第三百七十五章 浩宇科技生物與生命科學研究中心
更新時間:2019-11-12 作者:止天戈
軍工科技 第三百七十五章 浩宇科技生物與生命科學研究中心
終于，在后排年輕人們熱情的掌聲中，吳浩被一眾人的簇擁著走進了多功能廳。 秦永川，鄭開祥他們這些上了年紀的專家教授則是有些好奇的打量著他，然后十分別扭的跟著鼓起掌來。 大家都是上了年紀五六十歲的專家教授，在相關領域也已經有了一些成績，有著一定的影響力。 現在為了‘恰飯’，卻要來迎合這個比自己孩子都要小，甚至比自己孫子大不了幾歲的年輕人，這多少讓他們感覺臉色有些發燙。 不過，面對后面年輕人們熱情的掌聲，他們還是跟著鼓掌了。不過都輕輕的拍了幾下，然后趕緊放了下來。 就座的吳浩看了看臺下坐著的眾人，然后露出了一絲靦腆的笑聲。 “大家好，很高興我能見到在這里大家。說實話，在我走進這個門之前，我并沒有想好要和你們說些什么。 前排就座的這些都是一些有一定影響力的老教授，在相關領域取得成果的專家。后排坐著的這些呢都是從各大高校走出來的碩士博士，還有一些千里挑一的優秀畢業生們。 這讓我一個只讀過大學的年輕人，在大家淵博的學識面前突然一下子沒了底氣，甚至我還有些小緊張。” 哈哈哈哈……聽到他的話，眾人都笑了起來，包括前排那些老專家教授們，臉色也露出了笑容。 對于吳浩來說，他是有些發愁不知道該講些什么，但卻沒有像他所說的感到緊張。之所以這么說，其實是環節臺下眾人的緊張氛圍，讓大家都放松下來。 “在專業知識領域，我比不上你們，你們站在國內乃至世界生物和生命科學領域的第一梯隊，遠超后面的人。 當然了，在這個第一梯隊中，也有前后差距。我們也要清楚的看到，我們與那些領跑者還有很大的差距。 我說這個并不是讓大家去與他們進行攀比，而是想讓的大家明白，我們還有很大的進步空間。” “回到生物和生命科學這個范疇來，我們人類對于這領域的認識還很淺薄。雖然這些年我們在這一領域取得了不錯的成績，但這就像是我們人類剛剛登陸太空一樣。只是摸到了宇宙的邊緣，想要摸清這個龐大的宇宙，我們還有很長的路要走。 而我們成立浩宇科技生物與生命科學研究中心，就是想要與大家一起去探索生物個體與生命的秘密。 關于這方面，你們在座的都比我要更加了解。關于這一領域的價值以及作用，你們在座的也都比我們更加清楚。 所以那些意氣奮發鼓動人心的大話我就不說了，我想要說的是。” “我們花了這么大的力氣將大家集中在這里，并不是讓你們來喝茶聊天的，也不是讓你們來吟詩作對的。 而是讓大家盡情的發揮你們的才華能力，來進行相關項目的研究，攻克那些阻擋我們探索的科研難題，為人類在這一領域的探索和研究做出貢獻。” 掃了一眼眾人，吳浩放緩語氣道：“說的有些太冠冕堂皇了，那咱們就說實際點，就是為公司創造價值。 可能這聽上去有些銅臭，庸俗，但這卻是實際，大家誰也擺脫不了。 光是在座各位每年的薪酬都是一筆不小的數字，這還不算相關的科研設備采購，這座研究中心的運營，以及其它一些費用。 零零總總加在一起，這不是隨便誰都能承受的起的。即便是我們，想要拿出這一部分經費也得仔細思索計劃一番。 并不是我們拿不出來這筆錢，而是我們得盤算一下這筆錢花的值不值。抱歉，我們一家企業，不是什么慈善機構，更不是什么公益基金。 我們投下去的每一分錢，到最后都將變為收益。請不要怪我們太過功利，因為這些收益中，有相當一部分將變為你們的薪酬獎金，福利，以及你們項目的研究經費。” “沒錯，我們將為你們提供國內乃至實際上最好的科研環境。國際尖端的科研設備，沒問題，只要在我們承受的范圍之內，只要合理且實用，只要能夠買的到。