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第五百一十章 不張嘴則以,一張嘴好大

更新時間:2024-07-12  作者:臧福生
醫路坦途 第五百一十章 不張嘴則以,一張嘴好大
「張院,領導讓我問一問,你們這個肺部篩選實驗還有什么困難不?是不是有同志在這個上面給你們了一定的壓力。

對于檢查,能便宜一點的確是好的,但不能讓你們又研發又虧本。」

雖然打著兩萬多的檢查費用,但可以報銷,最后其實等于就是檢查費用200元。這個檢查,讓領導們覺得有點不太真實。

因為這種類似的檢查,低于兩千的都沒有,如果是需要進口的耗材,那就更貴了。

所以上級覺得這是有人給張凡壓力了。

其實他們這是護犢子心切,醫療這個行當很特殊。

如果是個普通的醫院,很多人都會摻和進來吃一口肉的,從醫院最簡單的耗材,到醫院最先進的設備,這里面的道道極其的復雜。

甚至可以說,醫院內部的食堂小賣鋪,越是大型醫院越是復雜。

后來,上級覺得這樣不行,就讓他們弄了一個后勤集團,直接招標。雖然也有貓膩,但相對于以前來說,還算是公平一點了。

但,華國的高手太多太多了,你不讓我明大明的開小賣部,行,我不摻和了,我勾兌一下醫院,把醫院的掛號系統給承包了。

比如某西的掛號,就是外包出去的,說是為了讓患者有更好更方便的掛號,但已經有vip這種模式了,比如你愿意多掏一千元,就能提前插隊掛個什么什么號之類的。

還有高人,直接開個醫院,直接讓醫院醫生過來治療,變相的vip模式。

張凡是抵制這種模式的。

醫療這玩意最怕的就是用錢來衡量。

茶素醫院也有vip,是國際部,這個和掛號開vip是兩碼事,國際部這邊不報銷,主打一個愿打愿挨。

而掛號開vip看著也是愿打愿挨的事情,但你搶奪了普通人的掛號機會。

這種事情說不清道不明,只能是仁者見仁了。

可一旦一個醫生如果極其的牛逼,這種壓迫就沒有了,幾乎可以說,就算能壓的也不會壓,不到三分三的地步,絕對不會輕易壓迫的。

因為指不定哪天自己或者自己的家人就要求到人家門上的。

所以,上級擔心有人給張黑子施加壓力,其實現在的張黑子不給別人壓力就已經燒高香了。

張凡給聯絡員說實話,當然了,這個實話也分怎么說。

「任務艱巨啊,我聯合了國內頂尖大學,動員了差不多上千人的科研隊伍,從立項到公關最后出成果,這里面的困難都是一言難盡啊。

雖然成本降低了,但前期投入還是有的,不過我們在班子會議上一致決定,就算虧本,也不能讓需要的患者用不起。」

「是,我知道了,領導讓我告訴您,如果需要,前期的科研經費可以打報告,走領導特殊津貼。」

這話一說,張凡都沒有考慮,直接說道:「不用如果了,本來我沒想著給上級給組織添麻煩。

既然領導都開口了,我也不拿喬了。

我倒是無所謂,主要是參加研發的同志們不容易啊,我還想著怎么補貼一下他們呢。

這個報告我立刻寫。」

掛了電話,張凡心里格外的舒服,雖然這點錢現在已經不算什么了。

可占便宜的感覺,真的是很舒爽的。

而且,這個津貼,誰花不是花,自己干正事的不花,難道給研究院士去花?

「嗯,你考慮一下,這個怎么寫,既要讓領導不能感覺肉疼,我們還能多要一點。不懂的地方多和居院長說問問。

要通俗易懂,更要數據詳實!」

辦公室里,張凡給王紅

和擋辦的兩位主任下命令。

王紅倒是正常,擋辦的這位主任,臉都是潮紅潮紅的,鼻頭更是紅的如同一顆妖艷的山楂果,點點毛孔格外的明眼。

擋辦和院辦分工不同,但這幾年茶素醫院的擋辦越來越沒啥存在感了。

弄一弄一月一期的院報,以前還能當紅娘給年輕醫生護士們拉纖保媒,現在茶素醫院名頭在外,都不用他們聯系,人家自己就找來了。

再就是護士節慰問小護士,過年慰問老同志。

看似清閑,其實這就是邊緣化。

本來這個事情張凡想著王紅一個人就能搞定,但看了往期王紅給自己寫的一些報告,畢竟是醫生出身,普通事情上還能湊活,可這個要錢,還是要大錢的時候,就不中了。

這事情,張凡問了一嘴老陳,沒想著老陳能有什么好推薦。結果人家還真有推薦,當時就說了:「這方面,找擋辦的老周,這老家伙當年就是從茶素秘書處出來的。」

這才有了兩個辦公室一起合作的事情。

擋辦這邊寫報告,院辦這邊出數據。

話語要真切要打動人,數據更是要詳實,張凡雖然寫不來,但對于怎么糊弄錢,他是太清楚了。

沒有數據,你說的天花亂墜,領導也不會點頭。

可光有數據,領導也看不懂啊!

