第168章 離職
更新時間:2019-01-18 作者:陶良辰
華爾街傳奇 第168章 離職
前段時間葉冬青做主辭退了一位名叫威爾的副財務官，剛進入淡水投資集團不久就被強制辭退。 這家伙是個既聰明又自大的家伙，在公司期間他已經了解過淡水基金的起家過程，覺得既然葉冬青這位該死的華裔高中生都能成功，憑借自己在華爾街的工作經驗同樣也可以做到，而且還能做得更好。 事實上他也真的這樣做了，并且試圖將葉冬青的助手維戈女士也拉進自己團隊中，幫助自己開始公募基金創業之旅，要說誰最清楚淡水基金的崛起全過程，維戈女士肯定屬于其中之一。 倆人私下里聯系了幾次，很顯然維戈女士對于創業的想法挺感興趣，要不然也不會一而再，再而三地和威爾見面，搞得她老公都以為自己妻子出軌了，其實只不過是想從淡水投資集團離開，自己去創業而已。 天真、理想什么的早已不適用于維戈這種年紀的女人，她的想法更現實些，覺得憑借自己能力，可以賺到更多錢。 近期不少資歷亮眼的新員工加入進來，讓她清楚體會到壓力，已經四十多歲了，不希望一輩子都在為別人打工，這讓維戈開始考慮更多，比如從淡水投資集團辭職創業，用眼前的這份成就來換取到更多東西。 除了威爾之外，還有另外兩個家伙也很感興趣，幾人一拍而合，近期開始籌備起了成立公司的事。 不可能兼顧兩邊，所以在五月末時候，她將辭職信遞交到了葉冬青的手上…… 真的只是旅游，上個月葉冬青領著瑪希小姐在紐約玩幾天，然后又送她上飛機，彼此偶爾通過電話能聊很久，但關系并沒有太多實質性的進展，嚴格意義上來說仍然還是朋友。 華裔姑娘嘛，在這方面總是更保守些，葉冬青當然不會主動提及，就這么在勞拉跟她之間周旋著，讓時間來確定誰是對的人。 正準備再去一趟硅谷，考察近段時間以來的進展，Facebook很好、Skype也很好，后者最近遭遇到點麻煩，但不算什么大麻煩，幾家通訊運營商有了些小抱怨，因為規模還不大的緣故，所以暫時還好。 下午的飛機，這種時候接到辭職信對葉冬青而言可不是個好消息，倒不是缺了維戈女士公司運轉不下去，實際上最近她脾氣有點大，多半是到了更年期的緣故，不少手底下的人向葉冬青抱怨過她的管理方式，在他自己看來也略微保守，不符合長遠利益。 比如認股權證，蘋果公司才剛跌了一點，維戈女士就多次找到葉冬青談起收縮業務的事，好心是肯定的，但葉冬青知道自己沒做錯，聽多了總會有些煩，在某些觀念上談不到一起去。本想要家更有活力些的年輕化公司，然而在她的高壓下變得很古板。 換個人接手可能會是件好事，不過去硅谷的計劃已經制定好，無法親自坐鎮公司幫助新主管完成交接任務，于是看完信后他說道：“如果你覺得這是對的選擇，那我只能恭喜你了，當然，對公司來說肯定是件非常糟糕的事，有些管理上的工作我需要你幫忙，確定想要離開了對吧，已經做好打算？” “是的，我想自己創業，這是我一直以來的夢想。”維戈已經考慮很久了，語氣比較堅定。 “……看樣子加薪、換工作崗位那套說辭可以不用提了，你要的我給不了你，但是請你多工作一周怎么樣，等到月底再離職，剛好能拿到工資，還可以結算一筆半年獎給你。” 葉冬青坐在自己的辦公桌旁問她說，談不上傷感之類，給期權、分紅權什么的更是不可能，所以不妨簡單直接些，好聚好散。 有些公司會給股份，但他更希望給現金，至少在上市前都是如此，別的員工能幫忙出謀劃策、挽救公司等等，而他提供創業思路，自己拿出資金，就差直接告訴手底下那幫人具體應該怎么做。 