11.17 因戰爭而遷移

太云和荊川之間的戰爭已經結束了大半年。對太云來說，這場戰爭已經過去了，可以安安心心地享受戰爭結束后的紅利。

但是對荊川來說，戰敗的傷口帶來的滲血才剛剛開始。

首先在經濟上，由于失去了西部重要的工業集團，化肥、鋼鐵、機械等一系列國家物資運轉出現了問題。

以糧食為例，假若原來要供給100個人，擁有110份糧食整個供應鏈就是穩定的。大家都不恐慌。

但是突然只有90份糧食，這絕不是所有人都吃九成飽就能解決的問題。意味著100個人在原來的分配制度下可能會餓死幾個。那么大家就瘋狂搶奪了，從而導致秩序混亂。

荊川帝國境內，在戰敗后，經濟上的巨大窟窿，導致所有的物資都在狂漲，而造成的惡性循環，又破壞著生產。

而政治上荊川帝國的皇室也因為戰敗，遭到了嚴重的信任危機，無法調配戰后國內矛盾。

這就是帝國制的劣勢

當皇帝這個概念在帝國中被法律奉為至高無上時，使得皇室是不能被報復的。但是這也使得皇室在政治上可以言而無信

現在荊川的世家們若是聽從皇室，老實填補現在窟窿后遭到皇室的出賣，也無法對皇室怎么樣。

皇室和其他政治勢力打交道時，有完全不用負責的金牌身份。所以所有的政治家對皇室在處理危機時是否能夠真正守信存疑。

君不見，融家一年前，聽從了荊川皇室的安排，大規模轉型為戰爭體系，結果全族產業淪為戰敗賠償。現在也沒看到荊川皇室失諾后，付出了什么代價。皇室依舊把握著軍事權利。

而資本寡頭共和制就不是這樣。領頭的大家族，一旦失諾，沒有皇室推責光環，必將政治信用徹底破產，被邊緣化。

政治上：當做出諾言，只有付出抵押，那么才能得到信任

當然荊川皇室自己是意識不到這一點的，他們呢，就和二十一世紀的網民意識不到自己說話要付多大責任一樣，因為有‘言論自由’金牌概念。

荊川皇室，也自認為這場小敗，絕不應該動搖自己國內地位，因為自己是君權神授。會慣性思維認為現在國內問題根源是，舉國的人現在不尊重自己權威了。

所以在被太云擊敗后，荊川帝國政治上沒有任何改革，荊川國內的統治集團認為是自己權威丟失，決定從哪跌倒，就從哪爬起來。

既然在對外戰爭中丟失了權威，那么就在對外戰爭中找回來。——當然，人都是保守主義的，所有的軍事冒險，都潛意識地要撿軟柿子捏。

荊川上下腦子都很清楚，重新找太云報復，多半是成功不了的。但是打不了太云，可以打太云的跟班啊！

沒錯，就是玉群。不過荊川在決定打玉群前，還要考慮玉群背后的縱盟。

而荊川的謀士們在仔細調查北方各國關系后，發現這并不是什么問題，玉群在渭水和漢水兩次大戰中投機獲利，已經和塞西、寒山之間產生了不少間隙。

而且荊川的情報組織明確地得到了玉群和太云簽訂的密約，這是玉群實打實地背叛縱盟的證據。

在荊川的王庭上。

一位白衣辯士挺身面視上位道“縱盟各國雖宣稱守望相助，但是實際上心口不一，早已齷齪橫生。今天玉群失信失義，王當伐之。”