首都,「多少?」

「三十個億?」

「他是喝醉了嗎?」

這幾年和上級要錢越來越難了,以前的時候,從茶素、從鳥市怎么都能打點秋風的,三瓜兩棗的別看少,湊起來也不是個小數目。

現在,張凡已經盡可能的和鳥市撇清關系了。能不見面就不見面,能不聯系就不聯系。

不是鳥市給的少,而是張凡怕鳥市和自己要。

所以,這一次,上級都開口了,張凡索性要多點,下一次指不定啥時候才有這個機會呢。

報告寫的詳實,感人。

可這個把一群辦公亭的領導們也嚇壞了。

尼瑪,哪有你這樣要的,這個張黑子是不識數嗎?

報告沒給領導上報,這邊先組織了論證會。

一群醫療系統的專家們被邀請了過來。

這就要說現代醫療的復雜性了,你弄一群醫生過來,醫生們其實也不懂這里面的成本。

你要是弄一群化學家來,化學家又不懂靶向因子的發現難度。

除非能弄一群醫生和一群化學家來,還要讓他們愿意配合愿意合作。

可這種臨時組織的會議,還是一群已經走在頂尖的人物,誰愿意說不如別人?

配合?尼瑪不吵架就已經算是給你辦公亭的面子了。

會議室里,辦公亭的常務副主任其實就是主官發話了,「邀請各位專家過來,就是討論一下這個報告。」

論文已經刊發給參加會議的眾人了,張凡當時發報告的時候就給領導說過,這個數據不能擴散,要是讓人得到數據仿制出來,這需要辦公亭這邊負責。

當時副主任就心里罵了一句,這個黑貨。

都不是傻子,張凡這么一嘴,啥意思?

意思就是人員不要擴大化!

不然老子就讓你來個瓜田李下。

來的都是頂級醫療專家,一群人摘眼鏡的摘眼鏡,拿放大鏡的拿放大鏡。

然后開始看數據。

會場里全是嘶嘶嘶的吸冷氣的聲音。

醫療這邊的數據太牛逼,「敏感度已經可以和病檢一樣的了。」

「這個穩定性也太厲害了?」

「肺部因子的發現真的是下了苦功夫了,單單就能從幾百個因子里挑選出一個,而且還是最有特異性,還能契合試劑敏感度的,這個太牛了。」

「各位專家,這個上千人的科研團隊,是不是有點大了?」

領導看大家看的差不多了,就開始詢問了,切入點先從人數開始。

畢竟這個報告的數據里面,人數他是最熟悉的了,剩下的真心不是太明白啊。

「上千人?我可以負責任的說,這種大規模大面積的篩查科研,幾萬人參與都未必夠。一般這種科研,是分地區分責任許多大學許多科研所共同進行的。

也不知道茶素醫院到底花了多少錢,弄了這么多的患者標本。」

其實這一點,就不得不說張黑子師門的強大了。

張黑子一個電話,半個南方的醫院都開始給茶素醫院提供一些患者數據,反正都是順手的事情。

對于他們來說這是順手的事情,但這種數據匯總起來,一旦形成有效的規模,這就是錢都買不來的。

很多碩士和自己導師翻臉,往往就是數據方面出問題。

比如導師給你個項目,然后告訴你怎么做,怎么收集數據。

等你熬心熬肺的收集了數據,導師轉手要走了數據,然后發表了論文,可論文里你連個名字都掛不上去,說實話別說和導師翻臉了,你殺了他的心都有。

可他覺得你只不過是個粗淺的收集工具而已。

所以,這群專家們認為,這個人數是認真的。

辦公亭的常務副主任點了點頭,心里雖然不相信,可沒辦法,一群專家都說是真的,他一個外行還說個錘子。

緊接著就是因子發現,什么是因子,其實就是決定疾病的一些細胞或者說一些元素。

這個說起來簡單,發現一種疾病,然后通過各種實驗首先確定形成這個疾病的元素,然后再從這些元素中尋找最主要的。

但也就是只能說著簡單,做起來就太難了太難了,不說其他,光一個帕金森造假,糊弄了全世界,你都沒辦法第一時間發現他造假,因為這個確定治病元素太難太難了。

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