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第五十一章 人才,就要重視

更新時間:2022-12-29  作者:臧福生
醫路坦途 第五十一章 人才,就要重視
「這就三百多萬了?這才幾天的時間,就這么多了?這去銀行貸款,也沒這么快啊!」

「是啊,我們的宣傳力度還不夠,如果宣傳跟得上,應該更多。不過現在因為是考前所以有一波高潮,等考試結束后,會有半年的平靜期,等下一次考試,又是一個高潮。

而且現在醫療對學歷的要求越來越高,以后這方面的培訓估計會越來越被學生們重視!」

張凡都有點活久見的感覺了。

就幾個老師講講課,錢就不要命的往里鉆啊,這感覺太不真實了。「是不是師資力量再強大一點,這個收入會更多一點的?」

張凡不甘心的問了一句。

「嗯,理論上是這樣的,每年醫學考研大概人數在五十萬人上下,而執業考試的人數也差不多,雖然考研和執業考試有重疊,但也有差別。平臺參與上課,考研全程一人三千元。

執業考試全程一人兩千五,我準備接下來要細分人群,比如多年未上岸的,會進行一些VIP模式,一次兩萬到三萬,監督老師一對一,針對性訓練....」

張凡聽著考神的話,眼睛都直了,心里想的是:也不知道師伯啥時候退休,這要是和家里老頭配合起來,醫教方面還有其他人什么事情啊!

「大才啊,這人是大才啊。給任書籍說一下,高年資的醫生,基礎好的口才好的,都來報名,給勞務費,一節課一千元,具體收入別透露出去。

他們內科去外面講課,主任級別也就兩三千,現在不出家門,就在醫院每天花一個小時就一千多塊錢,不錯了。

老居這樣的就算了,咱別把自己的口碑給弄壞了。他一著急英語哈語漢語湊在一起,別說學生了,我都有時候聽不懂。」

「嗯,居院長這樣的,也只能自己說給自己聽,他們科室的估計都聽不明白。」

老陳點著頭,然后又說道:「張院,光給帶教老師給獎金,參與人員怎么辦?比如科教科的一群人。」

張凡想了想,「給考神一月加兩萬,其他人五千,設定一個數額,超過這個數額,他們可以提成,按系數提成,剩下的全部入閆院長的小金庫,以后科教科的投入就從這邊走。

早怎么不弄啊,這樣下去,一年一個科室的純收入啊。」

離開科教科的時候,張凡都激動開始搓手了,他一直以為,教育就是賠錢貨,沒想到這么賺錢。

這個收入,已經不能是蒼蠅肉來比喻了,直接就是一個企業啊,而且還沒多少成本的黃金小企業啊。

張凡看重的不是這點錢,看重的而是醫院自己的造血能力。

如果每一個科室都這樣循環開,醫院本身的壓力就會小很多。最簡單的,比如感染科能偷著自己做包皮手術,感染科還會因為沒人去而讓主任讓院長頭疼嗎?

不會的,不光有人搶著去,而且科室里面的工作人員,精神面貌都不一樣。現在的皮膚科就是這樣。

以前的時候,古麗的皮膚科,小鳥兩三只,上班的時候湊在一起,天天掰直八卦。

從電視的明星能掰直到生活中領導的是非,再到家長里短,然后中午下班吃飯,下午有時候還能續上早上的話題,就和棒子國的連續劇一樣。

而現在就明顯好多了,因為防凍霜的緣故,人家科室的人員是有分紅的,小護士穿著小白鞋,在樓道里奔跑的速度都快了很多,醫生面對患者的時候態度都變得和藹了。

畢竟并不是所有人都能靠著口號或者內心的信仰而生活的,往往給點錢倒是能有奇效!

「哈哈,張凡同志,聽說醫院有大動作了?大漁村的國資都讓你給驚動了?「

中午,張凡剛

下一臺手術,巴音端著食堂送來的飯還沒放在張凡面前呢,張凡的電話就響了。

鳥市老大的笑聲就已經從話筒里傳了出來。

張凡捂著話筒,轉頭看王紅,意思是這尼瑪誰透漏出去的。

「行了,行了,你就別找人給我打掩護了,這么大的事情我都不知道,我是不是該反省反省了啊!是你來找我匯報啊,還是我來找你視察。」

王紅飛速的在紙上寫了一個遲書籍。

張凡一邊應付,一邊看王紅,王紅確定的點了點頭。

「我去給領導匯報,其實我是在等結果,一有結果就會立刻去鳥市匯報的。」

「哈哈,不用了,不用了,年底了,我正好去茶素調研,順便再看看同志們。你忙你,不用管我。」

掛了電話,張凡對著王紅說道:「消息確定嗎?」「我猜的!「王紅神秘兮兮的說了一句。

「以后沒確定的消息,不要胡亂猜疑,特別是對同事和領導。年底了,讓遲書籍和消化科的王主任搭班子去把高院長換回來,這事情你給任書籍和歐院通報一下,讓任書籍私下里先去談一談,看他們有什么條件沒有。」

