第291章 董事長的職位

這樣可以確保星光地產依然掌控在聶家人的手里，而且如果后面聶丁文一直不能好轉的話，那聶小瑩就正式接任董事長。

如果聶丁文能好起來，到時聶小瑩再把董事長的位置還給父親，這樣進可攻退可守。

這也是王業給她出的主意。

可這個想法，在星光地產董事會上，受到了不少人的質疑。

在聶丁文病倒的第三天，也就是聶小瑩回國的第二天，星光地產召開了一次董事會。

一大早，聶小瑩就起(床床)洗漱吃早餐，穿上一(套tào)比較正式，甚至顏色稍微有點顯老的職業裝。

沒有自己開車，而是坐上了聶丁文那輛黑色的勞斯萊斯幻影。

“李叔，走吧，我們去公司！”

聶小瑩客氣地對司機老李說道。

車子發動后，聶小瑩靠在座椅后背上，閉起眼睛。她不知道今天的董事會，會不會出現什么意外(情qíng)況，如果真的有人反對她擔任這個董事長，她要如何應對呢。

星光地產公司中，聶丁文是大股東，但也不是絕對控股，所以并不是說她想做董事長就能穩穩的拿下這個職位的。

如果到時其它股東一致反對，那局面就沒法控制了。

為了支持聶小瑩，這次的董事會，王業也親自參加了。他手里也有著5的星光地產股份的，以前是從來不參加星光這邊的董事會，因為用不著。

但這次事關重大，王業也親自出馬了。

“沉住氣，不要著急，表現得成熟一點，另外，對于商業地產你應該也有過研究，拿出來點真東西，讓大家對你擔任董事長能夠放心。”

在會議前，王業坐在聶丁文的辦公室內，對聶小瑩諄諄教導道。

“我會的，業哥，感謝你這才特意過來支持我。”聶小瑩咬著嘴唇說道。

今天董事會的第一個議題，當然就是討論誰來代理董事長這個職位。

聶小瑩現在只是作為大股東代表來參會。

會議是由公司的常務副總裁主持，會議室內一共有八個人，都是股東或者股東派來的全權代表。

吳副總臉色嚴肅地宣布：“各位尊敬的股東，大家都已經知道了那個不幸的消息，聶總病倒了！但是公司不可以沒有董事長，所以今天召集大家開會，就是先選出一位代理董事長，在聶總病(情qíng)好轉前，來代理執行董事長的權力。”

大家沉默不語，看到聶小瑩出席，大家也知道她為何而來，但是她到底適不適合擔任董事長呢，每個人都有自己的看法。

王業打破了沉默，他開口說道：“我提議由聶小瑩擔任代理董事長，她是聶總的獨生女，本人又在哈佛讀企業管理，并且在麥肯錫做過咨詢顧問。所以無論從哪方面來說，她都是最合適的人選。”

王業發言后，會議室里又沉默了一會，然后有位股東遲疑了一下才發言道：“我先說明一下，我不是質疑小瑩的資格啊，只是覺得小瑩大學還沒畢業吧，突然就接掌這么大一家公司，是不是太兒戲了點。”

他這話說出了大家心中的顧慮，很多人并不是想著搶班奪權什么的，但對于聶小瑩能不能勝任這個職位，是真的有點不放心。

星光地產的市值，雖然沒有上市，但怎么算都是過千億的，這么龐大的一家公司，讓20來歲的小姑娘來掌管，真的能管好嗎？

“我和老聶是多年的老朋友了，在小瑩小時候還經常抱她呢，但公是公，私是私。如果小瑩在公司先擔任低一點的職務鍛煉個幾年后，我舉雙手贊同她擔任董事長。不過現在，我也很擔心她能不能勝任這個職位。這可不是兒戲啊。”

這次說話的是公司二股東，他確實和聶家關系不錯，但是就像他說的那樣，公是公私是私。

這種事(情qíng)，可是關系到自己的切(身shēn)利益的，如果聶小瑩當了董事長后，瞎折騰一番，把星光地產搞黃了，那受害的豈不是變成了自己，這也是股東們不能容忍的。

王業看了聶小瑩一樣，股東們的擔心，也是合(情qíng)合理的，他都不好說什么。現在的關鍵，是聶小瑩要表現出她有足夠的能力來勝任這個職位，最起碼，要讓股東們相信她不會搞砸星光地產。

聶小瑩臉色平靜地環顧了一下會議室，這里的人，她基本上都認識。但這個時候，不是攀交(情qíng)談關系的時候，哪怕關系再好，想真正獲得大家的認可，自己還要表現出足夠的優秀。

