第一千四百五十六章 要善于給自己找茬
更新時間:2021-06-06 作者:止天戈
軍工科技 第一千四百五十六章 要善于給自己找茬
靶場之行到這里算是基本上結束了，大家都有各自的行程安排，能夠抽出一天的時間來到靶場已經很難得了。 所以實彈打靶測試結束后，眾人再呆在這里也沒什么太大的意義，隨即各自告辭離開。 送走軍方的兩位首長后，吳浩并沒有馬上離開，而是還有一些事情要交代。同樣的，軍方那邊也有一個人留了下來，這就是羅凱，很顯然他留下來找吳浩還有其它的事情。 不過羅凱并沒有著急，而是先示意讓吳浩忙自己的事情。 吳浩雖然有些意外，不過呢還是抓緊時間忙自己的事情。這次實彈打靶測試算是過一段了，整個過程非常的圓滿，贏得了軍方首長們的一致稱贊。 雖然接下來要等待軍方那邊的反應，不過吳浩他們也不能被動等待，該主動爭取的要主動爭取，該繼續努力的還得繼續努力。 所以他留下來的目的就是想召集林家明他們整個項目團隊開個會，安排布置一下接下來的相關工作。 還是那間會議室，林家明他們正襟危坐，等待會議開始。 吳浩掃了一眼在座的眾人，隨即露出笑容道：“好了，大家都不比這么嚴肅，這次實彈打靶測試成績斐然，得到了軍方首長的高度稱贊。 這兩套防空系統能有今天的成績，肯定是與在座各位從始至終的努力和辛苦分不開的，在這里我代表公司向大家表示慰問。” 說到這，吳浩停頓了一下說道：“雖然我們此次實彈打靶測試取得了圓滿的成功，但并不意味著我們這個項目就成功了，圓滿了。 事實上，遠遠還沒有，這一點大家都要有清醒的意識。 雖然的到來軍方領導的贊賞，但最終到底能否裝備部隊，還有很多流程要走的。這一點大家不要掉以輕心，我們距離成功雖然很近了，但越是在這時候，越不能掉以輕心。 百米賽跑，往往在最后十米才是決定勝負的時候。” 聽的他的話，眾人越隨即收起笑容嚴肅了起來。吳浩看著一邊坐著的林家明說道：“雖然今天的測試過程取得了圓滿的成功，但并不代表就沒有瑕疵了。相反，在相關測試項目上面，還是有不少瑕疵的，這個雖然沒有影響大局，但到底是瑕疵，是隱患。 你們回去后要針對于這些瑕疵多做研究，努力改進，繼續優化，提高這兩套防空系統的綜合性能。” 是，回去后我們一定總結經驗，尋找此次測試過程中的相關不足，努力改進優化，爭取將這兩套防空系統的性能提升到一個新的臺階。林家明聽到他的話后，隨即認真點頭應道。 嗯，吳浩點頭繼續說道：“要想讓軍方認可接納，那么我們出來必須要展現出這兩套系統優異的性能外。還要積累更多的測試實驗數據，只有這樣才能贏得軍方的信賴。 武器裝備不止是追求先進性，還要嚴控可靠性。甚至在某些時候，可靠性是排在第一位的。尤其是這種防空系統，可靠性非常重要。越是在關鍵時刻，越發的考驗裝備的可靠性能。一旦出現問題的話，那么可能就釀成巨大的后果。 這也是軍方一些專家和領導比較擔憂的地方，誠然，咱們的兩套防空系統非常的先進，這一點毋庸置疑，得到了大家的一致認可，稱贊。 但是呢，不少專家和領導呢還是心存憂慮，因為在他們看來，越是先進的武器裝備，越容易出現故障。而防空系統呢則是關乎存亡危機的緊急防御系統，要能夠在敵人來的時候能夠迅速啟用，進行反擊。 一點出現點問題，錯過了最佳攔截窗口，那么就可能會遭受到敵人的打擊，甚至還會讓其保衛的相關重要設施遭到攻擊破壞，從而損失慘重。 所以我們要做的就是如何讓軍方的首長，包括部隊指揮官，基層官兵信賴這兩套系統。” “除了展示過硬的武器裝備性能外，還有就是要用足夠多的武器裝備測試數據來證明我們自己，證明這兩套系統的可靠性，從而得到對方的信任，這是我們獲得軍方訂單的關鍵。” 