張凡明白,王紅這個猜,絕對是有確實的消息來源,不然給她十個膽子,她也不會亂說的。

遲書籍也難做人,說實話,他就是夾在風箱兩頭的老鼠。

醫院這么大的事情,老遲要是不給鳥市匯報,張凡有沒有事他不知道,但他說不定就會被鳥市調走。

可向上匯報,張凡肯定不高興。老遲難為了好幾個晚上以后,最后還是向上匯報了。

他都收拾好了辦公室,就等著張凡把他踢回鳥市,結果等來的卻是任書籍。

「我一定看好土豪國的醫院大門,一定全力配合消化科王主任的工作。」遲書籍心里還是感慨:「茶素醫院的領導班子成員,真的是大度啊。」

消化科的王主任,倒是一肚子的苦澀沒地方去訴說。

他不想去,雖然去土豪國后,收入能翻倍。但相對來說,以后進步空間就卡在這里了。

他很清楚,只要去過一次,以后就會去兩次去三次。而茶素醫院這邊,他就慢慢會邊緣化。

眼看著茶素醫院現在越來越厲害了,結果自己成了邊緣人。清晨,邵華幫著給張凡收拾。「你今天有重要的會議?」

一邊弄領帶,一邊問張凡。

「沒,今天有個專家從國外回來,我得正式一點,讓人家感受到我們茶素的認真。」

「那你等會走的時候,還是套上個羽絨服,好久不見你穿西服,今天一穿,到感覺怪怪的。」

「嗯,我也是這個感覺。怪就怪吧,咱們得把自己的精神面貌體現出來。」

不光張凡,任麗也穿著小西服黑裙子,歐陽倒是收拾的比張凡和任麗都精干。

老太太在這方面比張凡和任麗都注重,就算平日里沒條件,出門都要在頭發上抹點水,讓發型貼服。

早上,從國外歸來的學者在小師哥的陪同下進了張凡的辦公室。

一進門,張凡發現不太對,人家一身戶外裝,自己這邊反倒像是傳小公司的講師一樣。

國外歸來的這位,看著也很年輕,大約在四十歲出頭的樣子,精神很好,眼睛充滿著睿智。

寒暄了兩句,張凡就開始專業考核。

國外歸來的學者,心里暗暗驚奇,因為張凡的老師是盧老頭,應該是肝臟方面的大拿。

本來他以為今天主考的應該是兩位女士,沒想到主考的竟然是這位年輕的院長。

三個問題后,他就越發的開始認真了。因為張凡的問題夠專業

,甚至有一種,張凡都已經可以作為醫院乳腺帶頭人的感覺了。

本來,他是給盧老頭面子,他這次回國,其實想在魔都或者青鳥的大型醫院就職的。

對于茶素醫院,就當是一次西部旅游了。

沒想到,到地方后,他甚至要拿出十分的狀態來應對。一圈聊天結束后,張凡帶著他又去參觀參觀醫院。

聊天的過程,其實就是相互了解的過程。

張凡對于這位專家的水準,還是滿意的,盧老頭辦事還是很靠譜的。

現在就是不知道,這位專家滿意不滿意茶素了。

「這是我們醫院的雙腺外科,雖然沒有分出乳腺科但科室里面是分組的。」

「這是我們醫院的放射科,設備還算可以。」「這是我們醫院的實驗室,目前來說還夠用.....」.

這位專家都傻眼了,理論水平高也就算了,竟然設備好的讓人發指,這位院長還謙虛的說夠用。

如果說這只能是夠用,尼瑪我是白出國了嗎?「額,醫院的基礎設施已經很不錯了。」

「勉強還可以把,不過我們已經不太和國內的醫院做橫向對比了,我們的醫院目標是國際超一流的醫院,接下來的一段時間,我們就是發展乳腺科。

資金已經到位了,當然了,也不是很多,第一期也就是兩百多億,你別驚訝不是刀了,是軟妹子。或許不能和你在國外的科研經費比,不過前期來說,還是夠用的。」

專家吐沫都咽不下去了,「我在國外,其實科研經費也沒有這么多。」

「哦,沒事,沒事,資金方面不要有壓力,這是我們關于乳腺腫瘤的論文,還沒發表,你是自己人,可以看一看!」

專家楞了楞,「我還是先入職吧!」「沒事,沒事,先看看論文·....」

這位專家抱著來旅游的心態,莫名其妙的就簽了入職合同了,等打開論文的時候,他都覺得有點不可思議。

「我這是怎么了?」

醫路坦途 第五十一章 人才,就要重視

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