地的時候競爭力天然太弱。 當然了，這些都是客觀因素，而出現目前困局的主要原因還是人。” 人？大領導疑惑道。 吳浩點頭解釋：“對，就是人，尤其是高素質的科研技術人才，蒙區太少，即便是有了，也留不住。 所以高新技術產業的發展就是依靠人才的不斷創新創造，沒有高素質的人才，不可能帶動整個企業，乃至整個地區的發展。 這也是為什么這些年來，各地都在瘋狂爭搶高素質人才的原因。他們不光能夠拉動房價，更重要的是這些高素質人才聚集在一起所產生的化學反應。他們會創造出無數的企業，更會創造出無數的工作崗位。而其所帶動的社會消息，科技效益，經濟效益無疑是巨大的。 其實這樣的案例我們可以從好幾個城市來舉例，就拿安西來說。大家都知道安西的高校很多，每年有上百萬的高校畢業生，可是在以往呢，這些高校畢業生根本留不住，大家紛紛離開城市前往了沿海地區以及四大超級城市。 好在安西地方上領導能夠及時發現這個問題，轉換思路，制定并且推出來了一系列人才留住計劃，在經過那幾年的努力之下，每年為安西留下了上百萬的高素質優秀人才。 這不但讓安西的城市人口快速突破千萬大觀，而且帶動了房價飛速發展，除了房價，自然還有經濟，科技，甚至文化產業的發展。 而我們當初留在安西創業呢，很大一部分原因也是因為安西所給出的豐厚政策。也正式得力于這些政策措施，所以安西才會誕生這么一大批優秀的年輕企業。除了我們外，還有很多年輕企業，它們的發展也不慢，很多都做的非常好。 而這些企業所帶動的則是整個安西的科技，文化，經濟等等多個領域的共同發展，這也讓安西重新釋放出來了活力，成為了整個西部乃至中部的一個新崛起的超級科技經濟文化中心。 所以我覺得，蒙區要想發展，吸引人才，留住人才是第一位的。而想要留住人才，那么就必須要拿出誠意，付出太大。尤其是蒙區本身的條件相比于沿海地區乃至中部地區要弱，更要拿出豐厚的誠意出來，這樣才能打動人，才能吸引你們需要的人才前來。” 聽到吳浩的話，蒙區大領導以及那些隨行領導都點了點頭。他們當然知道這個問題，可是想要實現起來還是非常困難的。 在這方面他們也并非沒有做過努力，比如針對于一些高素質人才前去，就給予了非常豐厚的條件，比如獎勵住房，還有進行生活補貼等等。但即便是這樣，所吸引去的人才還是太少，高素質人才更少。 說白了，就是蒙區的市場太少，適合這些高素質人才發揮的空間太小。也正是這樣，才吸引不來人才。即便是吸引的那些人才，好像很多要么進入到了企事業單位，要么就是直接國考入編了。真正在堅持做企業搞科研的太少太少了，這也導致有很多人，鉆了這個空子，讓他們的相關計劃碰壁從而出現今天的困境。 其實在吳浩看來，蒙區也并非一點優勢都沒有，也并不是手上攥的都是一手爛牌，還是有好牌的，比如蒙區中部地區距離京城很近，完全是在京城經濟帶覆蓋范圍之內，這就是其很大的一個優勢。 軍工科技 第一千六百五十一章 蒙區的高新技術產業發展困局
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