您的意思是我們以后要加大這兩套系統的實彈測試次數嗎？團隊的中的一名工程師提出疑問道。 聽到這位工程師的問題，吳浩點了點頭，又搖了搖頭：“不一定是向今天這樣的實彈打靶測試，我們也可以搞一些自己的測試項目嗎，要學會為難自己，給自己多找茬。 我看在這方面，我們完全可以搞個對抗小組，專門組織一幫工程師來進行研究尋找漏洞，從而提升這兩套系統的綜合防御性能。 可以設立一個獎勵機制，找到一個漏洞得手一次，那么獎勵十萬或者多少錢的，這方面你們來定。同樣的，能夠成功的防御一次呢，也可以獲得獎勵。 總之，一個目的，那就是盡可能的將我們的裝備，產品打磨好，從而征服我們的客戶，贏得他們的信賴。 并且這種自我找茬，相會對抗的機制也要持續下去，常態化進行。 我看不光是你們，其它的科研項目，實驗室，研究所也可以來搞。不光是科研部門，包括我們公司里面的一些部門，如市場部，生產，行政，法務，宣發，公關都可以這么來搞。 這樣在提升我們自己業務能力的同時，也能夠增強我們對風險的把控和應對能力，還能夠起到大練兵的作用。 公司的規模越來越大了，雖然我們有一整套的智能辦公系統，但是還是避免不了機構臃腫，人員崗位脞冗。一些人員長期處于安穩環境之中，逐漸喪失進取心和戰斗力。我們要通過這樣的一種方式，讓他們重新動起來。這樣一來，即便是今后公司相關部門遇到什么問題，也能夠從容應對。 在遇到一些大的事情進行動員的時候，也能夠隨時拉出來一支富有戰斗力的隊伍。讓他們能夠隨時拉出來，拉出來后還能夠立即戰斗。戰斗起來還能夠獲勝的精兵隊伍。” 軍工科技 第一千四百五十六章 要善于給自己找茬
靶場之行到這里算是基本上結束了，大家都有各自的行程安排，能夠抽出一天的時間來到靶場已經很難得了。 所以實彈打靶測試結束后，眾人再呆在這里也沒什么太大的意義，隨即各自告辭離開。 送走軍方的兩位首長后，吳浩并沒有馬上離開，而是還有一些事情要交代。同樣的，軍方那邊也有一個人留了下來，這就是羅凱，很顯然他留下來找吳浩還有其它的事情。 不過羅凱并沒有著急，而是先示意讓吳浩忙自己的事情。 吳浩雖然有些意外，不過呢還是抓緊時間忙自己的事情。這次實彈打靶測試算是過一段了，整個過程非常的圓滿，贏得了軍方首長們的一致稱贊。 雖然接下來要等待軍方那邊的反應，不過吳浩他們也不能被動等待，該主動爭取的要主動爭取，該繼續努力的還得繼續努力。 所以他留下來的目的就是想召集林家明他們整個項目團隊開個會，安排布置一下接下來的相關工作。 還是那間會議室，林家明他們正襟危坐，等待會議開始。 吳浩掃了一眼在座的眾人，隨即露出笑容道：“好了，大家都不比這么嚴肅，這次實彈打靶測試成績斐然，得到了軍方首長的高度稱贊。 這兩套防空系統能有今天的成績，肯定是與在座各位從始至終的努力和辛苦分不開的，在這里我代表公司向大家表示慰問。” 說到這，吳浩停頓了一下說道：“雖然我們此次實彈打靶測試取得了圓滿的成功，但并不意味著我們這個項目就成功了，圓滿了。 事實上，遠遠還沒有，這一點大家都要有清醒的意識。 雖然的到來軍方領導的贊賞，但最終到底能否裝備部隊，還有很多流程要走的。這一點大家不要掉以輕心，我們距離成功雖然很近了，但越是在這時候，越不能掉以輕心。 百米賽跑，往往在最后十米才是決定勝負的時候。” 聽的他的話，眾人越隨即收起笑容嚴肅了起來。