王庭上的荊川皇帝，心動，然面露猶豫，他看了看下座群臣，而懂得皇帝心態的近臣，立刻站出“深明大義”提出戰爭。

隨后各個座次上的人，開始紛紛表達了戰爭態度。

所以就這樣，荊川上層達成共識，認為只要夠迅速，在打玉群的時候不會有什么政治風險。能夠盡快地挽回現在國內的危局。

所以在661年，荊川的戰爭機器則開始滾動了。輿論、人員動員、物資準備，都開始了

襄荊要塞區，這是帝國北方的交通樞紐，一列列火車繁忙地向著北線運送重武器和戰爭物資。

在火車干線邊上，有一家某汽車修理工廠。幾十個背著槍的軍人，帶來了幾十張征召令甩給了工廠負責人。

戰爭動員令下，這種汽車修理廠，需要提供成員隨軍。

當天晚上，汽車工廠老板，宴請了工廠內的工人。然而在宴會后，宣布了這個消息，開始抽簽決定人選。

這種抽簽并不公平，老板的兒子和他中意的學徒毫無意外都沒有抽中，這背地里很顯然有了手段，而二十位工人抽中了紅簽。

而在抽中紅簽的人群中，一位極為年輕，銀發，相貌西域化的青年看了看自己手中的標簽，又看了看老板欠缺誠意的笑容。默默地收下了征召令。

這位銀發青年是在四個月前抵達這個工廠的，展現的職能為‘機械師’，來歷為太云進攻后，從荊川西部移過來的人。

他在工廠中業務水準非常好。當然由于長相俊美，工廠的千金對其很中意，但是這位青年卻拒絕了美意。故現在的抽簽，被工廠的負責人安排上了。

而事實上，這位名為融絕宕，職業是長城，來自西大陸，在十五歲的時候抵達東大陸融家這個遠親分支。

槍焰東西兩支，在近兩百年來，是有著密切的人員交流的，而融絕宕就是西大陸那邊交流過來的，然而去年恰逢東大陸局勢格局大變。

所以融絕宕現在是帶著融家子弟東行的領頭人。

幾分鐘后，工廠內安保人員的監視下，融絕宕走進了自己的宿舍，隨后打開了自己的行李箱，在所有人都不知道的情況，弄開了箱子的夾層。里面是一件封存好的戰服。

他在穿好機械服后，張開了領域，通過領域對著周圍三個城市發送了信息。

現在以這位長城臨時打工的工廠為中心，周圍六十五公里范圍內，三個城市大大小小工廠中做工的年輕人，電子留言機（bb機）都接受到了信息。

隨后在當天晚上，工廠后院兩個安保人員被乙醚放翻后，融絕宕拎著箱子，輕松翻過了三米高墻，遠走高飛了。

兩天后，青年人和孩童為主的六百三十四人在四百公里外的一個渡口匯聚，大家收拾好行李后，列隊抵達了岸邊，乘坐的船舶開始順江而下。這批青年少年，是逃離出太云控制區的融家子弟，一共四位堡壘，一位將軍，一位權柄。

這種以組織形態遠行，是槍焰家族的一種傳統

要追溯到一千年前槍焰秉核從威斯特離開時候，對學生要求的組織和紀律。

塵迦對秉核的崇拜是狂熱的。在他制定家規的時候。尤其是對秉核組織理論和遠游行為大加贊賞。

他掌權的時候，要求家族的年輕子弟在少年時期至少進行三次集體遠游，確保‘紀律，合作，團結’的精神。

槍焰變革失敗后，兩只遠游集團分別能在西大陸和東大陸立足復興，這個教育傳統是功不可沒的。

話題回歸。

當658年末，太云和荊川戰事剛結束，融家的這只隊伍逃離太云控制區后，領隊人融絕宕等高位職業者們，原計劃是打算在荊川內找到皇室尋求幫助。

但是在發現戰敗后皇室表現后，融絕宕等人決定暫時等等，然而在足足觀察了一年多后。荊川內混亂的現象，讓融家這些年輕人很失望。

融絕宕等人很清楚，自己這一行人代表著什么。

這支隊伍中，是融家教育中精英的精英，其未來職能分別對應著產業鏈各部分，說得再干脆一點，現在這群逃亡的年輕人組織就是‘工業母機’，一個工業鏈各個部分上能夠承擔領導職能的內核人群。

未來能夠能成為各個生產部門的‘總技術指導’和‘總技術管理’，而更難得的是，現在是一個團結隊伍，有遵守紀律的默契，產業鏈協調的時候是有合作共識的。

只要能給這個隊伍足夠的資金和經過簡單培訓的人員，融家的技術還有工廠制度組織就能快速展開。

一個勢力要想要組建工業鏈，設備是可以買的，基礎工人是可以短期培訓的，唯獨各個環節，懂技術，且能夠良好執行制度的負責人，那是要花十幾年考驗出來的。其價值，嗯，難以估量。

這批按照此時代最優秀教育選拔制度的年輕人是何等珍貴！

但是荊川現在連國內利益都無法調配好，讓融絕宕等人難以相信自己這群人，能被安置好。

如果這支隊伍直接在荊川露面，最大的可能會被荊川各個短視的勢力瓜分。然后在各方自身利益考量下，把人才拆分到了不同的工業環節上。

現在荊川決定戰爭，而融絕宕和其他幾位年輕上位職業者決定，寧可繼續尋找，重新找個地方，也不能讓荊川的利益集團將自己這群人所傳承的工業系統給拆了。

又過數個月，在661年3月份，浙寧東部的某沿海港口

融絕宕在碼頭上蹲著。

此時這位長城漂亮的銀發現在臟兮兮的，手臂上被曬了，蛻了一層皮。

他一邊嚼著饅頭，一邊看著報紙夾縫中的小，拿出筆在筆記本上，統計了各個小數量，還對招工地點種類信息進行了統計。

融絕宕對統計后的數據一個個畫上了紅圈圈。

這樣的數據他統計了兩個月。他通過十三份主流報紙，統計了浙寧各個地區招工在整體上是什么比例。

哪地方招工多，代表那地方存在經濟熱土。

各個地區招工的側重點是哪里，采礦和種植園這種原材料招工被融絕宕pass過去。

那些包吃包住而且薪水遠高市場價，且對技能沒有要求的，融絕宕也都當成騙子篩掉了。

在完成列表后，融絕宕陡然發現南洋地區存在不少的勞動密集型產業。而且是初加工的類型。

融絕宕抬起頭，目光朝著南部海面看去。這時他的瞳孔中變成了金色。在持續數秒后，他的瞳孔恢復成了褐黃色。

融絕宕站了起來，伸了個懶腰，然后靠在一旁的碼頭木頭樁上，展開領域，對自己的隊伍發送了信息，信息內容只有六個字：“最后的目的地。”

。全本m.

歸向 11.17 因戰爭而遷移