“各位叔叔伯伯，我知道大家的顧慮是什么。可是，星光地產不是一家新公司了，它有著成熟完備的規章制度，也有著很多吳副總這樣專業人士擔任高管職務。”

“我就算擔任了代理董事長，也只會按照公司以往的規劃和步驟來工作，不會亂做決定。公司的(日rì)常事務，會有吳副總這樣的高管來協助處理。如果有什么大事，那我就會召開董事會，請各位叔叔伯伯來一起出主意。”

“這樣一來，大家還有什么好擔心的呢。”

這一番話說完，王業心中大定，真沒看出來，聶小瑩這丫頭還真是有兩手。

以退為進，以妥協換支持！

既然大家認為我沒經驗，那我有什么事都和大家商量著來不就行了嗎？

而且擔任董事長，又不是說必須什么都懂，公司養著那么多高管是干什么的。

真有什么重大事項，不還有董事會嘛，這樣一來，大家還有什么可擔心的呢。

果然，會議室內沉默了下來，沒有人再提反對意見。

吳副總率先表態道：“我支持聶小瑩擔任代理董事長這個職位，各位股東不用擔心，公司的事(情qíng)，還有我和其它管理層呢。”

王業也加了一把火，他開口說道：“這樣吧，聶小瑩擔任代理董事長后，我們每個月召開一次董事會來討論公司的重大事項。大家也都出點力，幫她把把關。”

好吧，他這話直接說的就是聶小瑩擔任董事長之后的事(情qíng)了。

不過現在也沒有誰，再提什么發對意見，聶小瑩算是有驚無險地拿下了這個職位。

散會之后，坐在聶丁文的辦公室內，聶小瑩向王業請教道：“業哥，你說我(日rì)常管理能夠信任吳副總嗎？”

王業沉吟片刻才說道：“有限度地信任，你剛進入公司，根基比較淺，影響力也小，而且對于公司事務不熟悉。這個時候，你一方面要依靠吳副總這樣的高管來幫助你管理公司，另一方面，你又不能事事都依靠他，不然的話，容易尾大不掉啊。”

以往聶丁文掌管公司時，他有著足夠的經驗和威望，就算平時不怎么管事，但手下的高管自然不敢有什么二心。

但現在(情qíng)況不一樣了，聶小瑩現在在公司沒有什么影響力，如果真的事事都依靠高管，那時間一久，就變成了傀儡。

聶小瑩皺起眉頭思考了一下，抬頭問道：“如果我引進外部力量來和公司的老員工做一個平衡呢？”

“好主意！但是你要把握好這個度，現在還是要依靠老員工來做事，外來力量只是起到一個監督制衡的作用，不宜干涉太多工作。”王業贊同道。

看來聶小瑩這出國求學還是有學到東西的呀，或者說，是聶丁文對她的培養做得好。她這個想法，可謂一石二鳥之計啊。

新老總上位，當然要培養自己的嫡系，但這個階段又離不開公司老員工的支持。但是內部員工到底哪些可以為己所用，哪些懷有異心還暫時不能分辨出來，

所以引入外部力量，打破僵局，在平衡中做觀察，直到自己能徹底把控局面，篩選出自己可以信任的人選。

王業那邊的事(情qíng)也很多，不能久留，所以和聶小瑩說了一會話，就告辭離去。

送走王業后，聶小瑩又一個人思考了一會，然后撥通了一個電話。

美利堅，紐約，麥肯錫總部。

米克剛做完手頭的一個項目，準備好好休息兩天時，接到了頂頭上司的電話。

“米克，來公司一趟，有新任務了。”

“見鬼，怎么這么多項目，想累死我嗎？”米克心里嘀咕著，但說出來的卻是另外一番話：“好的，頭，我馬上就到！”

有項目當然是好事，做咨詢的，有項目才意味著有工作，有工作才有獎金拿啊。

飛快地開車來到公司，走進領導辦公室。

“頭，又有什么新項目了，老天，我希望這次是紐約本地的項目，別再讓我每周一趕第一個航班飛外地了。”

“哈哈，這次不用每周飛外地了。”公司合伙人笑著說道。

米克心中一喜，難道真是紐約本地的項目？

“因為這次是出國！”合伙人說出了后半句話。

米克的臉立刻拉了下來，見鬼了，這次不光是外地，還是外國啊。

“還記得前幾天組內那個實習生艾米麗嗎？”合伙人笑著說道。富品中文

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