吳浩看著一邊坐著的林家明說道：“雖然今天的測試過程取得了圓滿的成功，但并不代表就沒有瑕疵了。相反，在相關測試項目上面，還是有不少瑕疵的，這個雖然沒有影響大局，但到底是瑕疵，是隱患。 你們回去后要針對于這些瑕疵多做研究，努力改進，繼續優化，提高這兩套防空系統的綜合性能。” 是，回去后我們一定總結經驗，尋找此次測試過程中的相關不足，努力改進優化，爭取將這兩套防空系統的性能提升到一個新的臺階。林家明聽到他的話后，隨即認真點頭應道。 嗯，吳浩點頭繼續說道：“要想讓軍方認可接納，那么我們出來必須要展現出這兩套系統優異的性能外。還要積累更多的測試實驗數據，只有這樣才能贏得軍方的信賴。 武器裝備不止是追求先進性，還要嚴控可靠性。甚至在某些時候，可靠性是排在第一位的。尤其是這種防空系統，可靠性非常重要。越是在關鍵時刻，越發的考驗裝備的可靠性能。一旦出現問題的話，那么可能就釀成巨大的后果。 這也是軍方一些專家和領導比較擔憂的地方，誠然，咱們的兩套防空系統非常的先進，這一點毋庸置疑，得到了大家的一致認可，稱贊。 但是呢，不少專家和領導呢還是心存憂慮，因為在他們看來，越是先進的武器裝備，越容易出現故障。而防空系統呢則是關乎存亡危機的緊急防御系統，要能夠在敵人來的時候能夠迅速啟用，進行反擊。 一點出現點問題，錯過了最佳攔截窗口，那么就可能會遭受到敵人的打擊，甚至還會讓其保衛的相關重要設施遭到攻擊破壞，從而損失慘重。 所以我們要做的就是如何讓軍方的首長，包括部隊指揮官，基層官兵信賴這兩套系統。” “除了展示過硬的武器裝備性能外，還有就是要用足夠多的武器裝備測試數據來證明我們自己，證明這兩套系統的可靠性，從而得到對方的信任，這是我們獲得軍方訂單的關鍵。” 您的意思是我們以后要加大這兩套系統的實彈測試次數嗎？團隊的中的一名工程師提出疑問道。 聽到這位工程師的問題，吳浩點了點頭，又搖了搖頭：“不一定是向今天這樣的實彈打靶測試，我們也可以搞一些自己的測試項目嗎，要學會為難自己，給自己多找茬。 我看在這方面，我們完全可以搞個對抗小組，專門組織一幫工程師來進行研究尋找漏洞，從而提升這兩套系統的綜合防御性能。 可以設立一個獎勵機制，找到一個漏洞得手一次，那么獎勵十萬或者多少錢的，這方面你們來定。同樣的，能夠成功的防御一次呢，也可以獲得獎勵。 總之，一個目的，那就是盡可能的將我們的裝備，產品打磨好，從而征服我們的客戶，贏得他們的信賴。 并且這種自我找茬，相會對抗的機制也要持續下去，常態化進行。 我看不光是你們，其它的科研項目，實驗室，研究所也可以來搞。不光是科研部門，包括我們公司里面的一些部門，如市場部，生產，行政，法務，宣發，公關都可以這么來搞。 這樣在提升我們自己業務能力的同時，也能夠增強我們對風險的把控和應對能力，還能夠起到大練兵的作用。 公司的規模越來越大了，雖然我們有一整套的智能辦公系統，但是還是避免不了機構臃腫，人員崗位脞冗。一些人員長期處于安穩環境之中，逐漸喪失進取心和戰斗力。我們要通過這樣的一種方式，讓他們重新動起來。這樣一來，即便是今后公司相關部門遇到什么問題，也能夠從容應對。 在遇到一些大的事情進行動員的時候，也能夠隨時拉出來一支富有戰斗力的隊伍。讓他們能夠隨時拉出來，拉出來后還能夠立即戰斗。戰斗起來還能夠獲勝的精兵隊伍。” 軍工科技 第一千四百五十六章 要善于給自己找茬
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