成功挺正常，如果照著別人走過的道路走，都能掉進溝里，那么葉冬青才應該反思自己哪里出了差錯，除了他本人之外缺了誰都行，大把的失業者正等待著工作，現在就給期權獎勵，意味著未來他可能損失上千萬美元的利潤，在這方面還是小心點為妙。 主動辭職和開除不同，他自認對維戈女士已經很不錯，一年四十萬美元固定工資，除此之外還有分紅，這種福利絕對能吸引到更有能力的人。 維戈女士松了口氣，失望的同時也在高興，回復說：“那就干到月底，請你盡快找到合適的人選，有些工作上的事需要完成交接。” “OK，我會認真考慮一番……” 如果說滿分是一百分，葉冬青差不多能對維戈的工作打個七十分，從其他員工們對她的抱怨就能看出，當時能管理好一家只有十幾人的小公司，不意味著也能管理好現在的淡水投資集團。 主動辭職也算好事，至少不用擔心未來哪天出亂子之后，讓他和維戈女士的關系鬧僵，相比而言卡耐克就很聰明，知道自己能力有限，去了加利福尼亞州之后在那邊干得十分不錯，年底時候少不了拿到一大筆獎金提成。 不愧是美國最富裕的大州，他在那邊忙著推銷，已經拉到七千多萬美金的訂單，如今淡水投資集團的總規模正在迅速往十億美金大關逼近，里面既有屬于投資者們的錢，也有賬面上盈利，這部分屬于葉冬青和IRS（聯邦稅務局），展開正當生意了，少不了跟IRS的人打交道，無非是多繳還是少繳的問題。 在維戈女士離開后，葉冬青開始琢磨起人手問題，心里有兩個比較不錯的目標人選，準備待會兒跟他們當面再談談，從中敲定出最合適的人，實在不行就讓獵頭公司幫忙挖人，空降一位有經驗的新主管過來，只要福利足夠好，完全不用愁招不到人，曼哈頓最不缺精英。 就在這時候，前臺打電話告訴說一位名叫奎恩的人，想要跟葉冬青談談…… 華爾街傳奇 第168章 離職
前段時間葉冬青做主辭退了一位名叫威爾的副財務官，剛進入淡水投資集團不久就被強制辭退。 這家伙是個既聰明又自大的家伙，在公司期間他已經了解過淡水基金的起家過程，覺得既然葉冬青這位該死的華裔高中生都能成功，憑借自己在華爾街的工作經驗同樣也可以做到，而且還能做得更好。 事實上他也真的這樣做了，并且試圖將葉冬青的助手維戈女士也拉進自己團隊中，幫助自己開始公募基金創業之旅，要說誰最清楚淡水基金的崛起全過程，維戈女士肯定屬于其中之一。 倆人私下里聯系了幾次，很顯然維戈女士對于創業的想法挺感興趣，要不然也不會一而再，再而三地和威爾見面，搞得她老公都以為自己妻子出軌了，其實只不過是想從淡水投資集團離開，自己去創業而已。 天真、理想什么的早已不適用于維戈這種年紀的女人，她的想法更現實些，覺得憑借自己能力，可以賺到更多錢。 近期不少資歷亮眼的新員工加入進來，讓她清楚體會到壓力，已經四十多歲了，不希望一輩子都在為別人打工，這讓維戈開始考慮更多，比如從淡水投資集團辭職創業，用眼前的這份成就來換取到更多東西。 除了威爾之外，還有另外兩個家伙也很感興趣，幾人一拍而合，近期開始籌備起了成立公司的事。 不可能兼顧兩邊，所以在五月末時候，她將辭職信遞交到了葉冬青的手上…… 真的只是旅游，上個月葉冬青領著瑪希小姐在紐約玩幾天，然后又送她上飛機，彼此偶爾通過電話能聊很久，但關系并沒有太多實質性的進展，嚴格意義上來說仍然還是朋友。 華裔姑娘嘛，在這方面總是更保守些，葉冬青當然不會主動提及，就這么在勞拉跟她之間周旋著，讓時間來確定誰是對的人。 正準備再去一趟硅谷，考察近段時間以來的進展，Facebook很好、Skype也很好，后者最近遭遇到點麻煩，但不算什么大麻煩，幾家通訊運營商有了些小抱怨，因為規模還不大的緣故，所以暫時還好。 