你們打報告上來，我們立馬批準讓人采購。 經費，這個你們過去都頭疼的問題，在這里沒有。我們這里很公平，拿出你們的實力來。成績越好，成果越豐碩，經費也就越充裕。 自然的，你們的待遇你們的薪酬也會水漲船高。 至于那些久久沒有進展的科研項目組，大家也不用擔心。我們不會搞什么一刀切，成績不好就克扣或者暫停你們的經費，甚至是立馬解散你們的項目組。 我們會充分尊重大家的勞動成果，組織相關專家對于你們的項目以及你們的研究工作進行調查討論。是什么問題，咱們實際來解決什么問題。設備不行，那咱們就換設備；缺乏資金，那就繼續加大投入力度；研究人員力量薄弱，那咱們就繼續吸引人才。” 說到這，吳浩話鋒一轉道：“如果是人不行，那咱們就果斷換人。能者上，平者讓，庸者下，這是千古不變的道理，也是我們公司的用人信條。 在我們公司，不講什么論資排輩，一切以實力為主。所以公司在考察任用領導干部的時候，首先看中的就是個人能力。 所以在公司里面，年輕人當公司高管并不是什么稀奇的事情。我本人也是年輕人，我身邊的年輕人很多，而且我也很喜歡任用那些有能力有抱負的年輕人。 當然了，能力是一方面，個人品行也是另一方面。如果這個人能力再強，品行不行，那抱歉，我們也不需要這樣的人。 在我們公司內部，互相之間的公平競爭是允許的，也是我們鼓勵提倡的。但是這一切都不能觸碰法律底線，道德行為底線。 公司設立的有專門的監察審計辦公室，歡迎大家對于這類不當行為進行檢舉揭發。我們會對檢舉人員信息進行嚴格保密，也會給予你們一個滿意的答案。 當然了，你們如果遇到什么問題也可以隨時將你們的問題和疑慮或者什么建議和要求，哪怕是心中的不滿亦或者生活中的瑣事煩惱都可以通過郵件發送給我。 我會認真大家的來信，并一一給予回復的。” ，方便閱讀 軍工科技 第三百七十五章 浩宇科技生物與生命科學研究中心
終于，在后排年輕人們熱情的掌聲中，吳浩被一眾人的簇擁著走進了多功能廳。 秦永川，鄭開祥他們這些上了年紀的專家教授則是有些好奇的打量著他，然后十分別扭的跟著鼓起掌來。 大家都是上了年紀五六十歲的專家教授，在相關領域也已經有了一些成績，有著一定的影響力。 現在為了‘恰飯’，卻要來迎合這個比自己孩子都要小，甚至比自己孫子大不了幾歲的年輕人，這多少讓他們感覺臉色有些發燙。 不過，面對后面年輕人們熱情的掌聲，他們還是跟著鼓掌了。不過都輕輕的拍了幾下，然后趕緊放了下來。 就座的吳浩看了看臺下坐著的眾人，然后露出了一絲靦腆的笑聲。 “大家好，很高興我能見到在這里大家。說實話，在我走進這個門之前，我并沒有想好要和你們說些什么。 前排就座的這些都是一些有一定影響力的老教授，在相關領域取得成果的專家。后排坐著的這些呢都是從各大高校走出來的碩士博士，還有一些千里挑一的優秀畢業生們。 這讓我一個只讀過大學的年輕人，在大家淵博的學識面前突然一下子沒了底氣，甚至我還有些小緊張。” 哈哈哈哈……聽到他的話，眾人都笑了起來，包括前排那些老專家教授們，臉色也露出了笑容。 對于吳浩來說，他是有些發愁不知道該講些什么，但卻沒有像他所說的感到緊張。之所以這么說，其實是環節臺下眾人的緊張氛圍，讓大家都放松下來。 “在專業知識領域，我比不上你們，你們站在國內乃至世界生物和生命科學領域的第一梯隊，遠超后面的人。 當然了，在這個第一梯隊中，也有前后差距。我們也要清楚的看到，我們與那些領跑者還有很大的差距。 我說這個并不是讓大家去與他們進行攀比，而是想讓的大家明白，我們還有很大的進步空間。” “回到生物和生命科學這個范疇來，我們人類對于這領域的認識還很淺薄。雖然這些年我們在這一領域取得了不錯的成績，但這就像是我們人類剛剛登陸太空一樣。