第二百零七章 高成長性

龐秘書連忙點頭：“我明白，等明天我就聯系相關部門領導，為華尚公司的上市大開綠燈，簡化流程。”

“該走的程序還是要走的嘛，一切程序要按規則來！不過審批時間改縮短的就縮短，這樣吧，你代表我，抽空去拜會一下審批部門的領導，把華尚的特殊性說清楚。”趙洪生安排道。

上市的審批部門，并不歸鵬城市府領導，不過由市府出面，審批部門自然也不會不給這個面子。更何況，在趙洪生的計劃當中，華尚的上市涉及到鵬城城市定位轉型的問題，這也是他大力扶持并推動華尚上市的關鍵因素。

送走了市府大老板趙洪生，又送走了南方新聞集團的一眾領導，王業感覺渾身輕松下來。

這種大活動搞下來真的累死個人啊，開場前各種準備工作要做細致，開場后又擔心萬一出了什么意外，又擔心效果不夠好。腦子里的這根弦一直在緊繃著，一直到完美收場后，才能松懈下來。

這時的李清歡，癱坐在一把躺椅上，感覺渾身無力。她可是帶傷上陣，這幾天最忙的那個人就是她了，每天的睡眠時間不足五個小時。晚上忙活到兩三點才有空回房間，沖個澡倒頭就能昏睡過去，早上五六點又要爬起來接著忙。

看到她那副模樣，王業笑了笑，走了過去，拉過來一把椅子，坐在李清歡的旁邊。

看到王業過來，李清歡掙扎著想坐起來，王業伸手按住她的肩頭：“沒事，躺著說吧，這一段辛苦你了。”

李清歡順從地躺了下去，有氣無力地回答道：“總算是撐過去了，這次發布會效果還不錯吧？”

“嗯，何止是不錯，應該說是很好才對。”王業含笑夸贊道。

“那就好，我們籌備委員會的小伙伴們算沒有白忙活。”聽到王業的夸獎，李清歡笑得眼睛都彎了起來。

“清歡，再給你加點擔子怎么樣？”王業考慮再三，感覺現在是時候讓李清歡幫他分擔更多的工作了。

“啊？！只要業哥你覺得合適，我沒問題的。”李清歡禁不住又喊出了業哥，這個她很久沒叫過的稱呼。

“那你以后就擔任總經理助理吧，公司上市后的董秘也由你擔任。哦，對了，招商部那邊你覺得誰適合接替你的職務？”王業笑著問道。

總經理助理？那以后不是和業哥更親近了嗎，主要工作就是幫業哥處理日常事務吧，李清歡高興地想道。

“我覺得陳華華就很合適啊，她這幾個月業績都是第一，對招商流程和政策也非常熟悉，接招商部經理職位完全沒有問題。”

“行吧，那就這么定了，后天上班后我讓人事發個通知。早點回房間休息吧，看你，都累壞了。我也回去了。”說著，王業站起身，準備回酒店。

李清歡也起身跟著走回酒店。

發布會過后，公司又恢復了正常運轉。李清歡升任總經理助理，陳華華升任招商部經理的通知，也是波瀾不驚。

大家早已習慣，在華尚內部，只要你能力足夠，表現出色，就不會被埋沒，大把的升職加薪機會在等著你。

現在的華尚國際和華美國際屬于兩家公司了，財務人事行政都是獨立歸屬。根據自愿報名，再由華尚這么選擇接納的原則，原來的財務部行政人事部的一部分員工轉到華尚公司這邊來上班了。

報名結果不出意料，那些跟著劉董十多年的老員工還是愿意繼續留在華美那邊，而年輕一些的員工，都是爭先恐后地報名要過來華尚。

王業熟悉的那個小佳姐自然也過來了，還有前臺小文，她們都屬于人事行政部門。

小佳暫時代理人事部經理一職，她的第一個任務就是幫助董事長王業招聘一名秘書。現在王業日常事務繁忙，而且身份已經到了這個層次，秘書自然也是必不可少的了。

對于秘書，王業的要求比較簡單，就幾個條件“心細，態度好，能抗壓，做事有條理”。嗯，如果具備上面條件的基礎上，再年輕漂亮有活力就更好了。

想要高素質的人才，那么高薪就必不可少了。王業給出的待遇是月薪20K，每年最少15薪，再加上年終獎。這基本是部門經理級別的待遇了。當然，想做王業的秘書，也不能只是個花瓶，還是需要具備較高基本素質的。

李清歡是總經理助理，助理和秘書還是兩碼事的。助理的職權范圍更廣、更大，級別也比秘書要高上許多。簡單來說，一個負責對外，一個主要對內。

這個秘書的招聘還需要一段時間，暫且不提。

李清歡接手總經理助理后，王業就輕松多了，很多公司內部的事情，他就可以委托給李清歡去做，而他只需要把關簽字就可以了。

而他把更多的時間和精力，放到了華尚國際上市的事情上來，這可是頭等大事。現在是花旗投行和國內的銀河證券公司作為華尚國際的聯合承銷商，當然，LISA也帶了一個工作小組，全程參與進來。

整理賬目，核算資產，計算未來盈利，這些都是繁瑣嚴謹的工作。

在計算未來盈利時，王業也參與了進來，因為沒有誰比他對未來的華尚國際更有信心，也更清楚公司未來的盈利到底有多少。

面對著會議室的各方代表，王業鎮定自若地朗聲說道：“我發現各位的計算有個誤區！那就是忽略了華尚公司高成長性。大家可以看一下，華尚國際一直到今年三月份，才不到一百家店鋪。而四五六三個月，就突破了一千家，六七八又過三個個月后，突破了三千家！”

時尚大佬 第二百零七章 高成長性