下午的飛機，這種時候接到辭職信對葉冬青而言可不是個好消息，倒不是缺了維戈女士公司運轉不下去，實際上最近她脾氣有點大，多半是到了更年期的緣故，不少手底下的人向葉冬青抱怨過她的管理方式，在他自己看來也略微保守，不符合長遠利益。 比如認股權證，蘋果公司才剛跌了一點，維戈女士就多次找到葉冬青談起收縮業務的事，好心是肯定的，但葉冬青知道自己沒做錯，聽多了總會有些煩，在某些觀念上談不到一起去。本想要家更有活力些的年輕化公司，然而在她的高壓下變得很古板。 換個人接手可能會是件好事，不過去硅谷的計劃已經制定好，無法親自坐鎮公司幫助新主管完成交接任務，于是看完信后他說道：“如果你覺得這是對的選擇，那我只能恭喜你了，當然，對公司來說肯定是件非常糟糕的事，有些管理上的工作我需要你幫忙，確定想要離開了對吧，已經做好打算？” “是的，我想自己創業，這是我一直以來的夢想。”維戈已經考慮很久了，語氣比較堅定。 “……看樣子加薪、換工作崗位那套說辭可以不用提了，你要的我給不了你，但是請你多工作一周怎么樣，等到月底再離職，剛好能拿到工資，還可以結算一筆半年獎給你。” 葉冬青坐在自己的辦公桌旁問她說，談不上傷感之類，給期權、分紅權什么的更是不可能，所以不妨簡單直接些，好聚好散。 有些公司會給股份，但他更希望給現金，至少在上市前都是如此，別的員工能幫忙出謀劃策、挽救公司等等，而他提供創業思路，自己拿出資金，就差直接告訴手底下那幫人具體應該怎么做。 成功挺正常，如果照著別人走過的道路走，都能掉進溝里，那么葉冬青才應該反思自己哪里出了差錯，除了他本人之外缺了誰都行，大把的失業者正等待著工作，現在就給期權獎勵，意味著未來他可能損失上千萬美元的利潤，在這方面還是小心點為妙。 主動辭職和開除不同，他自認對維戈女士已經很不錯，一年四十萬美元固定工資，除此之外還有分紅，這種福利絕對能吸引到更有能力的人。 維戈女士松了口氣，失望的同時也在高興，回復說：“那就干到月底，請你盡快找到合適的人選，有些工作上的事需要完成交接。” “OK，我會認真考慮一番……” 如果說滿分是一百分，葉冬青差不多能對維戈的工作打個七十分，從其他員工們對她的抱怨就能看出，當時能管理好一家只有十幾人的小公司，不意味著也能管理好現在的淡水投資集團。 主動辭職也算好事，至少不用擔心未來哪天出亂子之后，讓他和維戈女士的關系鬧僵，相比而言卡耐克就很聰明，知道自己能力有限，去了加利福尼亞州之后在那邊干得十分不錯，年底時候少不了拿到一大筆獎金提成。 不愧是美國最富裕的大州，他在那邊忙著推銷，已經拉到七千多萬美金的訂單，如今淡水投資集團的總規模正在迅速往十億美金大關逼近，里面既有屬于投資者們的錢，也有賬面上盈利，這部分屬于葉冬青和IRS（聯邦稅務局），展開正當生意了，少不了跟IRS的人打交道，無非是多繳還是少繳的問題。 在維戈女士離開后，葉冬青開始琢磨起人手問題，心里有兩個比較不錯的目標人選，準備待會兒跟他們當面再談談，從中敲定出最合適的人，實在不行就讓獵頭公司幫忙挖人，空降一位有經驗的新主管過來，只要福利足夠好，完全不用愁招不到人，曼哈頓最不缺精英。 就在這時候，前臺打電話告訴說一位名叫奎恩的人，想要跟葉冬青談談…… 華爾街傳奇 第168章 離職
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