只是摸到了宇宙的邊緣，想要摸清這個龐大的宇宙，我們還有很長的路要走。 而我們成立浩宇科技生物與生命科學研究中心，就是想要與大家一起去探索生物個體與生命的秘密。 關于這方面，你們在座的都比我要更加了解。關于這一領域的價值以及作用，你們在座的也都比我們更加清楚。 所以那些意氣奮發鼓動人心的大話我就不說了，我想要說的是。” “我們花了這么大的力氣將大家集中在這里，并不是讓你們來喝茶聊天的，也不是讓你們來吟詩作對的。 而是讓大家盡情的發揮你們的才華能力，來進行相關項目的研究，攻克那些阻擋我們探索的科研難題，為人類在這一領域的探索和研究做出貢獻。” 掃了一眼眾人，吳浩放緩語氣道：“說的有些太冠冕堂皇了，那咱們就說實際點，就是為公司創造價值。 可能這聽上去有些銅臭，庸俗，但這卻是實際，大家誰也擺脫不了。 光是在座各位每年的薪酬都是一筆不小的數字，這還不算相關的科研設備采購，這座研究中心的運營，以及其它一些費用。 零零總總加在一起，這不是隨便誰都能承受的起的。即便是我們，想要拿出這一部分經費也得仔細思索計劃一番。 并不是我們拿不出來這筆錢，而是我們得盤算一下這筆錢花的值不值。抱歉，我們一家企業，不是什么慈善機構，更不是什么公益基金。 我們投下去的每一分錢，到最后都將變為收益。請不要怪我們太過功利，因為這些收益中，有相當一部分將變為你們的薪酬獎金，福利，以及你們項目的研究經費。” “沒錯，我們將為你們提供國內乃至實際上最好的科研環境。國際尖端的科研設備，沒問題，只要在我們承受的范圍之內，只要合理且實用，只要能夠買的到。你們打報告上來，我們立馬批準讓人采購。 經費，這個你們過去都頭疼的問題，在這里沒有。我們這里很公平，拿出你們的實力來。成績越好，成果越豐碩，經費也就越充裕。 自然的，你們的待遇你們的薪酬也會水漲船高。 至于那些久久沒有進展的科研項目組，大家也不用擔心。我們不會搞什么一刀切，成績不好就克扣或者暫停你們的經費，甚至是立馬解散你們的項目組。 我們會充分尊重大家的勞動成果，組織相關專家對于你們的項目以及你們的研究工作進行調查討論。是什么問題，咱們實際來解決什么問題。設備不行，那咱們就換設備；缺乏資金，那就繼續加大投入力度；研究人員力量薄弱，那咱們就繼續吸引人才。” 說到這，吳浩話鋒一轉道：“如果是人不行，那咱們就果斷換人。能者上，平者讓，庸者下，這是千古不變的道理，也是我們公司的用人信條。 在我們公司，不講什么論資排輩，一切以實力為主。所以公司在考察任用領導干部的時候，首先看中的就是個人能力。 所以在公司里面，年輕人當公司高管并不是什么稀奇的事情。我本人也是年輕人，我身邊的年輕人很多，而且我也很喜歡任用那些有能力有抱負的年輕人。 當然了，能力是一方面，個人品行也是另一方面。如果這個人能力再強，品行不行，那抱歉，我們也不需要這樣的人。 在我們公司內部，互相之間的公平競爭是允許的，也是我們鼓勵提倡的。但是這一切都不能觸碰法律底線，道德行為底線。 公司設立的有專門的監察審計辦公室，歡迎大家對于這類不當行為進行檢舉揭發。我們會對檢舉人員信息進行嚴格保密，也會給予你們一個滿意的答案。 當然了，你們如果遇到什么問題也可以隨時將你們的問題和疑慮或者什么建議和要求，哪怕是心中的不滿亦或者生活中的瑣事煩惱都可以通過郵件發送給我。 我會認真大家的來信，并一一給予回復的。” ，方便閱讀 軍工科技 第三百七十五章 浩宇科技生物與生命科學研究中心
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